[內(nèi)蒙古]2017年華夏銀行呼和浩特分行招聘公告
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2017年華夏銀行呼和浩特分行招聘公告已在銀行招聘網(wǎng)發(fā)布，詳情如下：
2017年華夏銀行呼和浩特分行招聘公告
華夏銀行呼和浩特分行成立于2005年1月，是第一家入駐呼和浩特業(yè)務(wù)覆蓋全區(qū)的股份制商業(yè)銀行。分行以可持續(xù)、健康發(fā)展為經(jīng)營理念，以市場為導向，銳意進取，穩(wěn)健發(fā)展，在自治區(qū)形成了良好的口碑與品牌形象。隨著業(yè)務(wù)的不斷擴大，分行將于年內(nèi)搬遷至自有辦公大樓，需要補充各類專業(yè)技術(shù)人員和各級管理人員若干名。
一、招聘崗位及條件
（一）公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理崗
崗位說明
1.完成上級下達的各項營銷指標。
2.負責行業(yè)市場、客戶的拓展和產(chǎn)品的推廣工作。
3.做好所分管客戶關(guān)系維護和金融服務(wù)工作。
4.負責所經(jīng)辦授信業(yè)務(wù)的貸前調(diào)查、貸后檢查、收貸收息等工作。
5.負責總、分行重點行業(yè)、重點客戶的延伸營銷和服務(wù)。
6.負責有關(guān)客戶信息、業(yè)務(wù)需求的收集、整理和反饋。
崗位條件
1.年齡35周歲（含）以下，身體健康，全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟學類、管理學類專業(yè)畢業(yè)。
2.遵紀守法，廉潔自律，堅持原則，責任心強；未因違規(guī)違紀等問題受過相關(guān)處分，無不良記錄，無重大崗位風險責任。
3.具有良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，較強的學習能力、分析能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力，能夠敏銳捕捉客戶及市場需求。
4.具有3年以上銀行營銷或信貸工作經(jīng)歷，熟悉信貸政策和監(jiān)管要求，熟悉銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和流程，有較強的市場開拓能力。
（二）個人財富管理顧問崗
崗位說明
1.為私人銀行客戶和準私銀客戶提供理財咨詢、投資建議、理財規(guī)劃等財富管理服務(wù)、增值服務(wù)。
2.負責行業(yè)市場、客戶的拓展和產(chǎn)品的推廣工作。
3.做好私人銀行客戶和準私銀客戶關(guān)系維護和金融服務(wù)工作。
4.負責有關(guān)客戶信息、業(yè)務(wù)需求的收集、整理和反饋。
5.為目標客戶制定營銷宣傳方案、擬定金融需求建議等。
崗位條件
1.年齡35周歲（含）以下，身體健康，全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟學類、管理學類專業(yè)畢業(yè)。
2. 遵紀守法，廉潔自律，堅持原則，責任心強；未因違規(guī)違紀等問題受過相關(guān)處分，無不良記錄，無重大崗位風險責任。
3. 具有良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，較強的學習能力、分析能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力，能夠敏銳捕捉客戶及市場需求。
4.具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，國際金融理財師（CFP）、特許金融分析師（CFA）一級或國家理財規(guī)劃師（CHFP）二級以上。
5.對信托、PE、房地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)基金、藝術(shù)品基金等高端財富管理領(lǐng)域有資產(chǎn)配置經(jīng)驗者優(yōu)先。
（三）綜合經(jīng)營分析考核崗
崗位說明
1.貫徹執(zhí)行總行經(jīng)營管理政策導向，落實綜合經(jīng)營計劃工作要求，制訂分行綜合經(jīng)營計劃考核制度和辦法。
2.編制分行及各經(jīng)營單位、業(yè)務(wù)管理部門綜合經(jīng)營計劃，并組織分解下達各項計劃指標。
3.對分行綜合經(jīng)營計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)測，對各經(jīng)營單位的經(jīng)營指標完成情況進行定期測算和考核。
4.分析分行經(jīng)營運行情況，擬寫分析報告，及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營運行中存在的問題并提出對策建議。
崗位條件
