太平人壽歷史悠久，1929年始創(chuàng)于上海，1956年移師海外專營壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)，曾是中國近現(xiàn)代史上實(shí)力最強(qiáng)、規(guī)模最大、市場份額最多的民族保險(xiǎn)企業(yè)之一，也是現(xiàn)今中國保險(xiǎn)市場上經(jīng)營時(shí)間最長和品牌歷史最悠久的中資壽險(xiǎn)公司之一。

2001年11月，中國保險(xiǎn)（控股）有限公司（2009年6月更名為中國太平保險(xiǎn)集團(tuán)公司，簡稱“中國太平”）以“太平人壽”名義，全面恢復(fù)經(jīng)營國內(nèi)人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。復(fù)業(yè)后的“太平人壽”是我國第六家全國性壽險(xiǎn)公司，目前，公司注冊(cè)資本金37.3億元人民幣，總部設(shè)在上海，已在國內(nèi)28個(gè)省、自治區(qū)和直轄市開設(shè)35家分公司和800余家三、四級(jí)機(jī)構(gòu)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)基本覆蓋全國。

2001年復(fù)業(yè)至今，太平人壽堅(jiān)持“以價(jià)值為導(dǎo)向，走內(nèi)涵式發(fā)展之路”的經(jīng)營發(fā)展理念，形成并強(qiáng)化了以“創(chuàng)新”、“專業(yè)化”和“體系化”為特色的核心競爭優(yōu)勢。公司業(yè)務(wù)發(fā)展穩(wěn)健，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)良好，已經(jīng)穩(wěn)居國內(nèi)中大型壽險(xiǎn)公司行列。截至2011年6月30日，公司總資產(chǎn)超過1300億元，期末有效承保金額達(dá)13358億元。

復(fù)業(yè)以來，太平人壽秉承“用心經(jīng)營 誠信服務(wù)”的經(jīng)營理念，致力于為客戶提供周全的保險(xiǎn)保障和金融理財(cái)服務(wù)，并依托“中國太平”綜合性、多元化經(jīng)營平臺(tái)，為客戶提供一站式、一攬子金融服務(wù)。截至目前，公司已累計(jì)為2000余萬客戶提供了保額高達(dá)13.5萬億元的保險(xiǎn)保障，累計(jì)向客戶支付賠款和生存金總額約75億元，充分發(fā)揮了保險(xiǎn)“社會(huì)穩(wěn)定器”和“經(jīng)濟(jì)助推器”的職能。同時(shí)，太平人壽還勇于承擔(dān)企業(yè)公民的社會(huì)責(zé)任，公司品牌形象和企業(yè)聲譽(yù)獲得客戶、員工和社會(huì)的高度認(rèn)可。

通過多年來持續(xù)不斷的創(chuàng)新發(fā)展和深化專業(yè)化經(jīng)營，太平人壽企業(yè)實(shí)力和品牌競爭力已大幅提升。2010年至2011年，國際權(quán)威評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)惠譽(yù)國際（FITCH）連續(xù)兩年為太平人壽做出“A-”評(píng)級(jí)，評(píng)級(jí)展望為“穩(wěn)定”。惠譽(yù)認(rèn)為公司有較好的商譽(yù)、管理水平、經(jīng)營環(huán)境和發(fā)展前景，具有較強(qiáng)的償付能力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。在此之前，太平人壽曾連續(xù)六年獲得其“BBB+”評(píng)級(jí)。2007年至2011年，太平人壽連續(xù)五年躋身“中國企業(yè)500強(qiáng)”和“中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”。

2011年，是太平人壽國內(nèi)復(fù)業(yè)后的第十個(gè)完整經(jīng)營年度，也是公司新五年戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施的第一年，公司將圍繞“從優(yōu)秀到卓越”的總體思路，繼續(xù)開拓創(chuàng)新，追求卓越，以成為“國際一流保險(xiǎn)企業(yè)”為長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，并在未來將“太平”打造成為世界金融服務(wù)的杰出中國品牌。

太平人壽北京分公司簡介

太平人壽北京分公司于2002年1月19日開業(yè)，是北京保險(xiǎn)市場成立的第六家壽險(xiǎn)公司。太平人壽北京分公司一直秉承“用心經(jīng)營，誠信服務(wù)”的經(jīng)營理念，建立了一支“高素質(zhì)、高品質(zhì)、高績效”的“三高”業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，在經(jīng)營理念、增長模式、經(jīng)營方式和業(yè)務(wù)領(lǐng)域等方面，勇于創(chuàng)新，追求卓越，贏得了業(yè)界和社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)。

開業(yè)八年來，太平人壽北京分公司始終堅(jiān)持專業(yè)化經(jīng)營，以內(nèi)涵價(jià)值、合規(guī)經(jīng)營為導(dǎo)向，把穩(wěn)健發(fā)展放在第一位，確保公司規(guī)范、健康的發(fā)展。截至2010年底，公司總保費(fèi)已經(jīng)突破120億，為近38萬客戶提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，年保費(fèi)收入平臺(tái)由2002年的5億提升至2010年的23.46億，在競爭激烈的北京保險(xiǎn)市場中迅速崛起。

太平人壽北京分公司始終致力于為客戶提供全面的保險(xiǎn)保障和金融理財(cái)服務(wù)，勇于承擔(dān)企業(yè)公民的社會(huì)責(zé)任，公司品牌形象和企業(yè)聲譽(yù)已經(jīng)獲得客戶、員工和社會(huì)的高度認(rèn)可，企業(yè)實(shí)力和品牌競爭力亦大幅提升，已成為北京壽險(xiǎn)市場的中堅(jiān)力量。

