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主頁 > 商業銀行招聘 > 華夏銀行招聘 > [吉林]華夏銀行長春分行2015年招聘啟事

[吉林]華夏銀行長春分行2015年招聘啟事

發布時間：2015-08-26 11:07 來源：華夏銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.llwin.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

華夏銀行長春分行2015年招聘啟事

華夏銀行長春分行自2011年8月正式開業以來，積極投身于促進吉林地區經濟發展、實踐國家振興東北的宏偉戰略中去，始終堅持“以客戶為中心，以市場為導向”，不斷擴大經營規模，合規經營，穩健發展，在吉林地區樹立了良好的企業形象。現因業務發展需要，誠邀長春及周邊城市業界英才加盟！

一、基本條件

（一）大學本科（含）以上學歷，經濟學類、管理學類相關專業畢業，具有專業經驗和業務技能，有銀行從業經歷者優先。

（二）除特別說明外，中層干部和客戶經理40周歲以下。

（三）身體健康，誠實守信，無違法違紀違規等不良記錄，與本行員工無直系親屬關系。

（四）條件優異者，年齡和學歷條件可適當放寬。

二、崗位說明及任職要求

（一）支行行長（營銷部總經理）各10名

崗位說明：組織推動支行（營銷部）營銷工作，完成分行下達各項經營計劃；管控業務風險，保證支行（營銷部）資產質量；提升服務水平，提高客戶滿意度；熟悉人員管理和隊伍建設。

任職要求：熟練掌握金融行業相關業務知識及實際操作，具有較高的業務水平和政策水平，對市場反應靈敏；市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協調能力和開拓創新能力；金融從業5年以上，或經濟工作8年以上，其中金融工作2年以上。

（二）支行副行長（營銷部副總經理）各10名

崗位說明：協助支行行長落實分行下達的經營計劃、工作任務；實施業務培訓、隊伍建設等工作；協助支行行長負責會計人員和個人客戶經理的日常管理，負責支行會計授權和個人業務的組織推動。

任職要求：熟悉銀行業務，具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，具有較高的綜合管理水平，善于帶領和培養團隊，具有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力；金融工作4年以上，或經濟工作7年以上，其中金融工作2年以上。

（三）支行公司客戶部經理10名

崗位說明：負責組織開發重點客戶，辦理客戶的具體業務，完成相應的經營任務；負責組織支行客戶經理日常管理；負責貸后管理和收貸收息工作。

任職要求：熟悉國家金融政策和監督管理制度，了解國家和當地產業政策和市場情況，熟悉銀行業務及其職能，具有一定的組織協調能力、公關能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力；較強的市場開拓能力和豐富的客戶資源；金融從業3年以上。

（四）支行個人客戶部經理10名

崗位說明：負責支行個人客戶的產品服務管理，加強業務聯動和交叉營銷；負責支行個人業務客戶經理、個人產品助銷員的組織和管理。

任職要求：熟悉國家金融政策和監督管理制度，了解國家和當地產業政策和市場情況，具有一定的業務能力、組織協調能力、公關能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力；金融從業3年以上（或從事相關經濟工作5年以上）。

（五）客戶經理若干名

崗位說明：執行分行建立的市場營銷策略，開拓市場、開發客戶、為客戶提供服務；熟悉銀行公司、個人、國際、中小業務產品和流程。

任職要求：具備良好的溝通技巧和營銷技能，良好的親和力和溝通應變能力，較強的市場開拓能力；具有較強的經濟金融理論基礎及實務操作能力，了解產業政策和市場情況，有較豐富的客戶資源；具備1年以上銀行從業經歷。

（六）授信審批中心對公專職審批人5名

崗位說明：審閱信貸系統客戶信息、授信調查報告等材料，分析授信業務的風險點和可行性，提出防范和控制風險的措施，出具風險性審查意見。參加授信審批會議或按照授權審批流程，依據法律法規、規章制度、授信政策，出具審批意見。

任職要求：具有良好的風險管理意識、組織管理能力及溝通協調能力。具備豐富的銀行信貸工作經驗，從事商業銀行本外幣信貸工作5年及以上。

（七）公司業務部產品經理3名

崗位說明：負責擬定產品營銷工作規劃和計劃，組織落實調整規劃和計劃方案。負責組織擬定產品營銷策略、銷售方案，對產品銷售指標負責。負責組織轄內重點客戶的產品組合和服務方案設計。負責組織對分行客戶經理的培訓，提高客戶經理業務技能。

