[江蘇/上海]2024年江蘇銀行總行本部社會招聘公告（1.30）
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2024年江蘇銀行總行本部社會招聘公告（1.30）
授信審批部-授信審批崗
招聘機構：總行本部
用工性質：合同制
招聘人數：若干
截止時間：2024-06-30
招聘類型：社會招聘
工作地點：南京市
崗位職責
負責做好權限內公司授信業務信用風險和合規性的審查審批，及時與分行審批部門和經營機構溝通反饋審批項目情況；主動做好授信政策研究、行業分析，做好與各分行授信審批部門的溝通協調、業務指導與培訓，傳導總行的授信風險偏好，共同提升全行授信審批人員的業務水平。
任職條件
1.年齡：35周歲及以下；
2.學習經歷：全日制碩士研究生及以上學歷，會計、審計和經濟等相關專業；
3.工作經歷：5年（含）以上公司授信業務相關工作經驗，其中有3年（含）以上公司授信審查審批經驗；
4.具備較強的財務分析能力、文字綜合能力、溝通能力和表達能力；
5.熟悉監管規定和金融法律，熟悉行業政策，具備較高的信貸工作水平和較強的風險管理能力；
6.具有較強的敬業精神和團隊合作精神；
7.經驗豐富或專業能力特別優秀者條件可適當放寬。
風險管理部-模型開發崗
招聘機構：總行本部
用工性質：合同制
招聘人數：若干
截止時間：2024-06-30
招聘類型：社會招聘
工作地點：南京市
崗位職責
新建/優化產品級網貸風險評價模型，包括申請評分卡模型、行為評分卡模型等。
任職條件
1.年齡：35周歲及以下；
2.學習經歷：全日制碩士研究生及以上學歷，統計學、數學相關專業；
3.工作經歷：3年以上相關工作經歷；
4.具有互聯網或消金公司或銀行從事互聯網貸款模型或策略經驗，具有較強的數據分析能力；
6.精通sql、python、sas等數據分析工具；
7.經驗豐富或專業能力特別優秀者條件可適當放寬。
風險管理部-風險監測崗
招聘機構：總行本部
用工性質：合同制
招聘人數：若干
截止時間：2024-06-30
招聘類型：社會招聘
工作地點：南京市
崗位職責
構建多維度、多頻率網貸風險監測體系，根據監測結果定位風險原因，明確應對措施；對網貸策略進行評審，評估策略的有效性。
任職條件
1.年齡：35周歲及以下；
2.學習經歷：全日制碩士研究生及以上學歷，統計學、數學相關專業；
3.工作經歷：3年以上相關工作經歷；
4.具有互聯網或消金公司或銀行從事互聯網貸款業務風險管理經驗，熟悉遷徙率、入催率、vintage等各類風險指標的底層邏輯，具有較強的數據分析能力；
5.熟練掌握策略優化、客戶清退的方法論和底層邏輯；
6.精通sql、python、sas等數據分析工具；
7.經驗豐富或專業能力特別優秀者條件可適當放寬。
風險管理部-模型驗證崗
招聘機構：總行本部
用工性質：合同制
招聘人數：若干
截止時間：2024-06-30
招聘類型：社會招聘
工作地點：南京市
崗位職責
負責計量模型投產前和投產后的全面驗證，對模型進行持續監測，定期評估模型穩定性和區分能力。
任職條件
1.年齡：35周歲及以下；
2.學習經歷：全日制碩士研究生及以上學歷，計量經濟學、統計學、數學相關專業；
3.工作經歷：3年以上相關工作經歷；
4.具有商業銀行計量模型開發、驗證等工作經驗；或主導、參與過商業銀行資本管理辦法實施的相關項目，具有項目管理經驗；
5.精通sas、python等至少一種建模工具；
