華夏銀行（股票代碼：600015）是經國務院批準的全國性股份制商業(yè)銀行，成立于1992年10月，總行設在北京。2003年9月，在上海證券交易所掛牌上市交易。2005年11月，華夏銀行引進德意志銀行作為戰(zhàn)略投資者，為提高經營管理能力和國際化水平帶來了新的契機。近年來華夏銀行秉承高質量發(fā)展的辦行思想，堅持質量、效益、速度、結構協(xié)調發(fā)展，不斷擴大經營規(guī)模、提高盈利能力，保持了持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的良好態(tài)勢，總資產已過萬億元。
經中國銀監(jiān)會批準，華夏銀行南昌分行正式籌建，南昌分行的發(fā)展需要一批金融行業(yè)的優(yōu)秀人才，我行愿為金融方面各類人才提供施展才干的舞臺，現(xiàn)面向社會誠聘英才。
一、基本條件
（一）原則上中層管理人員40周歲以下；客戶經理35周歲以下；柜臺營業(yè)人員25周歲以下；其他崗位人員30周歲以下。
（二）除特別注明外，須具有經濟、金融或本行所需專業(yè)的大學以上學歷；具有專業(yè)經驗和業(yè)務技能，有銀行從業(yè)經歷者優(yōu)先。
（三）中層管理人員要求具備5年以上銀行從業(yè)經歷，其他崗位如未標明，要求至少具備2年以上銀行從業(yè)經歷。
（四）分行機關部室各崗位人員具備商業(yè)銀行二級分行以上相應專業(yè)管理經驗者優(yōu)先。
（五）身體健康，誠實守信，無違法違紀違規(guī)等不良記錄，與本行員工無直系親屬關系。
（六）條件優(yōu)異者，年齡和學歷條件可適當放寬。

二、崗位說明及任職要求
（一）辦公室(與人力資源部合署辦公)
1、崗位：辦公室主任、副主任數(shù)量：各1名
崗位說明：負責分行公文印章、宣傳策劃、會務組織、內外接待、后勤保障、安全保衛(wèi)、機構建設等行政管理工作;制定人力資源管理工作目標與規(guī)劃，負責招聘配置、培訓開發(fā)、績效考核、薪酬福利及勞動關系管理等工作。
崗位要求：
（1）具有良好的溝通協(xié)調能力、文字表達能力、組織管理能力和組織紀律性；
（2）處理事務機敏有序、辦事可靠，領會及表達能力較強；
（3）有較強的寫作能力，熟悉辦公室工作流程,熟知勞動法律法規(guī)、行業(yè)政策、人力資源管理政策；
（4）5年以上銀行相關崗位工作經驗；中共黨員。
2、崗位：綜合文秘人員數(shù)量：若干
崗位說明：起草辦公室的各類材料及文件管理等，協(xié)辦辦公室的文案和公文處理工作。
崗位要求：
（1）具有良好的個人修養(yǎng)，思維敏捷，工作敬業(yè)，認真細致，具有良好的組織協(xié)調能力和執(zhí)行能力；
（2）熟練使用各類辦公軟件，文字功底扎實，寫作能力強；
（3）具有良好的溝通協(xié)調能力、語言表達能力和組織管理能力。
3、崗位：宣傳策劃人員數(shù)量：若干
崗位說明：制定和執(zhí)行年度廣告宣傳計劃，向媒體提供新聞稿件；組織編寫宣傳文案和公關促銷活動，定期匯總、采編宣傳稿件等。
崗位要求：
（1）具有較強的新聞策劃、公關協(xié)調和危機處理能力；
（2）具有良好的溝通協(xié)調能力、語言表達能力和組織管理能力；
（3）具有較強的文字寫作能力，熟練使用各類辦公軟件。
4、崗位：文書崗數(shù)量：若干
崗位說明：承擔辦公室的文案和公文處理等工作。
崗位要求：
（1）具有良好的個人修養(yǎng)，具備較強的紀律性和保密性；
（2）工作敬業(yè)，認真細致，具有良好的執(zhí)行能力；
（3）熟悉文案和公文處理等工作，能熟練使用各類辦公軟件。
5、崗位：行政事務人員數(shù)量：若干
