[江蘇]長江商業銀行誠聘宿遷金融英才公告
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一、基本條件
1、認同“長江”文化，正直誠信，敬業務實，勤奮廉潔，容貌端正，身體健康，無不良行為記錄，具有良好的團隊協作意識和較強的履職能力，能承受較大的工作壓力。
2、應聘分行行長、副行長的，年齡45周歲（含）以下，須具備本科及以上學歷，五年以上銀行從業經歷，其中三年以上分支行管理經驗，中級技術職稱。
3、應聘部門負責人、柜面業務主管的，年齡35周歲（含）以下，須具備全日制本科及以上學歷，三年以上銀行相關工作經歷。
4、應聘各部門管理人員的，年齡30周歲（含）以下，須具備全日制二類本科及以上學歷，兩年以上銀行相關工作經歷。
對銀行工作經歷豐富，且資源充分或能力突出的，年齡、學歷等條件可適當放寬，相關待遇、薪酬均可面議!
二、招聘崗位
1.行長室
行長1名
崗位職責:
根據所在機構總體發展目標和要求，開展各項經營管理工作；
制定分行年度及階段性工作計劃并組織、協調、督促其實施和落實，在總行授權范圍內，獨立地組織開展中小企業信貸及市場營銷工作；
對柜面服務、會計核算、風險控制、員工隊伍等進行全面管理。
根據所在機構總體發展目標和要求，開展各項經營管理工作；
制定分行年度及階段性工作計劃并組織、協調、督促其實施和落實，在總行授權范圍內，獨立地組織開展中小企業信貸及市場營銷工作；
對柜面服務、會計核算、風險控制、員工隊伍等進行全面管理。
分管營銷的副行長或行長助理（1名）
崗位職責：
制定分行年度及階段性營銷工作計劃并負責組織實施；
在總行授權范圍內，獨立地組織開展信貸及市場營銷工作，完成總行下達的市場拓展任務。
制定分行年度及階段性營銷工作計劃并負責組織實施；
在總行授權范圍內，獨立地組織開展信貸及市場營銷工作，完成總行下達的市場拓展任務。
分管內控的副行長或行長助理 （1名）
崗位職責：
建立健全分行的業務和管理體系，推動關鍵管理流程和規章制度的執行，及時進行業務流程的優化調整；
有效管理分行團隊，組織、監督、指導部門各項工作的正常開展。
建立健全分行的業務和管理體系，推動關鍵管理流程和規章制度的執行，及時進行業務流程的優化調整；
有效管理分行團隊，組織、監督、指導部門各項工作的正常開展。
2.辦公室
負責人（1名）
崗位職責：
在分行行長的直接領導下，全面負責分行行政事務、綜合文秘、后勤保障、黨政工團等管理工作。
在分行行長的直接領導下，全面負責分行行政事務、綜合文秘、后勤保障、黨政工團等管理工作。
綜合文秘崗（1名）
崗位職責：
負責分行公文的起草、收發和管理；
負責做好同政府機關、監管部門等有關單位的對外聯絡工作；負責客人來訪的接待工作；
完成領導交辦的其他事項。
負責分行公文的起草、收發和管理；
負責做好同政府機關、監管部門等有關單位的對外聯絡工作；負責客人來訪的接待工作；
完成領導交辦的其他事項。
安保行政崗（1名）
崗位職責：
擬定并完善分行安全保衛工作制度和預案，負責保安人員的日常管理；
負責分行安防設施的建設，做好技防、物防設施的驗收、管理以及運行情況檢查等；
負責分行會務組織、車輛安排、接待、物資采購等行政事務。
擬定并完善分行安全保衛工作制度和預案，負責保安人員的日常管理；
負責分行安防設施的建設，做好技防、物防設施的驗收、管理以及運行情況檢查等；
負責分行會務組織、車輛安排、接待、物資采購等行政事務。
硬件及網絡維護崗（1名）
崗位職責：
負責計算機硬件及網絡設備維護和故障分析排除，保證各部門計算機硬件及網絡設備穩定運行；
掌握網絡設備的配置情況及配置參數變更情況，備份各個設備的配置文件；
掌握與網絡的連接配置，監控整個局域網的運轉情況。