6.經驗豐富或專業能力特別優秀者條件可適當放寬。
風險管理部-押品估值崗
招聘機構：總行本部
用工性質：合同制
招聘人數：若干
截止時間：2024-06-30
招聘類型：社會招聘
工作地點：南京市
崗位職責
建立完善風險緩釋體系，開展押品估值管理，評估機構管理和押品壓力測試等。
任職條件
1.年齡：35周歲及以下；
2.學習經歷：全日制碩士研究生及以上學歷，金融學、經濟學、法律等相關專業；
3.工作經歷：3年以上相關工作經歷（國有大行工作經歷優先）；
4.具有銀行或咨詢公司從事風險緩釋管理、信貸管理等風險管理的工作經驗；
5.具有較強的數據分析能力和文字綜合能力；
6.經驗豐富或專業能力特別優秀者條件可適當放寬。
公司業務部-業務規劃崗
招聘機構：總行本部
用工性質：合同制
招聘人數：若干
截止時間：2024-06-30
招聘類型：社會招聘
工作地點：南京市
崗位職責
1.資產業務規劃：負責政策研究、行業分析、市場調研，為業務發展和政策制定提供依據，推出適應市場變化的新產品；
2.資產業務經營：負責制定全行對公資產業務發展戰略和經營策略，組織開展各項營銷活動，推動達成業務經營目標。
任職條件
1.年齡：35周歲及以下；
2.學習經歷：全日制碩士研究生及以上學歷，理工科、經濟管理相關專業優先；
3.工作經歷：3年以上公司信貸業務工作經驗，熟悉商業銀行傳統信貸業務，具有制造業相關領域行業研究經驗者優先；
4.具有較強的組織能力、溝通能力及文字能力；
5.具有較強的敬業精神和團隊合作精神；
6.經驗豐富或專業能力特別優秀者條件可適當放寬。
綠色金融部-行業研究崗
招聘機構：總行本部
用工性質：合同制
招聘人數：若干
截止時間：2024-06-30
招聘類型：社會招聘
工作地點：南京市
崗位職責
1.發展規劃：負責制定全行綠色金融業務發展戰略及業務規劃、行業商機研究、同業競爭分析；
2.規劃研究：負責開展綠色金融業務領域的最新政策研究、標準研究、產業研究、區域研究，為業務發展和政策制定提供依據。
任職條件
1.年齡：35周歲及以下；
2.學習經歷：全日制碩士研究生及以上學歷，理工科、經濟管理相關專業優先；
3.工作經歷：3年以上公司信貸業務工作經驗，熟悉商業銀行傳統信貸業務，有綠色金融相關從業經驗者優先；
4.專業技能：獲得FPA、CPA、ESG證書者優先；
5.具備較強的理論基礎和文字綜合能力；
6.具有較強的組織能力、溝通能力與協調能力；
7.經驗豐富或專業能力特別優秀者條件可適當放寬。
國際業務部-風險管理崗
招聘機構：總行本部
用工性質：合同制
招聘人數：若干
截止時間：2024-06-30
招聘類型：社會招聘
工作地點：南京市
崗位職責
根據我行跨境金融交易業務的發展規劃，針對市場、國別、行業動態，結合我行跨境金融交易業務發展狀況，控制我行跨境金融業務發展的相關風險，確保業務合規、合法、有序地發展。
任職條件
1.年齡：35周歲及以下；
2.學習經歷：全日制碩士研究生及以上學歷；
3.工作經歷：3年以上國際業務從業經歷；
4.專業技能：公共英語需具備相當于大學四級以上的英語水平（其它語種亦可），熟練掌握跨境業務操作規程、管理規定，了解與跨境業務有關的國際金融、貿易、產品、保險、法律文本等方面的知識，了解相關的國家外匯管理法規，有FRM、CFA、CPA、CDCS等證書優先；
5.較強的溝通能力與協調能力；
6.具有較強的工作責任心和團隊協作精神；
