[江蘇]2016年徽商銀行南京分行招聘信息
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因工作需要，現面向社會公開招聘南京分行專業人才
招聘單位：南京分行
工作地點：南京市
崗位一：支行行長
任職條件：
1、年齡42周歲以下，具備本科學歷；
2、5年以上金融工作經歷，其中4年以上市場部門或支行管理崗位任職經歷；
3、全面了解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉財政、稅務、人行和監管部門的管理要求；
4、熟悉公司、零售等各項業務與服務；
5、具備解決復雜問題的能力，較強的計劃和執行力；
6、責任心強，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力。
崗位職責：
1、規劃支行整體業務發展，維護客戶關系，推廣和營銷支行各類產品，提高支行管理水平；
2、主持支行日常經營管理工作，識別并培養關鍵人才，組織實施支行績效考核；
3、落實各項規章制度，控制業務風險，確保合規經營。
崗位二：國際業務客戶經理
任職條件：
1、年齡35周歲以下，本科及以上學歷、學士及以上學位；
2、具有4年及以上銀行從業經歷，其中2年以上國際業務營銷工作經歷，具備調查、分析和信貸材料組織能力；
3、熟悉南京及江蘇市場，具有較強的市場拓展能力，掌握豐富的客戶資源。
崗位職責：
1、負責國際業務各類產品的營銷推廣；
2、負責國際業務客戶關系維護及授信業務準入、申報、資產管理、風險監控工作；
3、收集、分析、拓展目標市場，了解客戶信息及需求，設計和實施全方位國際業務服務方案；
4、承擔國際業務考核業績指標。
崗位三：金融同業資產管理崗
任職條件：
1、年齡35周歲以下，本科及以上學歷、學士及以上學位；
2、具有4年及以上銀行或金融機構相關崗位工作經驗，有較強的市場拓展能力；
3、具備高度的工作責任心、良好的個人品質，具備較好的溝通能力和協調能力，具備一定的抗壓能力；
4、對資產管理、投資銀行、風險投資有基本認識，對公司運營、產業發展有基本認知，有較強的邏輯分析能力，能分析解讀金融監管政策。
崗位職責：
1、協助部門總經理制定資產管理業務戰略和政策，并推動實施，確保業務政策有效傳導；
2、根據投資策略要求和投資需求，制定分行同業投資計劃，負責同業資產配置，保證業務有序開展；
3、根據頭寸管理和銷售要求，制定分行同業融資計劃，負責指導進行市場詢價，保證交易操作順利完成；
4、在總行授權的范圍內，推動理財產品發行，確保同業理財業務正常開展。
崗位四：投資銀行項目經理
任職條件：
1、年齡35周歲以下，本科及以上學歷、學士及以上學位；
2、具有4年及以上銀行或金融機構相關工作經驗，市場營銷、經濟、金融、管理等相關專業，具有投資銀行、信托機構、會計師事務所、律所等相關領域經驗者優先；
3、熟悉國家經濟、金融方針政策和監管要求，熟悉行業及市場前沿知識；
4、具備較強的風險判斷能力、市場分析能力以及溝通協調能力，熟練使用辦公軟件。
崗位職責：
1、搜集和研究市場信息，跟蹤同業動態和宏觀經濟變化，分析市場動態，以提供政策修訂、項目開展、撰寫方案的信息依據；
2、負責投資銀行項目的盡職調查工作，項目評估工作，并配合、指導支行完成項目在我行內部的評審工作；
3、在總行的指導下進行投資銀行業務材料（包括但不限于債券募集說明書、并購貸款盡職調查報告等）的撰寫；
4、投行業務承攬營銷；
5、建立、健全分行投行業務營銷的各項規章制度和實施辦法，達到促進業務發展的目的。
崗位五：風險管理風險經理
任職條件：
1、年齡35周歲以下，本科及以上學歷、學士及以上學位；
