[河北]交通銀行河北分行誠聘公告
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職位描述：
(1)認真學習并掌握我行個人金融產(chǎn)品特點及相關(guān)業(yè)務(wù)知識；
(2)做好個人客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務(wù)方案；
(4)執(zhí)行我行個人業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)范和要求，做到合規(guī)銷售；
(5)根據(jù)服務(wù)的相關(guān)禮儀和規(guī)范，做好個人客戶的服務(wù)工作。
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡30周歲以下；
(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
(3)英語CET-4及以上；
(4)具有2年以上同業(yè)工作經(jīng)驗，其中1年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉了解銀行零售業(yè)務(wù)；
(5)具有CFP或AFP等相關(guān)資格證書者優(yōu)先；
(6)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神；
(7)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理（承德）1人
職位描述：
(1)根據(jù)總分行業(yè)務(wù)發(fā)展要求,制定本行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和市場營銷計劃,并組織實施和檢查;
(2)組織信息收集工作,制定目標客戶的營銷方案,保持與重要客戶的有效合作和業(yè)務(wù)推廣;
(3)制定業(yè)務(wù)發(fā)展重點,建立對公營銷和業(yè)務(wù)管理架構(gòu),保障公司業(yè)務(wù)的推廣;
(4)解決和完善公司業(yè)務(wù)和新產(chǎn)品的管理辦法和業(yè)務(wù)操作流程,確保公司業(yè)務(wù)和新產(chǎn)品推廣工作的無障礙實施;
(5)組織實施客戶經(jīng)理的管理和培訓工作,提升客戶經(jīng)理團隊的整體素質(zhì);
(6)根據(jù)總行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和分行業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,制訂和指導(dǎo)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃并組織實施和檢查,促進公司業(yè)務(wù)持續(xù)、健康、快速地發(fā)展,確保分行全年公司業(yè)務(wù)任務(wù)的完成。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷,年齡38歲以下;
(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟基礎(chǔ)知識;
(3)具備5年以上銀行正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗,具有一定的銀行基層管理經(jīng)驗,具有擔任商業(yè)銀行公司、個金、營銷、信貸部門負責人或支行負責人的工作經(jīng)歷,
了解市場和銀行產(chǎn)品,具有較強的市場拓展和客戶營銷能力;
了解市場和銀行產(chǎn)品,具有較強的市場拓展和客戶營銷能力;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神,具有較強的風險防范能力和組織管理能力;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
綜合柜員（承德） 3人
職位描述：
(1)辦理各類會計結(jié)算業(yè)務(wù)，確保銀行本外幣會計結(jié)算工作順利進行；
(2)做好各類帳戶的開立和維護工作，確保帳戶資料準確、完整；管理相關(guān)憑證、印章等；
(3)認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和反洗錢相關(guān)規(guī)定；
(4)了解各種銀行金融產(chǎn)品特點，做好柜面的營銷和推薦工作；
(5)根據(jù)服務(wù)的相關(guān)禮儀和規(guī)范，做好客戶服務(wù)工作。
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡30周歲以下；
(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟管理專業(yè)，熟悉金融、經(jīng)濟基礎(chǔ)知識；
(3)一年以上柜臺工作經(jīng)驗；
(4)了解金融、銀行基礎(chǔ)知識，具有會計從業(yè)資格證或銀行從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書者優(yōu)先；
(5)身體健康，形象氣質(zhì)好,品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；
