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[廣東]2022年廣東華興銀行總行社會招聘啟事（2.25）

發(fā)布時間：2022-02-25 15:52 來源：廣東華興銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

2022年廣東華興銀行總行社會招聘啟事（2.25）

　　營銷推動崗

　　職位描述

　　1、負(fù)責(zé)收單、場景金融業(yè)務(wù)營銷推動；

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)營機構(gòu)與客戶進行業(yè)務(wù)溝通，了解經(jīng)營機構(gòu)及客戶需求；

　　3、按照經(jīng)營機構(gòu)需求，進行需求分析以及產(chǎn)品營銷策略構(gòu)建，包括分行需求、產(chǎn)品研發(fā)建議等；

　　4、負(fù)責(zé)經(jīng)營機構(gòu)任務(wù)指標(biāo)督導(dǎo)，推動經(jīng)營機構(gòu)完成任務(wù)指標(biāo)。

　　職位要求

　　1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、電子商務(wù)、信息管理、計算機等相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年（含）以上金融機構(gòu)或持牌支付公司營銷工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉監(jiān)管法律法規(guī)；

　　4、有良好的協(xié)調(diào)溝通能力，團隊合作精神，較強的責(zé)任心和承壓能力，有創(chuàng)新精神；

　　5、有一定渠道資源者優(yōu)先。

　　渠道管理崗

　　職位描述

　　1、調(diào)研市場需求，分析同業(yè)競品，收集市場同業(yè)相關(guān)產(chǎn)品、渠道合作模式結(jié)合行內(nèi)業(yè)務(wù)發(fā)展進行渠道拓展；

　　2、根據(jù)渠道合作模式、行內(nèi)產(chǎn)品現(xiàn)狀撰寫渠道對接需求說明書，與技術(shù)團隊緊密配合，完成業(yè)務(wù)測試，協(xié)調(diào)推動需求落地實施上線；

　　3、負(fù)責(zé)渠道合作日常管理，包括但不限于效益分析、運營管理、渠道風(fēng)險管控。

　　職位要求

　　1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、電子商務(wù)、信息管理、計算機等相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年（含）以上金融機構(gòu)或持牌支付公司工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉監(jiān)管法律法規(guī)；

　　4、有良好的邏輯性和結(jié)構(gòu)性思維，能根據(jù)業(yè)務(wù)或客戶問題提出產(chǎn)品優(yōu)化方案并推動落地；

　　5、有良好的協(xié)調(diào)溝通能力，團隊合作精神，較強的責(zé)任心和承壓能力，有創(chuàng)新精神。

　　日常運維崗

　　職位描述

　　1、負(fù)責(zé)收單業(yè)務(wù)商戶日常管理；

　　2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)、跟進經(jīng)營機構(gòu)、合作渠道開展商戶巡檢、資料整理、日常培訓(xùn)等工作；

　　3、負(fù)責(zé)建立合理的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，包括報表設(shè)計、分析體系構(gòu)建、經(jīng)營分析報告撰寫等；

　　4、負(fù)責(zé)內(nèi)部及外部日常數(shù)據(jù)需求和報送工作。

　　職位要求

　　1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、電子商務(wù)、信息管理、計算機等相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年（含）以上金融機構(gòu)或持牌支付公司收單業(yè)務(wù)運維工作經(jīng)驗，對系統(tǒng)運維、商戶管理等有較成熟的理解和認(rèn)知；

　　3、熟悉監(jiān)管法律法規(guī)；

　　4、有良好的協(xié)調(diào)溝通能力，團隊合作精神，較強的責(zé)任心和承壓能力，有創(chuàng)新精神。

　　收單業(yè)務(wù)產(chǎn)品崗

　　職位描述

　　1、負(fù)責(zé)挖掘社區(qū)、商圈等各類生態(tài)下支付結(jié)算及其他金融需求，包括但不限于收單、賬戶、支付等；

　　2、負(fù)責(zé)跨部門（產(chǎn)品、營銷）協(xié)調(diào)溝通工作，確保產(chǎn)品按時、高質(zhì)量上線；

　　3、調(diào)研市場需求，分析同業(yè)競品，收集客戶收單需求，撰寫收單業(yè)務(wù)需求說明書，與技術(shù)團隊緊密配合，完成業(yè)務(wù)測試，協(xié)調(diào)推動需求落地實施上線；

　　4、根據(jù)市場及客戶對渠道及產(chǎn)品的反饋，定期評估產(chǎn)品，對收單產(chǎn)品功能進行優(yōu)化迭代，提升用戶體驗；

　　5、制定收單業(yè)務(wù)管理辦法及操作規(guī)程；負(fù)責(zé)落實相關(guān)務(wù)培訓(xùn)。

　　職位要求

　　1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、電子商務(wù)、信息管理、計算機等相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年（含）以上金融機構(gòu)或持牌支付公司收單產(chǎn)品工作經(jīng)驗，精通收單業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的研發(fā)流程；