2、具有4年及以上銀行從業經歷，其中2年及以上客戶經理或對公信貸管理工作經歷，具備較好的對公信貸調查、分析和風險識別能力；
3、具備高度的工作責任心、良好的個人品質，具備較好的溝通能力和協調能力。
崗位職責：
1、參與授信客戶的貸前調查，獨立作出風險判斷；
2、參與授信客戶的實地貸后檢查，識別企業的風險，并提出風險化解方案；
3、根據總分行工作要求，進行對公授信客戶的風險排查，并出具風險排查報告；
4、根據貸后管理要求，對支行的貸后檢查工作進行檢查和后評價；
5、加強對支行業務的指導，提升客戶經理風險管理水平。
崗位六：小企業市場營銷團隊主管
任職條件：
1、年齡35周歲以下，本科及以上學歷、學士及以上學位；
2、具有5年及以?a href='http://www.llwin.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄邢喙匾滴窬椋?/span>
3、熟悉國家經濟、金融方針政策和監管要求，熟悉行業、客戶及市場；
4、具備較強的風險判斷能力、市場分析能力以及溝通協調能力，熟練使用辦公軟件。
崗位職責：
1、具備較強的中小企業客戶市場營銷能力，相關從業經驗豐富；
2、具備較豐富的小企業客戶拓展能力，熟悉小企業業務各項產品運用；
3、具備團隊管理經驗者優先，具備客戶資源和渠道資源者優先。
崗位七：小企業產品經理
任職條件：
1、年齡35周歲以下，本科及以上學歷、學士及以上學位；
2、具有4年及以上商業銀行相關業務經驗；
3、熟悉國家經濟、金融方針政策和監管要求，熟悉行業、客戶及市場；
4、具備較強的風險判斷能力、市場分析能力以及溝通協調能力，熟練使用辦公軟件。
崗位職責：
1、能協同支行和經營團隊進行業產品營銷，并根據不同客戶編制小企業金融服務方案，協同支行進行區域內各平臺和集群客戶的業務拓展；
2、負責對分行小企業業務產品的培訓指導，能組織相關產品培訓和業務考核；
3、負責小企業金融產品的推廣與管理工作，收集市場信息，向分行提出小企業產品開發的建議。
崗位八：小企業業務客戶經理
任職條件：
1、年齡35周歲以下，本科及以上學歷、學士及以上學位；
2、具有4年及以上銀行工作經驗，其中2年小企業銀行業務經驗，具備調查、分析和信貸材料組織能力；
3、熟悉南京及江蘇市場，具有較強的市場拓展能力，掌握豐富的客戶資源；
4、具備相關政府、平臺及客戶資源的優先；
5、具備良好的溝通能力，有較好的文案策劃能力。
崗位職責：
1、收集、分析、拓展目標市場，了解客戶信息及需求，設計和實施全方位小企業金融服務方案；
2、負責搭建小企業業務信息平臺和業務平臺，牽頭省級、市級各類平臺的營銷組織和業務推動，負責小企業業務渠道建設；
3、熟悉小企業產品運用，負責小企業金融產品的創新、推廣與培訓，承擔小企業業務考核業績指標；
4、熟悉小企業業務貸前貸中貸后管理及合規要求，具備風險預警和化解的經驗與能力。
崗位九：零售銀行信用卡中心經理
任職要求：
1、年齡35周歲以下，本科及以上學歷、學士及以上學位；
2、具有4年及以上銀行從業經歷，信用卡從業經驗優先；
3、具有良好的協調能力，具有一定的銀行業務和風險管理知識，具有綜合分析能力。
崗位職責：
1、負責交接各單位遞交的信用卡申請表，對申請表以及附件有效性初審；
2、負責信用卡申請表出入庫臺賬的管理，銀聯差錯平臺長短款的處理；
3、維護部門內部日常秩序，協調各支行團隊的關系，牽頭組織開展有關信用卡工作；
4、負責特約商戶檔案的保管、POS安裝，以及外包的日常管理。
報名時間截至2016年6月2日
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