(6)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
零售業(yè)務(wù)部經(jīng)理（承德）1人
職位描述：
(1)根據(jù)總、分行總體發(fā)展戰(zhàn)略和目標任務(wù)，制定及組織本行零售業(yè)務(wù)發(fā)展和市場營銷計劃以及中高端客戶維護和拓展策略;
(2)規(guī)劃分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展和管理的相關(guān)政策和規(guī)章制度;
(3)組織完成分行本行零售業(yè)務(wù)相關(guān)任務(wù)指標;
(4)保持和提升本行零售業(yè)務(wù)的服務(wù)水平、經(jīng)營效益和市場占有率。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；
(2)五年以上銀行授信或個貸工作經(jīng)驗，其中含二年以上該專業(yè)的管理經(jīng)驗；
(3)中級以上職稱；
(4)熟悉銀行業(yè)務(wù)理論、有關(guān)法律法規(guī)，熟悉本行的經(jīng)營目標、特點和方針政策，掌握市場情況。
(5)具有較強的組織指導(dǎo)、分析決策和協(xié)調(diào)溝通能力。
(6)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
授信與風險管理部經(jīng)理（承德）1人
職位描述：
(1)根據(jù)總行、省分行全面風險管理的要求，統(tǒng)籌分行信用、市場、操作與合規(guī)風險管理工作；
(2)制定分行風險管理的目標和措施并組織實施；
(3)組織協(xié)調(diào)和支持各部門操作風險的管理；培養(yǎng)和激勵風險管理人才隊伍；
(4)組織開展風險評估工作，組織制定分行風險管理各項規(guī)章制度和工作流程并組織實施和執(zhí)行；
(5)有序開展分行放款中心日常管理工作，確保業(yè)務(wù)操作流程過程中的風險防范。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；
(2)具有五年以上銀行工作經(jīng)驗，其中二年以上風險管理經(jīng)驗；
(3)中級以上職稱；
(4)熟悉經(jīng)濟政策、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行風險管理知識，掌握法律、信貸、財務(wù)專業(yè)知識及實務(wù)；
(5)具有較強的研究決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、溝通能力；
(6)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
風險經(jīng)理（承德）3人
職位描述：
(1)草擬分行信用風險管理相關(guān)的實施辦法或細則，提出信用風險管理建議；
(2)對分行信用風險進行實時監(jiān)控、分析、評估、預(yù)警和管理；
(3)落實對客戶經(jīng)理貸后管理工作盡職情況的檢查評估工作，分析、監(jiān)控授信客戶五級分類的準確性，負責授信客戶逐筆撥備的復(fù)審；
(4)實施集團客戶整體風險排查工作 ；
(5)承擔責任認定的管理工作。
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡30周歲以下；
(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟管理專業(yè)，熟悉金融、經(jīng)濟基礎(chǔ)知識；
(3)具有一年以上該專業(yè)工作經(jīng)驗；
(4)了解國家經(jīng)濟政策、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行風險管理知識,懂得法律、信貸專業(yè)知識及實務(wù)；
(5)具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、溝通說服能力； (6)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
營業(yè)部經(jīng)理（承德）1人
職位描述：
(1)在分行授權(quán)范圍內(nèi)管理營業(yè)部，主持營業(yè)部日常工作，組織完成本部門各項業(yè)務(wù)經(jīng)營指標。構(gòu)建各項管理制度，提高營業(yè)部整體工作效率和業(yè)務(wù)水平；
(2)協(xié)調(diào)營業(yè)部與分行各部門之間的關(guān)系，加強溝通，相互配合，及時反饋各項信息；
(3)根據(jù)總、分行各項內(nèi)控制度、業(yè)務(wù)流程和服務(wù)標準，在日常工作中組織監(jiān)督檢查，防范風險；
(4)優(yōu)化營業(yè)部人員配置，組織實施本部門的績效考核，安排員工培訓，發(fā)揮員工個人優(yōu)勢，提高員工工作積極性。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷，年齡38周歲以下；
(2)五年以上銀行專業(yè)工作經(jīng)驗，其中二年以上銀行管理經(jīng)驗；
(3)中級以上職稱；
