交通銀行始建于1908年，是中國歷史最悠久的現代商業銀行，也是中國近代史上的發鈔行之一。1987年4月1日，重新組建后的交通銀行正式對外營業，成為中國第一家全國性國有股份制商業銀行。2005年6月23日，交通銀行在香港聯交所成功掛牌上市，成為首家在境外上市的中國內地商業銀行。2007年5月15日，交通銀行成功回歸A股市場。目前，交通銀行已經發展成為一家“發展戰略明確，公司治理完善、機構網絡健全、經營管理先進、金融服務優質、財務狀況良好”的具有百年民族品牌的現代化商業銀行，在全國180多個大中城市設立營業網點2800多個，在紐約、東京、香港、新加坡、首爾、澳門、法蘭克福等地設有分行。2009年，交通銀行總資產突破3萬億元，在《福布斯》全球2000強企業排名中，位列總排行榜第143位，銀行類第31位，在中國500強企業排名躍升至第43位。作為中國2010年上海世博會唯一銀行合作伙伴，交通銀行正沿著“兩化一行”的發展戰略穩步前進，建立了涵蓋銀行、證券、信托、基金、保險、融資租賃等金融領域的綜合經營平臺，成功跨入了全球百強金融企業行列。

交通銀行浙江省分行下轄溫州、嘉興、湖州、紹興、臺州、金華等地級市分行，130多個營業機構。近年來，交通銀行浙江省分行始終堅持以客戶為中心，以支持地方經濟發展為已任，搶抓發展機遇，創新發展思路，嚴格基礎管理，走上了一條內涵式發展、集約化經營、精細化管理的快速、創新、和諧發展道路，形成了交通銀行特有的發展優勢和服務特色，贏得了社會各界的廣泛認同。為更好地服務客戶，實施全省發展戰略，經中國銀監會批準（銀監復【2010】350號文件），交通銀行舟山分行正式獲準籌建。交通銀行舟山分行將充分依托交行國際化、綜合化經營優勢，結合舟山海洋港口資源特點，積極發揮航運金融特色品牌，為廣大客戶提供更優金融方案，持續創造共同價值。因業務發展需要，現面向社會公開招聘各類優秀人才，熱忱歡迎勇于接受挑戰、追求卓越人生的各方英才加盟交通銀行舟山分行。

