華夏銀行�？�分行（籌）2014年高薪招聘啟事

華夏銀行（股票代碼：600015）成立于1992年，總部設在北京，截止2014年9月末，華夏銀行在80個中心城市設立了34家一級分行、36家二級分行和10家異地支行，營業網點達到571家，形成了“立足經濟發達城市，輻射全國”的機構體系，與境外1千多家銀行建立了代理業務關系，代理行網絡遍及五大洲115個國家和地區的329個城市，建成了覆蓋全球主要貿易區的結算網絡；總資產達到17840.92億元，資產規模穩步增長，盈利能力持續提升，業務結構不斷優化，服務質效進一步提高，規范運營扎實推進，保持了良好的發展勢頭。在2014年7月出版的英國《銀行家》雜志世界1000家大銀行評選中，華夏銀行按資產規模排名第90名；在2014中國企業500強中排名第158名、中國服務業企業500強排名第58名。

經中國銀監會批準，華夏銀行�？诜中姓�式籌建，海口分行的發展需要一批金融行業的優秀人才，我行愿為金融方面各類人才提供施展才干的舞臺，現面向社會誠聘英才。

 

一、基本條件

（一）原則上中層管理人員、客戶經理40周歲以下；柜臺營業人員25周歲以下；其他崗位人員30周歲以下。

（二）除特別注明外，須具有經濟、金融或本行所需專業的本科以上學歷；具有專業經驗和業務技能，有銀行從業經歷者優先。

（三）中層管理人員要求具備5年以上銀行從業經歷，其他崗位如未標明，要求至少具備2年以上銀行從業經歷。

（四）分行機關部室各崗位人員具備商業銀行二級分行以上相應專業管理經驗者優先。

（五）身體健康，誠實守信，無違法違紀違規等不良記錄，與本行員工無直系親屬關系。

（六）條件優異者，年齡和學歷條件可適當放寬。

 

二、崗位說明及任職要求

（一）辦公室（與人力資源部合署辦公）

1、崗位：辦公室主任、副主任 數量：各1名

崗位說明：負責分行公文印章、宣傳策劃、會務組織、內外接待、后勤保障、安全保衛、機構建設等行政管理工作；制定人力資源管理工作目標與規劃，負責招聘配置、培訓開發、績效考核、薪酬福利及勞動關系管理等工作。

崗位要求：

（1）具有良好的溝通協調能力、文字表達能力、組織管理能力和組織紀律性；

（2）處理事務機敏有序、辦事可靠，領會及表達能力較強；

（3）有較強的寫作能力，熟悉辦公室工作流程；熟知勞動法律法規、行業政策、人力資源管理政策；

（4）5年以上銀行相關崗位工作經驗；中共黨員。

 

2、崗位：綜合文秘人員 數量：1名

崗位說明：起草辦公室的各類材料及文件管理等，協辦辦公室的文案和公文處理工作。

崗位要求：

（1）具有良好的個人修養，思維敏捷，工作敬業，認真細致，具有良好的組織協調能力和執行能力；

（2）熟練使用各類辦公軟件，文字功底扎實，寫作能力強；

（3）具有良好的溝通協調能力、語言表達能力和組織管理能力。

 

3、崗位：宣傳策劃人員 數量：1名

崗位說明：制定和執行年度廣告宣傳計劃，向媒體提供新聞稿件；組織編寫宣傳文案和公關促銷活動，定期匯總、采編宣傳稿件等。

崗位要求：

（1）具有較強的新聞策劃、公關協調和危機處理能力；

（2）具有良好的溝通協調能力、語言表達能力和組織管理能力；

（3）具有較強的文字寫作能力，熟練使用各類辦公軟件。

 

4、崗位：文書崗 數量：1名

崗位說明：承擔辦公室的文案和公文處理等工作。

崗位要求：

（1）具有良好的個人修養，具備較強的紀律性和保密性；

（2）工作敬業，認真細致，具有良好的執行能力；

（3）熟悉文案和公文處理等工作，能熟練使用各類辦公軟件。

 

