[安徽]2016年徽商銀行阜陽分行招聘啟事
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2016年徽商銀行阜陽分行招聘啟事
職位1：支行行長
招聘部門：阜陽分行
工作地點：阜陽
招聘類型：社會招聘
用工類型：合同制員工
截止日期：2016-10-27
任職條件:
1．年齡在42周歲（含）以下，具備金融、經濟、管理、法律或相關專業本科（含）以上學歷；
2．從事金融工作5年以上或從事經濟工作滿8年以上（其中金融工作3年以上），熟悉阜陽地區市場；
3．了解金融相關法律法規，具有較強的工作責任心和風險識別防范能力，市場營銷和業務拓展能力突出；
4．具有監管部門規定的任職資格，熟悉金融業務以及各類金融產品，具備較高的專業素質、良好的組織管理能力和溝通協調能力；
5．品行端正，身體健康，誠實守信，無違法違紀等不良記錄。
崗位職責:
1．統籌安排支行工作、相關業務審批工作，建立健全考核激勵措施，傳達、落實各業務條線工作指引；
2．落實各項規章制度，加強內控管理，確保合規經營；
3．分析、預測市場前景，提出發展戰略計劃，確保各項指標完成；
4．參與客戶營銷，特別是重點客戶的營銷與服務；
5．對支行各項業務進行調劑，能有效控制業務運營成本。
職位2：支行副行長
招聘部門：阜陽分行
工作地點：阜陽
招聘類型：社會招聘
用工類型：合同制員工
截止日期：2016-10-27
任職條件:
1．年齡在42周歲（含）以下，具備金融、經濟、管理、法律或相關專業本科（含）以上學歷；
2．從事金融工作5年以上或從事經濟工作滿8年以上（其中金融工作3年以上），熟悉阜陽地區市場；
3．了解金融相關法律法規，具有較強的工作責任心和風險識別防范能力，市場營銷和業務拓展能力突出；
4．品行端正，身體健康，誠實守信，無違法違紀等不良記錄。
崗位職責:
1．協助支行行長，圍繞年度經營計劃，在總分行條線相關制度指引下，推動支行業務發展；
2．根據總分行相關規章制度、管理辦法、操作流程，指導分工范圍內的相關工作，加強支行內控管理；
3．完成職責范圍內的其他工作。
職位3：公司銀行部客戶經理
招聘部門：阜陽分行
工作地點：阜陽
招聘類型：社會招聘
用工類型：合同制員工
截止日期：2016-10-27
任職條件:
1．年齡在35周歲（含）以下，具有全日制本科（含）以上學歷及學士（含）學位；
2．具有4年以上銀行工作經歷（其中2年以上公司銀行業務經歷）；
3．了解金融相關法律法規，熟悉阜陽地區市場，具有較強的市場拓展能力，具備信貸材料的調查、分析和撰寫能力；
4．品行端正，身體健康，誠實守信，無違法違紀等不良記錄。
崗位職責:
1．收集和提供市場信息，研究客戶需求，擴大客戶群體；
2．設計市場營銷方案，營銷我行產品，開展市場調研；
3．嚴格按照行內制度、指引進行操作，把控風險，提高效益；
4．對客戶進行授信調查，撰寫授信材料，進行日常的客戶維護，做好貸后管理；
5．完成上級領導和部門安排的其他工作。
職位4：小企業經營中心客戶經理
招聘部門：阜陽分行
工作地點：阜陽
招聘類型：社會招聘
用工類型：合同制員工
截止日期：2016-10-27
任職條件:
1．年齡在35周歲（含）以下，具有全日制本科（含）以上學歷及學士（含）以上學位；
2．具有4年（含）以上銀行工作經歷（其中2年以上小企業銀行業務經歷）；
3．了解金融相關法律法規，熟悉阜陽地區市場，具有較強的市場拓展能力，具備信貸材料的調查、分析和撰寫能力；
4．品行端正，身體健康，誠實守信，無違法違紀等不良記錄。
崗位職責:
1．收集和提供市場信息，研究客戶需求，擴大客戶群體；
2．設計小企業業務營銷方案，搭建小企業業務合作平臺，推廣我行小企業金融產品；
3．做好小企業業務數據統計分析工作，為決策提供服務。
職位5：金融同業部同業業務管理專員
招聘部門：阜陽分行
工作地點：阜陽
招聘類型：社會招聘
用工類型：合同制員工
截止日期：2016-10-27
任職條件:
1．年齡在35周歲（含）以下，具有全日制本科（含）以上學歷及學士（含）以上學位；
2．具有4年（含）以上銀行工作經歷（其中2年以上同業業務工作經歷）；
3．了解金融相關法律法規，熟悉同業產品，具有良好的市場拓展、產品營銷、風險防控、溝通協調能力；
4．品行端正，身體健康，誠實守信，無違法違紀等不良記錄。
崗位職責:
1．貫徹執行總分行同業業務政策制度，負責同業客戶的營銷拓展及關系維護；
2．負責進行同業市場形勢分析，跟蹤市場走勢，進行同業產品營銷；