任職要求：熟悉國家金融行業相關政策法規和有關規定；熟悉所在業務條線產品業務操作、風險控制技術；具備較強的產品營銷及開發設計能力；3年以上銀行金融產品開發、推廣、營銷等業務工作經驗。

（八）計劃財務部綜合管理崗1名

崗位說明：熟悉綜合計劃的制訂、考核和日常管理，具備管理會計的相關專業知識。

任職要求：熟悉國家金融政策、統計法規和管理制度，熟悉銀行業務及其職能；金融、投資、統計、財務會計、經濟數學等專業畢業；3年以上的計劃、統計、財務或資金等相關金融業務從業經歷。

（九）金融市場部負責人1名

崗位說明：負責金融市場業務管理和操作，從事投資交易的資金營運和金融市場業務產品的開發、管理、銷售。

任職要求：金融類、經濟類或統計類專業畢業，熟悉投資銀行、信托、債券交易等業務，2年以上相關工作經歷，具有較強的分析能力、溝通能力和書面表達能力。

（十）金融市場部產品經理3名

崗位說明：投資銀行、金融同業、資產托管等對公業務產品的市場推廣、銷售支持、后臺管理等工作。

任職要求：從事銀行工作5年以上。3年以上銀行金融產品開發、推廣、營銷等業務工作經驗。

（十一）金融市場部票據管理崗3名

崗位說明：負責組織研究票據融資業務市場變化及客戶需求，研發和推廣票據融資業務新產品，負責經營授權內票據融資業務，負責合規管理及風險管理，監控、分析、防范和化解各類風險，負責組織票據融資業務人員培訓和業務交流。

任職要求：從事銀行工作5年以上，熟悉國家金融政策和監督管理制度以及票據業務。

（十二）辦公室綜合秘書2名

崗位說明：承擔分行文字綜合、宣傳、信息、保密、輿情、公文及文件管理等工作。

任職要求：金融從業或辦公室工作3年以上，經濟、管理及相關專業畢業。熟悉國家金融管理制度，了解銀行業務及其職能，掌握銀行管理規定，具有一定的協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。

（十三）會計柜員若干名

崗位說明：辦理銀行各項臨柜業務，處理日常現金收付業務，負責對公客戶的賬務處理與核對。

任職要求：年齡30歲（含）以下，銀行會計工作3年（含）以上；經濟類全日制本科（僅限一、二類本科院校）及以上畢業，持有會計從業資格證書；熟悉銀行相關管理規定和服務標準，熟悉銀行業務及其職能，具有一定的語言、文字表達能力。

（十四）個人業務部信用卡中心主任1名

崗位說明：負責人員用工管理和行政運營管理；負責完成分行信用卡發卡任務指標，統一部署信用卡業務營銷及宣傳工作；負責信用卡審批和發卡質量，處理信用卡客戶投訴；負責客戶服務和輿情監控工作。

任職要求：了解銀行業務和相關金融產品；綜合素質好、有較強的營銷溝通能力和較豐富的信用卡客戶資源；無犯罪、信用、瀆職等方面的不良記錄。銀行信用卡從業3年以上，具有相關崗位工作經驗的人員優先考慮。

三、工作地點

長春市

四、薪酬福利待遇

應聘人員一經錄用，除享受國家規定的各類社會保險和本行相關福利待遇，將根據工作崗位性質及應聘人員實際表現提供在本地具有競爭力的薪酬待遇。

五、報名方式

自即日起至2015年12月31日，應聘者可點擊下方“點我應聘”查詢相關招聘信息，在線注冊并填寫個人簡歷后，選擇相應崗位進行在線報名

六、注意事項

（一）請應聘者準確、完整填寫簡歷和相關資料信息，保證信息真實性；如與事實不符，華夏銀行有權取消其應聘資格。

（二）對初選合格者我行將通過招聘門戶網站、電話、短信、電子郵件等方式通知參加筆試、面試，具體時間另行通知，請隨時關注招聘門戶網站最新消息并保持通訊暢通。

（三）在招聘過程中我們不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。

點我應聘

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