上海企業管理培訓服務中心是上海市經濟和信息化委員會所屬事業單位。中心依托政府部門、高等院校和專家等社會資源，積極開展各類企業管理人員的繼續教育和崗位培訓，為企業和社會培養專業人才，是專門從事企業管理培訓、咨詢、研究、經驗傳播和國內外交流的專業服務機構。
為加強本中心員工隊伍建設，為上海經濟和社會建設服務、為上海企業和企業家服務，根據《上海市事業單位公開招聘人員暫行辦法》〔滬人社專發（2009）45號〕，按照公開、公平、競爭、擇優的原則，現面向社會公開招聘上海企業管理培訓服務中心事業編制工作人員。
一、招聘對象和條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，德才兼備；
2、具有本市常住城鎮戶口，1971年1月1日以后出生，具有本科及以上學歷，從事相關崗位一定的任職年限，具有專業崗位所需的任職資格和技能；
3、具有中級及以上技術職稱，長期在企、事業單位從事相關專業崗位工作的優秀人員，年齡可放寬到45周歲；
4、具有良好的品行和正常履行職責的身體條件；
5、符合招聘崗位要求的任職資格條件。
二、招聘崗位和人數
招聘事業編制工作人員4名。
1、人事部副主任
崗位描述：負責干部考核、配備、任免、培訓和人事檔案管理工作；負責人員績效考核、續聘、解聘和合同管理工作。負責社會保險、補充保險、勞動工資管理和退休養老等勞動人事日常管理工作。負責單位工資總額和人員經費的預算、執行、統計和調控，負責勞動人事相關的季度和年度報表的統計工作。負責單位退休人員管理的相關工作。負責黨員教育、管理等日常黨務工作。
任職條件：
1）勞動或行政管理專業本科以上教育背景，具有人事管理崗位資質；
2）熟悉事業單位勞動人事工資管理政策和實務，熟悉人事招聘評估和績效考核，在相關管理崗位任職5年以上；
3）具有嚴謹的工作態度、較強的組織協調能力和文字表述能力，熟悉和掌握組織、紀檢工作相關規定；
4）能熟練應用計算機統計軟件。
2、雇主部勞動法務主管
崗位描述：協助部門主任參與上海市勞動關系三方聯席會議相關工作，參與勞動法律法規的宣傳推進、修訂和勞動關系課題研究，協助為企業提供咨詢答疑和專題講座服務，負責勞動法律政策114服務咨詢專線工作，參與涉及企業法律權益的咨詢服務工作，參與維護企業和職工權益的其他工作。
任職條件：
1）勞動法或其他法律專業本科以上教育背景和五年以上任職年限；
2）熟悉勞動法律法規和企、事業單位勞動管理實務：
3）有較強的文字撰寫能力、組織能力和調研能力，能獨立承擔勞動關系三方協調機制雇主工作相關的政策、法律調研和任務。
3、編輯部編輯（記者）
崗位描述：根據國家宣傳和新聞出版方面的法律、法規、方針和政策。在主編的領導下，圍繞每期的宣傳中心精心組稿、采訪，組織好每期的審稿、改稿及編輯、設計等業務工作，協助協調排版、印刷、裝訂等各環節的工作，負責崗位職責范圍內的其他工作。
任職條件
1）熟悉經濟管理類雜志采編業務，熟悉新聞出版政策，有較強的事業心和新聞職業道德：
2）新聞專業本科以上教育背景須在編輯崗位任職二年以上：
3）非新聞專業本科以上教育背景須有五年編審工作經歷及編輯資格證書：
4）有較強的政治經濟敏感性和較強的編輯、寫作能力。
4、辦公室文秘和機要檔案管理
崗位描述：負責單位機要文件的收發、傳閱和歸檔工作，負責文史檔案的清理、分類裝訂和保管；負責單位對內、對外文件撰稿、打印和傳發；負責起草領導重要講稿和材料；負責重要會議的會議紀錄和會議紀要的撰寫和入檔；協助制定單位重大活動的預案；協助負責單位年檢的相關工作，配合部門制定月度預算；協助負責內部行政事務相關規章制度的修訂完善，協助部門提供良好的行政服務和其他事務性工作。
任職條件：
1）文秘、行政管理或檔案管理專業本科以上教育背景。
2）文史和機要檔案管理業務技能嫻熟，有較強的文字功底和撰寫能力。
3）在相關專業崗位任職五年以上。
三、招聘辦法
1、報名
本次報名采取郵寄報名方式，請將身份證、戶口本、個人簡歷、學歷證明、資格證書等
相關材料復印件及本人近期免冠2寸正面證件照郵寄至上海企業管理培訓服務中心人事部，地址：共和新路2623號417室，（郵編200072），請在信封上注明應聘職位。報名時間：2011年4月15日至2011年4月30日止。
2、資格初審
上海企業管理培訓服務中心將根據招聘職位的任職條件，對報名者的應聘材料和基本情況進行資格初審、驗證，并擇優通知應聘者參加考試。
3、考試方法和內容
本次考試分為筆試和面試。筆試部分委托經由上海市經濟和信息化委員會審定的第三方組織實施。筆試內容根據崗位任職要求，分為公共科目和專業科目，主要測試基本素質、綜合能力和專業理論知識。根據筆試成績由高到低排序，按1：3比例確定面試人選，具體面試事宜另行通知，未進入面試的應聘者不發通知。
4、體檢
根據考試總成績，按照招聘崗位的職數按1：1比例確定擬聘人員，到本中心指定醫療
機構進行入職體檢，
5、審核與公示
由本中心對擬聘人員進行綜合考察審核，并將擬聘用人員名單在上海人事21世紀人才
網上進行公示，公示期為7天，公示無異議報上海市經濟和信息化委審批通過后，報上海市人力資源和社會保障局備案。
四、其他事項
錄用人員在接到錄用通知30天內，無法解除原勞動關系的，視為自動放棄。正式聘用后，其工資、福利和社會保險待遇按上海市事業單位有關規定執行。
五、聯系方式
聯系人：單衛玲
聯系電話：56030596
監督電話：23112745

上海企業管理培訓服務中心
二O一一年三月二十五日