[廣西]交通銀行廣西百色分行（籌建）招聘公告
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交通銀行始建于1908年（光緒三十四年），是中國早期四大銀行之一，也是中國早期的發鈔行之一。1986年7月24日，作為金融改革的試點，國務院批準重新組建交通銀行。1987年4月1日，重新組建后的交通銀行正式對外營業，成為中國第一家全國性的國有股份制商業銀行，現為中國五大國有大型商業銀行之一。現百色分行面向社會公開招聘以下崗位：
副行長（分管營銷） 地點：百色市 人數：1人
職位描述：
(1) 根據區分行的中心工作要求和下達的各項指標，協助支行行長擬定支行工作目標及工作計劃，并組織實施，以確保達成業績目標;
(2) 明確市場定位，收集及分析經濟形勢和市場最新動態，以及時調整營銷策略拓展各項業務，確保完成各項任務、指標;
(3) 負責分行內部營銷拓展人才培養及相關技能培訓，以提升營銷拓展人員能力及素質;
(4) 建立各項內部工作流程及管理控制制度，規范業務操作，防范金融風險，以確保分行各項業務的執行符合法律法規及風險管控相關規定;
(5) 加強與總行、區分行分行職能管理部門、政府、企事業單位的溝通協調，相互聯動，密切銀企關系。
職位要求：
(1)遵守銀行規章制度，誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄，并應確保提供資料的真實性;
(2)具有較強的學習能力和較好的團隊合作精神;
(3)工作責任心強;
(4)大學本科及以上學歷;
(5)年齡40周歲以下;
(6)身體健康，沒有影響工作的重大疾病;
(7)符合本行親屬回避的規定;
(8)應具有從事金融工作5年以上或從事經濟工作9年以上（其中從事金融工作2年以上）經驗;
(9)任營銷管理負責人3年以上經驗;
(10)中級以上職稱;年齡40周歲以下（含40歲）;
(11)符合銀監局對金融機構高級管理人員任職資格的相關要求。
辦公室主任 地點：百色市 人數：1人
職位描述：
(1) 協助行領導決策、為行領導提供調查研究及決策支持服務，確保發揮好行領導參謀助手作用;
(2) 統籌、規劃、決定、指導、批準、授權辦公室各項工作，有效履行辦公室的各項工作職責;
(3) 督查督辦行領導交辦的各項工作，檢查被督辦部門對行內方針、政策、決議、決定及規章制度的執行情況并報告;
(4) 起草、審核本行各類重要文稿，確保文稿質量，力求準確反映全行部署和行領導意圖;
(5) 組織、策劃、參與全行性重大課題的調研、分析，促進業務發展;
(6) 協調分行與省分行、外部監管部門、新聞媒體等單位關系，確保分行各項工作合法、合規運行，樹立良好形象。
職位要求：
(1)遵守銀行規章制度，誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄，并應確保提供資料的真實性;
(2)具有較強的學習能力和較好的團隊合作精神;
(3)工作責任心強;
(4)全日制大學本科及以上學歷，具備5年以上相關崗位工作經驗的骨干專業人才，學歷可適當放寬至大專;
(5)年齡35周歲以下;
(6)身體健康，沒有影響工作的重大疾病;
(7)符合本行親屬回避的規定；
(8)至少具有銀行類似崗位3年從業經驗，在百色本地有一定社會關系；
(9)應為中共黨員，且黨齡在三年以上。
信息技術管理員 地點：百色市 人數：3人
職位描述：
(1) 根據計算機系統運行管理制度，定期進行機房環境的巡檢，確保機器正常運轉;
(2) 承擔IT服務臺的記錄職能，結合報障制度，將運行中問題及時進行派發處理，確保問題得到迅速、準確地解決;
(3) 承擔分行的技術性生產操作，以確保業務正常運行;
(4) 監控生產機房，并做好進出機房登記管理，防止非法進入，確保各項環境參數不超過警戒值;
(5) 根據分行發展情況，制定分行電子設備需求方案，保障生產正常運行;
(6) 保障自助設備穩定運行和銀行資金安全;
(7) 參與自助設備錯帳的查找和處理，確保帳務清晰;
(8) 負責自助設備的環境衛生，保證各類標識等配套設施均處于良好狀態。
職位要求：
(1)遵守銀行規章制度，誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄，并應確保提供資料的真實性;
(2)具有較強的學習能力和較好的團隊合作精神;
(3)工作責任心強;
(4)全日制大學本科及以上學歷，具備5年以上相關崗位工作經驗的骨干專業人才，學歷可適當放寬至大專;