5、崗位：人力資源工作人員 數量：1名

崗位說明：根據分行人力資源管理工作目標與規劃，開展實施具體工作。

崗位要求：

（1）熟悉相關法律法規；

（2）具有較強的專業理論基礎和實際操作能力；

（3）熟練使用各類辦公軟件和專業軟件；

（4）2年以上相關工作經歷；中共黨員；

（5）本科以上學歷，經濟、金融、人力資源管理類專業，初級及以上職稱。

 

6、崗位：行政事務人員 數量：1名

崗位說明：負責分行固定資產管理，低值易耗品和辦公物資采購，負責全行安全保衛工作、車輛管理及行政接待等后勤服務保障工作。

崗位要求：

（1）具有一定的組織協調能力和良好的團隊精神；

（2）熟悉行政管理工作內容，熟練使用各類辦公軟件；

（3）具有較強的行政事務處理能力；

（4）具有安全保衛工作從業經歷2年以上。

 

（二）計劃財務部

1、崗位：計劃財務部總經理 數量：1名

崗位說明：負責編制綜合經營計劃以及本行的綜合考核辦法。負責營運資金管理、固定資產管理、費用管理及稅務管理，制定分行財務政策，擬定成本費用開支標準。

崗位要求：

（1）具有良好的數據統計分析能力；

（2）具有較強的專業理論基礎和實際操作能力；

（3）5年以上銀行相應崗位管理經驗；

（4）本科以上學歷，經濟、金融、財會類專業，中級以上職稱。

 

2、崗位：財務會計人員 數量：2名

崗位說明：負責分行日常費用支出、記賬、納稅申報等工作。

崗位要求：

（1）具有較強的專業理論基礎和實際操作能力；

（2）熟悉銀行會計制度及會計業務系統；

（3）具有會計從業證書，2年以上計劃、統計、財務或資金等金融工作經歷，初級及以上職稱。

 

3、崗位：票據業務人員 數量：1名

崗位說明：審核貼現業務、貼現票據；負責票據托收準備、跟蹤、復核及市場拓展等工作。

崗位要求：

（1）具有較強的業務基礎和實際操作能力；

（2）從事票據業務工作3年以上，中級及以上職稱；

（3）具有較強的票據業務拓展能力。

 

（三）會計部

1、崗位：會計部總經理、副總經理 數量：各1名

崗位說明：負責制定分行會計、現金管理、支付結算、資金清算等各項規章制度，并組織推動實施。

崗位要求：

（1）具有良好的溝通協調能力，較強的團隊管理能力和風險管控能力；

（2）具有較強的專業理論基礎，熟悉銀行會計業務系統和會計業務制度，實際操作能力強；

（3）具備銀行5年以上會計管理經驗，具有會計從業資格證書；

（4）本科以上學歷，經濟、金融、財會類專業，中級以上職稱。

 

2、崗位：會計工作人員 數量：5名

崗位說明：負責分行日常會計管理，完成支付結算、事后監督和會計輔導等工作。

崗位要求：

（1）具有較強的專業理論基礎，熟悉銀行會計業務系統和會計業務制度，實際操作能力強；

（2）具備銀行3年以上會計從業經驗（具有外匯會計業務結算經驗者優先），具有會計從業證書。

 

（四）公司業務部

1、崗位：公司業務部總經理 數量：1名

崗位說明：負責制定公司業務經營策略，牽頭組織客戶的開發、服務、日常管理，組織客戶授信，協調跨分行客戶業務，組織推動各項相關經營指標的完成。

崗位要求：

（1）掌握銀行相關知識及實際操作；

（2）具有市場開拓能力和豐富的客戶資源；

（3）具有良好的風險管理意識、組織管理能力及溝通協調能力；

（4）具有5年以上銀行公司業務管理經驗。

（5）本科以上學歷，經濟、金融、財會類專業，中級以上職稱。

 

