華夏銀行（股票代碼：600015）是經國務院批準的全國性股份制商業銀行，成立于1992年10月，總行設在北京。2003年9月，在上海證券交易所掛牌上市交易。2005年11月，華夏銀行引進德意志銀行作為戰略投資者，為提高經營管理能力和國際化水平帶來了新的契機。近年來華夏銀行秉承高質量發展的辦行思想，堅持質量、效益、速度、結構協調發展，不斷擴大經營規模、提高盈利能力，保持了持續、穩定、健康發展的良好態勢，總資產已過萬億元。
經中國銀監會批準，華夏銀行鄭州分行正式籌建，鄭州分行的發展需要一批金融行業的優秀人才，我行愿為金融方面各類人才提供施展才干的舞臺，現面向社會誠聘英才。
一、基本條件
（一）原則上中層管理人員40周歲以下；客戶經理35周歲以下；柜臺營業人員25周歲以下；其他崗位人員30周歲以下。
（二）除特別注明外，須具有經濟、金融或本行所需專業的大學以上學歷；具有專業經驗和業務技能，有銀行從業經歷者優先。
（三）中層管理人員要求具備5年以上銀行從業經歷，其他崗位如未標明，要求至少具備2年以上銀行從業經歷。
（四）分行機關部室各崗位人員具備商業銀行二級分行以上相應專業管理經驗者優先。
（五）身體健康，誠實守信，無違法違紀違規等不良記錄，與本行員工無直系親屬關系。
（六）條件優異者，年齡和學歷條件可適當放寬。

二、崗位說明及任職要求
（一）辦公室（與人力資源部合署辦公）
1、崗位：辦公室主任、副主任數量：各1名
崗位說明：負責分行公文印章、宣傳策劃、會務組織、內外接待、后勤保障、安全保衛、機構建設等行政管理工作；制定人力資源管理工作目標與規劃，負責招聘配置、培訓開發、績效考核、薪酬福利及勞動關系管理等工作。
崗位要求：
（1）具有良好的溝通協調能力、文字表達能力、組織管理能力和組織紀律性；
（2）處理事務機敏有序、辦事可靠，領會及表達能力較強；
（3）有較強的寫作能力，熟悉辦公室工作流程；熟知勞動法律法規、行業政策、人力資源管理政策；
（4）5年以上銀行相關崗位工作經驗；中共黨員。
2、崗位：綜合文秘人員數量：若干
崗位說明：起草辦公室的各類材料及文件管理等，協辦辦公室的文案和公文處理工作。
崗位要求：
（1）具有良好的個人修養，思維敏捷，工作敬業，認真細致，具有良好的組織協調能力和執行能力；
（2）熟練使用各類辦公軟件，文字功底扎實，寫作能力強；
（3）具有良好的溝通協調能力、語言表達能力和組織管理能力。
3、崗位：宣傳策劃人員數量：若干
崗位說明：制定和執行年度廣告宣傳計劃，向媒體提供新聞稿件；組織編寫宣傳文案和公關促銷活動，定期匯總、采編宣傳稿件等。
崗位要求：
（1）具有較強的新聞策劃、公關協調和危機處理能力；
（2）具有良好的溝通協調能力、語言表達能力和組織管理能力；
（3）具有較強的文字寫作能力，熟練使用各類辦公軟件。
4、崗位：文書崗數量：若干
崗位說明：承擔辦公室的文案和公文處理等工作。
崗位要求：
（1）具有良好的個人修養，具備較強的紀律性和保密性；
（2）工作敬業，認真細致，具有良好的執行能力；
（3）熟悉文案和公文處理等工作，能熟練使用各類辦公軟件。
5.崗位：人力資源工作人員數量：若干
崗位說明：根據分行人力資源管理工作目標與規劃，開展實施具體工作。
崗位要求：
（1）熟悉相關法律法規；
（2）具有較強的專業理論基礎和實際操作能力；
（3）熟練使用各類辦公軟件和專業軟件；
（4）2年以上相關工作經歷；中共黨員；
（5）本科以上學歷，經濟、金融、人力資源管理類專業。
6、崗位：行政事務人員數量：若干