(5)年齡35周歲以下;
(6)身體健康，沒有影響工作的重大疾病;
(7)符合本行親屬回避的規定;
(8)至少具有兩年以上計算機系統管理的相關工作經驗，金融同業從事信息技術管理相關崗位的正式員工相關工作經驗可放寬至一年。
對公客戶經理 地點：百色市 人數：10人
職位描述：
(1)認真學習并掌握我行相關產品特點及業務知識；
(2)積極做好客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
(4)嚴格執行客戶經理日常工作規范要求，做到合規營銷。
職位要求：
(1)遵守銀行規章制度，誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄，并應確保提供資料的真實性;
(2)具有較強的學習能力和較好的團隊合作精神;
(3)工作責任心強;
(4)全日制大學本科及以上學歷，具備5年以上相關崗位工作經驗的骨干專業人才，學歷可適當放寬至大專;
(5)年齡35周歲以下;
(6)身體健康，沒有影響工作的重大疾病;
(7)符合本行親屬回避的規定;
(8)至少具有兩年以上的銀行工作經歷或單位財務主管經歷，在當地有一定社會關系。
個人金融客戶經理 地點：百色市 人數：5人
職位描述：
(1)認真學習并掌握我行相關產品特點及業務知識；
(2)積極做好客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
(5)嚴格執行客戶經理日常工作規范要求，做到合規營銷。
職位要求：
(1)遵守銀行規章制度，誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄，并應確保提供資料的真實性;
(2)具有較強的學習能力和較好的團隊合作精神;
(3)工作責任心強;
(4)全日制大學本科及以上學歷，具備5年以上相關崗位工作經驗的骨干專業人才，學歷可適當放寬至大專;
(5)年齡35周歲以下;
(6)身體健康，沒有影響工作的重大疾病;
(7)符合本行親屬回避的規定;
(9)至少具有兩年以上的銀行工作經歷或單位財務主管經歷，在當地有一定社會關系。
零售信貸客戶經理 地點：百色市 人數：5人
職位描述：
(1)認真學習并掌握我行相關產品特點及業務知識；
(2)積極做好客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
(6)嚴格執行客戶經理日常工作規范要求，做到合規營銷。
職位要求：
(1)遵守銀行規章制度，誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄，并應確保提供資料的真實性;
(2)具有較強的學習能力和較好的團隊合作精神;
(3)工作責任心強;
(4)全日制大學本科及以上學歷，具備5年以上相關崗位工作經驗的骨干專業人才，學歷可適當放寬至大專;
(5)年齡35周歲以下;
(6)身體健康，沒有影響工作的重大疾病;
(7)符合本行親屬回避的規定;
(10)至少具有兩年以上的銀行工作經歷或單位財務主管經歷，在當地有一定社會關系。
授信審查兼法律合規風險管理 地點：百色市 人數：3人
職位描述：
(1) 根據總分行法律合規管理要求，負責落實分行法律合規管理工作，支持和促進業務健康發展;
(2) 監控、識別、分析分行各業務條線的信用風險及變化情況，管理分行資產質量并協助資產風險分類和減值撥備工作，承擔責任認定工作職責，以確保資產收益與風險承擔相匹配，業務穩健發展;
(3) 根據國家金融監管機構和總分行要求，在現行法律、法規框架內，根據授信管理工作的總體要求，擬定和貫徹落實授信管理的總體規劃和信貸政策，揭示授信客戶項目的風險點，提出應對疑難復雜問題的建議，健全授信管理體制，防范授信風險，以保障金融資產安全。
職位要求：
(1) 遵守銀行規章制度，誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄，并應確保提供資料的真實性;
(2)具有較強的學習能力和較好的團隊合作精神;
(3)工作責任心強;
(4)全日制大學本科及以上學歷，具備5年以上相關崗位工作經驗的骨干專業人才，學歷可適當放寬至大專;
(5)年齡35周歲以下;
(6)身體健康，沒有影響工作的重大疾病;
(7)符合本行親屬回避的規定;
(8)應具有兩年以上銀行授信審查或五年以上銀行對公客戶經理任職經歷.