1.年齡35周歲（含）以下，身體健康，全日制本科及以上學歷，財經(jīng)類、管理學類、數(shù)學或計算機類專業(yè)畢業(yè)，中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
2.遵紀守法，廉潔自律，堅持原則，責任心強；未因違規(guī)違紀等問題受過相關(guān)處分，無不良記錄，無重大崗位風險責任。
3.具有良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，較強的學習能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，能夠承受一定的工作壓力。
4.銀行從業(yè)3年以上，具有計劃管理、績效考核、統(tǒng)計分析、財務(wù)資金等從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
（四）資產(chǎn)負債管理崗
崗位說明
1.貫徹執(zhí)行總行資產(chǎn)負債管理規(guī)章制度，制定相應(yīng)的實施細則和辦法。
2.對總行及監(jiān)管部門規(guī)定的資產(chǎn)負債比例指標進行監(jiān)控和分析，保持合理的資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)。
3.負責分行資產(chǎn)風險結(jié)構(gòu)分析，對風險資產(chǎn)規(guī)模和結(jié)構(gòu)提出調(diào)整建議。
4.監(jiān)測、研究和分析分行整體資產(chǎn)負債的發(fā)展趨勢及結(jié)構(gòu)變化，提交資產(chǎn)負債運行情況報告。
崗位條件
1.年齡35周歲（含）以下，身體健康，全日制本科及以上學歷，財經(jīng)類、管理學類、數(shù)學或計算機類專業(yè)畢業(yè)，中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
2. 遵紀守法，廉潔自律，堅持原則，責任心強；未因違規(guī)違紀等問題受過相關(guān)處分，無不良記錄，無重大崗位風險責任。
3. 具有良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，較強的學習能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，能夠承受一定的工作壓力。
4. 銀行從業(yè)3年以上，具有資產(chǎn)負債管理、計劃管理、財務(wù)資金等從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
（五）科技開發(fā)崗
崗位說明
1.負責應(yīng)用軟件的推廣實施、優(yōu)化、升級。
2.負責對相關(guān)部門提出的業(yè)務(wù)需求進行論證，根據(jù)具體情況上報總行或自行完成開發(fā)實施。
3.負責轄內(nèi)各營業(yè)機構(gòu)、管理部室應(yīng)用軟件的安裝、維護、培訓。
崗位條件
1.年齡35周歲（含）以下，身體健康，全日制碩士研究生及以上學歷，計算機或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2.具有3年以上銀行或金融軟件開發(fā)經(jīng)驗，或4年以上IT公司軟件開發(fā)經(jīng)驗，具備獨立開發(fā)能力。有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.具備主流操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件的開發(fā)維護能力，熟悉UNIX/LINUX/AIX操作系統(tǒng)，熟悉ORACLE/SQL SERVER等大型數(shù)據(jù)庫，熟悉JAVA 、C語言、GO語言或PYTHON的開發(fā)，熟悉VMware虛擬化技術(shù)。
4.具有較強的學習能力和溝通能力，熟悉銀行基本業(yè)務(wù)。
（六）授信審批崗
崗位說明
1.審閱授信客戶信息、授信調(diào)查報告等材料，按要求進行實地核查，分析授信業(yè)務(wù)的風險點和可行性，提出風險防范和控制措施，出具風險性審查意見。
2.參加授信審批會議或按照授權(quán)審批流程，依據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章制度、授信政策出具審批意見，對審批結(jié)果負責。
3.根據(jù)授信客戶的風險變化情況，要求客戶經(jīng)理發(fā)起信貸重檢，審查信貸重檢報告并進行審批。
4.對有條件同意的授信項目，審核授信條件的落實情況。
崗位條件
1. 年齡40周歲（含）以下，身體健康，具有相關(guān)專業(yè)理論知識，具備經(jīng)濟、金融、財會、工商及項目管理、工程技術(shù)或法律類大學本科及以上學歷、學士及以上學位、中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
