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2020年中國建設(shè)銀行春季校園招聘公告匯總

發(fā)布時(shí)間：2020-04-02 17:39   來源：中國建設(shè)銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉

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2024銀行春招上岸學(xué)習(xí)資料

2020年中國建設(shè)銀行春季校園招聘公告匯總

一級分行

招聘人數(shù)

招聘崗位

北京市分行

110

科技類專項(xiàng)人才、營銷服務(wù)崗、外語類專項(xiàng)人才

河北省分行

230

科技類專項(xiàng)人才、營銷服務(wù)崗

內(nèi)蒙古區(qū)分行

50

科技類專項(xiàng)人才、營銷服務(wù)崗

遼寧省分行

75

科技類專項(xiàng)人才、營銷服務(wù)崗、柜面服務(wù)崗

吉林省分行

95

科技類專項(xiàng)人才、營銷服務(wù)崗

上海市分行

30

科技類專項(xiàng)人才、營銷服務(wù)崗、柜面服務(wù)崗、外語類專項(xiàng)人才

江蘇省分行

400

營銷服務(wù)崗

浙江省分行

450

管理培訓(xùn)生、科技類專項(xiàng)人才、營銷服務(wù)崗、柜面服務(wù)崗

福建省分行

105

科技類專項(xiàng)人才、營銷服務(wù)崗、柜面服務(wù)崗

江西省分行

50

科技類專項(xiàng)人才、營銷服務(wù)崗、柜面服務(wù)崗

山東省分行

350

管理培訓(xùn)生、科技類專項(xiàng)人才、營銷服務(wù)崗、柜面服務(wù)崗

河南省分行

60

科技類專項(xiàng)人才、營銷服務(wù)崗

廣東省分行

350

管理培訓(xùn)生、科技類專項(xiàng)人才、營銷服務(wù)崗、柜面服務(wù)崗

廣西區(qū)分行

150

管理培訓(xùn)生、科技類專項(xiàng)人才、營銷服務(wù)崗、柜面服務(wù)崗

重慶市分行

50

管理培訓(xùn)生、科技類專項(xiàng)人才、營銷服務(wù)崗

四川省分行

240

管理培訓(xùn)生、科技類專項(xiàng)人才、營銷服務(wù)崗、柜面服務(wù)崗

貴州省分行

170

科技類專項(xiàng)人才、營銷服務(wù)崗、柜面服務(wù)崗

云南省分行

80

科技類專項(xiàng)人才、營銷服務(wù)崗、柜面服務(wù)崗

甘肅省分行

60

科技類專項(xiàng)人才、營銷服務(wù)崗

青海省分行

70

科技類專項(xiàng)人才、營銷服務(wù)崗、柜面服務(wù)崗

寧夏區(qū)分行

40

科技類專項(xiàng)人才、營銷服務(wù)崗

新疆區(qū)分行

45

科技類專項(xiàng)人才、營銷服務(wù)崗

大連市分行

80

管理培訓(xùn)生、科技類專項(xiàng)人才、營銷服務(wù)崗、柜面服務(wù)崗

寧波市分行

90

管理培訓(xùn)生、科技類專項(xiàng)人才、營銷服務(wù)崗、柜面服務(wù)崗

廈門市分行

50

管理培訓(xùn)生、科技類專項(xiàng)人才、營銷服務(wù)崗、柜面服務(wù)崗

青島市分行

70

科技類專項(xiàng)人才、營銷服務(wù)崗

深圳市分行

100

科技類專項(xiàng)人才、營銷服務(wù)崗、柜面服務(wù)崗

蘇州分行

100

管理培訓(xùn)生、科技類專項(xiàng)人才、營銷服務(wù)崗、柜面服務(wù)崗
　　招聘崗位
　�。ㄒ唬┕芾砼嘤�(xùn)生。作為一級分行、二級分支行部門及網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人崗位的管理人才儲備，在基層進(jìn)行一定期限的培養(yǎng)鍛煉后，根據(jù)培養(yǎng)情況，安排在一級分行、二級分支行部門工作，或作為網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人的后備人選。
　�。ǘ┛萍碱悓ｍ�(xiàng)人才。主要從事技術(shù)研發(fā)、數(shù)據(jù)挖掘分析、系統(tǒng)運(yùn)維等科技類相關(guān)工作。新員工入職后，有機(jī)會安排至分行金融科技部，或總行運(yùn)營數(shù)據(jù)中心、大數(shù)據(jù)智慧中心、金融科技子公司（含各事業(yè)群）等機(jī)構(gòu)跟崗學(xué)習(xí)。
