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主頁 > 商業銀行招聘 > 華夏銀行招聘 > [福建]華夏銀行廈門分行2016年招聘啟事

[福建]華夏銀行廈門分行2016年招聘啟事

發布時間：2016-03-09 11:40 來源：華夏銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.llwin.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

華夏銀行廈門分行2016年招聘啟事

華夏銀行（股票代碼：600015）于1992年10月在首都北京成立。截止2015年9月末，在全國87個中心城市設立了38家一級分行，營業網點達到638家，與境外1千多家銀行建立了代理業務關系，代理行網絡遍及五大洲115個國家和地區的329個城市，總資產達到1.9萬億元。在2015年英國《銀行家》雜志世界1000家大銀行評選中，華夏銀行按資產規模排名第79名；在2015中國企業500強中排名第138名、中國服務業企業500強排名第51名。

華夏銀行廈門分行成立于2011年1月，是直屬于華夏銀行總行的一級分行。自開業以來，分行始終堅持“以客戶為中心，以市場為導向”立足廈門，輻射海西，不斷擴大經營規模，保持持續穩定、健康發展的良好態勢。目前設有營業網點5家，擁有一支年輕化、專業化、富于創新、朝氣蓬勃的員工隊伍。分行發展增速在廈門地區股份制銀行中名列前茅，品牌美譽度不斷提升，先后榮獲廈門地區“網上銀行最佳創新服務獎”、“廈門市民最滿意銀行網點”等多項榮譽。

因業務發展需要，現誠邀懷揣夢想、充滿激情的精英人才加盟我行，與我們攜手共創美好未來！

一、基本條件

大學本科（含）以上學歷，30周歲以下（支行行長、營銷部負責人、客戶經理40周歲以下）；事業心和責任感強，遵紀守法，誠實信用，具有良好的職業道德，無違法違紀違規等不良從業記錄；與本行員工無直系親屬關系。

二、崗位說明及任職要求

（一）支行行長、副行長、營銷部負責人

崗位說明：支行行長負責組織本支行的市場拓展和客戶開發工作，完成各項經營計劃；貫徹執行總、分行相關規章制度，負責本支行的全面工作，管控業務風險。

支行副行長協助支行行長做好支行的市場拓展和客戶開發工作，貫徹執行總、分行規章制度，管控業務風險。

營銷部負責人負責組織本部門落實市場拓展和客戶開發工作，完成各項經營計劃；貫徹執行總、分行相關規章制度，管控業務風險。

任職要求：原則上具備4年以上銀行從業經歷，熟悉銀行相關業務及產品，有一定的銀行管理經驗，具有較強的市場開拓能力，有豐富的客戶資源，良好的風險識別防控能力、組織管理能力、溝通協調能力和開拓創新能力。

（二）支行公司客戶部經理、個人客戶部經理

崗位說明：公司客戶部經理負責帶領支行公司客戶經理團隊執行上級制定的營銷策略，做好客戶開發和服務，提升團隊業績。

個人客戶部經理負責帶領支行個人客戶經理團隊執行上級制定的營銷策略，做好存款、貸款、信用卡、代理等業務的組織開發工作，提升團隊業績。

任職要求：原則上具備2年以上銀行公司業務或個人業務營銷經驗，具有較強市場開拓能力和豐富的客戶資源；具有良好的風險管理意識、組織管理能力及溝通協調能力。

（三）公司客戶經理、個人客戶經理

崗位說明：公司客戶經理主要負責有關公司客戶信息、業務需求的收集、整理和反饋，執行上級建立的市場營銷策略，拓展公司客戶，辦理授信業務，做好公司客戶關系維護和金融服務工作。

個人客戶經理主要負責開發拓展個人客戶，為個人客戶提供存款、貸款、信用卡、財富管理等全方位的業務咨詢與服務。

大堂經理主要負責做好營業廳堂內外服務，負責客戶的引導、分流，宣傳相關產品和服務。

任職要求：具有銀行公司業務或個人業務營銷經驗者優先，具備良好的溝通技巧和營銷技能，較強的市場開拓能力，能承受較大的工作壓力。

（四）大堂經理

崗位說明：主要負責客戶的引導、分流和業務咨詢，做好營業廳堂內外服務，宣傳相關產品和服務。

任職要求：具有良好的氣質形象，較強的溝通與應急能力，親和力強。

（五）綜合柜員

崗位說明：負責辦理銀行各項臨柜業務，處理日常現金收付，受理公司和個人賬戶、支付結算、票據、外匯等相關業務。

任職要求：具有1年以上銀行柜面工作經驗，其中對公會計柜員須具備2年（含）以上相關工作經驗，具有會計從業證書，業務技能熟練者優先，具有良好的個人形象，普通話流利標準。

