• 管理培訓(xùn)生

職位描述：
　　管理培訓(xùn)生培養(yǎng)項目是分行人才發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，也是中高級后備人才培養(yǎng)的重要方式。通過為期兩年的專項培訓(xùn)、輪崗實踐、帶教訓(xùn)練，提升個人管理技能及綜合素質(zhì)，培養(yǎng)交通銀行蘇州分行未來中高層管理人才。

職位要求：
(1)應(yīng)屆全日制國內(nèi)"985工程"及"211工程"大學(xué)碩士研究生，年齡26周歲以下；
(2)經(jīng)濟、法律、理工、管理等相關(guān)專業(yè)；
(3)通過CET-6(425分以上)；
(4)具有良好個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無任何違規(guī)違紀行為和不良記錄；具有較強的溝通能力和創(chuàng)新潛能；身體健康，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀。符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

• 綜合柜員

職位描述：
(1)辦理各類會計結(jié)算業(yè)務(wù),確保銀行本外幣會計結(jié)算工作順利開展，做好柜面的服務(wù)和各類銀行金融產(chǎn)品的營銷工作；
(2)開立各類帳戶,做好帳戶維護，確保帳戶資料準(zhǔn)確、完整；
(3)管理相關(guān)憑證、印章等，確保專人保管；
(4)執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和反洗錢有關(guān)規(guī)定，確保各項業(yè)務(wù)正常運行；
(5)根據(jù)服務(wù)的相關(guān)禮儀和規(guī)范，做好日常工作中的客戶服務(wù)工作。

職位要求：
(1)應(yīng)屆全日制"211工程"院校本科及以上學(xué)歷，年齡26周歲以下；
(2)經(jīng)濟、法律、理工、管理等相關(guān)專業(yè)；
(3)通過CET-6(425分以上)；
(4)具有良好個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無任何違規(guī)違紀行為和不良記錄；具有較強的溝通能力和創(chuàng)新潛能；身體健康，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀。符合交通銀行親屬回避規(guī)定。