崗位說明：負責分行固定資產管理，低值易耗品和辦公物資采購，負責全行安全保衛(wèi)工作、車輛管理及行政接待等后勤服務保障工作。
崗位要求：
（1）具有一定的組織協(xié)調能力和良好的團隊精神；
（2）熟悉行政管理工作內容，熟練使用各類辦公軟件；
（3）具有較強的行政事務處理能力；
（4）具有安全保衛(wèi)工作從業(yè)經歷2年以上。
6.崗位：人力資源工作人員數(shù)量：若干
崗位說明：根據(jù)分行人力資源管理工作目標與規(guī)劃，實施招聘配置、培訓開發(fā)、績效考核、薪酬福利及勞動關系管理等具體工作。
崗位要求：
（1）熟悉相關法律法規(guī)，具有較強的專業(yè)理論基礎和實際操作能力；
（2）熟練使用各類辦公軟件和專業(yè)軟件；
（3）2年以上相關工作經歷；中共黨員；
（4）本科以上學歷，經濟、金融、人力資源管理類專業(yè)。
（二）計劃財務部
1、崗位：計劃財務部總經理、副總經理數(shù)量：各1名
崗位說明：負責編制綜合經營計劃以及本行的綜合考核辦法。負責營運資金管理、固定資產管理、費用管理及稅務管理，制定分行財務政策，擬定成本費用開支標準。
崗位要求：
（1）具有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力；
（2）具有較強的專業(yè)理論基礎和實際操作能力；
（3）5年以上銀行相應崗位管理經驗；
（4）本科以上學歷，經濟、金融、財會類專業(yè)，中級以上職稱。
2、崗位：財務會計人員數(shù)量：若干
崗位說明：負責分行日常費用支出、記賬、納稅申報工作等。
崗位要求：
（1）具有較強的專業(yè)理論基礎和實際操作能力；
（2）熟悉銀行會計制度及會計業(yè)務系統(tǒng)；
（3）具有會計從業(yè)證書，2年以上計劃、統(tǒng)計、財務或資金等金融工作經歷。
3、崗位：票據(jù)業(yè)務人員數(shù)量：若干
崗位說明：審核貼現(xiàn)業(yè)務、貼現(xiàn)票據(jù)；負責票據(jù)托收準備、跟蹤、復核及市場拓展等工作。
崗位要求：
（1）具有較強的業(yè)務基礎和實際操作能力；
（2）從事票據(jù)業(yè)務工作3年以上；
（3）具有較強的票據(jù)業(yè)務拓展能力。
（三）會計部
1、崗位：總經理、副總經理數(shù)量：各1名
崗位說明：負責制定分行會計、現(xiàn)金管理、支付結算、資金清算等各項規(guī)章制度，并組織推動實施。
崗位要求：
（1）具有良好的溝通協(xié)調能力，較強的團隊管理能力和風險管控能力；
（2）具有較強的專業(yè)理論基礎，熟悉銀行會計業(yè)務系統(tǒng)和會計業(yè)務制度，實際操作能力強；
（3）具備銀行5年以上會計管理經驗，具有會計從業(yè)證書；
（4）本科以上學歷，經濟、金融、財會類專業(yè)，中級以上職稱。
2、崗位：會計工作人員數(shù)量：若干
崗位說明：負責分行日常會計管理工作，完成支付結算工作；完成后督和會計輔導等工作。
崗位要求：
（1）具有較強的專業(yè)理論基礎，熟悉銀行會計業(yè)務系統(tǒng)和會計業(yè)務制度，實際操作能力強；
（2）具備銀行3年以上會計從業(yè)經驗（具有外匯會計業(yè)務結算經驗者優(yōu)先），具有會計從業(yè)證書。
（四）公司業(yè)務部
1、崗位：公司業(yè)務部總經理、副總經理數(shù)量：各1名
崗位說明：負責制定公司業(yè)務經營策略，牽頭組織客戶的開發(fā)、服務、日常管理，組織客戶授信，協(xié)調跨分行客戶業(yè)務，組織推動各項相關經營指標的完成。
崗位要求：
（1）掌握銀行相關知識及實際操作；
