[安徽]2023年徽商銀行亳州分行社會招聘簡章（8.11）
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崗位一：
職位名稱：支行負責人
工作地點：亳州市三縣一區
用工形式：一般合同制
招聘人數：若干
任職條件：
1.年齡 45 周歲(含)及以下，本科及以上學歷或學士及以上學位，從事銀行工作滿五年及以上，其中三年以上管理經驗;擔任大型國有商業銀行、全國性股份制商業銀行支行副職或同等職級及以上職務不低于兩年。
2.堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，有良好的思想政治素質，具備優秀的個人品格和職業操守，身體健康，無不良記錄。
3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業，廉潔從業，具有較強的責任心和奉獻精神，業績突出，得到員工的普遍認可。
4.具有較強的創新能力、決策能力、組織協調能力、市場應變能力和經營管理能力。
5.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規定。
崗位職責：
1.統籌部署安排支行各項經營工作，及時傳達總分行相關業務條線工作指引與任務要求，做好相關業務規劃和審批，監督工作進程。
2.分析支行業務市場、預測市場發展前景、提出應對市場發展的戰略計劃，確保各項指標完成。
3.負責支行整體客戶開發與經營管理，參與客戶營銷與服務，跟蹤支行重點項目營銷，負責核心客戶投訴處理與挽留；為營銷活動策劃提供智力支持、資源支持與外部協調，并對營銷活動進行跟蹤督導。
4.負責加強支行內控合規管理及反洗錢管理；協調支行各團隊之間的配合與協作；負責支行文化建設，通過員工日常溝通關懷、組織員工活動等形式增強團隊凝聚力。
5.負責對營銷費用進行總體調配和管理，為支行網點設施及物理環境優化與改善、支行組織的客戶活動等提供費用支持；對支行各項業務進行調劑，做好業務運營成本與質量控制。
6.負責支行人員配置，保證各崗位人員勝任和團隊穩定性；調動全員參與支行營銷協助和外拓，明確日常外拓人員計劃；通過彈性排班安排營業部主任協助進行廳堂管理；組織支行人員培訓和能力提升。
7.完成上級交辦的其他工作任務。
崗位二：
職位名稱：客戶經理
工作地點：亳州市三縣一區
用工形式：一般合同制
招聘人數：若干
任職條件：
1.年齡 35 周歲（含）及以下，統招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的，學歷可放寬至本科學歷、學士學位。
2.具有良好的政治素質和職業修養，具有良好的團隊協作意識及溝通協調能力，身體健康，無不良記錄。
3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業，廉潔從業，具有較強的責任心和營銷業績。
4.具有豐富的業務經驗、較強的營銷意識、風險意識和客戶服務能力。
5.鼓勵農村戶籍人員報名，如屬貧困戶家庭人員（須相關證明），同等條件下可優先錄用。
6.招聘人員應符合我行履職回避管理規定。
崗位職責：
1.負責向客戶推廣企業/個人融資及其他銀行產品及服務，吸收存款，配合主管完成企業/個人信貸融資業務及各項業務指標；
2.配合支行領導對現有客戶進行維護，及時與企業/個人進行溝通聯系，了解企業/個人的融資需求及變化，及時配合分行對客戶融資進行授信方案設計，及時解決各類突發問題；
3.協同分行調查借款人的身份等基礎情況，對借款人的信用等級進行評定，核實抵押物、質押物及保證人情況，測定貸款風險度；
4.配合分行進行授信材料收集、申報及授信方案設計；
5.負責監督和跟蹤企業/個人信貸資金使用及審批意見落實情況、撰寫貸后檢查報告及檢查情況表，及時發現客戶風險預警信號并與分行風險部門聯系；
6.關注新客戶營銷，并在深入分析和挖掘現有客戶的情況和需要，配合分行設計產品解決方案，實現客戶的深度開發和二次開發。
7.完成上級交辦的其他工作任務。
報名截止時間：2023-08-24
原標題：亳州分行社會招聘簡章
文章來源：http://rczp.hsbank.com.cn:8000/job/Info/764021
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