7.經驗豐富或專業能力特別優秀者條件可適當放寬。
國際業務部-上海分行自貿區業務中心-產品營銷崗
招聘機構：總行本部
用工性質：合同制
招聘人數：若干
截止時間：2024-06-30
招聘類型：社會招聘
工作地點：上海市
崗位職責
根據我行自貿區業務中心的發展規劃，了解并分析自貿區客戶需求，制定自貿區專項產品營銷方案；與系統內各分行國際部共同聯動營銷，協助、指導分行營銷人員開拓并維護客戶關系，提高自貿區業務的市場份額。
任職條件
1.年齡：35周歲及以下；
2.學習經歷：全日制碩士研究生及以上學歷；
3.工作經歷：3年以上國際業務從業經歷；
4.專業技能：公共英語需具備相當于大學四級以上的英語水平（其它語種亦可），熟練掌握跨境業務操作規程、管理規定，了解與跨境業務有關的國際金融、貿易、產品、保險、法律文本等方面的知識，了解相關的國家外匯管理法規；掌握產品營銷的知識和技巧；
5.較強的營銷能力、組織能力、溝通能力與協調能力；
6.具有較強的工作責任心和團隊協作精神；
7.經驗豐富或專業能力特別優秀者條件可適當放寬。
國際業務部-上海分行自貿區業務中心-產品研發崗
招聘機構：總行本部
用工性質：合同制
招聘人數：若干
截止時間：2024-06-30
招聘類型：社會招聘
工作地點：上海市
崗位職責
根據我行自貿區業務中心業務的發展規劃，針對客戶需求并結合上海地區同業產品動態，開發設計自貿區產品，提高我行內外部客戶滿意度，提升產品效益，提高我行市場份額與競爭力。
任職條件
1.年齡：35周歲及以下；
2.學習經歷：全日制碩士研究生及以上學歷；
3.工作經歷：3年以上國際業務從業經歷；
4.專業技能：公共英語需具備相當于大學四級以上的英語水平（其它語種亦可），熟練掌握跨境業務操作規程、管理規定，了解與跨境業務有關的國際金融、貿易、產品、保險、法律文本等方面的知識，了解相關的國家外匯管理法規；掌握產品營銷的知識和技巧；
5.較強的營銷能力、組織能力、溝通能力與協調能力；
6.具有較強的工作責任心和團隊協作精神；
7.經驗豐富或專業能力特別優秀者條件可適當放寬。
國際業務部-反洗錢與制裁合規崗
招聘機構：總行本部
用工性質：合同制
招聘人數：若干
截止時間：2024-06-30
招聘類型：社會招聘
工作地點：南京市
崗位職責
負責根據內外部規定，牽頭做好自貿區“反洗錢、反恐怖、反逃稅”工作，防范合規性風險。
任職條件
1.年齡：35周歲及以下；
2.學習經歷：全日制碩士研究生及以上學歷；
3.工作經歷：3年以上國際業務從業經歷；
4.專業技能：公共英語需具備相當于大學四級以上的英語水平（其它語種亦可），持有國際結算、金融業反洗錢崗位準入培訓證書；
5.掌握國際結算業務操作規程、管理規定以及國際商會有關慣例，了解與本職業務相關的國家外匯管理法規；
6.具備一定的業務分析、判斷、處理能力，具備一定的產品營銷能力；
7.經驗豐富或專業能力特別優秀者條件可適當放寬。
小企業金融部-策略模型崗
招聘機構：總行本部
用工性質：合同制
招聘人數：若干
截止時間：2024-06-30
招聘類型：社會招聘
工作地點：南京市
崗位職責
1.負責小企業產品反欺詐模型、全流程風控模型的研發、設計、實施，應用系統化手段對模型運行效果及穩定性實時持續監控，定期、不定期對模型進行回檢分析、迭代優化，保持模型的穩定性、有效性、適配性；
2.負責對內外部數據進行挖掘分析，完善小微數據標簽與特征庫，不斷豐富小微客戶畫像及場景應用；