　　3、熟悉監(jiān)管法律法規(guī)；

　　4、有敏銳的觀察力和判斷力，能跟進市場變化或潛在機會，有將市場調(diào)研結(jié)果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品需求，及有將結(jié)果應(yīng)用于產(chǎn)品設(shè)計、優(yōu)化、迭代的經(jīng)驗優(yōu)先；

　　5、有良好的協(xié)調(diào)溝通能力，團隊合作精神，較強的責(zé)任心和承壓能力，有創(chuàng)新精神。

　　業(yè)務(wù)運營崗

　　職位描述

　　1、對電子銀行MAU、DAU、次留負(fù)責(zé)，主導(dǎo)用戶全生命周期經(jīng)營，維護用戶活躍、召回沉默、流失用戶，針對不同用戶類型設(shè)計有效激勵機制，提升活躍度、留存率；

　　2、通過電子銀行用戶分層、用戶畫像、用戶調(diào)研和數(shù)據(jù)挖掘深度洞察用戶需求，優(yōu)化漏斗，負(fù)責(zé)用戶觸達、激活、留存全鏈路轉(zhuǎn)化漏斗的提升；

　　3、結(jié)合銀行業(yè)務(wù)場景和客戶分層特點，持續(xù)挖掘新、老用戶需求，不斷思考、探索業(yè)務(wù)增長點，整合銀行內(nèi)外部資源，達成客戶經(jīng)營獲客數(shù)、日活、月活等核心指標(biāo)；

　　4、定期分析運營數(shù)據(jù)，找出存在的亮點與不足；及時跟進經(jīng)營指標(biāo)達成情況，并及時調(diào)整相應(yīng)的策略，確保各項經(jīng)營指標(biāo)達成；

　　5、了解互聯(lián)網(wǎng)運營方法和當(dāng)前市場運營熱點，掌握市場動態(tài)，及時調(diào)研同業(yè)產(chǎn)品及運營情況。

　　職位要求

　　1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、電子商務(wù)、信息管理、計算機等相關(guān)專業(yè)；

　　2、5年（含）以上金融產(chǎn)品或互聯(lián)網(wǎng)平臺運營工作經(jīng)驗；

　　3、具備制定業(yè)務(wù)營銷方案的經(jīng)驗，包括營銷方案的設(shè)計、包裝及對外宣傳、統(tǒng)籌營銷活動等的實施落地；

　　4、具備數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，有使用BI等數(shù)據(jù)分析工具經(jīng)驗，根據(jù)運營數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題、實時調(diào)整運營策略，數(shù)據(jù)分析能力強的優(yōu)先；

　　5、有系統(tǒng)化思考能力，優(yōu)秀的溝通能力、邏輯分析能力優(yōu)先；

　　6、有良好的團隊合作精神，較強的責(zé)任心和承壓能力。

　　活動運營崗

　　職位描述

　　1、結(jié)合電子銀行產(chǎn)品、業(yè)務(wù)發(fā)展策略、用戶屬性特征，通過長短線線上運營活動、營銷互動等手段提升電子銀行用戶活躍率；

　　2、對線上活動運營有一套完整的閉環(huán)方法論，包括活動方案策劃，項目流程的輸出，資源調(diào)配，活動數(shù)據(jù)分析，活動復(fù)盤等等，并針對后期活動提出優(yōu)化迭代；

　　3、能夠整合內(nèi)外部資源，制定有節(jié)奏、靈活的月度、季度、年度活動運營計劃，倒推時間節(jié)點及內(nèi)部對接事宜，推動內(nèi)外部合作團隊按期完成；

　　4、深度了解用戶需求，揣摩用戶心理，利用用戶的心理，策劃爆款活動；活動玩法創(chuàng)新，探索沉淀更適合行業(yè)的營銷玩法；

　　5、協(xié)同產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、運營、數(shù)據(jù)等崗位，跟進并解決產(chǎn)品運營痛點，挖掘業(yè)務(wù)增長機會。

　　職位要求

　　1、本科及以上學(xué)歷，3年（含）以上線上活動運營工作經(jīng)驗，對產(chǎn)品運營、用戶運營、活動運營等有較成熟的理解和認(rèn)知及成功案例，大型的活動平臺經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、具備與產(chǎn)品、技術(shù)、設(shè)計等崗位無障礙的溝通能力；

