[江蘇]2018年江蘇銀行蘇州分行社會招聘公告
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江蘇銀行蘇州分行成立于2007年1月，系江蘇銀行總行直屬一類分行，下轄分行營業部等13家管轄支行，47家經營網點，員工1100余名，存款規模超千億元。
為滿足業務發展需要，現面向社會公開招聘一批優秀人才。
一、基本條件
1.自覺遵守國家法律法規和金融業各項規章制度，無違規違紀等不良從業記錄，與本行員工無直系親屬關系；
2.身體健康、品行端正、誠實守信，具有良好的職業操守；
3.條件優異者，年齡、學歷等條件可適當放寬。
4.具體崗位信息及任職資格要求詳見江蘇銀行招聘網站http://hr.jsbchina.cn/zp 。
二、招聘崗位及要求
1.分行消費金融與信用卡中心——風險合規崗（1名）
崗位職責：根據分行卡中心年度工作計劃，負責組織開展分行卡中心消費金融與信用卡逾期賬戶的還款提醒、委外催收對接管理、司法催收等工作。組織分行卡中心消費金融與信用卡業務核銷申報材料收集、呆賬戶資產調查、核銷材料初步審核等工作。負責對分行卡中心消費金融與信用卡業務經營情況開展檢查，督促有關單位就重要違規問題進行整改落實。組織開展分行卡中心消費金融與信用卡業務的責任認定工作。
任職資格：
（1）本科學歷及以上的學歷；
（2）金融從業5年以上的，熟悉我行消費金融與信用卡風險管理制度與規定，從事風險管理相關管理工作2年以上的；
（3）具備較強的理論基礎和文字綜合能力；
（4）具有較強的工作責任心和良好的團隊協作精神。
2.內審部——現場審計崗（1名）
崗位職責：按照工作計劃具體實施以風險為導向的業務領域專項審計、以周期性為原則的機構常規審計和其他管理咨詢類審計項目，做好審前調查、審中檢查、審后建議等各環節工作，確保現場審計工作的順利實施和高質量開展。
任職資格：
（1）年齡在35周歲以下；
（2）大學本科及以上的學歷；（
3）2年以上的金融從業工作經歷；
（4）熟悉商業銀行各主要業務（特別是資產業務）流程及操作管理知識，具有銀行同業、投行、金融市場、托管等大資管業務從業經歷者優先。
3. 授信審批部大公司授信審批團隊——專職審批崗（1名）
崗位職責：根據江蘇銀行和監管部門授信業務管理規定和要求，落實分行大公司授信業務受理、信用風險和合規性審查授信評審；根據授信業務方案的完善性、風險與回報的平衡性，進行風險提示。
任職資格：（1）年齡40周歲（含）以下；
（2）大學本科及以上的學歷；
（3）從事銀行授信業務工作5年(含)以上的；
（4）熟悉國家金融政策法規，具有信用風險識別與計量、投資分析等專業理論；
（5）能實現增加收益和防范風險的平衡，具備較強的決策能力。
4. 全功能型支行行長（1名）
崗位職責：負責統籌制定支行發展策略及經營計劃；負責業務營銷、日常經營、隊伍建設、風險管理、安保防控等工作，確保支行良好運營。
任職資格：（1）年齡40周歲（含）以下。
（2）大學本科及以上的學歷。
（3）從事經濟、金融工作5年以上的，具有與應聘崗位同等職級的管理崗位工作經驗，具有較強的組織協調和團隊領導能力。
（4）熟悉國家金融政策法規，對經濟環境、行業及市場狀況有較全面的了解，具有較強的營銷組織、推動能力。（
5）具有良好的客戶基礎，具備較強的市場開拓能力、風險控制能力和合規工作意識。
5. 全功能型支行副行長（1名）
崗位職責：根據支行經營目標和工作計劃，負責分管業務條線的業務發展、內部管理和隊伍建設，帶領員工完成相應的經營管理任務、確保分管條線工作的實施和經營目標的實現。
任職資格：（1）年齡40周歲（含）以下。
（2）大學本科及以上的學歷。
（3）從事經濟、金融工作5年以上的，具備相關管理崗位工作經驗，具有較強的組織協調和團隊領導能力。
（4）熟悉國家金融政策法規，對經濟環境、行業及市場狀況有較全面的了解，具有較強的營銷組織、推動能力。（
5）具有良好的客戶基礎，具備較強的市場開拓能力、風險控制能力和合規工作意識。
6.支行客戶經理（若干）