3.負責建立健全小企業業務風險數字化分析管理體系，應用量化分析方法構建不同區域、行業、場景、產品的風險視圖、衍變遷移特征等，提升數字化監控和管理能力。
任職條件
1.年齡：35周歲及以下；
2.學習經歷：全日制碩士研究生及以上學歷，金融、經濟、數學、統計、計算機等專業學習經歷的優先；
3.工作經歷：3年及以?a href='http://www.llwin.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄謝蠐ζ父諼幌喙卮右稻椋?年及以上信貸風控模型開發經驗、互聯網金融風控經驗的優先；
4.掌握邏輯回歸、決策樹、SVM、機器學習等算法，熟練使用SAS/R/Python等一種或多種分析軟件，熟悉SQL數據庫環境；
5.具有較強的學習能力、分析和規劃能力，有較強的數據敏感度，較強的信息篩選、分類、歸納和總結能力；
6.經驗豐富或專業能力特別優秀者條件可適當放寬。
小企業金融部-監測分析崗
招聘機構：總行本部
用工性質：合同制
招聘人數：若干
截止時間：2024-06-30
招聘類型：社會招聘
工作地點：南京市
崗位職責
1.負責小微數據集市管理，建立全流程、全生命周期的小微數據集市，持續完善數據集市運行，保障數據集市的全面性、準確性、有效性；
2.負責智慧風控平臺管理，監測并分析平臺現有功能使用情況，持續迭代小微智慧運營平臺，做好日常平臺運維管理及系統升級；
3.負責數據模型監測管理，結合數據應用、模型運行情況，定期做好數據應用、模型運行監測分析，做好事前、事中、事后風險識別工作。
任職條件
1.年齡：35周歲及以下；
2.學習經歷：全日制碩士研究生及以上學歷，金融、經濟、數學、統計、計算機等專業學習經歷的優先；
3.工作經歷：3年及以上商業銀行或應聘崗位相關從業經驗，1年及以上信貸風控經驗的優先；
4.掌握邏輯回歸、決策樹、SVM、機器學習等算法，熟練使用SAS/R/Python等一種或多種分析軟件，熟悉SQL數據庫環境；
5.具有較強的學習能力、分析和規劃能力，有較強的數據敏感度，較強的信息篩選、分類、歸納和總結能力；
6.經驗豐富或專業能力特別優秀者條件可適當放寬。
資產托管部-業務營銷崗(私募業務方向）
招聘機構：總行本部
用工性質：合同制
招聘人數：若干
截止時間：2024-06-30
招聘類型：社會招聘
工作地點：南京市
崗位職責
1.負責私募基金托管業務的營銷策劃、組織推動、市場拓展、客戶洽談、指導分行業務申報、項目立項與實施；
2.負責根據客戶需求，與客戶就私募基金托管業務合作的有關事項進行交流，為客戶提供業務咨詢、方案設計、投訴處理、客戶維護和客戶營銷宣介等服務；
3.組織開展私募基金托管業務發展研究和業務創新，對業務數據進行統計，撰寫業務發展分析報告項目。
任職條件
1.年齡：35周歲及以下；
2.學習經歷：全日制碩士研究生及以上學歷；
3.工作經歷：3年以上相關領域工作經驗，熟悉私募基金托管業務管理相關政策及托管產品，具有團隊合作精神；
4.具備較強的理論基礎和文字綜合能力，較強的組織能力、溝通能力與協調能力；
5.經驗豐富或專業能力特別優秀者條件可適當放寬。
資產托管部-業務營銷崗(信托券商方向）
招聘機構：總行本部
用工性質：合同制
招聘人數：若干
截止時間：2024-06-30
招聘類型：社會招聘
工作地點：南京市
崗位職責
1.負責信托、券商托保管業務的營銷策劃、組織推動、市場拓展、客戶洽談、指導分行業務申報、項目立項與實施；