崗位說明：負責分行固定資產管理，低值易耗品和辦公物資采購，負責全行安全保衛工作、車輛管理及行政接待等后勤服務保障工作。
崗位要求：
（1）具有一定的組織協調能力和良好的團隊精神；
（2）熟悉行政管理工作內容，熟練使用各類辦公軟件；
（3）具有較強的行政事務處理能力；
（4）具有安全保衛工作從業經歷2年以上。
（二）計劃財務部
1、崗位：計劃財務部總經理、副總經理數量：各1名
崗位說明：負責編制綜合經營計劃以及本行的綜合考核辦法。負責營運資金管理、固定資產管理、費用管理及稅務管理，制定分行財務政策，擬定成本費用開支標準。
崗位要求：
（1）具有良好的數據統計分析能力；
（2）具有較強的專業理論基礎和實際操作能力；
（3）5年以上銀行相應崗位管理經驗；
（4）本科以上學歷，經濟、金融、財會類專業，中級以上職稱。
2、崗位：財務會計人員數量：若干
崗位說明：負責分行日常費用支出、記賬、納稅申報工作等。
崗位要求：
（1）具有較強的專業理論基礎和實際操作能力；
（2）熟悉銀行會計制度及會計業務系統；
（3）具有會計從業證書，2年以上計劃、統計、財務或資金等金融工作經歷。
3、崗位：票據業務人員數量：若干
崗位說明：審核貼現業務、貼現票據；負責票據托收準備、跟蹤、復核及市場拓展等工作。
崗位要求：
（1）具有較強的業務基礎和實際操作能力；
（2）從事票據業務工作3年以上；
（3）具有較強的票據業務拓展能力。
（三）會計部
1、崗位：總經理、副總經理數量：各1名
崗位說明：負責制定分行會計、現金管理、支付結算、資金清算等各項規章制度，并組織推動實施。
崗位要求：
（1）具有良好的溝通協調能力，較強的團隊管理能力和風險管控能力；
（2）具有較強的專業理論基礎，熟悉銀行會計業務系統和會計業務制度，實際操作能力強；
（3）具備銀行5年以上會計管理經驗，具有會計從業證書；
（4）本科以上學歷，經濟、金融、財會類專業，中級以上職稱。
2、崗位：會計工作人員數量：若干
崗位說明：負責分行日常會計管理工作，完成支付結算工作；完成后督和會計輔導工作等。
崗位要求：
（1）具有較強的專業理論基礎，熟悉銀行會計業務系統和會計業務制度，實際操作能力強；
（2）具備銀行3年以上會計從業經驗（具有外匯會計業務結算經驗者優先），具有會計從業證書。
（四）公司業務部
1、崗位：公司業務部總經理、副總經理數量：各1名
崗位說明：負責制定公司業務經營策略，牽頭組織客戶的開發、服務、日常管理，組織客戶授信，協調跨分行客戶業務，組織推動各項相關經營指標的完成。
崗位要求：
（1）掌握銀行相關知識及實際操作；
（2）具有市場開拓能力和豐富的客戶資源；
（3）具有良好的風險管理意識、組織管理能力及溝通協調能力；
（4）具有5年以上銀行公司業務管理經驗。
2、崗位：公司業務人員數量：若干
崗位說明：執行市場銷售策略，負責市場開拓、客戶開發、產品推廣和提供客戶服務的具體組織，完成各項業務指標。
崗位要求：
（1）具有市場開拓能力，擁有較豐富的客戶資源，良好的溝通協調能力；
（2）具有較強的產品開發和推廣能力；
（3）熟悉信貸業務和系統操作；熟悉銀行公司業務及相關規章制度。
（五）個人業務部
1、崗位：個人業務部總經理、副總經理數量：各1名
崗位說明：負責制定個人業務經營策略，負責銀行卡、儲蓄、個人及中小企業貸款、代理業務等管理工作，推動相關計劃指標的完成。
崗位要求：
（1）熟練掌握金融行業相關業務知識及實際操作；
（2）具有市場開拓能力和豐富的客戶資源；5年以上銀行個人業務管理工作經驗；
（3）具有良好的風險管理意識、組織管理能力及溝通協調能力。
