九江銀行宜春分行招聘人才信息
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聯合招聘公告
江西省人力資源有限公司
九江銀行成立十年來，牢固樹立“創品牌銀行，鑄百年老店”戰略目標，始終堅持“人才第一”理念，致力提升全行核心競爭力，實現了“低風險、快增長、高效益”的發展目標。2006年、2007年、2008年連續三年度被國際權威雜志英國《銀行家》評定為中國銀行業100強。2007年被中國銀監會評為“全國銀行業金融機構小企業貸款先進單位”，被中國金融專家年會評為“中國最具競爭力30家金融機構”。2007年、2008年、2009年連續三年度被中國銀監會評級為中國境內優秀商業銀行之一。
九江銀行宜春分行于2010年9月8日正式開業，開業以來各項業務開展順利。現因業務發展需要，特面向宜春地區招聘以下工作人員，我們將給每位員工提供具有挑戰性的工作機遇、廣闊的職業發展空間以及富有競爭力的薪酬福利待遇。
一、招聘崗位
1、重點客戶部
（1）總經理助理（3名）
職責：履行市場營銷、團隊管理職責，專項拓展宜春下轄縣域市場，為設立縣域機構儲備負責人。
任職要求：
1、35歲以下，全日制大專以上學歷，金融、經濟或營銷類專業；
2、三年以上銀行公司業務工作經歷，有銀行業務團隊負責人工作經歷者優先；
3、具有強烈的進取心和事業心，具有良好的團隊管理能力和溝通協調能力，能獨立帶領團隊開拓市場。
（2）客戶經理（6名）
職責：負責公司、個人業務開拓、客戶維護及服務工作。
任職要求：
1、35歲以下，全日制本科以上學歷，金融、經濟、法律或營銷類專業；
2、具有較強的市場開拓和營銷能力及客戶資源，客戶服務意識強。
2、授信審批部
（1）總經理助理（1名）
職責：從事授信的審查、審批及管理。
任職條件：
1、35歲以下，全日制大專以上學歷；
2、3 年以上銀行信貸工作經歷，熟悉信貸流程、金融法律和監管規定；
3、具有較強的信貸管理能力和風險意識，具有較強的企業現場評估和分析能力；
4、有銀行業務團隊負責人工作經歷者優先。
（2）授信審查專員（1名）
職責：在部門負責人的帶領下從事授信的審查、審批及管理。
任職條件：
1、35歲以下，全日制本科以上學歷；
2、2 年以上銀行或擔保公司信貸工作經歷，熟悉信貸流程、金融法律和監管規定；
3、具有較強的信貸管理能力和風險意識，具有較強的企業現場評估和分析能力。
3、營業部
（1）綜合柜員（4名）
職責：從事銀行柜面業務。
任職要求：
1、年齡23歲以下；
2、學歷限2010、2011屆本科（僅限一本）及以上學歷畢業生，專業不限；
3、形象好、氣質佳，具有良好的溝通和營銷能力。
以上條件如有一年以上銀行同類崗位從業經驗者，年齡可適當放寬，學歷為大專以上。
4、綜合管理部
（一）文秘（1名）
職責：從事文秘、機關事務及聯絡工作等。
職位描述：
協助部門負責人起草、匯總、修改全行性重要文字材料工作與行領導報告；負責做好銀行行長辦公會議及專題會議等全行性會議的記錄工作；協助部門負責人起草銀行工作計劃與工作安排，并進行跟進和督辦；協助部門負責人撰寫銀行管理層的相關文字材料工作。
任職要求：
1、2011屆應屆統招全日制高等院校本科學歷畢業生（二級學院、專升本除外），新聞學、中文等相關專業；
2、本科生須具有大學英語四級及以上水平（大學英語四級成績在425（含）分以上）；
3、本科生年齡在 23周歲（含）以下；
4、相貌端正，身體健康，有強烈的進取心和責任心，具有服務意識和奉獻精神，勇于承擔工作壓力；
5、具備較強的綜合分析能力和文字表達能力，熟悉公文寫作；
6、極佳的推動力、執行力和協調能力；
7、有在記者團、校報編輯部等社團工作經歷或相關實習經驗者優先；
8、有在校級報紙、刊物上發表過作品的優先。
以上崗位均要求身體健康，品貌端莊，具有較強的工作責任心和良好的職業道德，能承受較高強度的工作壓力，具有宜春地區常住戶口或居住者優先錄用。
二、應聘注意事項
1、部門總經理助理為我行正式員工，有銀行同類崗位從業經驗的客戶經理、授信審批專員條件優秀者擇優聘為我行正式員工。
2、客戶經理、柜員、文秘為派遣制用工形式，經崗前培訓考核合格后，即與人力資源公司簽訂勞動合同，并派遣至九江銀行宜春分行工作，工作滿一年后，視工作情況不低于50%的派遣工轉為本行正式員工。
3、有意者請在九江銀行網站上下載并填寫《九江銀行應聘人員資料卡》、附兩寸免冠彩色近照一張、近期五寸生活照一張、戶口簿、身份證、學歷學位證書、相關資格證書等復印件寄至九江銀行宜春分行綜合管理部收（地址：宜春市袁山中路206號，郵編：336000，電話：0795-3206928）。
報名時間：即日起至2011年4月30日止。
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