麥德龍作為全球現購自運制業務的領頭羊，1995年來到了中國，并于1996年在上海開設了第一家現購自運制商場，給中國帶來了全新的商業理念。 麥德龍是第一批得到中國政府批準可以在大中城市開設連鎖商場的企業之一。
    截止目前，麥德龍在中國的35個城市開張了49家商場，有超過8300名員工全職員工和300多萬專業客戶。 2009年銷售額超過10億歐元。伴隨著長期以來市場對麥德龍公司的肯定，我們有信心麥德龍現購自運會繼續增強對中國的投資。
 
 
獨特的商對商理念
 
    麥德龍現購自運是現代商業領域最為成功的業態之一。麥德龍獨特的商對商批發業務模式專注于服務專業顧客，包括酒店、餐館、中小型零售商、食堂、企事業單位，它們必須進行登記，持有顧客卡。
 
    這意味著麥德龍不是服務個人消費者的超市或者大賣場，而是量身定做滿足公司、商戶需求的現代批發模式。“源自專業，服務專業”是公司的座右銘。麥德龍中國為其專業顧客提供“一站式方案”，尤其是豐富的生鮮產品。通過麥德龍集團統一的質量保證體系，公司為中國市場樹立了新的標準。
 
麥德龍公司管理培訓生招聘項目
 
    麥德龍公司管理培訓生招聘項目專為大學應屆畢業生，或者擁有1-2年工作經驗的歷屆大學畢業生開設。通過適當的定位、指導和職業發展，這些人將成為麥德龍明日的管理者，而2011年儲備干部項目主要培養方向為商場樓層經理。該項目旨在促進組織更新，為公司發展注入新鮮的人才資源，以滿足公司快速擴張的需求。
 
    管理培訓生項目歷時3年。入選者將接受跨部門、全方位的培訓和掛職鍛煉。所有培訓將針對每個人的情況精心設計，并由相關商場和人力資源部監管。
 
    麥德龍為每一個管理培訓生提供完善且有競爭力的薪資福利，管理培訓生每年可享受在職獎金和績效獎金、社會保險、住房公積金外，還為所有員工提供額外的商業醫療保險、獨生子女醫療保險、獨生子女醫療費、免費工作餐、上下班交通車、年假、體檢等，每周工作40小時。麥德龍一貫崇尚以人為本的管理理念，擁有完整的培訓及內部提升機制。
 
 
 
管理培訓生要求：
（1）       學士學位，社會學科（如貿易/金融/法律/經濟）和應用工程類（如應用科學/信息/食品技術）等專業優先
（2）       良好的在校表現和社會實踐紀錄。
（3）       良好的中英文口頭和書面交流能力(至少通過英語六級)。
（4）       對商業或銷售領域的工作有熱忱。
（5）       成熟穩重，有較強的抗壓能力。
 
 
招聘流程：
4月15日 – 4月30日    校園宣講會及部分筆試
5月03日 – 5月14日       筆試及面試
5月17日 – 5月31日       確定人選并發出聘用信
 
詳情及投遞簡歷請登錄 www.51job.com
電子郵箱：南通地區Huiling.Fang@metro.com.cn或st55­_pers.cn.01@metro.com.cn
長三角地區 applyeast@metro.com.cn
 
    有意應聘者，亦可攜帶個人簡歷、近期免冠彩照、身份證、學歷證明、培訓證書、上崗操作證復印件、期望薪金、聯系電話和地址等，寄至：常州市龍城大道1297號 錦江麥德龍現購自運有限公司常州天寧商場人力資源部（郵編 213022）　
聯系電話：0519-85208888-806
(請在信封上和EMAIL主題中注明應聘職務)
簡歷截止日期:2011年4月30日