(4)精通經(jīng)濟、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識及國家經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)金融監(jiān)管的法律、法規(guī)知識等；
(5)具有較強的領(lǐng)導(dǎo)團隊、組織推進、分析決策能力、應(yīng)付突發(fā)事件的應(yīng)變能力等；具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力；具有較強的文字和語言表達能力；
(6)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
辦公室主任/副主任（承德）2人
職位描述：
(1)全面負責分行辦公室、人資、行政、信息技術(shù)、監(jiān)察、保衛(wèi)、宣傳、工會和團委等工作;
(2)協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)決策,為行領(lǐng)導(dǎo)提供調(diào)查研究及決策支持服務(wù);
(3)負責與當?shù)卣�、金融監(jiān)管部門、人民銀行、金融同業(yè)的日常聯(lián)系及溝通協(xié)調(diào)工作;
(4)嚴格執(zhí)行日常工作規(guī)范要求,確保完成分行行領(lǐng)導(dǎo)和省分行下達的各項工作任務(wù)。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷,年齡38歲以下;
(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟基礎(chǔ)知識;
(3)具備5年以上金融同業(yè)正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗,具有一定的銀行基層管理經(jīng)驗,熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)和商業(yè)銀行紀檢監(jiān)察、人力資源、行政、后勤、文秘、安防等工作;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
監(jiān)察/薪酬福利應(yīng)用（承德）1人
職位描述：
(1)參與對信訪、案件和違規(guī)違紀事件的查處和審理工作以及開展執(zhí)法監(jiān)察和黨風廉政建設(shè)檢查工作,以保障監(jiān)察工作順利開展;
(2)根據(jù)分行人力資源管理工作目標及任務(wù),承辦薪酬管理、保險福利、考勤以及相關(guān)統(tǒng)計等工作,確保薪酬福利保險管理符合政策法規(guī)及業(yè)務(wù)發(fā)展的需要;
(3)嚴格執(zhí)行日常工作規(guī)范要求,確保完成分行辦公室主任和省分行下達的各項工作任務(wù)。
職位要求：
(1)統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;
(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟基礎(chǔ)知識;
(3)具備1年以上金融同業(yè)正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉商業(yè)銀行紀檢監(jiān)察工作和薪酬福利工作;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
辦公室秘書（承德）1人
職位描述：
(1)起草、審核全行性各類重大工作計劃、總結(jié)、請示、報告、會議材料、行領(lǐng)導(dǎo)講話及其它全行綜合性材料,準確傳達決策意圖,及時反映工作成果;
(2)督辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,協(xié)調(diào)工作中遇到的各種問題,及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋并提出建設(shè)性意見;
(3)承擔全行性工作的調(diào)研,為行領(lǐng)導(dǎo)提供決策支持,承擔對外聯(lián)系職能,保證所辦理事項合法合規(guī)進行,提升交通銀行公眾形象;
(4)嚴格執(zhí)行日常工作規(guī)范要求,確保完成分行辦公室主任和省分行下達的各項工作任務(wù)。
職位要求：
(1)統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;
(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟基礎(chǔ)知識;
(3)具備2年以上黨政機關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗或1年以上金融同業(yè)正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗,具有較強的文字寫作功底;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
IT崗（承德）1人
職位描述：
(1)根據(jù)年度工作計劃,組織、實施分行的計算機系統(tǒng)運行管理,根據(jù)計算機系統(tǒng)運行管理制度,定期進行應(yīng)用系統(tǒng)的巡檢工作,承擔分行設(shè)備的維護工作,確保系統(tǒng)正常運行;