2、崗位：公司業務人員 數量：4名

崗位說明：執行市場銷售策略，負責市場開拓、客戶開發、產品推廣和提供客戶服務的具體組織，完成各項業務指標。

崗位要求：

（1）具有市場開拓能力，擁有較豐富的客戶資源，良好的溝通協調能力；

（2）具有較強的產品開發和推廣能力；

（3）熟悉信貸業務和系統操作；熟悉銀行公司業務及相關規章制度。

 

（五）個人業務部

1、崗位：個人業務部總經理 數量：1名

崗位說明：負責制定個人業務經營策略，負責銀行卡、儲蓄、個人貸款、代理業務等管理工作，推動相關計劃指標的完成。

崗位要求：

（1）熟練掌握金融行業相關業務知識及實際操作；

（2）具有市場開拓能力和豐富的客戶資源；5年以上銀行個人業務管理工作經驗；

（3）具有良好的風險管理意識、組織管理能力及溝通協調能力。

（4）本科以上學歷，經濟、金融、財會類專業，中級以上職稱。

 

2、崗位：個人信貸人員 數量：1名

崗位說明：負責執行個人貸款業務經營策略，授信業務審查及新產品推廣等工作。

崗位要求：

（1）熟悉金融行業相關業務知識及實際操作；

（2）熟悉內控制度和個人貸款業務相關審批流程；

（3）做好個人及中小企業貸款的貸后管理和風險監控。

 

3、崗位：銀行卡業務人員 數量：1名

崗位說明：負責組織實施銀行卡發展計劃，開展銀行卡市場開發和業務營銷推動工作。

崗位要求：

（1）具有市場開拓能力，良好的溝通能力；

（2）熟悉銀行卡管理制度和相關內控制度，有良好的風險意識。

 

4、崗位：理財經理 數量：1名

崗位說明：為客戶提供存款、貸款、理財等全方位的業務咨詢與服務，控制個人理財等風險。

崗位要求：

（1）具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力；

（2）具有儲蓄業務管理經驗，有較豐富的客戶資源；

（3）獲得理財專業資格認證者優先。

 

5、崗位：電子銀行業務人員 數量：1名

崗位說明：推動電子銀行相關業務的開展，組織客戶服務。

崗位要求：

（1）具有市場開拓能力，良好的溝通能力；

（2）熟悉電子銀行相關業務制度；

（3）具有較專業的網絡知識和電腦技能。

 

（六）國際業務部

1、崗位：國際業務部總經理 數量：1名

崗位說明：負責制定市場營銷策略，管理國際業務和外匯業務，組織推動業務的開展等。

崗位要求：

（1）熟悉銀行國際業務及外匯管理相關規章制度，掌握國家產業政策及發展趨勢；

（2）具有較強的組織管理能力、市場開拓能力及溝通協調能力；

（3）英語6級以上，具有良好的英語溝通能力。

（4）本科以上學歷，經濟、金融、財會類專業，中級以上職稱。

 

2、崗位：國際業務人員 數量：1名

崗位說明：執行分行國際業務和外匯業務的操作規程、營銷策略，推動業務的開展，進行單證業務處理等。

崗位要求：

（1）熟悉銀行國際業務、外匯業務及相關規章制度；

（2）具有較強的國際業務、外匯業務能力和單證處理能力；

（3）熟悉外匯會計結算業務；

（4）英語6級以上，具有良好的英語溝通能力。

 

（七）授信管理中心

1、崗位：授信管理中心主任 數量：1名

崗位說明：負責分行信貸業務的管理工作，確保見證抵質押登記手續和相關法律合同簽署真實有效；負責審核相關資料合法性和放款條件落實情況等。

崗位要求：

（1）熟悉銀行信貸管理、風險內部控制等相關規定；

（2）熟悉銀行信貸業務管理流程和信貸業務系統；

（3）具備5年以?a href='http://www.llwin.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行房z展芾砭�验�?/div>