江蘇長江商業銀行分支行招聘啟事
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江蘇長江商業銀行股份有限公司是繼江蘇銀行、南京銀行之后的江蘇省內第三家城市商業銀行，多年來，在城市金融這塊沃土上勤奮耕耘，資產質量、經營業績以及主要核心監管指標等均已跨入全國優秀股份制商業銀行的行列。
目前，我行正大力實施跨區域發展戰略，泰州分行已經開業，姜堰支行已獲監管部門籌建批復，泰州轄內其他縣市設立分支機構的工作將全面啟動。
為滿足業務快速發展需要，現面向泰州地區誠邀有志于金融創業的優秀人才加盟。我們將為您提供充分施展才華的舞臺、多元化的職業發展方向、良好的薪酬福利待遇、穩定和諧的工作環境。
一、基本條件：
1、全日制本科及以上學歷。
2、認同“長江”文化，正直誠信，敬業務實，勤奮廉潔，具有良好的團隊協作意識和職業素養，能承受較大的工作壓力。
3、中層及以上管理人員年齡45周歲（含）以下，其他崗位年齡35周歲（含）以下。
二、招聘崗位：
（一）、泰州轄區內分、支行
行長、分管業務或內控的副行長（各1名）
工作地點：泰州四市兩區
崗位職責：根據所在機構總體發展目標和要求，開展各項經營管理工作；參與制定分、支行發展戰略，主持制定各業務中長期發展規劃；制訂分、支行年度經營管理計劃和具體工作措施，確保完成全年經營目標；組織建立健全分、支行的業務和管理體系，推動關鍵管理流程和規章制度的執行，及時進行業務流程的優化調整；有效管理分、支行團隊，組織、監督、指導部門各項工作的健康運行。
任職條件：具有5年以上銀行從業經歷，其中3年以上分、支行管理工作經歷；富有較強的組織領導能力、市場拓展能力和良好的語言、文字表達能力。
（二）、姜堰直屬支行（籌）
工作地點：姜堰
1、辦公室
負責人（1名）
崗位職責：在支行行長的直接領導下，全面負責支行行政事務、綜合文秘、后勤保障、黨政工團等管理工作。
任職條件：具有3年以上銀行從業經歷，其中兩年以上辦公室相關管理工作經歷；熟悉辦公室各項工作的操作流程；具有較強的團隊管理能力、溝通協調能力、分析解決問題能力和文字表達能力。
綜合文秘崗（2名）
崗位職責：負責全行公文的起草、收發和管理；負責做好同政府機關、監管部門等有關單位的對外聯絡工作；負責客人來訪的接待工作；領導交辦的其他事項。
任職條件：具有1年以上銀行文秘工作經歷，具備較強的文字表達能力及溝通協調能力。
安保行政崗（1名）
崗位職責：擬定并完善安全保衛工作的制度和預案，負責保安人員的日常管理；負責支行安防設施的建設，做好技防、物防設施的驗收、管理以及運行情況檢查等。負責支行服務質量的監測、評估，處理客戶投訴等工作；負責支行會務組織、車輛安排、接待、物資采購等行政事務。
任職資格：具有1年以上銀行從業經歷，熟悉行政、后勤相關工作流程；熟悉安全防范的相關規定及安全保衛工作流程。
網點建設崗（1名）
崗位職責：按照總、支行網點發展規劃，負責網點的選址、申報工作；按照總行基建管理規定和統一的形象設計，負責人力網點、自助銀行網點的土建、裝飾施工的組織管理以及物業管理等工作。
任職條件：建筑工程類相關專業畢業生；熟悉工程建設、招投標法律法規和國家基本建設法規、政策、制度；熟悉基建工程管理、民用建筑工程技術、建筑工程設計、預算造價等業務；熟悉施工規范、質量要求和技術規范；具有較強的溝通協調和文字表達能力。（本崗位接受應屆大學生應聘）
2、公司銀行部
負責人（1名）
崗位職責：全面負責支行公司銀行業務的開展和日常管理；參與本部門各項規章制度的制定、完善及執行工作；確定及調整支行公司業務經營方向和營銷策略，組織推動各項經營指標的完成。
任職條件：具有3年以上銀行從業經歷，其中兩年以上公司銀行業務管理相關工作經歷；熟悉和掌握公司銀行業務產品和業務流程；具有較強的市場拓展和溝通協調能力及團隊管理經驗。
公司業務綜合管理崗（1名）
崗位職責：負責信貸業務類制度的修訂與完善，以及制度執行的督促與檢查；負責市場調研、搜索相關信息，參與新產品的研發；負責客戶經理的日常考核管理，受理相關的客戶投訴與處理；負責業務數據的統計、分析以及相關文字材料的擬訂與上報。
任職資格：具有1年以上銀行公司業務營銷或管理從業經歷；熟悉商業銀行公司業務產品及操作流程，以及國家相關政策法規和銀行相關規章制度；具有較強的綜合分析、文字寫作能力。
3、小企業銀行部
負責人（1名）