營運管理部經理 地點：百色市 人數：1人
職位描述：
(1) 根據總行有關規定，制定分行本外幣對公、對私會計業務管理辦法、核算辦法、業務操作流程、會計核算系統操作規程及相應的分級授權管理辦法、會計風險監督實施細則等，并組織實施，保障會計結算工作順利、安全開展;
(2) 組織管理和協調分行本外幣對公、對私支付結算工作，確保本行支付結算工作順利開展;
(3) 組織分行本外幣對公、對私會計結算制度執行的檢查、輔導、監督、考核等工作，提升會計人員的業務素質;參與處理分行及省轄分行會計結算案件，分析案件并提出處理意見;
(4) 開發、管理和推廣應用分行會計核算系統特色金融產品，并制定特色金融業務的會計處理辦法及操作流程;
(5) 組織分行年終決算工作，確保年終決算順利完成;負責對分行賬務中心、參數分中心、風險監督中心、現金庫房和會計業務管理室的業務管理;
(6) 組織制定本行預算管理辦法，編制分行各項預算計劃，監控、分析、考核各項預算執行情況，確保各項預算計劃編制和執行的全面準確;
(7) 組織開展本行財務管理工作，監控檢查分行各項財務活動和財務制度執行情況，確保財務信息真實準確，財務活動合法合規;
(8) 組織實施本行資產負債管理、資金管理和中間
職位要求：
(1)遵守銀行規章制度，誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄，并應確保提供資料的真實性;
(2)具有較強的學習能力和較好的團隊合作精神;
(3)工作責任心強;
(4)全日制大學本科及以上學歷，具備5年以上相關崗位工作經驗的骨干專業人才，學歷可適當放寬至大專;
(5)年齡35周歲以下;
(6)身體健康，沒有影響工作的重大疾病;
(7)符合本行親屬回避的規定;
(8)至少具有銀行會計或財務崗位管理崗位2年以上工作經歷。
財務預算兼檢查輔導 地點：百色市 人數：3人
職位描述：
(1) 擬定本行財務預算管理辦法,編制、上報、分解、下達各項財務預算計劃;
(2) 實施財務預算管理，監控預算執行情況，提交分析報告，提出業務調控建議;
(3) 擬定、更新、完善本行財務管理規章制度、辦法、實施細則和補充規定，擬定固定資產管理、集中采購管理及基建管理實施細則并負責實施執行;
(4) 擬定完善本行財務指標考核體系，實施效益管理和效益指導，參與本行固定資產的預算與配置管理，確保全年固定資產使用計劃的合理配置;
(5) 配合外部監管單位及上級單位的檢查，承辦全行各稅種的納稅申報和繳納業務。
(6) 檢查、輔導、監督分行本外幣會計結算制度執行情況，督促基層柜面人員認真執行財經紀律和規章制度，確保銀行資金安全;
(7) 承擔對會計結算人員的培訓和考核工作，組織網點柜面業務人員學習各項業務規章制度和辦法，提高會計人員的業務水平;
(8) 分析、處理全行會計結算業務差錯，編制案件預警，杜絕各類風險隱患的發生，實行工作報告制度，定期向分行報告檢查輔導情況。
職位要求：
(1)遵守銀行規章制度，誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄，并應確保提供資料的真實性;
(2)具有較強的學習能力和較好的團隊合作精神;
(3)工作責任心強;
(4)全日制大學本科及以上學歷，具備5年以上相關崗位工作經驗的骨干專業人才，學歷可適當放寬至大專;
(5)年齡35周歲以下;
(6)身體健康，沒有影響工作的重大疾病;
(7)符合本行親屬回避的規定;
(8)至少具有銀行財務或會計崗位1年以上工作經歷。
營業部經理 地點：百色市 人數：1人
職位描述：
(1) 根據分行個金業務發展目標，結合營業廳個金業務任務及實際條件，制定個金業務工作計劃，并組織實施;
(2) 制定營業廳個金業務營銷活動方案，組織營業廳沃德客戶經理/客戶服務經理開展銷售活動，根據自身情況進行特色營銷;
(3) 根據分行零售信貸業務銷售活動要求和營業廳零售信貸業務發展計劃，推動零售信貸產品的銷售和貸后管理，確保完成支行的各項零售信貸業務指標;