2、崗位：個人信貸人員數量：若干
崗位說明：負責執行個人及中小企業貸款業務經營策略，授信業務審查及新產品推廣等工作。
崗位要求：
（1）熟悉金融行業相關業務知識及實際操作；
（2）熟悉內控制度和個人及中小企業貸款業務相關審批流程；
（3）做好個人及中小企業貸款的貸后管理和風險監控。
3、崗位：銀行卡業務人員數量：若干
崗位說明：負責組織實施銀行卡發展計劃，開展銀行卡市場開發和業務營銷推動工作。
崗位要求：
（1）具有市場開拓能力，良好的溝通能力；
（2）熟悉銀行卡管理制度和相關內控制度，有良好的風險意識。
4、崗位：理財經理數量：若干
崗位說明：為客戶提供存款、貸款、理財等全方位的業務咨詢與服務，控制個人理財等風險。
崗位要求：
（1）具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力；
（2）具有儲蓄業務管理經驗，有較豐富的客戶資源；
（3）獲得理財專業資格認證者優先（AFP、CFP、EFP或CFA等）。
5、崗位：電子銀行業務人員數量：若干
崗位說明：推動電子銀行相關業務的開展，組織客戶服務。
崗位要求：
（1）具有市場開拓能力，良好的溝通能力；
（2）熟悉電子銀行相關業務制度；
（3）具有較專業的網絡知識和電腦技能。
（六）國際業務部
1、崗位：國際業務部總經理、副總經理數量：各1名
崗位說明：負責制定市場營銷策略，管理國際業務和外匯業務，組織推動業務的開展等。
崗位要求：
（1）熟悉銀行國際業務及外匯管理相關規章制度，掌握國家產業政策及發展趨勢；
（2）具有較強的組織管理能力、市場開拓能力及溝通協調能力；
（3）英語4級以上，具有良好的英語溝通能力。
2、崗位：國際業務人員數量：若干
崗位說明：執行分行國際業務和外匯業務的操作規程、營銷策略，推動業務的開展，進行單證業務處理等。
崗位要求：
（1）熟悉銀行國際業務、外匯業務及相關規章制度；
（2）具有較強的國際業務、外匯業務能力和單證處理能力；
（3）熟悉外匯會計結算業務；
（4）英語6級以上，具有良好的英語溝通能力。
（七）授信管理中心
1、崗位：授信管理中心主任數量：1名
崗位說明：負責分行信貸業務的管理工作，確保見證抵質押登記手續和相關法律合同簽署真實有效；負責審核相關資料合法性和放款條件落實情況等。
崗位要求：
（1）熟悉銀行信貸管理、風險內部控制等相關規定；
（2）熟悉銀行信貸業務管理流程和信貸業務系統；
（3）具備5年以?a href='http://www.llwin.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行房z展芾砭�验�?br /> （4）具有較強的組織、溝通、協調和管理能力。
2、崗位：授信管理人員數量：若干
崗位說明：負責實地見證、放款管理與審核、抵質押品出入庫管理、信貸檔案等工作，進行信貸統計分析工作及信貸系統數據的維護等。
崗位要求：
（1）熟悉銀行信貸管理、風險內部控制等相關規定；
（2）熟悉銀行信貸業務管理流程和信貸業務系統；
（3）3年以上商業銀行風險管理工作經歷。
（八）授信審批中心
1、崗位：授信審批中心主任數量：1名
崗位說明：負責分行授信業務的受理、審查、信貸重檢、發起并處理風險預警、適時調整信用評級等工作。
崗位要求：
（1）熟悉銀行信貸管理、風險內部控制等相關規定；
（2）具有良好的風險管理意識和市場意識，三年以上本崗位工作經驗；
（3）熟悉銀行信貸業務審批流程和信貸業務系統；
（4）具有較強的組織、溝通、協調和管理能力。
2、崗位：授信審批人員數量：若干