(2)組織分行計算機系統(tǒng)的生產(chǎn)運行維護工作,確保系統(tǒng)的正常運行;
(3)承擔分行電腦設(shè)備的維護管理工作,保障硬件設(shè)備的正常運轉(zhuǎn);
(4)配合總行和省分行做好IT服務(wù)臺的管理;
(5)嚴格執(zhí)行日常工作規(guī)范要求,確保完成分行辦公室主任和省分行下達的各項工作任務(wù)。
職位要求：
(1)統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;
(2)計算機相關(guān)專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟基礎(chǔ)知識;
(3)具備2年以上IT企業(yè)工作經(jīng)驗或具備1年以上金融同業(yè)正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗,具有扎實的計算機理論基礎(chǔ)和實踐能力;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
公司業(yè)務(wù)部副經(jīng)理（承德）1人
職位描述：
(1)根據(jù)總行公司業(yè)務(wù)規(guī)劃和分行公司業(yè)務(wù)計劃,協(xié)助經(jīng)理開展業(yè)務(wù)管理工作,策劃重點客戶的整體營銷方案,掌握同業(yè)對公營銷動態(tài),拓展業(yè)務(wù)渠道,擴大公司業(yè)務(wù)的市場占有率;
(2)根據(jù)年度業(yè)務(wù)規(guī)劃,擬定分行各經(jīng)營部門的執(zhí)行計劃,確保業(yè)務(wù)管理的政策得到有效貫徹;
(3)加強與省分行公司業(yè)務(wù)部和分行各經(jīng)營部門的主管溝通,確保管理政策取得良好效果;
(4)完善公司及機構(gòu)業(yè)務(wù)的工作流程,加強集團客戶管理,控制公司業(yè)務(wù)風險;
(5)強化公司客戶經(jīng)理的統(tǒng)一管理,提高客戶經(jīng)理的素質(zhì),提升公司業(yè)務(wù)的整體競爭力;
(6)推動分行各經(jīng)營部門營銷方案的實施,以取得對公營銷業(yè)務(wù)的良性、有序發(fā)展。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷,年齡38歲以下;
(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟基礎(chǔ)知識;
(3)具備4年以上銀行正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗,具有一定的銀行基層管理經(jīng)驗,具有商業(yè)銀行公司、個金、營銷、信貸部門或支行管理工作經(jīng)歷,
了解市場和銀行產(chǎn)品,具有較強的市場拓展和客戶營銷能力;
了解市場和銀行產(chǎn)品,具有較強的市場拓展和客戶營銷能力;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神,具有較強的風險防范能力和組織管理能力;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
法律合規(guī)管理（承德）1人
職位描述：
(1)根據(jù)總分行法律合規(guī)管理要求,負責落實分行法律合規(guī)管理工作,支持和促進業(yè)務(wù)健康發(fā)展;
(2)負責法律合規(guī)審查和咨詢、合同管理和知識產(chǎn)權(quán)保護等非訟事務(wù);
(3)總結(jié)案件處理中發(fā)現(xiàn)的各項業(yè)務(wù)法律風險,并提出初步解決措施,以改進工作流程;
(4)落實法律法規(guī)和監(jiān)管政策的要求,使業(yè)務(wù)制度納入合規(guī)管理的范疇;
(5)組織員工法律合規(guī)培訓,進行內(nèi)部審計工作。
職位要求：
(1)統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;
(2法律相關(guān)專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟基礎(chǔ)知識;
(3)具備2年以上黨政機關(guān)工作經(jīng)驗或具備1年以上金融同業(yè)正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗,具有扎實的法學理論基礎(chǔ)和實踐能力;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
營運管理部經(jīng)理（承德）1人
職位描述：
(1)根據(jù)國家金融政策、法律法規(guī)和總行、省行有關(guān)規(guī)章制度,組織分行本外幣對公、對私會計、出納、儲蓄業(yè)務(wù)管理、結(jié)算聯(lián)行管理、會計核算、會計反映、會計監(jiān)督,
確保分行會計結(jié)算管理工作符合本行經(jīng)營管理的要求和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要;
確保分行會計結(jié)算管理工作符合本行經(jīng)營管理的要求和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要;
