2017年湖州銀行總行中層副職社會(huì)招聘公告

　　湖州銀行是一家具有法人資格的地方性股份制商業(yè)銀行。成立以來(lái)，堅(jiān)持“立足地方、面向中小、服務(wù)市民”的市場(chǎng)定位，強(qiáng)化管理，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，呈現(xiàn)出強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭和成長(zhǎng)潛力。

　　根據(jù)本行經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，推動(dòng)本行穩(wěn)健可持續(xù)全面發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘業(yè)界精英。具體招聘信息如下：

　　一、招聘崗位

　　（一）辦公室副主任1名

　　（二）人力資源部副總經(jīng)理1名

　　（三）從事金融市場(chǎng)或投資銀行業(yè)務(wù)的副總經(jīng)理1名

　　（四）從事科技運(yùn)維或科技開(kāi)發(fā)的副總經(jīng)理1名

　　二、資格條件

　　（一）基本條件

　　1、具有較好的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，大局意識(shí)強(qiáng)，認(rèn)真履行工作責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任；

　　2、具備履行職位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和執(zhí)業(yè)資格，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、改革創(chuàng)新能力和崗位適應(yīng)能力；

　　3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，廉潔從業(yè)，工作業(yè)績(jī)、從業(yè)記錄和品行聲譽(yù)較好；

　　4、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；

　　5、年齡在40周歲（含）及以下（1978年1月1日以后出生）；

　　6、工作業(yè)績(jī)特別突出的優(yōu)秀人員，條件可適當(dāng)放寬。

　　（二）任職要求

　　1、辦公室副主任崗位

　　①全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　②具有5年及以上行政、文秘等相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)，其中2年及以上副科級(jí)職務(wù)；

　　③熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)、金融政策，具備較強(qiáng)的寫(xiě)作功底；

　　④具備優(yōu)秀的行政管理、組織協(xié)調(diào)、分析判斷能力，能夠有效完成公共管理事務(wù)。

　　2、人力資源部副總經(jīng)理崗位

　　①碩士研究生及以上學(xué)歷；

　　②具有5年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　③熟悉人力資源管理工作及人力資源相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，具備人力資源規(guī)劃與配置、薪酬與績(jī)效管理等相關(guān)知識(shí)；

　　④具有良好的組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作以及溝通、服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。

　　3、從事金融市場(chǎng)或投資銀行業(yè)務(wù)的副總經(jīng)理崗位

　　①碩士研究生及以上學(xué)歷；

　　②具有5年以上銀行金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)或投行業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　③熟悉監(jiān)管政策，了解貨幣市場(chǎng)、資本市場(chǎng)的最新動(dòng)態(tài)；

　　④具備較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力，較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力和風(fēng)險(xiǎn)把控能力，精通投行、同業(yè)、票據(jù)等業(yè)務(wù)的相關(guān)政策和業(yè)務(wù)流程，了解固定收益產(chǎn)品的交易結(jié)構(gòu)和風(fēng)險(xiǎn)特征；

　　⑤具有較高的市場(chǎng)分析、研判能力，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　4、從事科技運(yùn)維或科技開(kāi)發(fā)的副總經(jīng)理崗位

　　①碩士研究生及以上學(xué)歷；

　　②5年及以上科技運(yùn)維或科技開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)歷，其中3年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　③熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融與金融科技發(fā)展，具有出色的項(xiàng)目規(guī)劃、需求控制、進(jìn)度控制、風(fēng)險(xiǎn)管理能力；

　　④熟練掌握LINUX平臺(tái)及ORACLE數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)運(yùn)行維護(hù)工作；

　　⑤熟悉軟件開(kāi)發(fā)的技術(shù)知識(shí)，包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試等；

　　⑥具備國(guó)有銀行省級(jí)分行或股份制銀行省級(jí)分行、法人銀行、省聯(lián)社等主持過(guò)重要信息系統(tǒng)（如核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)上銀行系統(tǒng)）架構(gòu)設(shè)計(jì)及組織項(xiàng)目實(shí)施管理過(guò)程的工作經(jīng)歷優(yōu)先；

　　⑦具有良好的歸納分析能力、邏輯推導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、溝通表達(dá)能力。

　　（三）職位要求

　　詳見(jiàn)崗位說(shuō)明書(shū)

　　有下列情況之一的，不接受報(bào)名：

　　1、對(duì)曾任職機(jī)構(gòu)違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任的；

　　2、有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的；

　　3、其他不適宜擔(dān)任擬聘任職務(wù)的情形。

　　三、招聘流程

　　本次招聘采取報(bào)名、資格審查、面試、社會(huì)調(diào)查、體檢、錄用等程序進(jìn)行。

　　四、管理和待遇

　　（一）聘任管理：確定的擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)。本行對(duì)聘任人員實(shí)行一年的試用期，試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的按程序辦理解聘手續(xù)。

　　（二）薪酬待遇：年薪40萬(wàn)以上，提供與業(yè)績(jī)掛鉤的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)提供相應(yīng)的福利待遇。

　　五、報(bào)名須知

　　（一）有意者請(qǐng)登錄湖州銀行網(wǎng)站（www.hzccb.com），點(diǎn)擊“湖州銀行總行中層副職社會(huì)招聘公告”，下載《湖州銀行股份有限公司應(yīng)聘登記表》并填寫(xiě)后，連同相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、榮譽(yù)證書(shū)、身份證、戶(hù)口本或戶(hù)籍證明等復(fù)印件、3張1寸照片，郵寄或送達(dá)至湖州銀行總行人力資源部（注明“應(yīng)聘字樣”），地址：浙江省湖州市紅旗路268號(hào)。

　　（二）報(bào)名截止時(shí)間：2018年1月15日。

　　（三）聯(lián)系方式：湖州銀行人力資源部

　　董女士 0572-2890036

　　六、注意事項(xiàng)

　　（一）應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于本次招聘，對(duì)未被錄用人員的相關(guān)材料將代為保密，不予退還。

　　（二）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，將被取消錄用資格。

　　附件：1. 湖州銀行總行中層副職崗位說(shuō)明書(shū)

　　2. 湖州銀行股份有限公司應(yīng)聘登記表