2.負責根據客戶需求，與客戶就信托、券商托保管業務合作的有關事項進行交流，為客戶提供業務咨詢、方案設計、投訴處理、客戶維護和客戶營銷宣介等服務；
3.組織開展信托、券商托保管業務發展研究和業務創新，對業務數據進行統計，撰寫業務發展分析報告項目。
任職條件
1.年齡：35周歲及以下；
2.學習經歷：全日制碩士研究生及以上學歷；
3.工作經歷：3年以上相關領域工作經驗，熟悉信托財產保管業務管理相關政策及托管產品，具有團隊合作精神；
4.具備較強的理論基礎和文字綜合能力，較強的組織能力、溝通能力與協調能力；
5.經驗豐富或專業能力特別優秀者條件可適當放寬。
資產托管部-業務營銷崗(保險業務方向）
招聘機構：總行本部
用工性質：合同制
招聘人數：若干
截止時間：2024-06-30
招聘類型：社會招聘
工作地點：南京市
崗位職責
1.負責保險資產托管業務的營銷策劃、組織推動、市場拓展、客戶洽談、指導分行業務申報、項目立項與實施；
2.負責根據客戶需求，與客戶就保險資產托管業務合作的有關事項進行交流，為客戶提供業務咨詢、方案設計、投訴處理、客戶維護和客戶營銷宣介等服務；
3.組織開展保險資產托管業務發展研究和業務創新，對業務數據進行統計，撰寫業務發展分析報告項目。
任職條件
1.年齡：35周歲及以下；
2.學習經歷：全日制碩士研究生及以上學歷；
3.工作經歷：3年以上相關領域工作經驗，熟悉保險資產托管業務管理相關政策及托管產品，具有團隊合作精神；
4.具備較強的理論基礎和文字綜合能力，較強的組織能力、溝通能力與協調能力；
5.經驗豐富或專業能力特別優秀者條件可適當放寬。
資產托管部-估值核算崗（南京）
招聘機構：總行本部
用工性質：合同制
招聘人數：若干
截止時間：2024-06-30
招聘類型：社會招聘
工作地點：南京市
崗位職責
對各類托管資產進行會計核算，制作會計憑證，確保記錄資產變動的完整性和正確性；負責托管資產的估值，制作資產估值表，與管理人進行定期對賬；負責出具或復核各類定期或不定期財務報告等工作。
任職條件
1.年齡：35周歲及以下；
2.學習經歷：全日制碩士研究生及以上學歷；
3.工作經歷：3年以上基金會計從業經驗；
4.專業技能：具備良好的金融、財務、會計理論知識和良好的會計實務操作能力，金融、財務、會計學相關專業優先，具備中級會計師資格優先；
5.經驗豐富或專業能力特別優秀者條件可適當放寬。
資產托管部-估值核算崗（上海）
招聘機構：總行本部
用工性質：合同制
招聘人數：若干
截止時間：2024-06-30
招聘類型：社會招聘
工作地點：上海市
崗位職責
對各類托管資產進行會計核算，制作會計憑證，確保記錄資產變動的完整性和正確性：負責托管資產的估值，制作資產估值表，與管理人進行定期對賬；負責出具或復核各類定期或不定期財務報告等工作。
任職條件
1.年齡：35周歲及以下；
2.學習經歷：全日制碩士研究生及以上學歷；
3.工作經歷：3年以上基金會計從業經驗；
4.專業技能：具備良好的金融、財務、會計理論知識和良好的會計實務操作能力，金融、財務、會計學相關專業優先，具備中級 會計師資格優先；
5.經驗豐富或專業能力特別優秀者條件可適當放寬。
資產托管部-資金清算崗
招聘機構：總行本部
用工性質：合同制
招聘人數：若干
截止時間：2024-06-30
招聘類型：社會招聘
工作地點：南京市
崗位職責