崗位說明：執行總分行風險管理政策，負責授信業務的受理、審查、信貸重檢等具體工作。
崗位要求：
（1）熟悉銀行信貸管理、風險內部控制等相關規定；
（2）具有良好的風險防范意識和市場意識；
（3）熟悉銀行信貸業務審批流程和信貸業務系統；
（4）具有較強的溝通和協調能力。
（九）信息技術部
1、崗位：信息技術部總經理、副總經理數量：各1名
崗位說明：制定分行信息技術相關辦法，制定信息技術應急預案并組織實施，負責分行業務運行系統的運行管理和維護。
崗位要求：
（1）熟悉常用的操作系統，熟悉信息安全管理制度；
（2）計算機專業或相關專業畢業，中級職稱或者國家計算機專業高級程序員資格；
（3）具有銀行業務系統開發、管理經驗者優先。
2、崗位：信息技術人員數量：若干
崗位說明：負責維護分行各業務系統、設備正常運行，各業務系統參數的維護和生產數據查詢，業務需求調研、開發、測試等。
崗位要求：
（1）2年以上的網絡管理工作經歷；
（2）2年以上的系統維護及數據庫開發工作經歷；
（3）熟悉銀行系統，具有硬件管理經驗和機房管理經驗者優先。
（十）合規部（與監察室合署辦公）
1、崗位：合規部總經理數量：1名
崗位說明：執行總行規章制度，管理分行規章制度；分析當地監管政策對分行經營管理活動的影響，防控合規風險；聯系協調監管部門；負責合規文化的宣傳和建設。組織協調本行各項黨風廉政建設有關規定的貫徹落實與監督檢查，負責黨紀政紀行規教育活動等。
崗位要求：
（1）具有較強的語言表達能力及溝通協調能力；
（2）熟悉銀行業務、監管政策和制度；
（3）具有5年以上銀行相關工作管理經驗，熟悉相關法律知識；中共黨員；
（4）熟悉金融行業監察室管理工作內容。
2、崗位：法律事務人員數量：若干
崗位說明：審查和修改本行法律性文件及合同文本，防范和控制法律風險，維護本行合法權益；負責本行合規工作和監察工作的落實等。
崗位要求：
（1）取得法律職業資格證書或律師資格證書；
（2）有金融法律事務工作經歷或司法機關工作經歷；
（3）熟悉銀行業務、監管政策和制度，熟悉金融行業監察室管理工作內容；
（4）熟悉有關紀檢監察和監督管理的法律、條例，了解相關管理規定、規章制度和銀行相關業務知識。
（十一）營業部
1、崗位：營業部總經理數量1名
崗位說明：主管本營業部經營管理、行政、黨務全面工作，制定相關實施細則并組織實施，指導、監督、檢查，推動各項業務全面發展。
崗位要求：
（1）具有良好的風險意識、組織管理能力及溝通協調能力；
（2）市場開拓能力強，有豐富的客戶資源；
（3）根據分行下達的年度計劃指標，擬訂本營業部年度工作計劃，并組織落實；監控計劃執行;
（4）負責本營業部經營管理、風險防范及內控等工作的落實。
2、崗位：營業部副總經理（分管營銷工作）數量1人
崗位說明：負責管理營業部公司與個人業務營銷工作，完成分行下達的經營計劃指標。
崗位要求：
（1）協助營業部總經理抓好各項工作；
（2）熟悉銀行業務流程、制度，組織管理能力及溝通協調能力強，市場開拓能力強，有豐富的客戶資源。
3、崗位：營業部副總經理（分管會計工作）數量1人
崗位說明：負責管理營業部各項結算業務，控制結算風險，保證日常結算順利完成；為客戶提供銀行柜臺各項服務。
崗位要求：
（1）協助營業部總經理抓好各項工作；
（2）具有良好的風險意識、組織管理能力及溝通協調能力；
（3）熟悉會計支付結算業務及相關制度規定，具備較強的服務意識和能力；
（4）具備良好的會計業務操作技能，具有會計從業證書。
4、崗位：營業室經理（會計主管）數量：若干