（2）具有市場開拓能力和豐富的客戶資源；
（3）具有良好的風險管理意識、組織管理能力及溝通協(xié)調能力；
（4）具有5年以上銀行公司業(yè)務管理經驗。
2、崗位：公司業(yè)務人員數(shù)量：若干
崗位說明：執(zhí)行市場銷售策略，負責市場開拓、客戶開發(fā)、產品推廣和提供客戶服務的具體組織，組織完成各項業(yè)務指標。
崗位要求：
（1）具有市場開拓能力，擁有較豐富的客戶資源，良好的溝通協(xié)調能力；
（2）具有較強的產品開發(fā)和推廣能力；
（3）熟悉信貸業(yè)務和系統(tǒng)操作；熟悉銀行公司業(yè)務及相關規(guī)章制度。
（五）個人業(yè)務部
1、崗位：個人業(yè)務部總經理、副總經理數(shù)量：各1名
崗位說明：負責制定個人業(yè)務經營策略，負責銀行卡、儲蓄、個人及中小企業(yè)貸款、代理業(yè)務等管理工作，推動相關計劃指標的完成。
崗位要求：
（1）熟練掌握金融行業(yè)相關業(yè)務知識及實際操作；
（2）具有市場開拓能力和豐富的客戶資源；5年以上銀行個人業(yè)務管理工作經驗；
（3）具有良好的風險管理意識、組織管理能力及溝通協(xié)調能力。
2、崗位：個人信貸人員數(shù)量：若干
崗位說明：負責執(zhí)行個人及中小企業(yè)貸款業(yè)務經營策略，授信業(yè)務審查及新產品推廣等工作。
崗位要求：
（1）熟悉金融行業(yè)相關業(yè)務知識及實際操作；
（2）熟悉內控制度和個人及中小企業(yè)貸款業(yè)務相關審批流程；
（3）做好個人及中小企業(yè)貸款的貸后管理和風險監(jiān)控。
3、崗位：銀行卡業(yè)務人員數(shù)量：若干
崗位說明：負責組織實施銀行卡發(fā)展計劃，開展銀行卡市場開發(fā)和業(yè)務營銷推動工作。
崗位要求：
（1）具有市場開拓能力，良好的溝通能力；
（2）熟悉銀行卡管理制度和相關內控制度，有良好的風險意識。
4、崗位：理財經理數(shù)量：若干
崗位說明：為客戶提供存款、貸款、理財?shù)热�方位的業(yè)務咨詢與服務，控制個人理財?shù)蕊L險。
崗位要求：
（1）具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調能力；
（2）具有儲蓄業(yè)務管理經驗，有較豐富的客戶資源；
（3）獲得理財專業(yè)資格認證者優(yōu)先（AFP、CFP、EFP或CFA等）。
5、崗位：電子銀行業(yè)務人員數(shù)量：若干
崗位說明：推動電子銀行相關業(yè)務的開展，組織客戶服務。
崗位要求：
（1）具有市場開拓能力，良好的溝通能力；
（2）熟悉電子銀行業(yè)務產品和相關業(yè)務制度；
（3）具有較專業(yè)的網絡知識和電腦技能。
（六）國際業(yè)務部
1、崗位：國際業(yè)務部總經理、副總經理數(shù)量：各1名
崗位說明：負責制定市場營銷策略，管理國際業(yè)務和外匯業(yè)務，組織推動業(yè)務的開展等。
崗位要求：
（1）熟悉銀行國際業(yè)務及外匯管理相關規(guī)章制度，掌握國家產業(yè)政策及發(fā)展趨勢；
（2）具有較強的組織管理能力、市場開拓能力及溝通協(xié)調能力；
（3）英語4級以上，具有良好的英語溝通能力。
2、崗位：國際業(yè)務人員數(shù)量：若干
崗位說明：執(zhí)行分行國際業(yè)務和外匯業(yè)務的操作規(guī)程、營銷策略，推動業(yè)務的開展，進行單證業(yè)務處理等。
崗位要求：
（1）熟悉銀行國際業(yè)務、外匯業(yè)務及相關規(guī)章制度；