　　3、邏輯能力數(shù)據(jù)分析能力強，能通過數(shù)據(jù)找出問題解決問題；能接受新事物能力強，思維活躍，注重細(xì)節(jié)，數(shù)據(jù)敏感度高，文案功底好；

　　4、目標(biāo)驅(qū)動力強，結(jié)果導(dǎo)向；思維開放活躍、較強的責(zé)任心和承壓能力。

　　手機銀行及網(wǎng)上銀行產(chǎn)品崗

　　職位描述

　　1、負(fù)責(zé)手機銀行、個人網(wǎng)銀等零售電子銀行渠道建設(shè)；

　　2、負(fù)責(zé)組織項目團隊，推進跨部門（產(chǎn)品、營銷）協(xié)調(diào)溝通工作，確保產(chǎn)品按時、高質(zhì)量上線；

　　3、調(diào)研市場需求，分析同業(yè)競品，收集零售客戶金融需求，撰寫手機銀行、個人網(wǎng)銀等電子銀行業(yè)務(wù)需求說明書，與技術(shù)團隊緊密配合，完成業(yè)務(wù)測試，協(xié)調(diào)推動需求落地實施上線；

　　4、根據(jù)市場及客戶對渠道及產(chǎn)品的反饋，定期評估產(chǎn)品，對零售電子銀行渠道及產(chǎn)品功能進行優(yōu)化迭代，提升用戶體驗；

　　5、制定手機銀行、個人網(wǎng)銀等零售電子銀行業(yè)務(wù)管理辦法及操作規(guī)程；負(fù)責(zé)落實相關(guān)務(wù)培訓(xùn)；

　　6、負(fù)責(zé)手機銀行、個人網(wǎng)銀等渠道的日常生產(chǎn)運維和客戶投訴工作。

　　職位要求

　　1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、電子商務(wù)、信息管理、計算機等相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年（含）以上銀行手機銀行、網(wǎng)上銀行等零售電子銀行產(chǎn)品經(jīng)驗，精通零售電子銀行業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的研發(fā)流程；

　　3、有敏銳的觀察力和判斷力，能跟進市場變化或潛在機會，有將市場調(diào)研結(jié)果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品需求，及有將結(jié)果應(yīng)用于產(chǎn)品設(shè)計、優(yōu)化、迭代的經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、有良好的邏輯性和結(jié)構(gòu)性思維，能根據(jù)業(yè)務(wù)或客戶問題提出產(chǎn)品優(yōu)化方案并推動落地；

　　5、有良好的協(xié)調(diào)溝通能力，團隊合作精神，較強的責(zé)任心和承壓能力，有創(chuàng)新精神；

　　6、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗、具備大型互聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　用戶體驗設(shè)計崗

　　職位描述

　　1、負(fù)責(zé)手機銀行、個人網(wǎng)銀、微信銀行、小程序等電子銀行業(yè)務(wù)需求的用戶體驗設(shè)計部分，理解業(yè)務(wù)，以業(yè)務(wù)目標(biāo)為導(dǎo)向，制作符合設(shè)計規(guī)范和研發(fā)要求的交互設(shè)計、視覺設(shè)計方案，并執(zhí)行落地；

　　2、負(fù)責(zé)搭建和維護電子銀行設(shè)計規(guī)范，以系統(tǒng)性的思維，和開發(fā)人員協(xié)同完成規(guī)范組件的研發(fā)落地工作，并長期保持迭代、維護和推進優(yōu)化；

　　3、負(fù)責(zé)電子銀行設(shè)計改版等工作，以用戶體驗設(shè)計專業(yè)為支點，為月活等數(shù)據(jù)指標(biāo)貢獻設(shè)計產(chǎn)出；

　　4、負(fù)責(zé)各類常規(guī)/大型營銷活動的用戶體驗設(shè)計工作，以交互、視覺、動效創(chuàng)意設(shè)計為基礎(chǔ)，融合跨團隊設(shè)計資產(chǎn)，助力業(yè)務(wù)、品牌和運營；

　　5、與產(chǎn)品、運營、技術(shù)團隊一起構(gòu)建高效友好的用戶體驗解決方案，將交互思維驅(qū)動的用戶體驗價值推向產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、運營等各層面；能利用數(shù)據(jù)分析驅(qū)動業(yè)務(wù)流程設(shè)計升級。

　　職位要求

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計/產(chǎn)品設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計/視覺傳達、交互設(shè)計相關(guān)專業(yè)，3年（含）以上用戶體驗設(shè)計工作經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)各APP用戶體驗設(shè)計，需提供優(yōu)秀案例；