負責計算機硬件及網絡設備維護和故障分析排除，保證各部門計算機硬件及網絡設備穩定運行；
掌握網絡設備的配置情況及配置參數變更情況，備份各個設備的配置文件；
掌握與網絡的連接配置，監控整個局域網的運轉情況。
3、業務管理部
負責人（1名）
崗位職責：
負責實施分行財務管理，嚴格控制財務風險；
負責分行資產負債管理，合理配置授信資源，優化資產負債結構；
負責會計核算、銀行支付結算、現金出納、反洗錢以及計算機系統等日常管理工作，嚴格控制操作風險；
對各類授信業務進行風險分析和審查，確保授信審查工作的質量、效率及合規性；
負責風險經理的管理和培訓。
負責實施分行財務管理，嚴格控制財務風險；
負責分行資產負債管理，合理配置授信資源，優化資產負債結構；
負責會計核算、銀行支付結算、現金出納、反洗錢以及計算機系統等日常管理工作，嚴格控制操作風險；
對各類授信業務進行風險分析和審查，確保授信審查工作的質量、效率及合規性；
負責風險經理的管理和培訓。
計劃財務統計分析崗（1名）
崗位職責：
負責分行的財務費用管理以及固定資產管理，對財務核算進行檢查監督；
負責各類業務經營報表的編制、報送，并根據監管部門及總行內控管理要求，對財務信息實施管理，有效控制信息風險。
負責分行的財務費用管理以及固定資產管理，對財務核算進行檢查監督；
負責各類業務經營報表的編制、報送，并根據監管部門及總行內控管理要求，對財務信息實施管理，有效控制信息風險。
運營督導崗（1名）
崗位職責：
負責會計、出納業務、反洗錢工作的培訓輔導、監督檢查工作；
負責分行的事中和事后監督工作，定期對事中和事后監督發現的問題進行風險分析和評估，并提交書面風險分析報告。
負責會計、出納業務、反洗錢工作的培訓輔導、監督檢查工作；
負責分行的事中和事后監督工作，定期對事中和事后監督發現的問題進行風險分析和評估，并提交書面風險分析報告。
風險經理（2名）
崗位職責：
負責對小企業類客戶授信進行合規性、風險性審查；
負責對小企業類客戶信用等級進行審查、認定；
負責對小企業類授信業務五級分類進行復審；
負責對重點授信客戶進行貸后回訪。
負責對小企業類客戶授信進行合規性、風險性審查；
負責對小企業類客戶信用等級進行審查、認定；
負責對小企業類授信業務五級分類進行復審；
負責對重點授信客戶進行貸后回訪。
4、銀行卡與電子銀行部
負責人（1名）
崗位職責：
負責分行銀行卡和電子銀行業務的開展和日常管理；
確定及調整分行行銀行卡、電子銀行等個人銀行業務經營方向和營銷策略，組織推動各項經營指標的完成；
組織實施本部門的員工管理、績效考核等工作，提高員工的積極性。
負責分行銀行卡和電子銀行業務的開展和日常管理；
確定及調整分行行銀行卡、電子銀行等個人銀行業務經營方向和營銷策略，組織推動各項經營指標的完成；
組織實施本部門的員工管理、績效考核等工作，提高員工的積極性。
業務管理崗（2名）
崗位職責：
參與銀行卡、電子銀行業務制度的制定與完善；
負責銀行卡、電子銀行帳務處理、交易監控、差錯處理；
負責對銀行卡、電子銀行業務數據進行統計分析，為經營決策提供支持。
參與銀行卡、電子銀行業務制度的制定與完善；
負責銀行卡、電子銀行帳務處理、交易監控、差錯處理；
負責對銀行卡、電子銀行業務數據進行統計分析，為經營決策提供支持。
5、票據貼現中心
負責人（1名）
崗位職責：
全面負責分行票據業務的開展和日常管理；
確定及調整分行票據業務經營方向和營銷策略，組織推動各項經營指標的完成；
組織實施本部門的員工管理、績效考核等工作，提高員工的積極性。
全面負責分行票據業務的開展和日常管理；
確定及調整分行票據業務經營方向和營銷策略，組織推動各項經營指標的完成；
組織實施本部門的員工管理、績效考核等工作，提高員工的積極性。