(4) 制定并組織客戶服務及售后維護方案，確保提高目標客戶忠誠度，指導大堂經理維護大堂秩序以及配合高、低柜柜員服務客戶;
(5) 組織和落實員工人才隊伍建設和企業文化建設，以提升員工的綜合業務素質及競爭力。
職位要求：
(1)遵守銀行規章制度，誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄，并應確保提供資料的真實性;
(2)具有較強的學習能力和較好的團隊合作精神;
(3)工作責任心強;
(4)全日制大學本科及以上學歷，具備5年以上相關崗位工作經驗的骨干專業人才，學歷可適當放寬至大專;
(5)年齡35周歲以下;
(6)身體健康，沒有影響工作的重大疾病;
(7)符合本行親屬回避的規定;
(8)至少具有銀行類似崗位3年從業經歷;
(9)在當地有一定社會關系。
柜員 地點：百色市 人數：10人
職位描述：
(1)辦理各類會計結算業務，確保銀行本外幣會計結算工作順利進行；
(2)做好各類帳戶的開立和維護工作，確保帳戶資料準確、完整；管理相關憑證、印章等；
(3)認真執行現金管理制度和反洗錢相關規定；
(4)了解各種銀行金融產品特點，做好柜面的營銷和推薦工作；
(5)根據服務的相關禮儀和規范，做好客戶服務工作。
職位要求：
1)統招全日制大學本科及以上學歷，年齡35歲以下；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業，熟悉金融、經濟基礎知識；
(3)大學英語四級及以上或TOEIC聽讀公開考試750分及以上；
(4)具有會計從業資格證或銀行從業資格證等相關資格證書者優先；
(5)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神；
(6)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
零售業務部經理 地點：百色市 人數：1人
職位描述：
(1)根據總、分行總體發展戰略和目標任務，制定及組織本行零售業務發展和市場營銷計劃以及中高端客戶維護和拓展策略;
(2)規劃分行零售業務發展和管理的相關政策和規章制度;
(3)組織完成分行本行零售業務相關任務指標;
(4)保持和提升本行零售業務的服務水平、經營效益和市場占有率。
職位要求：
(1)遵守銀行規章制度，誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄，并應確保提供資料的真實性;
(2)具有較強的學習能力和較好的團隊合作精神;
(3)工作責任心強;
(4)全日制大學本科及以上學歷，具備5年以上相關崗位工作經驗的骨干專業人才，學歷可適當放寬至大專;
(5)年齡35周歲以下;
(6)身體健康，沒有影響工作的重大疾病;
(7)符合本行親屬回避的規定;
(8)至少具有銀行類似崗位3年從業經歷;
(9)在當地有一定社會關系。
公司業務部經理 地點：百色市 人數：1人
職位描述：
(1) 根據總行及區分行公司業務發展規劃和分行業務發展計劃，制訂和指導本行公司業務發展計劃并組織實施和檢查，確保分行全年公司業務任務的完成，促進公司業務持續、健康、快速地發展；
(2) 策劃分行重點客戶的整體營銷方案，掌握同業對公營銷動態，拓展業務渠道，擴大公司業務的市場占有率。
職位要求：
(1)遵守銀行規章制度，誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄，并應確保提供資料的真實性;
(2)具有較強的學習能力和較好的團隊合作精神;
(3)工作責任心強;
(4)全日制大學本科及以上學歷，具備5年以上相關崗位工作經驗的骨干專業人才，學歷可適當放寬至大專;
(5)年齡35周歲以下;
(6)身體健康，沒有影響工作的重大疾病;
(7)符合本行親屬回避的規定;
(8)至少具有銀行類似崗位3年從業經歷;
(9)在當地有一定社會關系。
報名截止日期：2013-05-20
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