　　2、能游刃有余地使用軟件工具表達自己設(shè)計的各類想法：精通各主流設(shè)計類軟件工具；

　　3、具備深度參與項目研發(fā)落地的經(jīng)驗，能迅速響應(yīng)研發(fā)過程中的交互響應(yīng)方案、標(biāo)注切圖、適配、標(biāo)準(zhǔn)組件等UI技術(shù)型問題；

　　4、對產(chǎn)品設(shè)計/用戶體驗設(shè)計領(lǐng)域具備一定深度的理論研究和方法論沉淀，能完整推導(dǎo)產(chǎn)品方案的邏輯鏈；

　　5、能很好地口頭表達設(shè)計思路，有效地推進設(shè)計協(xié)作；具備系統(tǒng)性規(guī)劃設(shè)計工程的能力，包括但不僅限于建立設(shè)計規(guī)范、規(guī)劃設(shè)計體系的經(jīng)驗。

　　新渠道產(chǎn)品崗

　　職位描述

　　1、負(fù)責(zé)微信銀行、小程序服務(wù)相關(guān)渠道建設(shè)規(guī)劃；

　　2、制定微信銀行、小程序等業(yè)務(wù)管理辦法及操作規(guī)程；負(fù)責(zé)落實相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

　　3、負(fù)責(zé)推動各方資源完成微信銀行、小程序各項產(chǎn)品及功能的開發(fā)、測試、上線、日常運營及客戶投訴等相關(guān)工作；

　　4、負(fù)責(zé)微信銀行、小程序持續(xù)優(yōu)化和客戶體驗管理，不定期開展市場調(diào)研、同業(yè)對標(biāo)，能提出創(chuàng)新或改進方案并落地實施；

　　5、協(xié)同手機銀行等線上渠道，以客戶為中心，搭建統(tǒng)一的渠道體系。

　　職位要求

　　1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、電子商務(wù)、信息管理、計算機等相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年（含）以上微信銀行、小程序等零售電子銀行產(chǎn)品經(jīng)驗，精通零售電子銀行業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的研發(fā)流程；

　　4、有良好的邏輯性和結(jié)構(gòu)性思維，能根據(jù)業(yè)務(wù)或客戶問題提出產(chǎn)品優(yōu)化方案并推動落地；

　　5、有良好的協(xié)調(diào)溝通能力，團隊合作精神，較強的責(zé)任心和承壓能力，有創(chuàng)新精神。

　　數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用崗

　　職位描述

　　1、根據(jù)銀行發(fā)展策略，建立渠道數(shù)據(jù)看板、分析及報表，并提供其他可視化數(shù)據(jù)供各業(yè)務(wù)相關(guān)方進行業(yè)務(wù)洞察與挖掘。

　　2、制定相關(guān)數(shù)據(jù)的采集策略，設(shè)計、建立、測試相關(guān)的數(shù)據(jù)模型、特征工程，建立數(shù)據(jù)挖掘/機器學(xué)習(xí)模型，進而實現(xiàn)從數(shù)據(jù)中提取決策價值。

　　3、通過數(shù)據(jù)分析定位業(yè)務(wù)發(fā)展中的問題，建立相關(guān)數(shù)據(jù)模型，結(jié)合統(tǒng)計分析，提出合理化解決方案并推動落實。

　　4、分析客戶在銀行渠道的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、行為數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)進行多維挖掘，結(jié)合消費者忠誠度培育模型、客戶旅程和生命周期運營管理，提供針對性的營銷、投放、運營和活動建議。

　　職位要求

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)。

　　2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有金融、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和咨詢公司經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、具有良好的數(shù)據(jù)敏感度與洞察能力，能夠從數(shù)據(jù)中有效識別商業(yè)問題和機會，具備良好的分析研究報告撰寫與方案演講能力。

　　4、熟悉數(shù)據(jù)分析流程、數(shù)據(jù)分析方法，數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)模型，熟悉至少一門數(shù)據(jù)分析處理語言，如Python、SQL、SAS、R、JAVA等；掌握常用的分析挖掘和機器學(xué)習(xí)方法，至少對一種方法有深刻認(rèn)識與理解，包括但不限于回歸分析、決策樹、時間序列、文本挖掘。

　　5、具有較強的系統(tǒng)性思維，具備強烈的數(shù)據(jù)決策意識；具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和主動性；擁有較好的團隊意識和溝通能力，能有效地跨團隊、部門整合資源。

　　數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用崗

　　職位描述

　　職位要求

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)。

　　2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有金融、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和咨詢公司經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、具有良好的數(shù)據(jù)敏感度與洞察能力，能夠從數(shù)據(jù)中有效識別商業(yè)問題和機會，具備良好的分析研究報告撰寫與方案演講能力。