中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司湖北省分行誠(chéng)摯邀請(qǐng)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生參加“名校專場(chǎng)招聘“，應(yīng)聘湖北省分行。
一．招聘范圍
（一）納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃的重點(diǎn)院校2012年本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；
（二）綜合素質(zhì)突出，品學(xué)兼優(yōu)，身心健康；
（三）金融經(jīng)濟(jì)類、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、管理營(yíng)銷類、工程管理類、法律類、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)，或其它專業(yè)但對(duì)金融、銀行工作有濃厚興趣，愿意從事客戶服務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等具有挑戰(zhàn)力的工作或崗位；
（四）具有較強(qiáng)的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力（CET-6考試合格），或熟練掌握法語(yǔ)、日語(yǔ)；
（五）至少滿足以下條件之一，優(yōu)先錄用：
1.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，在校期間獲得過(guò)一次及以上校級(jí)綜合獎(jiǎng)學(xué)金（二等及以上）；
2.創(chuàng)新意識(shí)突出，在全國(guó)性大學(xué)生學(xué)科競(jìng)賽中取得較好名次；
3.學(xué)術(shù)能力拔尖，在本專業(yè)領(lǐng)域取得較為突出的科研成果；
4.社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)，具有大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、西部支教、汶川支教或大學(xué)生村官等基層鍛煉經(jīng)歷；
5.熱心學(xué)生工作，長(zhǎng)期擔(dān)任過(guò)院級(jí)以上學(xué)生干部。
二、招聘崗位
凡通過(guò)“名校專場(chǎng)招聘“錄取的學(xué)生，原則上安排在武漢城區(qū)相關(guān)崗位并優(yōu)先提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。
三．招聘流程
（一）網(wǎng)上申請(qǐng)。在2011年10月10日前，登陸我行官方網(wǎng)站www.ccb.com，點(diǎn)擊“誠(chéng)聘英才”，進(jìn)入“名校專場(chǎng)招聘”，選擇“中國(guó)建設(shè)銀行湖北省分行”，完成報(bào)名應(yīng)聘。無(wú)法注冊(cè)和填報(bào)簡(jiǎn)歷的，請(qǐng)參照“應(yīng)聘向?qū)?rdquo;和“常見(jiàn)問(wèn)題”中的相關(guān)提示。
（二）筆試。初選通過(guò)的應(yīng)聘人員參加中國(guó)建設(shè)銀行總行統(tǒng)一組織的“名校專場(chǎng)招聘”筆試。
（三）面試。筆試通過(guò)的應(yīng)聘人員參加中國(guó)建設(shè)銀行湖北省分行組織的面試。
（四）錄用。中國(guó)建設(shè)銀行湖北省分行與錄用人員簽訂就業(yè)協(xié)議。
四、聯(lián)系方式
招聘聯(lián)系郵箱：zhaopin.hb@ccb.com。
聯(lián)系人:劉先生，聯(lián)系電話：027-65775831。
歡迎湖北籍學(xué)子回家鄉(xiāng)工作!
中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司湖北省分行簡(jiǎn)介
建設(shè)銀行湖北省分行是中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司的一級(jí)分行，目前在全省各市州（不含宜昌）擁有560余個(gè)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)，員工10000多名。一直以來(lái)，湖北省分行秉承“以人為本”的現(xiàn)代化商業(yè)銀行的管理理念，成為眾多莘莘學(xué)子施展抱負(fù)、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的地方。
發(fā)展的職業(yè)舞臺(tái)，才華盡顯——近年來(lái)湖北省經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，湖北省分行抓住機(jī)遇，不斷提高管理水平，持續(xù)提升服務(wù)能力，各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展，綜合實(shí)力穩(wěn)步上升；存貸款規(guī)模、中間業(yè)務(wù)收入、賬面利潤(rùn)等關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)連續(xù)多年居當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)第一位。事業(yè)的發(fā)展呼喚人才，事業(yè)的發(fā)展造就人才，快速發(fā)展的湖北省分行提供了廣闊的舞臺(tái)，等你盡情地施展才華。
員工的成長(zhǎng)沃土，因才施用——湖北省分行秉承“注重綜合素質(zhì)，突出業(yè)績(jī)實(shí)效”的人才理念，關(guān)注員工職業(yè)生涯發(fā)展，建立了完善的人才機(jī)制，實(shí)施了“后備管理人才”、“業(yè)務(wù)核心人才”等多項(xiàng)人才工程，多維度地提高人才成長(zhǎng)空間，拓寬職業(yè)生涯發(fā)展路徑，努力幫助每個(gè)員工找到符合自身特點(diǎn)的崗位，實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用、用恰其時(shí)，成就員工與企業(yè)的共同發(fā)展。
完備的培訓(xùn)體系，助力成長(zhǎng)——湖北省分行一貫重視內(nèi)部人才的培養(yǎng)，在武漢、赤壁建有培訓(xùn)中心，擁有優(yōu)秀的行內(nèi)外專兼職講師團(tuán)隊(duì)，不斷加大培訓(xùn)投入、引入先進(jìn)的培訓(xùn)方式，堅(jiān)持行內(nèi)培訓(xùn)、高校培訓(xùn)、境外培訓(xùn)相結(jié)合，多途徑開(kāi)展培訓(xùn)，持續(xù)提高員工的業(yè)務(wù)技能，完善員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)。特別是，針對(duì)新行員實(shí)施了包括崗前培訓(xùn)、輪崗鍛煉、專業(yè)培養(yǎng)三個(gè)階段的三年跟蹤培養(yǎng)方案，加速成長(zhǎng)成才。
健全的薪酬福利，保障未來(lái)——湖北省分行奉行能力和績(jī)效為導(dǎo)向的薪酬制度，員工在我行獲得的薪酬收入與表現(xiàn)評(píng)估掛鉤，回報(bào)不僅取決于過(guò)去的表現(xiàn)，也基于個(gè)人潛質(zhì)和未來(lái)的發(fā)展。我行為員工提供良好的工作環(huán)境和完善的職業(yè)保障，在“五險(xiǎn)一金”外，還包括住房分配貨幣化、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度，保障每位員工愉快工作、體面生活。
和諧的企業(yè)文化，分享關(guān)愛(ài)——湖北省分行建立健全員工關(guān)愛(ài)機(jī)制，實(shí)施了“員工幫助計(jì)劃”，積極開(kāi)展人文關(guān)懷活動(dòng)；組織了文學(xué)、攝影、運(yùn)動(dòng)等興趣愛(ài)好沙龍，豐富員工業(yè)余生活；積極主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任，開(kāi)展了“貧困高中生成長(zhǎng)計(jì)劃”等活動(dòng)，近3年共資助1580人次，取得了良好的社會(huì)反響。
今天，校園學(xué)習(xí)已使你獲得智慧，明天，建設(shè)銀行將讓你大展宏圖。一滴水只有放進(jìn)大海才永遠(yuǎn)不會(huì)干涸，如果你自信足夠優(yōu)秀，中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司湖北省分行張開(kāi)熱情的臂膀，期待你的加入