(2)根據(jù)總行有關(guān)規(guī)定,制定分行本外幣對公、對私會計業(yè)務(wù)管理辦法、核算辦法、業(yè)務(wù)操作流程、會計核算系統(tǒng)操作規(guī)程及相應(yīng)的分級授權(quán)管理辦法、會計風險監(jiān)督實施細則等,并組織實施,
保障會計結(jié)算工作順利、安全開展;
保障會計結(jié)算工作順利、安全開展;
(3)組織管理和協(xié)調(diào)分行本外幣對公、對私支付結(jié)算工作,確保本行支付結(jié)算工作順利開展;
(4)組織分行本外幣對公、對私會計結(jié)算制度執(zhí)行的檢查、輔導(dǎo)、監(jiān)督、考核等工作,提升會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì);參與處理分行會計結(jié)算案件,分析案件并提出處理意見;
(5)挑選、指導(dǎo)和培訓下屬,定期進行工作評價和行為考核,提升部門工作效率。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷,年齡38歲以下;
(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟管理專業(yè),精通銀行對公、對私業(yè)務(wù),精通銀行對公、對私業(yè)務(wù),熟悉國家金融政策法律法規(guī)和會計核算制度;
(3)具備4年以上銀行正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗,具有一定的銀行基層管理經(jīng)驗,具有商業(yè)銀行會計營運部門或支行管理工作經(jīng)歷,
了解市場和銀行產(chǎn)品,具有較強的風險防范能力和組織管理能力;
了解市場和銀行產(chǎn)品,具有較強的風險防范能力和組織管理能力;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
財務(wù)預(yù)算（承德）1人
職位描述：
(1)實施全方位的財務(wù)預(yù)算管理和財務(wù)管理,提出合理化建議,完善財務(wù)內(nèi)控制度,優(yōu)化資源配置,提高本行的經(jīng)營效益和盈利水平,
確保本行各項財務(wù)預(yù)算目標的完成和財務(wù)收支信息的真實性和準確性;
確保本行各項財務(wù)預(yù)算目標的完成和財務(wù)收支信息的真實性和準確性;
(2)擬定本行財務(wù)預(yù)算管理辦法,編制、上報、分解、下達各項財務(wù)預(yù)算計劃;
(3)擬定、更新、完善本行財務(wù)管理規(guī)章制度、辦法、實施細則和補充規(guī)定,擬定固定資產(chǎn)管理、集中采購管理及基建管理實施細則并負責實施執(zhí)行;
(4)擬定完善本行財務(wù)指標考核體系,實施效益管理和效益指導(dǎo),參與本行固定資產(chǎn)的預(yù)算與配置管理,確保全年固定資產(chǎn)使用計劃的合理配置;
(5)配合外部監(jiān)管單位及上級單位的檢查,承辦全行各稅種的納稅申報和繳納業(yè)務(wù)。
職位要求：
(1)統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;
(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟基礎(chǔ)知識;
(3)具備1年以上金融同業(yè)正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗,具有銀行預(yù)算財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
業(yè)務(wù)操作（承德） 3人
職位描述：
(1)審核報銷單據(jù)并付款,確保支付流程符合財務(wù)管理的規(guī)定要求,及時登記賬簿、核對相關(guān)賬務(wù);
(2)保管重要空白憑據(jù);
(3)按照<<核心帳務(wù)系統(tǒng)會計檔案管理規(guī)定>>塑封、裝訂、管理憑證,同時做好調(diào)閱憑證的登記工作,確保憑證資料及時入庫保管;
(4)接受各被監(jiān)督支行和部門的會計憑證,在《分行會計憑證移交記錄簿》上加蓋確認印章,對有問題的憑證填寫反饋意見,返回相應(yīng)支行、部門,確保傳票的完整性;
(5)保管備份刻錄的光盤,按日期順序進行排列,確保光盤的完整性。
職位要求：
(1)統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;
(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟基礎(chǔ)知識;
(3)具備1年以上金融同業(yè)正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗,具有銀行預(yù)算財務(wù)、會計管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
營業(yè)部副經(jīng)理（承德）1人
職位描述：
(1)根據(jù)國家法律、法規(guī)、金融政策和分行的中長期發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助營業(yè)部經(jīng)理制定本部門總體規(guī)劃和經(jīng)營目標,規(guī)范內(nèi)部管理,完善業(yè)務(wù)流程,