崗位職責：負責根據支行經營策略和市場定位，進行市場調查，綜合分析評價，確定目標客戶；根據客戶的具體情況制訂開發服務方案，開展營銷，為客戶提供優良的金融服務。
任職資格：（1）年齡35周歲（含）以下。
（2）全日制大學本科及以上學歷。
（3）具有1年以上的銀行客戶經理崗位從業經歷，具有良好的客戶基礎，具備較強的市場開拓能力、風險控制能力和合規工作意識。
（4）熟悉蘇州市場，有較強的社交溝通能力和語言表達能力。
7.零售型直管支行行長（若干）
崗位職責：根據所在支行零售業務發展計劃和經營計劃，負責牽頭組織本網點零售業務產品營銷工作，牽頭開展客戶維護和拓展工作，加強員工業務營銷輔導；負責做好所在網點人員管理、績效考核和培訓輔導工作，努力提升員工業務技能和服務水平，嚴格執行內外部監督管理相關制度要求，有效防范各類風險，確保無違規及責任事故發生。
任職資格：（1）年齡35周歲（含）以下。
（2）大學本科及以上的學歷。
（3）從事經濟、金融工作5年以上的，具備相關管理崗位工作經驗，具有較強的組織協調和團隊領導能力。
（4）熟悉國家金融政策法規，對經濟環境、行業及市場狀況有較全面的了解，具有較強的營銷組織、推動能力。
（5）具有良好的客戶基礎，具備較強的市場開拓能力、風險控制能力和合規工作意識。
8. 零售型支行負責人（1名）
崗位職責：根據所在支行零售業務發展計劃和經營計劃，負責牽頭組織本網點零售業務產品營銷工作，牽頭開展客戶維護和拓展工作，加強員工業務營銷輔導；負責做好所在網點人員管理、績效考核和培訓輔導工作，努力提升員工業務技能和服務水平，嚴格執行內外部監督管理相關制度要求，有效防范各類風險，確保無違規及責任事故發生。
任職資格：（1）本科及以上的學歷。
（2）金融從業3年以上的，具有相關管理崗位工作經驗，具有較強的組織協調和團隊領導能力。
（3）有較高的政治素質、良好的職業道德，有較強的事業心和責任感。
（4）熟悉國家金融政策法規，對經濟環境、行業及市場狀況有較全面的了解，具有較強的營銷組織、推動能力。
（5）具有良好的客戶基礎，具備較強的市場開拓能力、風險控制能力和合規工作意識。
9. 理財經理（1名）
崗位職責：根據支行下達的目標任務和要求，開展各項個人金融產品市場拓展和營銷工作，為客戶提供全方位金融服務，完成支行下達的業務指標。
任職資格：（1）本科及以上的學歷。
（2）金融從業1年以上的，具備理財師、銀行從業、保險從業、基金從業等相關資質。
（3）有較高的政治素質、良好的職業道德，有較強的事業心和責任感。
（4）熟悉國家金融政策法規，對經濟環境、行業及市場狀況有較全面的了解，具有較強的營銷組織、推動能力。
（5）具有良好的客戶基礎，具備較強的市場開拓能力、風險控制能力和合規工作意識。
10. 委派會計（1名）
崗位職責：嚴格按照總、分行營運管理制度和操作規程，確保柜面操作的合規性和內部控制的有效性，保障派駐機構的柜面安全及高效運營。
任職資格：（1）年齡在35周歲以下；
（2）銀行從業4年以上的，銀行柜面管理工作經驗2年以上的，試用期內需通過江蘇銀行委派會計崗位準入考試。
（3）具有較豐富的財務、會計管理經驗，熟悉國家財經法律法規和方針政策，掌握我行各項營運、財務業務流程的相關內部控制制度，具有較豐富的會計管理經驗較強的風險管控能力。
（4）較強的組織協調能力和全局觀念。
三、報名需知
1.應聘者有兩種方式進行報名：
（1）PC端： 登陸江蘇銀行報名系統（http://hr.jsbchina.cn/zp）—“職位檢索”欄目—搜索職位—進行在線報名
（2）手機端：搜索“江蘇銀行招聘”微信公眾號—添加關注—“加入我們”欄目—“報名入口”選項—進行在線報名
2.職位申報成功后，將無法對報名信息進行修改，請應聘者認真填寫報名信息，對信息的真實性、完整性負責。請務必保證提交的聯系方式（Email、手機等）正確無誤，并保證通訊暢通.
3.本行對應聘者個人資料承擔保密責任。
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