（六）公司業務產品經理

崗位說明：負責制定分行公司業務產品開發與推廣計劃，研發公司業務特色產品，策劃、實施分行公司業務產品宣傳和營銷活動，組織產品培訓，完成領導交辦的其他工作。

任職要求：具有2年以上銀行公司業務經驗，熟悉國家宏觀政策和經濟金融形勢，掌握產業政策和當地市場動向，具備較強的產品營銷及開發設計能力，較強的語言、文字表達、綜合分析和溝通協調能力，勇于創新。

（七）投資銀行產品經理

崗位說明：負責投資銀行、金融同業、資產托管等業務產品的市場推廣、銷售支持、后臺管理等工作。

任職要求：金融類、經濟類、財會類等相關專業畢業，2年以上銀行信貸、投資銀行從業經驗；熟悉國家經濟金融方針政策，熟悉銀行信貸、債務融資、結構性融資等業務，具備風險識別能力和風險防范能力；具有較強的團隊協作能力、溝通能力、文字綜合和語言表達能力，具備較強的職業操守和責任心，能承受較強的工作壓力；具有券商、信托或銀行投行崗位經驗者優先。

（八）反洗錢管理崗

崗位說明：推動全行反洗錢工作的貫徹落實，開展大額和可疑交易數據監測分析和反洗錢數據報送，制定、修訂分行反洗錢內控制度和實施細則，組織反洗錢檢查、培訓與宣傳等工作，完成領導交辦的其他工作。

任職要求：具有2年以上反洗錢工作管理、數據監測、數據報送工作經驗，具有較好的文字能力、溝通協調能力，具備人民銀行反洗錢準入上崗資格的優先。

（九）信用卡中心

1．團隊主管

崗位說明：帶領信用卡銷售專員進行市場宣傳、業務推廣等；負責促銷項目和活動的開發規劃和管理，帶領銷售專員完成本小組整體發卡目標任務；定期組織銷售專員進行日常業務知識和推銷技巧培訓，跟蹤銷售專員的推廣業績，協助其提高業績。

任職要求：具備3年以上銀行信用卡營銷經驗，具有較強市場開拓能力和組織領導能力；具有良好的風險防控意識、團隊協作能力及溝通協調能力。

2．銷售專員

崗位說明：根據銀行整體工作安排完成全年發卡任務，做好客戶營銷工作，完成業績指標；指導客戶填寫申請表，專業答復客戶提出問題；按照銀行相關規定進行規范營銷，防控風險。

任職要求：具有良好的溝通技巧和營銷技能，較強的市場開拓能力，形象氣質佳，具有一定的營銷經驗者優先考慮。

3．企劃專員

崗位說明：負責我行信用卡市場推廣，商戶拓展和維護；市場活動的策劃與開展。

任職要求：有相關商戶推廣工作經驗；具有較強的責任心、團隊協作能力及溝通協調能力；具有良好文字功底，能策劃活動方案等。

4．渠道項目經理

崗位說明：負責小額消費信貸產品的拓展工作。

任職要求：具備相關營銷經驗，具有較強市場開拓能力和營銷技能；良好的風險防控意識、團隊協作能力及溝通協調能力。

三、薪酬福利待遇

應聘人員一經錄用，除享受國家規定的各類社會保險和本行相關福利待遇外，我行將根據工作崗位性質及應聘人員實際表現提供具有競爭力的薪酬待遇。

四、應聘方式

1、有意應聘者請點擊下方“點我應聘”，在線注冊并填寫個人簡歷，進行在線報名。或者下載附件中的報名表，填寫后發送至郵箱：hxbxmzhaopin@126.com

2、報名截止時間為2016年6月30日，我行將根據應聘者報名時間先后順序安排筆試、面試，請應聘者保持手機通訊暢通。

3、應聘者應保證提供資料的真實性，如提供資料與事實不符，我行將取消應聘和錄用資格。我行對應聘資料保密，恕不退還，謝絕來電來訪。

我行始終堅持“以人為本”的企業核心價值觀，努力為您的職業發展創造團結和諧的工作氛圍和優良的工作條件，提供有競爭力的激勵機制，讓每位員工在事業發展的舞臺上充分施展才干，實現自我價值！

歡迎您加盟華夏銀行廈門分行！

點我應聘

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