[安徽]徽商銀行零售銀行部2016年招聘信息
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徽商銀行零售銀行部2016年招聘信息
因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘總行零售銀行部專業(yè)人員
招聘部門：總行零售銀行部
工作地點(diǎn)：合肥
崗位一：運(yùn)營管理崗（產(chǎn)能提升）
任職條件：
1、年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位（或985全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位）；
2、4年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上銀行相關(guān)咨詢培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練銀行零售產(chǎn)品知識，業(yè)務(wù)流程，具有市場營銷、客戶服務(wù)、廳堂管理等方面的基本能力；
4、具有良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力和文字組織能力；具有培訓(xùn)能力或具有開展培訓(xùn)的潛力；
5、能過適應(yīng)長期出差的要求；
6、具有良好的職業(yè)道德，為人正派、身體健康、無不良從業(yè)記錄。
崗位職責(zé)：
1、產(chǎn)能提升推廣工作現(xiàn)場推動，負(fù)責(zé)在網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能提升分行推廣工作過程中，入駐試點(diǎn)分行，協(xié)同咨詢公司人員，協(xié)調(diào)推動試點(diǎn)分行網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能提升各項(xiàng)工作；
2、協(xié)助創(chuàng)新零售業(yè)務(wù)管理模式。負(fù)責(zé)對分行網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能提升試點(diǎn)效果進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤并總結(jié)，參與總行專題討論，協(xié)助總行零售部建立全新的零售業(yè)務(wù)發(fā)展管理模式；
3、對推廣工作進(jìn)行持續(xù)檢查與固化。負(fù)責(zé)各分行各項(xiàng)工作后續(xù)的檢查、固化與督導(dǎo)；
4、網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能提升全行固化及提升。學(xué)習(xí)網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能提升試點(diǎn)工作中各崗位工作流程及管理流程的落地推動辦法，負(fù)責(zé)全行網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能提升工作的固化檢查及后續(xù)提升優(yōu)化；
5、網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)營銷管理。負(fù)責(zé)日后全行所有網(wǎng)點(diǎn)的日常服務(wù)營銷工作標(biāo)準(zhǔn)、效果等工作管理。
崗位二：第三方存管業(yè)務(wù)管理崗
任職條件：
1、年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位（或985全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位）；
2、4年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)或同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備證券從業(yè)資格，具備三方存管業(yè)務(wù)從業(yè)申報(bào)和管理經(jīng)的人員優(yōu)先考慮；
4、品行端正、身體健康、無違法違紀(jì)等不良記錄、責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真踏實(shí)，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé)：
1、制定第三方存管業(yè)務(wù)管理辦法和操作規(guī)程以及應(yīng)急方案與實(shí)施流程等相關(guān)制度；
2、配合建設(shè)符合監(jiān)管要求的信息技術(shù)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)資金匯劃安全高效；
3、撰寫三方存管資格申報(bào)監(jiān)管要求報(bào)送的相關(guān)材料；
4、負(fù)責(zé)牽頭赴同業(yè)學(xué)習(xí)，并組織相關(guān)人員對獲取的相關(guān)專業(yè)材料進(jìn)行學(xué)習(xí)；
5、負(fù)責(zé)參與三方存管業(yè)務(wù)系統(tǒng)聯(lián)調(diào)測試工作；
6、負(fù)責(zé)資格獲取后的三方存管業(yè)務(wù)市場推廣及業(yè)務(wù)管理等相關(guān)工作。
崗位三：借記卡業(yè)務(wù)管理崗
任職條件：
1、年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位（或985全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位）；
2、4年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)或從事經(jīng)濟(jì)工作滿6年以上（其中從事金融工作2年以上）；
3、熟悉零售資產(chǎn)、負(fù)債、中間業(yè)務(wù)類產(chǎn)品及服務(wù)，熟悉銀行卡業(yè)務(wù)和有系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、品行端正、身體健康、無違法違紀(jì)等不良記錄、責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真踏實(shí)，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé)：
1、制訂全行銀行卡業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃，組織管理和推動全行銀行卡業(yè)務(wù)發(fā)展；
2、制訂銀行卡業(yè)務(wù)管理和考核制度，以及操作規(guī)程，并組織開展系統(tǒng)性培訓(xùn)；
3、根據(jù)銀行卡新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，開展銀行卡業(yè)務(wù)產(chǎn)品的研發(fā)與設(shè)計(jì)工作；開展產(chǎn)品資格申報(bào)、需求討論、產(chǎn)品上線測試、效果評價(jià)等工作；對銀行卡業(yè)務(wù)產(chǎn)品及產(chǎn)品組合統(tǒng)一定價(jià)，并提出銷售建議；
4、根據(jù)銀行卡業(yè)務(wù)發(fā)展情況，制訂銀行卡業(yè)務(wù)各項(xiàng)規(guī)章管理制度和操作規(guī)程，并就管理辦法的落實(shí)、業(yè)務(wù)的操作開展指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督實(shí)施等工作；
5、組織開展全行銀行卡業(yè)務(wù)內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理等工作，及時(shí)監(jiān)控、分析、防范和化解各類銀行卡業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，對業(yè)務(wù)流程、新產(chǎn)品和增值服務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)審查和風(fēng)險(xiǎn)評估；
6、拓寬和維護(hù)銀行卡業(yè)務(wù)渠道，搭建銀行卡業(yè)務(wù)合作平臺，進(jìn)行多渠道產(chǎn)品銷售；
7、拓展金融IC卡行業(yè)應(yīng)用，組織和領(lǐng)導(dǎo)全行開展金融IC卡行業(yè)應(yīng)用的各項(xiàng)工作；
8、負(fù)責(zé)全行銀行卡空白卡的管理，在中國人民銀行、中國銀聯(lián)認(rèn)可的廠商范圍內(nèi)開展招標(biāo)工作，并對外包廠商進(jìn)行檢查及考核等工作；
9、開展全行銀行卡特惠商戶體系建設(shè)，負(fù)責(zé)制定特惠商戶發(fā)展規(guī)劃、管理辦法、操作規(guī)程、合作協(xié)議等工作，并組織相關(guān)部門開展特惠商戶的拓展、維護(hù)、宣傳；
10、負(fù)責(zé)做好與監(jiān)管部門、中國銀聯(lián)、國際卡組織、同業(yè)的信息交流、溝通及聯(lián)系工作，按時(shí)做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)送各類銀行卡業(yè)務(wù)報(bào)告及數(shù)據(jù)報(bào)表。
截止時(shí)間：2016-03-30
報(bào)名方式：點(diǎn)擊下方“點(diǎn)我應(yīng)聘”在線注冊登錄報(bào)名。
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