一、簡介
        建設銀行湖北省分行是中國建設銀行股份有限公司的一級分行，目前在全省各市州（不含宜昌）擁有570余個營業機構，員工12000多名。一直以來，湖北省分行秉承“以人為本”的現代化商業銀行的管理理念，成為眾多莘莘學子施展抱負、實現夢想的地方。
發展的職業舞臺，才華盡顯——近年來湖北省經濟高速發展，湖北省分行抓住機遇，不斷提高管理水平，持續提升服務能力，各項業務快速發展，綜合實力穩步上升；存貸款規模、中間業務收入、賬面利潤等關鍵業務指標連續多年領先當地同業。事業的發展呼喚人才，事業的發展造就人才，快速發展的湖北省分行提供了廣闊的舞臺，等你盡情地施展才華。
員工的成長沃土，因才施用——湖北省分行秉承“注重綜合素質，突出業績實效”的人才理念，關注員工職業生涯發展，建立了完善的人才機制，實施了“后備管理人才”、“業務核心人才”等多項人才工程，多維度地提高人才成長空間，拓寬職業生涯發展路徑，努力幫助每個員工找到符合自身特點的崗位，實現人盡其才、才盡其用、用恰其時，成就員工與企業的共同發展。近期，湖北省分行全面啟動“青年員工成長工程”，選拔一批青年員工到基層機構擔任負責人，進一步加大青年人才隊伍培養力度。
完備的培訓體系，助力成長——湖北省分行一貫重視內部人才的培養，在武漢、赤壁建有培訓中心，擁有優秀的行內外專兼職講師團隊，不斷加大培訓投入、引入先進的培訓方式，堅持行內培訓、高校培訓、境外培訓相結合，多途徑開展培訓，持續提高員工的業務技能，完善員工的知識結構。特別是，針對新行員實施了包括崗前培訓、輪崗鍛煉、專業培養三個階段的三年跟蹤培養方案，加速成長成才。
健全的薪酬福利，保障未來——湖北省分行奉行能力和績效為導向的薪酬制度，員工在我行獲得的薪酬收入與表現評估掛鉤，回報不僅取決于過去的表現，也基于個人潛質和未來的發展。我行為員工提供良好的工作環境和完善的職業保障，在“五險一金”外，還包括住房分配貨幣化、企業年金、補充醫療保險制度，保障每位員工愉快工作、體面生活。
和諧的企業文化，分享關愛——湖北省分行建立健全員工關愛機制，實施了“員工幫助計劃”，積極開展人文關懷活動；組織了文學、攝影、運動等興趣愛好沙龍，豐富員工業余生活；積極主動履行社會責任，開展了“貧困高中生成長計劃”等活動，取得了良好的社會反響。
今天，校園學習已使你獲得智慧，明天，建設銀行將讓你大展宏圖。一滴水只有放進大海才永遠不會干涸，如果你自信足夠優秀，中國建設銀行股份有限公司湖北省分行張開熱情的臂膀，期待你的加入！
二．招聘對象和專業要求
報考武漢中心城區的應聘人員原則上主修專業為經濟金融、財務會計、管理營銷、法律、信息技術和工程管理等相關專業, 本科及以上學歷，2013年9月以前畢業，報考其他地區的不限專業。
三、招聘崗位
1、公司機構業務崗位
主要包括公司業務、集團客戶、機構業務、國際業務、投資銀行、托管業務、企業年金等為對公客戶提供服務；
2、個人銀行業務崗位
主要包括個人存款與投資、財富管理與私人銀行、住房金融與個人信貸、信用卡、營業網點等為個人客戶提供服務；
3、風險內控崗位
主要包括風險管理、授信管理、信貸審批等；
4、信息開發與運營崗位
主要包括信息技術管理、營運管理、電子銀行等；
5、行政管理崗位
主要包括辦公室、人力資源、產品與質量管理、公共關系與企業文化等內部管理崗位，以及培訓中心的培訓師等。
四．工作地點
武漢中心城區及蔡甸、江夏、新洲、黃陂等遠城區、宜昌、隨州、黃石、十堰、荊州、襄陽、荊門、鄂州、黃岡、孝感、咸寧、恩施、仙桃、潛江、天門。
五．招聘流程
有意者將個人簡歷和相關證明材料發至如下郵箱：hb_jianshebank@163.com，郵件主題寫為[應聘崗位] [姓名] [工作地點]。初選通過的應聘人員參加中國建設銀行各地區分支機構組織的筆試。筆試通過的應聘人員參加中國建設銀行各地區分支機構組織的面試。筆試、面試時間另行通知。
被錄用的人員與中國建設銀行湖北省分行簽訂就業協議。我行將為錄用到武漢之外分支機構的人員提供一次性的生活補貼并協助安排住宿。
歡迎湖北籍學子回家鄉工作!
 
中國建設銀行湖北省分行