2.品行良好，遵紀守法，廉潔自律，具有良好的職業(yè)道德和團隊意識，責任心強，誠實守信，無違法違紀不良記錄。
3. 具備豐富的銀行信貸工作經(jīng)驗，從事商業(yè)銀行本外幣信貸工作5年及以上，熟悉國家宏觀行業(yè)政策，具備較強的財務(wù)分析能力、風險識別和評估能力。
（七）風險經(jīng)理崗
崗位說明
1.負責對信貸業(yè)務(wù)報審材料進行完整性、合規(guī)性審查并出具審查意見。
2.負責貸后管理在線檢查和外部風險預警信息運用。
3.負責對公司信貸業(yè)務(wù)重點客戶、首貸客戶、發(fā)現(xiàn)問題客戶進行實地核查。
崗位條件
1.年齡35周歲（含）以下，身體健康，全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟學類、管理學類專業(yè)畢業(yè)。
2.遵紀守法，廉潔自律，堅持原則，責任心強；未因違規(guī)違紀等問題受過相關(guān)處分，無不良記錄，無重大崗位風險責任。
3.金融從業(yè)3年以上，信貸工作經(jīng)歷2年以上。熟悉國家金融政策、法規(guī)和監(jiān)管制度，了解銀行信貸業(yè)務(wù)和風險管理相關(guān)規(guī)定。具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、較強的語言文字表達能力和綜合分析能力。
（八）支行行長崗
崗位說明
1.落實監(jiān)管部門和總分行相關(guān)規(guī)章制度，對支行經(jīng)營管理負全面責任。
2.落實分行下達的經(jīng)營計劃、工作任務(wù)，制定和實施支行工作計劃。
3.負責支行營銷工作組織與管理，開展市場拓展、產(chǎn)品營銷、客戶開發(fā)與維護等工作。
4.負責支行會計業(yè)務(wù)管理、服務(wù)管理等工作。
5.負責支行員工日常管理，實施績效管理、業(yè)務(wù)培訓、隊伍建設(shè)等工作。
崗位條件
1.年齡40周歲（含）以下，身體健康，大學本科（含）以上學歷，經(jīng)濟學、管理學、法學類等專業(yè)畢業(yè)。
2.遵紀守法，廉潔自律，堅持原則，責任心強；未因違規(guī)違紀等問題受過相關(guān)處分，無不良記錄，無重大崗位風險責任。
3.熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，具有較高的綜合管理水平，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團隊，具有較強的政策執(zhí)行、風險管理、營銷組織和客戶服務(wù)能力。
4.金融工作4年以上，或經(jīng)濟工作8年以上，其中金融工作2年以上。
（九）薪酬管理崗
崗位說明
1.根據(jù)總行薪酬制度規(guī)定起草分行薪酬制度實施細則和辦法。
2.負責薪酬分配工作的管理、考核、發(fā)放等工作。
3.負責各項社會保險的建立和日常管理工作。
4.負責員工補貼的管理、發(fā)放等工作。
5.對分支行勞動紀律進行檢查，并將檢查結(jié)果與薪酬考核分配掛鉤。
崗位條件
1.年齡30周歲（含）以下，身體健康，全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)。中共黨員。
2.遵紀守法，廉潔自律，堅持原則，責任心強；未因違規(guī)違紀等問題受過相關(guān)處分，無不良記錄，無重大崗位風險責任。
3.熟悉黨和國家關(guān)于勞動、人事工作的方針、政策、法規(guī)、規(guī)定和人事理論、薪酬社保及相關(guān)業(yè)務(wù)知識等，有較強的組織能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)能力、語言及文字表達能力，熟練運用計算機。
4.勞資或相關(guān)工作3年以上。
二、工作地點
三、薪酬待遇
一經(jīng)錄用，薪酬待遇不低于當?shù)赝瑯I(yè)同職級人員水平。
四、報名方式及報名時間
登錄華夏銀行招聘網(wǎng)站（https://zhaopin.hxb.com.cn），查詢相關(guān)招聘信息，在線注冊并填寫個人簡歷，選擇相應(yīng)職位進行在線報名，每人最多可申請1個職位。其他報名方式無效。報名截止2017年6月30日。聯(lián)系電話：0471-3361427。
應(yīng)聘人員須保證所提供信息的真實性，經(jīng)初審符合條件者，我行將通知筆試、面試等相關(guān)事宜，對提供虛假信息者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。華夏銀行誠邀德才兼?zhèn)洹⒂掠趧?chuàng)新、敬業(yè)求實的人才加入我們的行列，攜手共創(chuàng)美好未來！
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