3．做好系統操作、臺賬登記、會計對賬、合同檔案管理等工作。
職位6：授信評審部審批經理
招聘部門：阜陽分行
工作地點：阜陽
招聘類型：社會招聘
用工類型：合同制員工
截止日期：2016-10-27
任職條件:
1．年齡在35周歲（含）以下，具有全日制本科（含）以上學歷及學士（含）以上學位；
2．從事銀行工作4年以上；
3．了解金融相關法律法規，熟悉銀行業務產品及流程；
4．具有公司信貸、個人貸款資格證書及我行信貸審批資格者優先錄用；
5．品行端正，身體健康，誠實守信，無違法違紀等不良記錄。
崗位職責:
1．對分行權限內的信貸業務進行評審，形成初審意見向三人會或貸審會匯報；
2．參與分行三人審批會議，對審議的業務發表獨立審批意見，進行書面審批意見表決，并對表決意見負責；
3．收集、整理、分析當地業務基礎數據，研究風險狀況，撰寫分析報告。
職位7：財富業務經理
招聘部門：阜陽分行
工作地點：阜陽
招聘類型：社會招聘
用工類型：合同制員工
截止日期：2016-10-27
任職條件:
1．年齡在35周歲（含）以下，具有全日制本科（含）以上學歷及學士（含）以上學位；
2．從事銀行零售類業務工作4年（含）以上，具備銀行從業個人理財證書。對持有AFP、CFP等專業資格證書者或從事零售客戶經理、財富管理業務工作1年（含）以上者優先錄用；
3．了解金融相關法律法規，熟悉經濟政策、金融理論和商業銀行風險管理相關知識，熟練使用辦公軟件；
4．品行端正，身體健康，誠實守信，無違法違紀等不良記錄。
崗位職責:
1．根據業務發展狀況，做好財富管理業務組織推動工作，配合做好產品研發、市場行情調研、業務經營、產品運作等工作；
2．根據客戶的多種金融需求，整合產品和服務，搭建本行財富管理發展的業務合作平臺。
職位8：理財經理
招聘部門：阜陽分行
工作地點：阜陽
招聘類型：社會招聘
用工類型：合同制員工
截止日期：2016-10-27
任職條件:
1．年齡在35周歲（含）以下，具有全日制本科（含）以上學歷及學士（含）以上學位；
2．從事銀行工作4年以上，從事銀行零售類業務工作2年（含）以上，具備銀行從業個人理財證書。對持有AFP、CFP等專業資格證書者優先錄用；
3．了解金融相關法律法規，具有良好的溝通、營銷能力，熟悉理財產品，熟練使用辦公軟件；
4．品行端正，身體健康，誠實守信，無違法違紀等不良記錄。
崗位職責:
1．管理所分配的支行中高端價值客戶，維護客戶關系，提升客戶個人金融資產，防止客戶流失；
2．對客戶的風險偏好、財務狀況進行評估，為客戶推薦事宜的個人金融產品，實現產品銷售目標；
3．建立客戶檔案，妥善管理客戶信息，定期予以動態監控、完善；
4．參與支行各類營銷活動的策劃與設計，協助組織與執行各級營銷活動方案。
職位9：個貸經理
招聘部門：阜陽分行
工作地點：阜陽
招聘類型：社會招聘
用工類型：合同制員工
截止日期：2016-10-27
任職條件:
1．年齡在35周歲（含）以下，具有全日制本科（含）以上學歷及學士（含）以上學位；
2．從事銀行工作4年以上，從事銀行個人信貸類工作2年（含）以上，具備銀行從業個人貸款證書；
3．了解金融相關法律法規，具有良好的溝通、營銷能力，熟練使用辦公軟件；
4．品行端正，身體健康，誠實守信，無違法違紀等不良記錄。
崗位職責:
1．開發、維護客戶來源渠道，拓展潛在客戶群并主動積極向潛在客戶營銷銀行個貸產品；
2．接收客戶貸款申請，對客戶提交的貸款申請進行所需的調查，包括貸款資料的真實性、抵押物的變現能力等，填寫貸款調查報告，對審批通過的貸款簽訂合同，負責所經辦貸款的貸后管理；
3．識別并轉介潛在客戶給其他團隊（理財、信用卡等）；
4．管理所分配的支行個貸客戶，維護客戶關系，提升客戶個人金融資產，防止客戶流失。
職位10：支行綜合柜員
招聘部門：阜陽分行
工作地點：阜陽
招聘類型：社會招聘
用工類型：合同制員工
截止日期：2016-10-27
任職條件:
1．年齡在30周歲（含）以下，具有經濟、金融、財會等銀行相關專業的本科（含）以上學歷及學士（含）以上學位，
2．形象好、氣質佳、有親和力，具備良好的客戶服務意識、溝通協調能力和學習創新能力；
3．具有一年以上銀行柜面從業經驗。
崗位職責:
1．營業網點柜臺受理本外幣個人、公司等各項業務，處理日常現金支付業務；
2．負責當日業務的賬務處理與核對，負責編制和報送相關報表。
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