崗位職責：全面負責支行小企業銀行業務的開展和日常管理；參與本部門各項規章制度的制定、完善及執行工作；確定及調整支行小企業業務經營方向和營銷策略，組織推動各項經營指標的完成；組織實施本部門的員工管理、績效考核等工作，提高員工的積極性。
任職條件：具有3年以上銀行從業經歷，其中兩年以上信貸業務管理相關工作經歷；具有較強的市場拓展和溝通協調能力及團隊管理經驗；熟悉當地小企業發展現狀并具備一定的社會資源。
4、營業部
負責人（1名）
崗位職責：主持支行營業部日常工作，強化管理，提高營業部整體工作效率和業務水平；按照會計制度、結算制度的規定，管理營業部各項結算業務，控制結算風險，保證日常結算順利完成；根據各項內控制度、業務操作規程和服務標準，負責對所屬人員的督促、檢查，防范操作風險；負責完成支行下達的各項經營指標。
任職條件：具有3年以上銀行從業經歷，其中兩年以上柜面業務管理工作經歷；熟悉會計、儲蓄、出納制度及業務操作流程；具有較強的組織管理和協調溝通能力。
5、綜合業務管理部
負責人（1名）
崗位職責：負責實施支行全面財務管理，嚴格控制財務風險；負責支行資產負債管理，合理配置授信資源，優化資產負債結構；負責會計核算、銀行支付結算、現金出納、反洗錢以及計算機系統等日常管理工作，嚴格控制操作風險；對各類授信業務進行風險分析和審查，確保授信審查工作的質量、效率及合規性；負責授信審查人員的相關專業培訓。
任職資格：具有3年以上銀行從業經歷，其中兩年以上信貸、財務或運營管理工作經歷；熟悉國家財經法律法規與規定，掌握銀行支付結算業務管理和內部控制管理技能以及信貸審查流程；具有較強的組織能力和豐富的管理經驗。
計劃財務統計分析崗（1-2名）
崗位職責：負責各項財務收支管理，編制支行年度財務收支預算；
負責支行的財務費用管理以及固定資產管理，對支行財務核算進行檢查監督；負責支行各類業務經營報表的編制、報送，并根據監管部門及總行內控管理要求，對財務信息實施管理，有效控制信息風險。
任職資格：具有兩年以上銀行相關工作經歷；熟悉國家的財經法規、信息統計規則、財務管理及資金營運管理規定；具有較強的工作責任心。
運行督導崗（2名）
崗位職責：負責支付結算業務流程的擬定及規章制度執行的落實；負責會計、出納業務、反洗錢工作的培訓輔導、監督檢查工作；
負責支行的事中和事后監督工作，定期對事中和事后監督發現的問題進行風險分析和評估，并提交書面風險分析報告;負責支行轄屬網點、營業部的檢查輔導工作,定期將發現的問題進行匯總、分析，提出改善建議，并跟蹤落實情況。
任職資格：具有2年以上銀行相關工作經歷；有中級（含）以上職稱或相應專業資格者優先；業務知識全面，掌握會計核算及事中監督、事后監督等專業知識；具有較強的風險防范意識和執行意識、溝通能力，具有較強的語言、文字表達能力和綜合分析能力。
系統維護與設備管理崗（1-2名）
崗位職責：負責支行業務系統、網絡環境和硬件設備的正常安全運行；負責支行電子設備的日常維護；負責支行業務系統參數的維護和生產數據查詢。
任職資格：具有1年以上銀行相關工作經歷；熟悉信息網絡知識、計算機硬件產品及電子設備基礎設施；具有較強的工作責任心和溝通能力。
6、銀行卡與電子銀行部
負責人（1名）
崗位職責：全面負責支行銀行卡和電子銀行業務的開展和日常管理，參與本部門各項規章制度的制定、完善及執行工作；確定及調整支行銀行卡、電子銀行等個人銀行業務經營方向和營銷策略，組織推動各項經營指標的完成；組織實施本部門的員工管理、績效考核等工作，提高員工的積極性。
任職資格：具有3年以上銀行從業經歷，其中兩年以上銀行卡或電子銀行業務管理工作經歷；對于我國銀行卡發展具有較深的了解，熟悉銀行卡業務和相關政策法規；具有較強的團隊組織管理能力和項目的策劃推動能力。
銀行卡、電子銀行產品策劃崗（2-3名）
崗位職責：負責市場調研，根據市場需求，開發和完善個人銀行業務產品；負責擬訂相關產品的管理制度和操作流程；負責新產品投放前的業務培訓；負責策劃個人銀行業務產品的營銷和推廣方案。
任職資格：具有2年以上銀行卡、電子銀行業務市場營銷、產品策劃工作經歷；能準確分析把握市場，掌握產品研發與推廣的策劃流程和方法。
銀行卡、電子銀行管理崗（2-3名）
崗位職責：參與銀行卡、電子銀行業務制度的制定與完善；負責銀行卡、電子銀行帳務處理、交易監控、差錯處理；負責對銀行卡、電子銀行業務數據進行統計分析，為經營決策提供支持。
任職資格： 具有2年以上銀行卡或電子銀行相關管理工作經驗；
具有較強的統計、分析、文字寫作能力。
7、票據貼現中心
負責人（1名）
