1992年10月，華夏銀行在北京成立；1995年3月，實行股份制改造；2003年9月，首次公開發行股票并上市交易（股票600015），成為全國第五家上市銀行；2005年10月，成功引進德意志銀行為國際戰略投資者；2008年10月、2011年4月，先后兩次順利完成非公開發行股票。截止2012年9月末，華夏銀行在70個中心城市設立了34家一級分行、24家二級分行和12家異地支行，營業網點達到455家，形成了“立足經濟發達城市，輻射全國”的機構體系，與境外1千多家銀行建立了代理業務關系，代理行網絡遍及五大洲110個國家和地區的320個城市，建成了覆蓋全球主要貿易區的結算網絡；總資產達到14464.42億元，綜合盈利能力快速提升，資產質量顯著改善，業務結構明顯優化，經營效率較快提高，保持了良好的發展勢頭。在2012年7月出版的英國《銀行家》雜志世界1000家大銀行評選中，華夏銀行按資產規模排名第97名；在2012年中國企業500強中排名第275名、中國服務業企業500強排名第89名、中國企業效益200佳排名第35名。

根據我行業務發展需要，現面向清華大學等高校招聘計算機等相關專業2013年應屆碩士畢業生15人，具體招聘信息如下：

一、招聘崗位及人數
本次招聘華夏銀行信息技術部門計算機等專業人才，包括：軟件開發人員10人、系統管理人員4人、網絡管理人員1人。

二、主要工作職責
（一）軟件開發人員
1．負責所開發應用系統的產品選型。
2．負責所開發和管理應用系統的技術需求分析、功能規格編制、設計、開發、單元測試、集成測試等工作。
3．負責所開發和管理的應用系統的數據移植工作。
4．負責所開發和管理的應用系統的技術支持。
5．負責所開發和管理的應用系統的維護，解決系統維護工作中發現的問題。
6．負責所開發和管理的應用系統的技術培訓。
7．負責組織編寫和評審所開發和管理的應用系統操作手冊，參與上線推廣和應急事件處置。
（二）系統管理人員
1．負責組織開展軟硬件系統技術平臺選型。
2．負責生產系統軟硬件平臺的安裝調試、運行維護和容量管理。
3．負責監控與分析生產系統硬件性能，提出優化、擴容方案。
4．負責生產系統中涉及的操作系統、數據庫、中間件軟件的安裝、調試、版本升級、日常操作與調優。
5．負責操作系統、數據庫、中間件等系統使用與監控的工具化和自動化建設。
6．負責指導和監督分支行系統軟硬件的選型和維保工作。
7．負責總行主機機房運行值班、日常巡檢和機房設備管理。
（三）網絡管理人員
1．負責總行及總分行間的骨干網絡建設、運行和維護。
2．負責網絡性能管理，監控網絡運行狀況和優化網絡配置。
3．負責網絡安全系統建設、運行、維護和管理。
4．負責檢查和指導分支行網絡建設和運行維護工作。
5．負責參與制訂信息科技項目網絡需求并提供技術支持。
6．負責分行網絡技術人員業務培訓。

三、招聘要求
（一）軟件開發人員
1．基本條件：全日制碩士研究生，27周歲以下(含)，計算機、軟件工程、數學等相關專業。
2．專業能力要求：（1）至少熟練使用一種編程語言（Java、Java Script、C/C 、ASP、CSS、.NET等），具有一定的開發經驗；（2）具有基于J2ee架構的企業級應用開發經驗，具有基于Oracle數據庫開發經驗；（3）了解Web Sphere等中間件的配置以及AIX操作系統。
（二）系統管理人員
1．基本條件：全日制碩士研究生，27周歲以下(含)；計算機、軟件工程等相關專業。
2．專業能力要求：（1）熟悉Windows、Linux、Unix操作系統的日常管理和維護；（2）至少熟悉一種主流數據庫（Oracle、SQL Server、DB2、Informix等）的日常管理維護；（3）了解WebSphere等中間件的使用與維護；（4）能夠從事7×24小時運行維護工作；（5）對ITIL管理流程和業務連續性計劃等有一定的理解和認識。
（三）網絡管理人員
1．基本條件：全日制碩士研究生，27周歲以下(含)；計算機、通信工程等相關專業。
2．專業能力要求：（1）熟悉TCP/IP網絡原理，掌握路由、交換等網絡技術；（2）了解防火墻工作原理及常用的網絡安全防護手段；（3）能夠從事7×24小時運行維護工作；（4）對ITIL管理流程和業務連續性計劃等有一定的理解和認識。

四、簡歷投遞方式
登錄hxb.51job.com，在招聘系統中注冊并投遞簡歷，截止日期為2012年12月20日。

華夏銀行人力資源部        
二〇一二年十二月五日