2019年建信人壽保險股份有限公司校園招聘公告

　　建信人壽保險股份有限公司（“建信人壽”）是中國建設銀行股份有限公司控股的人壽保險公司，總部位于上海，成立于1998年，因股權變更，2011年更名為建信人壽保險有限公司，注冊資本金45億元。2016年公司完成股份制改革，更名為建信人壽保險股份有限公司。自股權變更以來，建信人壽快速發展，全面融入中國建設銀行的綜合金融平臺，在打造銀行系保險公司經營特色的道路上不斷前行。善建者行，守信者遠。建信人壽作為建設銀行集團滿足客戶保險保障、長期儲蓄和資產傳承需求的專業保險服務平臺和集團價值創造的重要業務板塊，將堅持“誠信、精業、穩健、創新”的核心價值理念，以成為銀行系保險公司的標桿為己任，全心全意為中國消費者提供優質的保險產品和金融理財服務。

　　為滿足公司經營發展對高素質人才的需求，公司決定面向境內外高等院校畢業生招聘新員工。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　（一）建信人壽保險股份有限公司總公司

　　1.招聘崗位

　　（1）業務管理類：從事保險業務管理、市場管理、渠道管理等相關工作。

　　（2）綜合管理類：從事財務管理、人力資源管理、資產管理、機構管理、合規管理、行政管理等相關工作。

　　（3）產品精算類：從事保險精算、產品研發管理等相關工作。

　　（4）運營管理類：從事保險核保、理賠、保全、運營流程管理等保險運營業務管理相關工作。

　　（5）信息技術類：從事保險業務系統開發、業務分析、大數據挖掘、系統運維等相關工作。

　　其中（1）-（4）崗位錄用人員入司后參加一年分公司輪崗培訓。

　　2.工作地點：上海、四川（僅信息技術類）

　　3.招聘計劃：15人

　　（二）建信人壽保險股份有限公司分公司

　　1.招聘崗位

　　（1）業務管理類：從事保險業務管理、市場管理、渠道管理等相關工作。

　　（2）綜合管理類：從事財務管理、人力資源管理、合規管理、行政管理等相關工作。

　　（3）運營管理類：從事保險核保、理賠、保全、運營流程管理等保險運營業務管理相關工作。

　　（4）管理培訓生：業務管理、綜合管理、運營管理類崗位儲備人員，該崗位錄用人員入司后需在分公司基層業務條線進行鍛煉。

　　2.工作地點：上海、廣東、江蘇、北京、四川、湖北、河南、河北、重慶、陜西、遼寧、浙江、安徽、黑龍江、湖南、天津、江西、吉林

　　3.招聘計劃：58人

　　（三）建信保險資產管理有限公司

　　1.招聘崗位

　　（1）研究類：從事資管政策、市場及業務研究方向工作。

　　（2）投資類：從事股票、債券等標準化投研方向工作。

　　（3）信息技術類：從事資管系統需求分析、開發測試等相關工作。

　　2.工作地點：上海

　　3.招聘計劃：6人

　　（四）建信保險代理有限公司

　　1.招聘崗位

　　（1）業務管理類：從事保險代理業務管理、市場管理、渠道管理等相關工作。

　　（2）綜合管理類：從事財務管理、人力資源管理、合規管理、行政管理等相關工作。

　　2.工作地點：上海、河南

　　3.招聘計劃：5人

　　二、招聘條件

　　本次招聘對象為境內外高等院校全日制大學本科及以上學歷的2019年應屆畢業生，具體條件如下：

　　（一）具有中華人民共和國國籍。

　　（二）誠實守信，遵紀守法，品行端正。

　　（三）境內高等院校應屆畢業生須具有國家統招本科起點全日制大學本科及以上學歷及學位，且在2019年7月31日前畢業，報到時取得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證；境外院校歸國留學生應當在2018年6月至2019年7月畢業，并在報到時取得國家教育部出具的學歷（學位）認證，如曾有境內高等教育經歷的，亦須為國家統招本科起點全日制大學本科及以上學歷及學位。其中：報名建信保險資產管理有限公司研究類崗位須具有博士研究生學歷及學位，投資類及信息技術類崗位須具有碩士研究生及以上學歷及學位。

　　（四）專業要求：保險、金融、經濟、財會、精算、統計、醫學、管理、市場營銷、信息與通信工程、信息安全、軟件開發、計算機科學與技術等相關專業。

　　（五）具有良好的外語溝通能力，具體要求為：

　　1.大學本科畢業生須通過國家大學英語四級（CET4）考試（成績在425分及以上），或托業（TOEIC）聽讀公開考試630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試75分及以上，或雅思（IELTS）考試5.5分及以上；

　　2.研究生及以上學歷畢業生須通過國家大學英語六級（CET6）考試（成績在425分及以上），或托業（TOEIC）聽讀公開考試715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上；

　　3.主修語種為其他外語的，應通過該語種相應的外語水平考試（如專業四級、八級等）；

　　4.以上外語考試成績及證書在報到時須在有效期內。

　　（六）應聘者應聘報名至正式入職報到期間，須未與其他單位建立勞動關系。

　　（七）具有正常履行工作職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2010年修訂）的相關規定；具備健康良好的心理素質。

　　（八）具有良好的綜合素質和專業能力，具有較強的責任感、學習能力、溝通能力、團隊合作精神和創新精神。

　　*應聘時，本人應如實說明與建設銀行系統在職員工有無親屬關系，包括：夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親及近姻親關系。

　　三、招聘程序

　　本次招聘包括報名、初選、考試、面試、體檢和錄用等環節。

　　（一）報名。本次招聘只接受網絡報名。應聘者登陸建信人壽保險股份有限公司網站(www.ccb-life.com.cn)“誠聘英才”頻道，并按要求進行報名。每位應聘者最多可填報兩個應聘志愿。報名截止到2018年10月17日24時（北京時間）。

　　（二）初選。我公司將對應聘者進行初選，并確定參加考試人員名單。

　　（三）考試。初選通過人員將統一參加中國建設銀行組織的考試。考試預計于2018年11月初舉行，具體時間以相關通知為準。

　　（四）面試和體檢。我公司將在2018年12月組織考試通過人員面試和體檢。

　　（五）錄用。我公司將擇優錄用應聘者，并與之簽訂勞動合同。

　　四、相關說明

　　（一）應聘者須對其提供的應聘資料真實性負責。如與事實不符，我公司有權取消其考試和錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。

　　（二）我公司將通過網站招聘系統提示、電子郵件、手機短信等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通并及時關注網站信息。

　　（三）在各招聘環節中，我公司會及時通知進入下一環節的應聘者；對未能進入下一環節的應聘者，我公司不再發送通知。

　　（四）報名時請注意區分招聘機構、工作地點和招聘崗位，避免出現誤報的情況。

　　（五）我公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

　　（六）為履行我公司社會責任，關愛貧困大學生群體，建信人壽校園招聘招錄過程中在同等條件下優先照顧貧困大學生。貧困大學生應符合以下認定標準之一：1.納入生源地扶貧辦登記在冊的貧困家庭名單；2.納入高等院校貧困生庫；3.獲得貧困大學生國家勵志獎（助）學金；4.生源戶籍為國家級貧困縣的農村戶籍。以上相關證明材料須在面試時提供。

　　五、聯系方式

　　電子郵箱：cn-hr@ccb-life.com.cn

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