責任立業，創新超越，交通銀行將成為您演繹成功、實現夢想的搖籃。

一、招聘人員基本條件

1.遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，不泄露商業機秘，無不良從業記錄。

2.熟悉銀行業務和相關法律法規，具有擬任職務需要的上崗證書或上崗資格，有一定的組織管理能力、溝通協調能力、市場應變能力和客戶開拓能力。

3.具有大學本科及以上學歷。

4.熟悉計算機應用，能夠掌握和使用一門外語者優先。

5.原則上年齡在35周歲以下，特別優秀的，年齡可適當放寬。有金融工作經驗和相關金融崗位業務特長的優先。

6.認同交通銀行企業文化，品貌端正，身體健康。

7、符合交通銀行親屬回避規定。

二、招聘崗位及任職要求

部門	崗位	人數	任職要求
辦公室	辦公室負責人	1	40周歲以下，具有5年以上地市級金融機構工作經驗，任辦公室或人力資源部部門副職3年以上。熟悉國家經濟、金融政策，了解金融業的概況和特點，熟悉辦公室、人力資源部門的職責及程序，了解本區域經濟運行狀況及特點。具有較全面的綜合經濟、金融、人力資源管理知識，具有較強的分析決策能力、組織協調能力、溝通理解能力、監督指揮能力、語言文字表達能力。
	文秘崗	1	35周歲以下，二年以上相關工作經驗。具有金融、管理、經濟專業知識，熟悉銀行全面性工作和流程。較強的文字組織、語言表達、組織協調能力；兼備個人單獨和團隊協作能力；嚴謹的、創造性的思維能力；凝練的洞察、體察力。
	運行維護崗	1	35周歲以下，具有2年以上銀行系統工作經驗，具有UNIX系統管理、WINDOWS系統管理經驗，熟悉網絡基本協議，熟悉SQL數據庫管理、維護及優化，并精通電子銀行產品；獲得專業認證證書者優先。
	文書/后勤管理崗	1	35周歲以下，二年以上相關經驗，。有較強的分析判斷能力、文字表達能力和數理分析能力。掌握一定的商業銀行網點建設、車輛管理、采購及財務知識，熟悉各部門職責特點。具有一定的組織協調能力。
	監察/薪酬管理崗	1	35周歲以下，具備較強的文字功底以及溝通表達能力，熟悉人力資源管理工作，熟悉國家勞動工資政策和法規。
市場營銷部	市場營銷部負責人	2	40周歲以下，具有5年以上銀行工作經驗，任分行部門副職（含助理）或支行分管公司業務副職（含助理）2年以上，有較強的市場開拓、產品營銷及客戶管理能力，熟悉信貸業務及風險控制，了解區域經濟運行特點，熟悉當地業務市場，并具有一定的客戶資源。
	客戶經理/助理客戶經理	6	35周歲以下，具有2年以上銀行客戶經理工作經驗，熟悉銀行授信業務的相關知識和實務，熟悉銀行授信業務流程，具備較強的溝通能力，談判技巧和營銷拓展能力，并具有一定的客戶資源。
	產品經理	1	35周歲以下，具有2年以上銀行工作經驗，熟悉國際業務以及銀行各類相關產品，良好的溝通、營銷能力。
	零售信貸客戶經理	1	35周歲以下，2年以上零售信貸客戶經理的從業經歷，具備一定的市場資源；良好的溝通、營銷能力。
風險管理部	風險管理部負責人	1	40周歲以下，具有5年以上銀行工作經驗熟悉國家經濟、金融政策和法律法規，熟悉商業銀行運作；具有較強的管理能力、文字表達能力和溝通協調能力，有與應聘崗位相應的管理經歷。
	授信審查崗	1	35周歲以下，5年以上金融從業經歷，3年以上貸款審批工作經驗；熟悉商業銀行信貸管理的運作過程及現行辦法；熟悉各種信貸業務，具有良好的信貸工作業績，所審貸款質量較高，無人為重大失誤。
	風險管理崗	1	35周歲以下，2年以上信貸業務從業經歷；熟悉經濟金融政策、法律法規、銀行風險管理基本政策制度、信貸業務操作流程、企業財務分析方法；具備較強的調查印證、分析判斷、溝通協調和文字寫作等能力。
	法律合規管理崗	1	35周歲以下，持有律師資格證書。熟悉經濟金融政策、法律法規、銀行風險管理基本政策制度。具有較強的工作責任心和較強的風險防范意識。
	保證金/押品管理崗	1	35周歲以下，2年以上信貸業務從業經歷；熟悉經濟金融政策、法律法規、銀行風險管理基本政策制度、信貸業務操作流程。
營業部	營業部負責人	2	40周歲以下，具有5年以上銀行工作經驗，三年以上管理經驗。熟悉國家經濟、金融政策和法律法規，熟悉商業銀行運作；具有較強的經營管理能力、文字表達能力和溝通協調能力，有與應聘崗位相應的管理經歷。
	客戶服務經理	1	35周歲以下，具有3年以上銀行工作經驗，有較強的內、外溝通和協調能力。
	沃德客戶經理	1	35周歲以下，3年以上理財客戶經理的從業經歷，具備一定的市場資源；良好的溝通、營銷能力；具備AFP、CFP、CFA等職業資格認證者優先。
	大堂經理	1	35周歲以下，3年以上銀行工作經歷；經濟類中級職稱或相關行業資格證書，熟悉各類金融產品，了解相關金融政策，溝通能力強。
	綜合柜組長	1	35周歲以下，5年以上金融從業經歷，2年以上同業相關任職管理經驗；具有過硬的業務綜合素質，具有較強的綜合管理、溝通、協調能力。
	綜合柜員	7	30周歲以下，具有2年以上銀行柜面工作經驗或是國家普通高校財經類專業畢業的學生，有較強的業務綜合素質和敬業精神，熟悉本專業操作技能。有技能特長者優先。
會計結算部	會計結算部負責人	1	40周歲以下，具有5年以上銀行工作經驗，三年以上財務會計管理經驗。熟悉國家經濟、金融政策和法律法規，熟悉商業銀行運作；具有較強的管理能力、文字表達能力和溝通協調能力，有與應聘崗位相應的管理經歷。
	會計檢查輔導崗	1	35周歲以下，5年以上金融從業經歷，2年以上銀行會計業務工作經歷；有較強的內、外溝通和協調能力；有同業相關任職經歷者從優。
	結算、制度管理崗	1	35周歲以下，5年以上金融從業經歷，2年以上銀行會計業務工作經歷；有較強的內、外溝通和協調能力；有同業相關任職經歷者從優。
	預算財務崗	1	35周歲以下，5年以上金融從業經歷，2年以上銀行財務、資金管理工作經歷；有較強的內、外溝通和協調能力；有同業相關任職經歷者從優。

三、報名須知

（一）報名時間

即日起至2010年8月10日止（以郵戳截止日期為準）

（二）報名方式

應聘人員請下載《交通銀行舟山分行職位應聘登記表》，如實完整填寫后，電子版直接上傳，另一份簽名確認后，貼上照片（近期1寸免冠彩色）并附上本人身份證、學歷證書、學位證書、英語等級證書或英語成績報告單、專業資格證書等相關證件復印件各1份，本人直接送至或郵寄（請在信封左下角注明“應聘”字樣）至舟山市人民南路15號南珍大廈8樓交通銀行舟山分行籌建處。

（三）招聘流程

報名—資格審查—筆試—面試—體檢—確定擬錄用人選

進入招聘程序下一環節者將以電話方式通知，請應聘人員保持通訊暢通。本行對應聘者資料嚴格保密，所有應聘者資料恕不退還。

四、聯系方式

地址：浙江省舟山市定海區人民南路6號南珍大廈8樓交通銀行舟山分行籌建辦公室

咨詢電話：2260706