崗位職責：根據總、支行票據業務發展目標和戰略，全面負責支行票據業務的開展和日常管理；參與支行本部門各項規章制度的制定、完善及執行工作；確定及調整支行票據業務經營方向和營銷策略，組織推動各項經營指標的完成，拓展支行的票據業務市場；組織實施本部門的員工管理、績效考核等工作，提高員工的積極性。
任職資格：具有3年以上銀行票據業務相關從業經歷；其中2年以上票據業務部門管理崗位工作經歷。熟悉銀行票據業務相關的法律法規及操作流程。
（三）、靖江市同城支行、泰州分行、姜堰支行（籌）
工作地點：靖江、海陵區、姜堰
1、公司客戶經理（各6名）
崗位職責：負責營銷公司銀行業務產品，拓展公司類客戶；為客戶提供存款、貸款、理財等全方位的業務咨詢與服務；對公司信貸業務進行貸前調查和貸后管理。
任職條件：年齡35周歲（含）以下；具有兩年以上公司銀行業務營銷工作經歷；具有較豐富的信貸專業知識，了解泰州地區的行業分布及運行狀況；具有較強的市場拓展能力、風險防范意識和責任意識。
2、公司信貸業務審查崗（各3名）
崗位職責：負責對公司類客戶授信進行合規性、風險性審查；負責對公司類客戶信用等級進行審查、認定；負責對公司類授信業務五級分類進行復審；負責對重點授信客戶進行貸后回訪。
任職條件：年齡35周歲（含）以下；具有兩年以上公司銀行業務、授信審查工作經歷或者具有兩年以上會計師、審計師、稅務師事務所或大中型企業財務管理等工作經歷；熟悉金融法律法規和銀行監管規定；具有較強的分析判斷能力和風險防范意識。
3、大堂經理（各3名）
崗位職責：為客戶提供咨詢服務，受理客戶投訴；宣傳和營銷本行業務產品；了解并掌握客戶需求，協助營銷部門開拓市場和挖掘潛在客戶；維護營業廳各項機具、用具和宣傳用品，創造良好的客戶服務環境。
任職條件：年齡30周歲（含）以下；具有兩年以上銀行相關工作經歷，熟悉國家有關金融法律法規及銀行業務運作流程；熟悉掌握金融產品的功能和使用方法；具有較強的語言和文字表達能力，與人交往有親和力。
4、小企業客戶經理（靖江、泰州各10名，姜堰15名）
崗位職責：負責營銷小、微企業銀行業務產品，拓展客戶及服務范圍；為客戶提供存款、貸款、理財等全方位的業務咨詢與服務；做好小企業貸前調查和貸后管理工作。
任職條件：年齡30周歲（含）以下；有一定的金融專業基礎知識，吃苦耐勞，具有較強的壓力承受能力；具有較強的市場拓展能力和風險防范意識及責任意識；有一年以上社會工作經歷者優先，有銀行、擔保公司、小額貸款公司工作經歷者尤佳。（本崗位接受應屆大學生應聘）
5、綜合柜員（各8名）
工作地點：靖江、泰州、姜堰
崗位職責：在業務權限內受理公司、個人、中間等各項業務，處理日常現金收付業務；負責當日業務的帳務處理與核對，通過反洗錢、反假幣和匯款核對等手段，及時發現異常支付結算現象，履行登記報告制度等。
任職資格：年齡30周歲（含）以下；經濟、金融、會計、審計、財務管理、市場營銷、工商管理等專業，有銀行工作經歷者優先；具有較強的親和力和溝通協調能力。（本崗位接受應屆大學生應聘）
6、小企業營銷經理（派遣制）（各6名）
崗位職責：負責營銷小企業銀行業務產品，拓展客戶及服務范圍；為客戶提供存款、貸款、理財等全方位的業務咨詢與服務。
任職條件：全日制大專及以上學歷，年齡30周歲（含）以下；具有較強的市場拓展能力和風險防范意識及責任意識；有一年以上工作經歷或社會資源豐富者，同等條件下優先考慮。（本崗位接受應屆大學生應聘）
對有銀行工作經歷，且資源充分或能力突出的，年齡、學歷等條件可適當放寬，相關待遇、薪酬均可面議!
三、應聘流程：
1、下載《江蘇長江商業銀行報名表》并填寫完整，準備下列材料：身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書等相關證件復印件、近期1寸免冠證件照及7寸生活近照各一張。
2、將上述資料以附件形式發送到cjbank@sina.com，或郵寄至：江蘇省靖江市驥江路359號 江蘇長江商業銀行 人力資源部 郵編：214500（郵件主題格式：姓名+應聘機構+應聘部門及崗位）。
3、其他注意事項：
報名截止日期：2011年10月20日
筆試、面試等相關事宜另行通知
聯系人：劉先生
招聘咨詢電話：0523-84891081 手機：18761037088
應聘材料由我行代為保密，恕不退還。
報名表可以至泰州人才網下載
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