（2）具有較強的國際業(yè)務、外匯業(yè)務能力和單證處理能力；
（3）熟悉外匯會計結算業(yè)務；
（4）英語6級以上，具有良好的英語溝通能力。
（七）授信管理中心
1、崗位：授信管理中心主任數(shù)量：1名
崗位說明：負責分行信貸業(yè)務的管理工作，確保見證抵質押登記手續(xù)和相關法律合同簽署真實有效；負責審核相關資料合法性和放款條件落實情況等。
崗位要求：
（1）熟悉銀行信貸管理、風險內部控制等相關規(guī)定；
（2）熟悉銀行信貸業(yè)務管理流程和信貸業(yè)務系統(tǒng)；
（3）具備5年以?a href='http://www.llwin.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行房z展芾砭�验�?br /> （4）具有較強的組織、溝通、協(xié)調和管理能力。
2、崗位：授信管理人員數(shù)量：若干
崗位說明：負責實地見證、放款管理與審核、抵質押品出入庫管理、信貸檔案等工作，進行信貸統(tǒng)計分析工作及信貸系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護等。
崗位要求：
（1）熟悉銀行信貸管理、風險內部控制等相關規(guī)定；
（2）熟悉銀行信貸業(yè)務管理流程和信貸業(yè)務系統(tǒng)；
（3）3年以上商業(yè)銀行風險管理工作經歷。
（八）授信審批中心
1、崗位：授信審批中心主任數(shù)量：1名
崗位說明：負責分行授信業(yè)務的受理、審查、信貸重檢、發(fā)起并處理風險預警、適時調整信用評級等工作。
崗位要求：
（1）熟悉銀行信貸管理、風險內部控制等相關規(guī)定；
（2）具有良好的風險管理意識和市場意識，三年以上本崗位工作經驗；
（3）熟悉銀行信貸業(yè)務審批流程和信貸業(yè)務系統(tǒng)；
（4）具有較強的組織、溝通、協(xié)調和管理能力。
2、崗位：授信審批人員數(shù)量：若干
崗位說明：執(zhí)行總分行風險管理政策，負責授信業(yè)務的受理、審查、信貸重檢等具體工作。
崗位要求：
（1）熟悉銀行信貸管理、風險內部控制等相關規(guī)定；
（2）具有良好的風險防范意識和市場意識；
（3）熟悉銀行信貸業(yè)務審批流程和信貸業(yè)務系統(tǒng)；
（4）具有較強的溝通和協(xié)調能力。
（九）信息技術部
1、崗位：信息技術部總經理、副總經理數(shù)量：各1名
崗位說明：制定分行信息技術相關辦法，制定信息技術應急預案并組織實施，負責分行業(yè)務運行系統(tǒng)的運行管理和維護。
崗位要求：
（1）熟悉常用的操作系統(tǒng)，熟悉信息安全管理制度；
（2）計算機專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)，中級職稱或者國家計算機專業(yè)高級程序員資格；
（3）具有銀行業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)、管理經驗者優(yōu)先。
2、崗位：信息技術人員數(shù)量：若干
崗位說明：負責維護分行各業(yè)務系統(tǒng)、設備正常運行，各業(yè)務系統(tǒng)參數(shù)的維護和生產數(shù)據(jù)查詢，業(yè)務需求調研、開發(fā)、測試等。
崗位要求：
（1）2年以上的網絡管理工作經歷；
（2）2年以上的系統(tǒng)維護及數(shù)據(jù)庫開發(fā)工作經歷；
（3）熟悉銀行系統(tǒng)，具有硬件管理經驗和機房管理經驗者優(yōu)先。
（十）合規(guī)部（與監(jiān)察室合署辦公）