1.負責清算業務相關政策、交收規則的研究分析，以及資金清算相關的制度規程、業務流程和操作規范的起草和修訂，并對全行執行情況進行督查；
2.負責托管產品資金清算指令處理、辦理證券交易所、銀行間市場、場外市場等交易市場的資金清算、證券交割；
3.負責清算相關系統的優化、測試驗證、參數維護。
任職條件
1.年齡：35周歲及以下；
2.學習經歷：全日制碩士研究生及以上學歷；
3.工作經歷：3年以上商業銀行、基金公司、證券公司資金清算崗位工作經驗；
4.專業技能：熟悉交易所、銀行間交易市場交易結算規則，熟悉各類金融產品的法律法規、自律規則，具備基金從業資格；
5.經驗豐富或專業能力特別優秀者條件可適當放寬。
內審部-公司業務審計崗
招聘機構：總行本部
用工性質：合同制
招聘人數：若干
截止時間：2024-06-30
招聘類型：社會招聘
工作地點：南京市
崗位職責
日常牽頭開展全行公司授信業務相關專業化研究，跟進監管政策和業務發展動態，熟悉內外部管理要求，起草本崗位審計工作相關管理制度、操作流程及工作標準；負責牽頭實施公司授信業務相關的審計，評價相關業務內部控制及風險管理的有效性，制度、系統、流程建設的完善性等，針對性地提出審計建議，并監督改進；組織公司授信審計業務培訓。
任職條件
1.年齡：35周歲及以下；
2.學習經歷：全日制碩士研究生及以上學歷，數學、統計及會計經濟金融等相關專業優先；
3.工作經歷：5年及以上金融或審計從業工作經歷；
4.具備良好的溝通表達、學習及書面報告撰寫能力；
5.具有CPA/CIA等相關專業證書者優先考慮；
7.經驗豐富或專業能力特別優秀者條件可適當放寬。
內審部-國際業務審計崗
招聘機構：總行本部
用工性質：合同制
招聘人數：若干
截止時間：2024-06-30
招聘類型：社會招聘
工作地點：南京市
崗位職責
日常牽頭開展對全行國際業務相關專業化研究，跟進監管政策和業務發展動態，熟悉內外部管理要求；負責牽頭開展授信及國際業務相關的審計，監督與評價國際業務展業合規遵循情況及風險控制的有效性，制度、系統、流程建設的完善性等，針對性地提出審計建議，并督促改進；組織國際業務審計培訓。
任職條件
1.年齡：35周歲及以下；
2.學習經歷：全日制碩士研究生及以上學歷；
3.工作經歷：5年以上金融或審計從業工作經歷，有銀行國際業務相關崗位從業經歷者優先；
4.具備良好的學習、溝通及書面報告撰寫能力；
5.具有CPA/CIA等相關專業證書者優先考慮；
6.具有北京、上海、深圳地區從業經歷者優先考慮；
7.經驗豐富或專業能力特別優秀者條件可適當放寬。
內審部-財務及績效審計崗
招聘機構：總行本部
用工性質：合同制
招聘人數：若干
截止時間：2024-06-30
招聘類型：社會招聘
工作地點：南京市
崗位職責
日常牽頭開展對財務管理及績效等領域的審計專業化研究，跟進監管政策和業務發展動態，熟悉內外部政策信息和管理要求，起草本崗位審計工作相關管理制度、操作流程及工作標準；負責牽頭開展財務管理及績效相關專項審計、管理咨詢類審計，對項目開展提供指導及決策依據，針對性地提出審計建議，并監督改進；組織財務管理及績效審計業務培訓。
任職條件
1.年齡：35周歲及以下；
2.學習經歷：全日制碩士研究生及以上學歷，具備數學、統計及會計經濟金融等相關專業學習經歷的優先；
3.工作經歷：5年及以上金融或審計從業工作經歷；
4.具備良好的溝通表達、學習及書面報告撰寫能力；
5.具有CPA/CIA等相關專業證書者優先考慮；
