根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部第6號令）和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發〔2010〕78號）等規定，安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳決定，對2011年度安徽省省直事業單位新進人員面向社會公開招聘。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持民主、公開、競爭、擇優。

（三）堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳核準，2011年度安徽省省直事業單位公開招聘人員1217名，招聘崗位等信息于4月8日在安徽省人力資源和社會保障廳網（www.ah.hrss.gov.cn）、安徽先鋒網（www.ahxf.gov.cn）、安徽省人事考試網（www.apta.gov.cn，下同）、安徽人才網（www.ahhr.com.cn）上統一發布。考務等其他有關信息將陸續在安徽省人力資源和社會保障廳網、安徽先鋒網、安徽省人事考試網及有關廳局網站上發布。      

2011年度安徽省省直事業單位公開招聘計劃中，從相關事業單位安排了87個招聘計劃，用于定向招聘經我省統一組織考試、在基層服務兩年以上、考核稱職（合格）的大學生"村官"和"三支一扶"等"服務基層項目"人員。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

"年齡條件"中"25周歲以下"為"1986年1月1日以后出生"（其他涉及年齡計算的依此類推）。"報考條件"中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2011年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。

有下列情形的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；

（五）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

四、網絡報名

報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為2011年4月17日9:00至4月21日16:00，逾期不再補報。

報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，簽署"誠信承諾書"，填寫《省直事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

報考人員報名時須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后至4月22日16：00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得再報考其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在4月22日16：00之前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員于4月23日16：00前登錄安徽省人事考試網繳納筆試費用和進行報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。

根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用。

報考人員須提前辦理網上支付筆試統考費用的支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶，或建設銀行的儲蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡）。

農村特困大學生和城市低保人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。這部分報考人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2011年5月7日至9日期間，由省人事考試院辦理減免筆試考試費用的審核確認手續（合肥市徽州大道與太湖路交口恒生陽光城8號寫字樓四樓）。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障的城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員同時均須提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。

應聘同一崗位的須形成競爭，確認報考人數與崗位招聘數的比例應不低于3:1。不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數，對達不到規定比例的特殊崗位（專業）或招聘碩士研究生學歷層次人員的崗位，經安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳批準后方可開考；定向招聘"服務基層項目"人員崗位中報考人數與崗位招聘數的比例低于3:1的，取消或核減招聘計劃數。凡取消招聘崗位的報考人員可于4月25日9：00-16：00改報其他崗位。

五、統一考試

2011年度安徽省省直事業單位公開招聘人員統一考試（筆試）由安徽省人力資源和社會保障廳會同安徽省委組織部組織實施。

統考筆試內容按報考崗位分為：

應聘管理崗位的人員考《公共基礎知識（一）》；

應聘專業技術崗位的人員考《公共基礎知識（二）》。

《公共基礎知識（一）》的主要內容：常識、判斷推理、資料分析和寫作；《公共基礎知識（二）》的主要內容：常識、判斷推理、英語、計算機和寫作。上述考試科目滿分均為100分。

統考筆試時間為2011年5月8日上午9:00-11:30。

報考人員可于5月4日至6日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》。考試地點設在合肥市。

為確保新進人員基本素質，設定筆試統考最低控制合格分數線。筆試成績達到60分（報考藝術、體育類專業崗位的考生成績須達到50分）的應聘人員，方可進入下一輪專業測試。

報考非定向招聘崗位的大學生"村官"、"三支一扶"等"服務基層項目"人員，于2011年5月7日至9日期間，攜帶安徽省大學生"村官"證書或由縣級以上組織人事部門出具的證明、與縣（市、區）委組織部簽訂的選聘協議書或全國"三支一扶"工作協調管理辦公室監制、省級"三支一扶"工作協調管理機構出具的高校畢業生"三支一扶"服務證書，到省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處（長江中路333號，西樓808房間，聯系電話：0551-2663172。）申報加分，按規定程序審核后統考筆試成績增加2分，逾期不再補辦。報考定向招聘"服務基層項目"的人員，不再享受加分政策。

