2018年華夏銀行信用卡共建中心天津分中心招聘簡(jiǎn)章

　　一、華夏銀行簡(jiǎn)介

　　華夏銀行天津分行成立于2005年1月，是華夏銀行的第27家分行。秉承以人為本、誠(chéng)信恒久、依法從業(yè)、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的辦行方針，為員工搭建競(jìng)爭(zhēng)成長(zhǎng)的環(huán)境，努力為客戶提供一流的金融服務(wù)，創(chuàng)造了良好的發(fā)展機(jī)遇。經(jīng)過(guò)十三年發(fā)展，華夏銀行天津分行擁有26家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，覆蓋天津市市內(nèi)六區(qū)以及濱海新區(qū)、武清、西青、北辰等重點(diǎn)發(fā)展區(qū)域。

　　華夏銀行信用卡共建中心天津分中心于2011年8月正式成立，秉承“有質(zhì)量快速發(fā)展”的工作思路，華夏信用卡產(chǎn)品以“安全、理財(cái)”為核心價(jià)值取向，向客戶提供更高的附加值，在業(yè)界榮獲了諸多榮譽(yù)。華夏信用卡自進(jìn)入天津市場(chǎng)以來(lái)，深受用戶的喜愛(ài)，具有良好的市場(chǎng)前景和發(fā)展空間。為了進(jìn)一步推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，現(xiàn)需要招聘團(tuán)隊(duì)主管及銷售專員若干名。

　　二、華夏銀行信用卡共建中心天津分中心招聘說(shuō)明

　　（一）信用卡銷售專員（派遣制）

　　職位描述：

　　1.對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)主管負(fù)責(zé)；

　　2.完成個(gè)人發(fā)卡目標(biāo)任務(wù)；

　　3.運(yùn)用營(yíng)銷技巧向客戶如實(shí)宣傳華夏信用卡產(chǎn)品，防范欺詐風(fēng)險(xiǎn)；

　　4.搜集整理申請(qǐng)表及附件，對(duì)申請(qǐng)表進(jìn)行初審，對(duì)申請(qǐng)件的完整性及真實(shí)性負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)將初審合格、附件齊全的申請(qǐng)表整理好，提交給團(tuán)隊(duì)主管；

　　5.指導(dǎo)客戶完整填寫申請(qǐng)表，提醒客戶準(zhǔn)備相關(guān)資料；

　　6.完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1. 年齡： 20周歲（含）至30周歲（含），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

　　2. 學(xué)歷：具有大專以上學(xué)歷；

　　3. 從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：比較了解銀行業(yè)務(wù)和相關(guān)金融產(chǎn)品；

　　4. 其他：良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強(qiáng)，綜合素質(zhì)好、有較強(qiáng)的營(yíng)銷溝通能力和較豐富的客戶資源，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　（二）易達(dá)金銷售專員（派遣制）

　　職位描述：

　　1.對(duì)易達(dá)金團(tuán)隊(duì)主管負(fù)責(zé)；

　　2.完成個(gè)人目標(biāo)任務(wù)；

　　3.運(yùn)用營(yíng)銷技巧向客戶如實(shí)宣傳易達(dá)金產(chǎn)品，防范欺詐風(fēng)險(xiǎn)；

　　4.搜集整理申請(qǐng)表及附件，對(duì)申請(qǐng)表進(jìn)行初審，對(duì)申請(qǐng)件的完整性及真實(shí)性負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)將初審合格、附件齊全的申請(qǐng)表整理好，提交給易達(dá)金團(tuán)隊(duì)主管；

　　5.指導(dǎo)客戶完整填寫申請(qǐng)表，嚴(yán)格審查客戶申請(qǐng)資料的真實(shí)性和可靠性，對(duì)易達(dá)金放款風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé)；

　　6.完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1. 年齡： 20周歲（含）至30周歲（含），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

　　2. 學(xué)歷：具有大專以上學(xué)歷；

　　3. 從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：了解銀行業(yè)務(wù)和相關(guān)金融產(chǎn)品，尤其對(duì)信用卡及信貸業(yè)務(wù)較為熟悉；

　　4. 其他：綜合素質(zhì)好、有較強(qiáng)的營(yíng)銷溝通能力和較豐富的客戶資源，具備較強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，對(duì)自己營(yíng)銷的客戶負(fù)責(zé)。

　　（三）信用卡銷售團(tuán)隊(duì)主管（派遣可轉(zhuǎn)正式編制）

　　職位描述：

　　1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成分行下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；

　　2.按照分行實(shí)際需求進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)；

　　3.執(zhí)行分行的考核、晉升制度，對(duì)員工的具體工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)；

　　4.指導(dǎo)員工開展各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)審核及控制信用卡中心的經(jīng)費(fèi)開支。

　　5.完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1.年齡：25周歲（含）至40周歲（含），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

　　2.學(xué)歷：本科（含）以上；

　　3.從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具有一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4.其他：有責(zé)任心，有較好的溝通、判斷與協(xié)調(diào)能力；

　　5.地區(qū)：無(wú)要求，武清、大港優(yōu)先。

　　（四）渠道經(jīng)理（派遣制）

　　職位描述:

　　1.對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)主管負(fù)責(zé)；

　　2.完成渠道發(fā)卡目標(biāo)任務(wù)；

　　3.負(fù)責(zé)網(wǎng)申渠道的開發(fā)搭建及維護(hù)

　　4.負(fù)責(zé)商戶、特惠渠道的開發(fā)以及維護(hù)

　　5.完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　任職條件:

　　1. 年齡：20周歲（含）至35周歲（含），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

　　2. 學(xué)歷：本科（含）以上；

　　3. 從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：了解銀行業(yè)務(wù)和相關(guān)金融產(chǎn)品，具有相關(guān)渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮錄用。

　　4. 其他：善于溝通、具有良好的表達(dá)能力，有較高的綜合素質(zhì)，有一定的談判能力和拓展能力。

　　（五）薪酬福利：

　　1. 具競(jìng)爭(zhēng)性的基本底薪+績(jī)效工資+福利+五險(xiǎn)一金；

　　2. 完善的職業(yè)晉升通道，勞務(wù)派遣可轉(zhuǎn)正式行員編制；

　　3. 健全的福利保障體系；

　　4. 多姿多彩的員工拓展活動(dòng)；

　　5. 周六日及國(guó)家法定節(jié)假日休息，享受帶薪年假。

　　三、應(yīng)聘說(shuō)明

　　1. 有意應(yīng)聘者請(qǐng)注冊(cè)并登陸華夏銀行招聘網(wǎng)站進(jìn)行應(yīng)聘。

　　網(wǎng)址：https://zhaopin.hxb.com.cn/zpWeb/zpweb.do

　　2. 我行將盡快受理您的應(yīng)聘，我們將通過(guò)電話、短信、郵件或招聘網(wǎng)站等方式通知有關(guān)招聘事宜，請(qǐng)保持通訊暢通并隨時(shí)關(guān)注招聘網(wǎng)站最新消息。

　　3. 請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷中將個(gè)人信息填寫完整并確保其真實(shí)、有效、準(zhǔn)確，如與事實(shí)不符將影響錄用。

　　4. 在招聘過(guò)程中華夏銀行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔�惕，�?jǐn)防受騙。