6.具有北京、上海、深圳地區從業經歷者優先考慮；
7.經驗豐富或專業能力特別優秀者條件可適當放寬。
內審部-IT及網絡金融審計崗
招聘機構：總行本部
用工性質：合同制
招聘人數：若干
截止時間：2024-06-30
招聘類型：社會招聘
工作地點：南京市
崗位職責
負責執行IT信息科技專項審計，包括組織執行對公司重大IT信息系統的上線、變更、職責分離等進行審核、監控、測試，組織執行對第三方機構從日常運營、客戶服務、信息安全、業務連續性、組織架構穩定性等方面進行審計，執行分支機構信息安全審計，進行物理、系統、數據等方面的信息安全審計，提出改進建議，并監督改進。組織實施網絡金融等專項審計，包括梳理分析各互聯網貸款產品、系統功能、客戶定位、產品風控等方面的管理情況，實施相關審計并針對性地提出審計建議，并監督改進。
任職條件
1.年齡：35周歲及以下；
2.學習經歷：全日制碩士研究生及以上學歷，具備計算機、軟件工程、數學、統計等相關專業學習經歷的優先；
3.工作經歷：5年及以上金融或審計從業工作經歷，具備一定的信息系統審計理論基礎及實踐經驗；
4.具備良好的溝通表達、學習及書面報告撰寫能力；
5.具有CISA/CIA/CISSP等相關專業證書者優先考慮；
6.經驗豐富或專業能力特別優秀者條件可適當放寬。
內審部-資金同業業務審計崗
招聘機構：總行本部
用工性質：合同制
招聘人數：若干
截止時間：2024-06-30
招聘類型：社會招聘
工作地點：南京市
崗位職責
日常牽頭開展全行金融市場業務相關專業化研究，跟進監管政策和業務發展動態，熟悉內外部管理要求，起草本崗位審計工作相關管理制度、操作流程及工作標準；負責牽頭實施金融市場業務相關的審計，評價相關業務內部控制及風險管理的有效性，制度、系統、流程建設的完善性等，針對性地提出審計建議，并監督改進。組織公司金融市場審計業務培訓。
任職條件
1.年齡：35周歲及以下；
2.學習經歷：全日制碩士研究生及以上學歷，具備數學、統計及會計經濟金融等相關專業學習經歷的優先；
3.工作經歷：5年及以上金融或審計從業工作經歷；
4.具備良好的溝通表達、學習及書面報告撰寫能力；
5.具有CPA/CIA等相關專業證書者優先考慮；
6.具有北京、上海、深圳地區從業經歷者優先考慮；
7.經驗豐富或專業能力特別優秀者條件可適當放寬。
信息科技部-應用開發崗
招聘機構：總行本部
用工性質：合同制
招聘人數：若干
截止時間：2024-06-30
招聘類型：社會招聘
工作地點：南京市
崗位職責
1.對測試相關的流程、規范和標準進行制定和完善，基于我行智慧運營平臺進行優化，促進測試工作的持續改進；
2.對用戶需求和行為有深入的理解，通過各種研究方法，如用戶調研、數據分析、競品分析等，發現用戶痛點和需求，為產品或設計的改進提供依據，善于利用新的用戶體驗工具和方法，提高團隊的工作效率；
3.掌握產品或服務的交互設計的體驗要點，審核交互設計方案，確保產品易用、高效、有吸引力。
任職條件
1.年齡：35歲周歲以下；
2.學習經歷：全日制碩士研究生及以上學歷，計算機相關專業；
3.工作經歷：
①5年及以上測試相關工作經驗，對測試技術有深入的理解和實踐經驗，具備自動化測試、性能測試、安全測試等方面的技能與主導能力；
�、谑熘獪y試工作中的難點，能有計劃、有組織推進解決，如測試數據池、版本發布、關聯圖、環境控制等，使測試工作開展更加順利；
③有華為等企業工作經驗的優先；