貼現客戶經理（2名）
崗位職責：
負責調查了解本地區行業和企業的承兌匯票票源；
負責票據貼現的市場營銷工作；負責對貼現申請人的資信調查；
為客戶提供咨詢服務，拓展業務合作范圍。
負責調查了解本地區行業和企業的承兌匯票票源；
負責票據貼現的市場營銷工作；負責對貼現申請人的資信調查；
為客戶提供咨詢服務，拓展業務合作范圍。
貼現業務操作崗（2名）
崗位職責：
負責通過大額支付系統或實地方式進行票據查詢；
負責審核票據的真實性、有效性及跟單資料的合規性、完整性；
負責對初次辦理貼現業務的企業辦理開戶手續；
負責制作與上報票據中心各項數據統計報表；
負責票據業務交易資料檔案的整理及保管。
負責通過大額支付系統或實地方式進行票據查詢；
負責審核票據的真實性、有效性及跟單資料的合規性、完整性；
負責對初次辦理貼現業務的企業辦理開戶手續；
負責制作與上報票據中心各項數據統計報表；
負責票據業務交易資料檔案的整理及保管。
6、小企業銀行部
負責人（3名）
崗位職責：
負責所在團隊小微信貸業務的開展和日常管理，推動各項經營指標的完成；
組織實施團隊的員工管理、績效考核等工作，提高員工的積極性。
負責所在團隊小微信貸業務的開展和日常管理，推動各項經營指標的完成；
組織實施團隊的員工管理、績效考核等工作，提高員工的積極性。
綜合內勤崗（3名）
崗位職責：
負責所在部門客戶經理的日常考核管理，受理相關的客戶投訴與處理；
負責業務數據的統計、分析以及相關文字材料的擬訂與上報。
負責所在部門客戶經理的日常考核管理，受理相關的客戶投訴與處理；
負責業務數據的統計、分析以及相關文字材料的擬訂與上報。
7、營業部
負責人（1名）
崗位職責：
主持營業部日常工作，提高整體工作效率和業務水平；
按照會計制度、結算制度的規定，管理營業部各項結算業務，控制結算風險，保證日常結算順利完成；
根據各項內控制度、業務操作規程和服務標準，負責對所屬人員的督促、檢查，防范操作風險；
負責完成分行下達的各項經營指標。
主持營業部日常工作，提高整體工作效率和業務水平；
按照會計制度、結算制度的規定，管理營業部各項結算業務，控制結算風險，保證日常結算順利完成；
根據各項內控制度、業務操作規程和服務標準，負責對所屬人員的督促、檢查，防范操作風險；
負責完成分行下達的各項經營指標。
柜面業務主管（2名）
崗位職責：
對營業網點柜面業務進行實時授權控制；
監督庫存現金、有價單證、重要空白憑證、業務印章等的保管和使用；
審核監督相關會計科目的使用；
按照相關制度和操作流程，檢查督促柜面工作人員的業務操作；
配合部門負責人做好柜面工作人員合規意識和操作技能的培訓等。
對營業網點柜面業務進行實時授權控制；
監督庫存現金、有價單證、重要空白憑證、業務印章等的保管和使用；
審核監督相關會計科目的使用；
按照相關制度和操作流程，檢查督促柜面工作人員的業務操作；
配合部門負責人做好柜面工作人員合規意識和操作技能的培訓等。
三、應聘流程
1、下載《江蘇長江商業銀行應聘報名表》并填寫完整，同時附下列材料：身份證、學歷證書、學位證書掃描件。
2、將上述資料以附件形式發送到cjbank@163.com（郵件主題格式：姓名+應聘部門+應聘崗位），
或郵寄至：江蘇省靖江市驥江路359號 江蘇長江商業銀行人力資源部 郵編：214500
或郵寄至：江蘇省靖江市驥江路359號 江蘇長江商業銀行人力資源部 郵編：214500
3、其他事項：
報名截止日期： 2013年11月30日
筆試、面試等相關事宜另行通知
聯系人： 朱小姐
招聘咨詢電話：0523-84891081
應聘材料由我行代為保密，恕不退還。
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