推進各項業(yè)務(wù)均衡發(fā)展,確保完成分行下達的各項經(jīng)營指標;
推進各項業(yè)務(wù)均衡發(fā)展,確保完成分行下達的各項經(jīng)營指標;
(2)協(xié)助經(jīng)理擬定工作目標及工作計劃,以確保達成業(yè)績目標;
(3)規(guī)范業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)工作流程及管理,隨時掌握業(yè)務(wù)發(fā)展情況,以提高內(nèi)控質(zhì)量;
(4)負責營業(yè)部人才培養(yǎng)及相關(guān)技能培訓,以提升人員能力及素質(zhì);
(5)協(xié)助做好營業(yè)部的安全保衛(wèi)工作,加強安全教育,組織檢查安全防范措施,以確保“三防一保”工作取得實效。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷,年齡42歲以下;
(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟基礎(chǔ)知識;
(3)具備4年以上銀行正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗,具有一定的銀行基層管理經(jīng)驗,熟悉商業(yè)銀行各條線業(yè)務(wù),具有較強的風險防范能力;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
職位描述：
(1)全面負責分行辦公室、人資、行政、信息技術(shù)、監(jiān)察、保衛(wèi)、宣傳、工會和團委等工作;
(2)協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)決策,為行領(lǐng)導(dǎo)提供調(diào)查研究及決策支持服務(wù);
(3)負責與當?shù)卣�、金融監(jiān)管部門、人民銀行、金融同業(yè)的日常聯(lián)系及溝通協(xié)調(diào)工作;
(4)嚴格執(zhí)行日常工作規(guī)范要求,確保完成分行行領(lǐng)導(dǎo)和省分行下達的各項工作任務(wù)。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷,年齡38歲以下;
(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟基礎(chǔ)知識;
(3)具備5年以上金融同業(yè)正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗,具有一定的銀行基層管理經(jīng)驗,熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)和商業(yè)銀行紀檢監(jiān)察、人力資源、行政、后勤、文秘、安防等工作;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
監(jiān)察/薪酬福利應(yīng)用（衡水）1人
職位描述：
(1)參與對信訪、案件和違規(guī)違紀事件的查處和審理工作以及開展執(zhí)法監(jiān)察和黨風廉政建設(shè)檢查工作,以保障監(jiān)察工作順利開展;
(2)根據(jù)分行人力資源管理工作目標及任務(wù),承辦薪酬管理、保險福利、考勤以及相關(guān)統(tǒng)計等工作,確保薪酬福利保險管理符合政策法規(guī)及業(yè)務(wù)發(fā)展的需要;
(3)嚴格執(zhí)行日常工作規(guī)范要求,確保完成分行辦公室主任和省分行下達的各項工作任務(wù)。
職位要求：
(1)統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;
(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟基礎(chǔ)知識;
(3)具備1年以上金融同業(yè)正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉商業(yè)銀行紀檢監(jiān)察工作和薪酬福利工作;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
辦公室秘書（衡水）1人
職位描述：
(1)起草、審核全行性各類重大工作計劃、總結(jié)、請示、報告、會議材料、行領(lǐng)導(dǎo)講話及其它全行綜合性材料,準確傳達決策意圖,及時反映工作成果;
(2)督辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,協(xié)調(diào)工作中遇到的各種問題,及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋并提出建設(shè)性意見;
(3)承擔全行性工作的調(diào)研,為行領(lǐng)導(dǎo)提供決策支持,承擔對外聯(lián)系職能,保證所辦理事項合法合規(guī)進行,提升交通銀行公眾形象;
(4)嚴格執(zhí)行日常工作規(guī)范要求,確保完成分行辦公室主任和省分行下達的各項工作任務(wù)。
職位要求：
(1)統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;