4.專業技能（證書）：持有軟件評測師、CSTQB（中國軟件測試資格認證）、ISTQB（國際軟件測試資格認證）等證書優先；
5.有高度的責任心、較強的溝通能力和良好的團隊合作精神；
6.經驗豐富或專業能力特別優秀者條件可適當放寬。
信息科技部-安全管理崗
招聘機構：總行本部
用工性質：合同制
招聘人數：若干
截止時間：2024-06-30
招聘類型：社會招聘
工作地點：南京市
崗位職責
1.制定和完善全行信息安全相關的規章制度和規范標準，并對全行執行情況進行督查；
2.負責全行網絡安全、數據安全、內控管理等安全管理或防護系統的建設與維護，開展日常安全運營、應急響應等工作；
3.負責IT基礎設施、應用系統、業務邏輯等領域的安全評估與技術檢測，組織開展全網攻防演練，持續推進實戰化攻防對抗能力，完善信息安全事件的響應、分析、與處置效率；
4.建立和完善信息安全檢查機制，組織全行信息安全檢查及專項檢查，開展網絡安全、數據安全、業務連續性、信息科技外包等方面的風險評估和控制，及時發現存在的安全隱患并督促整改；
5.落實監管要求，分析新技術新場景引入帶來的風險，制定防范策略，研究和分析安全前沿技術，并在行內推廣和應用。
任職條件
1.年齡：35歲周歲以下；
2.學習經歷：全日制碩士研究生及以上學歷，計算機/信息安全相關專業；
3.工作經歷：
①3年以上信息安全領域工作經驗，同時有開發經驗者優先；
②了解銀行信息科技安全架構、信息安全技術，熟悉法律法規和監管要求；
�、劬邆漭^強的攻防實戰能力，有原創漏洞者優先；
�、芫哂休^強的創新意識，對信息安全技術應用發展方面有一定思考，能夠提出可行性建議和解決方案，并推動落地；
4.專業技能（證書）：省級以上網絡安全相關賽事獲獎者優先，CISP、CISSP證書優先；
5.具備高度的責任心和抗壓能力，具有良好的溝通和協調能力，能夠跟進和推動安全問題解決；
6.經驗豐富或專業能力特別優秀者條件可適當放寬。
大數據部-數字運營崗
招聘機構：總行本部
用工性質：合同制
招聘人數：若干
截止時間：2024-06-30
招聘類型：社會招聘
工作地點：南京市
崗位職責
1.配合相關團隊對全行各類數字運營項目進行前期論證和立項；
2.根據投入產出效益、風險控制、技術先進性、軟件工程原則及我行相關業務系統現狀，配合質量管理團隊選定系統項目實施方式（自主、聯合、外包、購買）；
3.對已經立項的數字運營項目，根據業務需求與選定的項目實施方式進行項目開發和管理，包括概要設計、詳細設計、編碼、調試、修正、進度和規范化控制；
4.負責搭建各類數字運營系統測試環境，落實進行軟件測試。
任職條件
1.年齡：35歲周歲以下；
2.學習經歷：全日制碩士研究生及以上學歷，計算機相關專業；
3.工作經歷：3年以上銀行信息科技和大數據或相關工作經歷；
4.熟練掌握（銀行大數據應用軟件開發）專業的基礎理論和技能；熟練掌握相關開發工具和平臺；了解銀行相關業務運作流程，能夠較好地理解分析業務需求；熟悉銀行內外部管理法規政策與制度規范；初級以上專業技術資格；
5.具備較強的專業理論和技能基礎，一定的文字綜合能力和溝通協調能力，執行力、團隊意識、合規意識強；
6.經驗豐富或專業能力特別優秀者條件可適當放寬。
原標題：總行本部
文章來源：http://www.jsbchina.cn/
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