　�。ㄈI銷服務(wù)崗。主要從事客戶服務(wù)、柜面服務(wù)及業(yè)務(wù)營銷等工作。新員工入職后，先在基層網(wǎng)點(diǎn)柜員等崗位進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，根據(jù)個人表現(xiàn)及工作需要，聘任至營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)或其他機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位。
　�。ㄋ模┕衩娣⻊�(wù)崗。主要從事網(wǎng)點(diǎn)柜面服務(wù)工作，新員工入職后，在柜面服務(wù)崗位上工作不少于一定年限（具體年限要求參見分行公告）。
　�。ㄎ澹┩庹Z類專項(xiàng)人才。北京市分行和上海市分行招收5類外語人才，新員工入職后，由錄用分行根據(jù)總行統(tǒng)一的培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行培養(yǎng)，視工作需要和培養(yǎng)情況，服從總行統(tǒng)籌安排擇優(yōu)外派至相應(yīng)語種的境外機(jī)構(gòu)工作，具體要求見附件。
　　根據(jù)人才成長規(guī)律，著眼于員工長遠(yuǎn)發(fā)展，以上所有崗位新員工入職后均須在我行基層機(jī)構(gòu)工作兩年以上。
　　招聘基本條件
　　本次招聘對象為境內(nèi)外高等院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，基本條件如下：
　�。ㄒ唬┱\實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正。
　�。ǘ┚哂休^強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
　　（三）專業(yè)不限，以信息技術(shù)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、文學(xué)等門類相關(guān)專業(yè)為主。
　　（四）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的相關(guān)規(guī)定；具備健康良好的心理素質(zhì)。
　�。ㄎ澹┓现袊ㄔO(shè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
　　為踐行大行責(zé)任，關(guān)愛貧困大學(xué)生群體，建設(shè)銀行春季校園招聘招錄過程中在同等條件下優(yōu)先照顧貧困大學(xué)生。貧困大學(xué)生應(yīng)符合以下認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)之一：1.納入生源地扶貧辦登記在冊的貧困家庭名單；2.納入高等院校貧困生庫；3.獲得貧困大學(xué)生國家勵志獎（助）學(xué)金；4.生源戶籍為國家級貧困縣的農(nóng)村戶籍。
　　部分分行的縣域機(jī)構(gòu)招收聘期屆滿的大學(xué)生村官，并開放專項(xiàng)報(bào)名通道，具體招聘機(jī)構(gòu)及條件要求參見各分行公告。
　　*具體招聘條件、工作地點(diǎn)等，詳見各機(jī)構(gòu)的招聘公告。
　　注意事項(xiàng)
　�。ㄒ唬﹫�(bào)名過程中，應(yīng)聘者可在校園招聘首頁上方點(diǎn)擊“常見問題”，并搜索相關(guān)問題，以進(jìn)一步了解招聘官網(wǎng)的有關(guān)說明。
　�。ǘ⿷�(yīng)聘者需對其提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其考試和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
　　（三）筆試、面試、體檢、錄用等招聘環(huán)節(jié)的通知和相關(guān)信息均通過本網(wǎng)站、電子郵件、手機(jī)短信或電話等方式發(fā)布，請應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。
　　（四）在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再發(fā)布通知。
　�。ㄎ澹┪倚袑⒂谡衅附Y(jié)束后在本網(wǎng)站公示招聘結(jié)果。
　�。┲袊ㄔO(shè)銀行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

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