(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟基礎(chǔ)知識;
(3)具備2年以上黨政機關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗或1年以上金融同業(yè)正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗,具有較強的文字寫作功底;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
IT崗（衡水）1人
職位描述：
(1)根據(jù)年度工作計劃,組織、實施分行的計算機系統(tǒng)運行管理,根據(jù)計算機系統(tǒng)運行管理制度,
定期進行應(yīng)用系統(tǒng)的巡檢工作,承擔分行設(shè)備的維護工作,確保系統(tǒng)正常運行;
定期進行應(yīng)用系統(tǒng)的巡檢工作,承擔分行設(shè)備的維護工作,確保系統(tǒng)正常運行;
(2)組織分行計算機系統(tǒng)的生產(chǎn)運行維護工作,確保系統(tǒng)的正常運行;
(3)承擔分行電腦設(shè)備的維護管理工作,保障硬件設(shè)備的正常運轉(zhuǎn);
(4)配合總行和省分行做好IT服務(wù)臺的管理;
(5)嚴格執(zhí)行日常工作規(guī)范要求,確保完成分行辦公室主任和省分行下達的各項工作任務(wù)。
職位要求：
(1)統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;
(2)計算機相關(guān)專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟基礎(chǔ)知識;
(3)具備2年以上IT企業(yè)工作經(jīng)驗或具備1年以上金融同業(yè)正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗,具有扎實的計算機理論基礎(chǔ)和實踐能力;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理（衡水）1人
職位描述：
(1)根據(jù)總分行業(yè)務(wù)發(fā)展要求,制定本行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和市場營銷計劃,并組織實施和檢查;
(2)組織信息收集工作,制定目標客戶的營銷方案,保持與重要客戶的有效合作和業(yè)務(wù)推廣;
(3)制定業(yè)務(wù)發(fā)展重點,建立對公營銷和業(yè)務(wù)管理架構(gòu),保障公司業(yè)務(wù)的推廣;
(4)解決和完善公司業(yè)務(wù)和新產(chǎn)品的管理辦法和業(yè)務(wù)操作流程,確保公司業(yè)務(wù)和新產(chǎn)品推廣工作的無障礙實施;
(5)組織實施客戶經(jīng)理的管理和培訓工作,提升客戶經(jīng)理團隊的整體素質(zhì);
(6)根據(jù)總行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和分行業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,制訂和指導(dǎo)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃并組織實施和檢查,
促進公司業(yè)務(wù)持續(xù)、健康、快速地發(fā)展,確保分行全年公司業(yè)務(wù)任務(wù)的完成。
促進公司業(yè)務(wù)持續(xù)、健康、快速地發(fā)展,確保分行全年公司業(yè)務(wù)任務(wù)的完成。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷,年齡38歲以下;
(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟基礎(chǔ)知識;
(3)具備5年以上銀行正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗,具有一定的銀行基層管理經(jīng)驗,具有擔任商業(yè)銀行公司、個金、營銷、信貸部門負責人或支行負責人的工作經(jīng)歷,
了解市場和銀行產(chǎn)品,具有較強的市場拓展和客戶營銷能力;
了解市場和銀行產(chǎn)品,具有較強的市場拓展和客戶營銷能力;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神,具有較強的風險防范能力和組織管理能力;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
公司業(yè)務(wù)部副經(jīng)理（衡水）1人
職位描述：
(1)根據(jù)總行公司業(yè)務(wù)規(guī)劃和分行公司業(yè)務(wù)計劃,協(xié)助經(jīng)理開展業(yè)務(wù)管理工作,策劃重點客戶的整體營銷方案,掌握同業(yè)對公營銷動態(tài),拓展業(yè)務(wù)渠道,擴大公司業(yè)務(wù)的市場占有率;
(2)根據(jù)年度業(yè)務(wù)規(guī)劃,擬定分行各經(jīng)營部門的執(zhí)行計劃,確保業(yè)務(wù)管理的政策得到有效貫徹;
(3)加強與省分行公司業(yè)務(wù)部和分行各經(jīng)營部門的主管溝通,確保管理政策取得良好效果;
