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首頁 > 農村商業銀行招聘 > 灌云農商銀行招聘 > [江蘇]2024年灌云農商銀行社會招聘公告

[江蘇]2024年灌云農商銀行社會招聘公告

發布時間：2024-04-17 16:23 來源：灌云農商銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2024年灌云農商銀行社會招聘公告

　　為進一步加大轉型力度，滿足業務發展需要，現面向社會公開招聘員工5名。

　　招聘要求

　　(一)具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規和相關政策規定，無不良行為記錄和違法犯罪行為。

　　(二)有較強的事業心和責任感，具有履行崗位職責所需的專業能力、溝通能力和團隊合作精神。

　　(三)身體健康，具有正常履行職責的心理素質，能夠承擔一定工作壓力。

　　(四) 年齡不超過35周歲(1989年1月1日及以后出生) 。

　　(五)境內、外普通高等院校全日制大學本科及以上學歷，并取得相應學位，專業符合對應崗位相關要求。

　　(六)符合本行業履職回避原則及銀行業監管部門規定的其他條件。

　　招聘崗位及專業條件

　　(一)基建管理崗1名

　　1、工作內容

　　負責全行集中采購呈報事項上會資料的收集、整理，并具體落實集中采購項目;

　　負責落實全行基建和裝飾工程項目立項審核以及項目方案，做好實施、驗收、資料歸檔和質保期內的工程項目管理工作;

　　負責全行工程項目、裝修項目的配套工程(供水、供電等)管理;

　　負責協調參建各方的關系，對項目監理單位的工作進行監督，對施工組織設計、施工進度、施工方案進行審查，確保工程質量，組織竣工驗收;

　　負責對全行零星修理項目進行實地考察，編制預算，全過程管理施工質量，做好預決算，配合審計部門完成內部審計工作。

　　2、專業條件

　　熟悉《民法典》等相關法律法規，熟悉施工流程及管理流程;

　　土木工程等相關專業畢業，有5年及以上項目或工程管理工作經驗。

　　具有中級工程師及以上職稱，具有一級建造師職業資格者優先。

　　(二)研發工程師1名

　　工作內容

　　負責按項目要求進行算法設計與代碼寫作及測試，熟悉LINUX系統操作;

　　積極響應各部門需求并進行開發/定制化開發和交付;

　　負責銀行績效考核系統的開發及維護。

　　2、專業條件

　　計算機類、軟件工程等相關專業;

　　具有3年及以上數據分析、建模經驗，有銀行類績效考核系統建設經驗者優先。

　　(三)財務管理崗1名

　　1、工作內容

　　負責擬定全行資產負債結構配置指導意見，監督資產負債實施情況，并根據發展需求提出改進建議;

　　負責組織加強對利率政策宏觀層面的研究與判斷，及時跟蹤關注國家利率政策，準確把握利率市場化趨勢，定期或不定期提交定價研究分析報告;

　　負責全行非信貸五級分類系統審批與管理工作。

　　負責會計核算管理相關工作。

　　2、專業條件

　　得中級及以上會計師職稱;

　　有5年及以上從事財務、稅務、管理會計等工作經歷。

　　(四)法務崗2名

　　1、工作內容

　　負責各類合同審查、管理和監督，開展法律咨詢、風險提示、法務性談判及法律培訓;

　　負責對本行創新業務、制度、操作流程等進行合規性審核等工作。

　　2、專業條件

　　熟悉《民法典》、《公司法》、《民事訴訟法》等法律規定，具有一定訴訟代理經驗，具備風險分析、評估能力，有銀行從業經驗者優先。

　　法律類相關專業，具有5年及以上相關工作經驗，通過國家司法考試者優先。

　　招聘程序

　　(一)應聘人員請填寫《江蘇灌云農村商業銀行2024年社會招聘報名表》，準備本人身份證、畢業證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位證、專業技術資格證、獲獎證書、原單位社保繳費記錄等資料，并將以上資料掃描后以電子郵件方式發送至我行人力資源部郵箱(gyrcbrlzyb@163.com)，郵件命名為應聘崗位+姓名。

　　(二)報名截止時間:2024年5月10日24點。

　　(三)資格審查截止時間:2024年5月12日。

　　(四)初審合格者參加筆試、面試，面試時間另行通知。

　　(五)本行將對擬錄用人員組織體檢和背景調查，不合格者取消錄用資格，空缺將按成績依次替補，經公示后錄用。

　　用工性質及待遇

　　錄用后為我行正式在編員工，我行將提供具有競爭力的薪酬福利待遇及個人成長空間。

　　薪酬福利

　　個人成長

　　面試須知

　　(一)應聘者對申請資料的真實性、完整性負責。如與事實不符，本行有權取消其錄用資格。

　　(二)本行有權根據崗位需求及報名情況等因素，對相關崗位的招聘工作進行調整、終止或取消，并對本次招聘享有最終解釋權。

　　(三)被錄用人員如不愿簽訂勞動合同或不服從分配，本行有權不聘或解聘。