1、崗位：合規(guī)部總經理數(shù)量：1名
崗位說明：執(zhí)行總行規(guī)章制度，管理分行規(guī)章制度；分析當?shù)乇O(jiān)管政策對分行經營管理活動的影響，防控合規(guī)風險；聯(lián)系協(xié)調監(jiān)管部門；負責合規(guī)文化的宣傳和建設。組織協(xié)調本行各項黨風廉政建設有關規(guī)定的貫徹落實與監(jiān)督檢查，負責黨紀政紀行規(guī)教育活動等。
崗位要求：
（1）具有較強的語言表達能力及溝通協(xié)調能力；
（2）熟悉銀行業(yè)務、監(jiān)管政策和制度；
（3）具有5年以上銀行相關工作管理經驗，熟悉相關法律知識；中共黨員；
（4）熟悉金融行業(yè)監(jiān)察室管理工作內容。
2、崗位：法律事務人員數(shù)量：若干
崗位說明：審查和修改本行法律性文件及合同文本，防范和控制法律風險，維護本行合法權益；負責本行合規(guī)工作和監(jiān)察工作的落實等。
崗位要求：
（1）取得法律職業(yè)資格證書或律師資格證書；
（2）有金融法律事務工作經歷或司法機關工作經歷；
（3）熟悉銀行業(yè)務、監(jiān)管政策和制度，熟悉金融行業(yè)監(jiān)察室管理工作內容；
（4）熟悉有關紀檢監(jiān)察和監(jiān)督管理的法律、條例，了解相關管理規(guī)定、規(guī)章制度和銀行相關業(yè)務知識。
（十一）營業(yè)部
1、崗位：營業(yè)部總經理數(shù)量1名
崗位說明：主管本營業(yè)部經營管理、行政、黨務全面工作，制定相關實施細則并組織實施，指導、監(jiān)督、檢查，推動各項業(yè)務全面發(fā)展。
崗位要求：
（1）具有良好的風險意識、組織管理能力及溝通協(xié)調能力；
（2）市場開拓能力強，有豐富的客戶資源；
（3）根據(jù)分行下達的年度計劃指標，擬訂本營業(yè)部年度工作計劃，并組織落實；監(jiān)控計劃執(zhí)行;
（4）負責本營業(yè)部經營管理、風險防范及內控等工作的落實。
2、崗位：營業(yè)部副總經理（分管營銷工作）數(shù)量1人
崗位說明：負責管理營業(yè)部公司與個人業(yè)務營銷工作，完成分行下達的經營計劃指標。
崗位要求：
（1）協(xié)助營業(yè)部總經理抓好各項工作；
（2）熟悉銀行業(yè)務流程、制度，組織管理能力及溝通協(xié)調能力強，市場開拓能力強，有豐富的客戶資源。
3、崗位：營業(yè)部副總經理（分管會計工作）數(shù)量1人
崗位說明：負責管理營業(yè)部各項結算業(yè)務，控制結算風險，保證日常結算順利完成；為客戶提供銀行柜臺各項服務。
崗位要求：
（1）協(xié)助營業(yè)部總經理抓好各項工作；
（2）具有良好的風險意識、組織管理能力及溝通協(xié)調能力；
（3）熟悉會計支付結算業(yè)務及相關制度規(guī)定，具備較強的服務意識和能力；
（4）具備良好的會計業(yè)務操作技能，具有會計從業(yè)證書。
4、崗位：營業(yè)室經理（會計主管）數(shù)量：若干
崗位說明：負責營業(yè)部的日常會計工作，管理營業(yè)部各項會計業(yè)務，保證會計工作的順利進行。
崗位要求：
（1）具有一定的組織管理和溝通協(xié)調能力；
（2）熟悉銀行網點日常工作流程和業(yè)務系統(tǒng)，熟悉會計支付結算業(yè)務及相關制度規(guī)定；
（3）具備較好會計業(yè)務操作技能，有較強的服務意識，具有會計從業(yè)證書。
5、崗位：大堂經理數(shù)量：若干
崗位說明：負責客戶的引導、分流和業(yè)務咨詢，解決可能的突發(fā)事件等。