六、資格復審

省直主管廳局及其所屬招聘單位根據筆試總成績從高分到低分順序，綜合考慮本單位招聘崗位數量情況，按照1：3到1：5比例確定各招聘崗位參加專業測試的人員名單，并進行資格復審。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，在專業測試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應積極配合，提供以下證件、材料：

（1）屬全日制2011年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料。

（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位（主管部門）同意報考的證明。

（3）屬"服務基層項目"的人員，須提供安徽省大學生"村官"證書或由縣級以上組織人事部門出具的證明和與縣（市、區）委組織部簽訂的選聘協議書或全國"三支一扶"工作協調管理辦公室監制、省級"三支一扶"工作協調管理機構出具的高校畢業生"三支一扶"服務證書、本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。

上述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2011年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及"2011年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發"的書面證明和各科"成績單"，及有關證件材料辦理報考資格復審。

資格復審合格的報考人員，領取專業測試通知書。

七、專業測試

省直各招聘主管廳局按規定要求在安徽省人力資源和社會保障廳網、安徽先鋒網及本廳局網站上公布經安徽省委組織部或安徽省人力資源和社會保障廳核準的專業測試實施方案（公告），并公布所屬招聘單位參加專業測試的人員名單，專業測試實施方案（公告）應當載明：招聘崗位及數量、專業測試的程序與規則、考試的內容、方式和時間、地點以及招聘單位聯系人、聯系監督電話等事項。

專業測試工作由省直主管廳局及其所屬招聘單位負責，嚴格按照《安徽省人事考試規則》要求組織實施，于6月至8月進行。  

根據不同崗位的專業特點，專業測試可采取專業筆試、結構化面試、無領導小組討論、說課、答辯、情景模擬、技能操作等方式進行，主要考查應聘人員的專業知識、業務能力、綜合素質及潛能。

崗位招聘數與進入專業測試人員比例低于1：3的，以該招聘單位當日參加同一種類專業測試方式考生的平均分數，確定該崗位專業測試的最低分數線；如該單位參加某一種類專業測試的考生僅有1人，則提前設定專業測試最低分數線。對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入考察和體檢。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成確定，其中統考筆試成績占40%，專業測試成績占60%；如專業測試采取兩種以上考試方式，則統考筆試成績與專業測試成績權重可確定為35%、65%（專業測試成績需折算為滿分100分）。省直主管廳局及其招聘單位根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，自行決定按1：1或1:2的比例確定參加考察的人員。

九、考察體檢

考察和體檢由省直主管廳局及其招聘單位負責組織實施。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況。對考察合格的人員根據"擇優"的原則全面衡量，決定進入體檢的人員。體檢按1:1比例，須在三級甲等綜合性醫院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）等規定執行。 

十、簽約聘用

對考察、體檢合格者，由招聘單位確定擬聘人員，并公示一周。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，報經省直主管廳局審查后，將擬聘人員名單、《省直事業單位公開招聘人員考試成績按崗位排序表》、《省直事業單位公開招聘人員報批表》或《省直事業單位公開招聘人員調動報批表》、人事代理人員"解除勞動關系證明"、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、實際工作經歷證明、考察材料、體檢表、本人身份證復印件（"服務基層項目"人員須提供安徽省大學生"村官"證書或高校畢業生"三支一扶"服務證書原件、復印件）等相關材料，報送安徽省委組織部或安徽省人力資源和社會保障廳辦理有關報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2011年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位等證書的，取消聘用資格。

根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發〔2002〕35號）和安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

十一、有關事宜

本《公告》由安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳負責解釋。

省直事業單位有關招聘政策及專業測試、考察體檢等信息，請考生登陸安徽省人力資源和社會保障網、安徽省人事考試網及有關廳局網站查詢、查閱。

各招聘單位電話：詳見《安徽省省直事業單位2010年度公開招聘計劃表》。

政策咨詢電話：0551-2663172  

考務咨詢電話：0551-3457903（或2862049）

監督電話：詳見《省直各招聘主管廳局紀檢監察部門電話表》或0551-2663126

招聘咨詢郵箱:czz@ ah.hrss.gov.cn解答將統一發布，請關注。

本次招聘統一組織的筆試，安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

 

 

安徽省委組織部    安徽省人力資源和社會保障廳

 附件：安徽省省直事業單位2011年度公開招聘計劃表.xls