崗位說明：負責營業部的日常會計工作，管理營業部各項會計業務，保證會計工作的順利進行。
崗位要求：
（1）具有一定的組織管理和溝通協調能力；
（2）熟悉銀行網點日常工作流程和業務系統，熟悉會計支付結算業務及相關制度規定；
（3）具備較好會計業務操作技能，有較強的服務意識，具有會計從業證書。
5、崗位：大堂經理數量：若干
崗位說明：負責客戶的引導、分流和業務咨詢，解決可能的突發事件等。
崗位要求：
（1）熟悉銀行前臺的日常工作內容和流程；
（2）具有良好的氣質形象，普通話標準，較強的溝通與應急能力；
（3）具有較強的營銷意識。
6、崗位：柜臺營業人員數量：若干
崗位說明：辦理銀行各項臨柜業務，處理日常現金收付業務，負責業務賬務處理與核對。
崗位要求：
（1）具有會計從業證書，業務技能熟練；熟悉會計支付結算業務及相關制度規定；
（2）具有良好的氣質形象，普通話標準；有較強的服務意識；
（3）原則上本科以上學歷，1年以上相關工作經驗。
7、崗位：個人業務客戶經理數量：若干
崗位說明：執行上級建立的市場營銷策略，開拓市場、開發個人及中小企業客戶、提供客戶服務、推廣業務。
崗位要求：
（1）熟練掌握金融行業相關業務知識及業務系統；
（2）具有市場開拓能力和較豐富的個人及中小企業客戶資源；
（3）具有良好的風險意識及溝通協調能力。
注：條件優異者，年齡和學歷條件可適當放寬。
8、崗位：公司業務客戶經理數量：若干
崗位說明：執行上級建立的市場營銷策略，開拓市場、開發客戶、提供客戶服務、推廣業務。
崗位要求：
（1）熟練掌握金融行業相關業務知識及業務系統；
（2）具有市場開拓能力和較豐富的公司業務客戶資源；
（3）具有良好的風險意識及溝通協調能力。
注：條件優異者，年齡和學歷條件可適當放寬。
（十二）營銷部
1、崗位：營銷部總經理數量：若干
崗位說明：制定營銷計劃和方案并組織實施，組織開拓市場、開發客戶及提供客戶服務等管理工作。
崗位要求：
（1）熟練掌握金融行業相關業務知識及實際操作；
（2）市場開拓能力強，有豐富的客戶資源；
（3）具有良好的風險意識、組織管理能力及溝通協調能力。
2、崗位：公司業務客戶經理數量：若干
崗位說明：執行上級建立的市場營銷策略，開拓市場、開發客戶、提供客戶服務、推廣業務。
崗位要求：
（1）熟練掌握金融行業相關業務知識及業務系統；
（2）具有市場開拓能力和較豐富的客戶資源；
（3）具有良好的風險意識及溝通協調能力。
注：條件優異者，年齡和學歷條件可適當放寬。

三、薪酬福利待遇
應聘人員一經錄用，除享受國家規定的各類社會保險和本行相關福利待遇外，將根據工作崗位性質及應聘人員實際表現提供在本地具有競爭力的薪酬待遇。

四、報名須知
1、有意者請登錄華夏銀行網站（www.hxb.com.cn“ ，按要求填寫簡歷，同時附個人工作、學歷等相關證明材料復印件及近期免冠彩色2寸照片一張，于2012年1月18日前（以寄出日為準）郵寄至：華夏銀行鄭州分行籌備工作辦公室或通過電子郵件發送到zzhxhr@126.com
2、應聘者應保證提供資料的真實性，本行對應聘資料保密，恕不退還，謝絕來電來訪。
3、對初選合格者我行將以短信等方式通知參加筆試、面試；具體時間將另行通知。。地址：鄭州市鄭東新區商務外環路29號（國泰財富中心）7層706室，郵編：450003。），認真閱讀華夏銀行鄭州分行(籌)招聘啟事中的有關崗位說明及要求，下載華夏銀行鄭州分行應聘報名表.doc”

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