公司地址：北京市海淀區(qū)西直門北大街52號(hào)太平金融大廈
總機(jī)：82299500
傳真：82299600
全國客服電話：95589
公司網(wǎng)址：www.tplife.com

招聘職位

儲(chǔ)備內(nèi)勤人才：15-20名（簽訂正式勞動(dòng)合同）

薪金待遇：月度固定工資+年終獎(jiǎng)金（3-5月工資）+過節(jié)費(fèi)+多項(xiàng)內(nèi)部福利（防暑降溫費(fèi)、取暖費(fèi)等）+五險(xiǎn)一金

任職要求：
1、學(xué)歷：正規(guī)院校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生（營銷、保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)、金融、師范及崗位對(duì)口專業(yè)優(yōu)先）；
2、形象要求：相貌端正，形象氣質(zhì)佳，男身高1.7米以上，女身高1.6米以上；
3、語言表達(dá)：普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，溝通能力強(qiáng)；
4、品質(zhì)要求：思想品德好，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞；
5、計(jì)算機(jī)要求：熟練掌握基礎(chǔ)辦公軟件及操作技能（office、word、excel、powerpoint等），若掌握PHOTOSHOP等最好；
6、其他：具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的組織能力，與他人建立良好的人際關(guān)系，具備較強(qiáng)的抗壓能力。

崗位職責(zé)：
（一）個(gè)人業(yè)務(wù)部 企劃督導(dǎo)崗（5人）
1、分公司激勵(lì)方案的制訂、兌現(xiàn)；
2、各項(xiàng)會(huì)議的策劃、組織安排；
3、設(shè)計(jì)、開發(fā)、推廣行銷輔助工具及新產(chǎn)品包裝及推廣；
4、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)進(jìn)度的跟蹤、反饋、督導(dǎo)和建議。
5、營業(yè)部早夕會(huì)經(jīng)營、基本課程講授。

（二）教育培訓(xùn)部 培訓(xùn)崗（5人）
1、個(gè)險(xiǎn)新入職營銷員各類培訓(xùn)班的設(shè)計(jì)、組織、實(shí)施及效果評(píng)估；
2、相關(guān)培訓(xùn)的課件制作；
3、撰寫培訓(xùn)總結(jié)及評(píng)估報(bào)告；
4、總公司組織的相關(guān)的培訓(xùn)在分公司的推動(dòng)、落實(shí)；
5、與部門相關(guān)的日常文案處理工作。

（三）運(yùn)營服務(wù)部 保全受理（理賠）崗（2人）
1、新契約投保單審核、掃描、錄入；
2、保全、理賠業(yè)務(wù)受理、操作；
3、保險(xiǎn)單問題件追蹤處理；
4、各項(xiàng)業(yè)務(wù)資料整理歸檔；
5、運(yùn)營相關(guān)業(yè)務(wù)咨查詢等工作；
6、體檢陪檢及體檢醫(yī)院維護(hù)。

（四）多元行銷部 流程專員崗（2人）
1、復(fù)核電銷業(yè)務(wù)投保信息，保證投保信息文檔的及時(shí)傳送；
2、追蹤保單遞送及承保狀態(tài)，并和分公司送單管理崗進(jìn)行業(yè)務(wù)臺(tái)賬往來交接，保持充分溝通以提高承保率；
3、收集和匯總電銷業(yè)務(wù)日常管理中的基礎(chǔ)報(bào)表和數(shù)據(jù)；
4、協(xié)助完成電銷團(tuán)隊(duì)人員管理和報(bào)表管理；
5、協(xié)調(diào)解決電銷中心日常設(shè)備維護(hù)和測試工作。

（五）保費(fèi)部 內(nèi)控管理崗（2人）
1、貫徹落實(shí)總分公司續(xù)期風(fēng)險(xiǎn)管理制度，上報(bào)部門雙月合規(guī)自查、抽查情況統(tǒng)計(jì)表；
2、制定并實(shí)施年度稽核計(jì)劃，管理并審核續(xù)期業(yè)務(wù)品質(zhì)、服務(wù)品質(zhì)；
3、機(jī)構(gòu)離職代理人客戶回訪、客戶資料交接；
4、續(xù)期預(yù)約服務(wù)工單、續(xù)期新契約訪談管理、投訴案件會(huì)辦。

（六）銀行保險(xiǎn)部 業(yè)務(wù)督導(dǎo)崗（2人）
1、 負(fù)責(zé)渠道各項(xiàng)會(huì)議的組織規(guī)劃與協(xié)調(diào)推動(dòng)；
2、 負(fù)責(zé)渠道業(yè)務(wù)推動(dòng)督導(dǎo)和活動(dòng)管理追蹤；
3、 負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)品質(zhì)、考核的追蹤督導(dǎo)與協(xié)助處理；
4、 負(fù)責(zé)部門政策與所負(fù)責(zé)渠道的銜接與具體推動(dòng)落實(shí)；
5、 協(xié)助渠道、營業(yè)部經(jīng)理做好新人業(yè)務(wù)追蹤與重點(diǎn)輔導(dǎo)；
6、 協(xié)助渠道經(jīng)理做好日常經(jīng)營和處理日常事務(wù)，營造良好團(tuán)隊(duì)氛圍。

（七）人力資源部 績效考核崗（1人）
1、負(fù)責(zé)組織推動(dòng)與實(shí)施分公司員工年度/半年度績效考核、績效目標(biāo)調(diào)整、績效面談反饋工作；
2、負(fù)責(zé)分公司干部管理及干部考核；
3、分公司年度/半年度評(píng)優(yōu)及員工榮譽(yù)檔案的管理；
4、負(fù)責(zé)落實(shí)分公司補(bǔ)充考核與激勵(lì)辦法相關(guān)內(nèi)容；
5、部門其他宣傳組織工作等。

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