一、企業(yè)簡介

交通銀行始建于1908年，是中國具有百年歷史的民族金融品牌銀行，也是國有控股五大商業(yè)銀行之一，歷經(jīng)百年風(fēng)雨，已成長為一家公司治理結(jié)構(gòu)透明、機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)健全、風(fēng)險控制體系嚴密、富有創(chuàng)新活力的大型公眾持股銀行。交通銀行為“中國2010年上海世博會”唯一商業(yè)銀行全球合作伙伴，國際權(quán)威財經(jīng)雜志《歐洲貨幣》、《金融亞洲》先后將交通銀行評選為“中國最佳銀行”。今年上半年，交行再次躋身《財富》世界500強，營業(yè)收入排名第397位，較上年提升43位；列《銀行家》雜志全球1000家銀行一級資本排名第35位，較上年提升14位，稅前利潤第24位；在《福布斯》全球企業(yè)2000排行榜上名列第96位。

交通銀行蘇州分行重新組建于1987年7月1日， 2004年，被確定為交通銀行總行的直屬分行，是新中國成立后蘇州第一家股份制商業(yè)銀行,目前全轄在蘇州大市范圍內(nèi)共有56家分支機構(gòu)。為適應(yīng)各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要，現(xiàn)面向全國招聘2012年應(yīng)屆畢業(yè)生。我們將為優(yōu)秀人才提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺和具有競爭力的薪資福利待遇，共享成長與成功。

二、校招計劃

2012校園招聘職位為分行管理培訓(xùn)生及綜合柜員，招聘總?cè)藬?shù)80人。

管理培訓(xùn)生（6人）

一 培養(yǎng)計劃

   通過總行、分行專項培訓(xùn)、輪崗實踐、帶教訓(xùn)練、提升個人管理技能及綜合素質(zhì)，培養(yǎng)交通銀行蘇州分行未來中高層管理人才。

   二年綜合發(fā)展計劃

第一階段：入職培訓(xùn)

   第二階段：基層輪崗實踐

   第三階段：管理部門實踐

   培養(yǎng)期結(jié)束后職業(yè)發(fā)展計劃：

   第一階段：根據(jù)個人能力、實踐表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿Γ�結(jié)合本人意愿。安排至基層經(jīng)營部門管理崗位任職。

   第二階段：工作業(yè)績表現(xiàn)良好、管理潛能評估優(yōu)秀，列為分行中高級管理后備人才培養(yǎng)庫發(fā)展。

二 工作地點 

蘇州市（含昆山、張家港、常熟、吳江、太倉）

三 招聘條件

1、國內(nèi)“985工程”及“211工程”大學(xué)2012年應(yīng)屆碩士生，獲得報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證；國外學(xué)歷（2011年8月至2012年7月畢業(yè)），在2012年8月底之前從境外院校獲得畢業(yè)證書，并可開始全職工作，且需在2012年12月31日前獲得國家教育部的學(xué)歷學(xué)位認證。

2、基本素質(zhì)：遵紀守法、誠實守信，具有良好個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良記錄；學(xué)習(xí)能力強，具有優(yōu)秀的團隊合作精神、溝通能力、創(chuàng)新意識和強烈的責任感。

3、英語要求：具有較好的英語聽說讀寫能力，通過國家大學(xué)英語六級考試，英語專業(yè)畢業(yè)生需通過英語專業(yè)八級考試。

4、身體素質(zhì)：身體健康，具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件。

5、專業(yè)要求：主要招收經(jīng)濟、法學(xué)、理工學(xué)、管理等學(xué)科畢業(yè)生。

6、其他：在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，獲得過高等獎學(xué)金或其他榮譽稱號、擔任主要學(xué)生干部及蘇州籍畢業(yè)生在同等條件下可優(yōu)先考慮；根據(jù)我行親屬回避政策規(guī)定，有親屬在我單位工作的畢業(yè)生將不予錄用。

四 用工性質(zhì)

   錄用人員與交通銀行蘇州分行簽訂勞動合同。

五 薪酬福利

   提供具競爭力的薪酬待遇，制定個性化職業(yè)生涯發(fā)展計劃。

綜合柜員（74人）

一 培養(yǎng)計劃

錄用定崗為綜合柜員，通過營業(yè)網(wǎng)點實踐培養(yǎng)，結(jié)合個人績效表現(xiàn)，優(yōu)秀者可晉升為授權(quán)柜員、綜合柜長，或轉(zhuǎn)崗至營銷類崗位，致力培養(yǎng)經(jīng)營管理部門的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干。

二 工作地點

蘇州市（含昆山、張家港、常熟、吳江、太倉）

三 招聘條件

1、全日制“211工程”高校2012年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生，在2012年8月底之前從所在學(xué)院畢業(yè)，并獲得報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證。

2、基本素質(zhì)：遵紀守法、誠實守信，具有良好個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良記錄；學(xué)習(xí)能力強，具有優(yōu)秀的團隊合作精神、溝通能力、創(chuàng)新意識和強烈的責任感。

3、英語要求：具有較好的英語聽說讀寫能力，通過國家大學(xué)英語四級考試，英語專業(yè)畢業(yè)生需通過英語專業(yè)四級考試。

4、身體素質(zhì)：身體健康，具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件。

5、專業(yè)要求：主要招收經(jīng)濟、法學(xué)、理工學(xué)、管理等學(xué)科畢業(yè)生。

6、其他：在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，獲得過高等獎學(xué)金或其他榮譽稱號、擔任主要學(xué)生干部及蘇州籍及五縣市生籍畢業(yè)生在同等條件下可優(yōu)先考慮；根據(jù)我行親屬回避政策規(guī)定，有親屬在我單位工作的畢業(yè)生將不予錄用。

四 用工性質(zhì)

錄用人員與交通銀行蘇州分行簽訂勞動合同。

五 薪酬福利

提供具競爭力的薪酬待遇，制定個性化職業(yè)生涯發(fā)展計劃。

三、招聘流程

一、宣講行程

二、簡歷投遞

通過前程無憂網(wǎng)站（campus.51job.com/BCM）在線投遞簡歷，不接受其他形式的簡歷投遞。

三、人員選拔

2011年11月底進行人員選拔，筆試、面試等將通過短信和電子郵件等形式通知，請應(yīng)聘者保持通訊暢通。

四、體檢錄用

2011年12月安排體檢、簽訂就業(yè)協(xié)議，2012年2月份組織擬錄用人員開始實習(xí)培訓(xùn)。

我們提供工作機會，更提供成長和發(fā)展的機遇

交通銀行蘇州分行歡迎您的加盟