(4)完善公司及機構(gòu)業(yè)務(wù)的工作流程,加強集團客戶管理,控制公司業(yè)務(wù)風險;
(5)強化公司客戶經(jīng)理的統(tǒng)一管理,提高客戶經(jīng)理的素質(zhì),提升公司業(yè)務(wù)的整體競爭力;
(6)推動分行各經(jīng)營部門營銷方案的實施,以取得對公營銷業(yè)務(wù)的良性、有序發(fā)展。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷,年齡38歲以下;
(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟基礎(chǔ)知識;
(3)具備4年以上銀行正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗,具有一定的銀行基層管理經(jīng)驗,具有商業(yè)銀行公司、個金、營銷、信貸部門或支行管理工作經(jīng)歷,
了解市場和銀行產(chǎn)品,具有較強的市場拓展和客戶營銷能力;
了解市場和銀行產(chǎn)品,具有較強的市場拓展和客戶營銷能力;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神,具有較強的風險防范能力和組織管理能力;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
零售客戶經(jīng)理（衡水）5人
職位描述：
(1)認真學習并掌握我行個人金融產(chǎn)品特點及相關(guān)業(yè)務(wù)知識；
(2)做好個人客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務(wù)方案；
(4)執(zhí)行我行個人業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)范和要求，做到合規(guī)銷售；
(5)根據(jù)服務(wù)的相關(guān)禮儀和規(guī)范，做好個人客戶的服務(wù)工作。
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡30周歲以下；
(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
(3)英語CET-4及以上；
(4)具有2年以上同業(yè)工作經(jīng)驗，其中1年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉了解銀行零售業(yè)務(wù)；
(5)具有CFP或AFP等相關(guān)資格證書者優(yōu)先；
(6)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神；
(7)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
授信及風險管理部經(jīng)理（衡水）1人
職位描述：
(1)根據(jù)總行、省分行全面風險管理的要求，統(tǒng)籌分行信用、市場、操作與合規(guī)風險管理工作；
(2)制定分行風險管理的目標和措施并組織實施；
(3)組織協(xié)調(diào)和支持各部門操作風險的管理；培養(yǎng)和激勵風險管理人才隊伍；
(4)組織開展風險評估工作，組織制定分行風險管理各項規(guī)章制度和工作流程并組織實施和執(zhí)行；
(5)有序開展分行放款中心日常管理工作，確保業(yè)務(wù)操作流程過程中的風險防范。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；
(2)具有五年以上銀行工作經(jīng)驗，其中二年以上風險管理經(jīng)驗；
(3)中級以上職稱；
(4)熟悉經(jīng)濟政策、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行風險管理知識，掌握法律、信貸、財務(wù)專業(yè)知識及實務(wù)；
(5)具有較強的研究決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、溝通能力；
(6)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
法律合規(guī)管理（衡水）1人
職位描述：
(1)根據(jù)總分行法律合規(guī)管理要求,負責落實分行法律合規(guī)管理工作,支持和促進業(yè)務(wù)健康發(fā)展;
(2)負責法律合規(guī)審查和咨詢、合同管理和知識產(chǎn)權(quán)保護等非訟事務(wù);
(3)總結(jié)案件處理中發(fā)現(xiàn)的各項業(yè)務(wù)法律風險,并提出初步解決措施,以改進工作流程;
(4)落實法律法規(guī)和監(jiān)管政策的要求,使業(yè)務(wù)制度納入合規(guī)管理的范疇;
(5)組織員工法律合規(guī)培訓,進行內(nèi)部審計工作。
職位要求：
(1)統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;
(2法律相關(guān)專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟基礎(chǔ)知識;
(3)具備2年以上黨政機關(guān)工作經(jīng)驗或具備1年以上金融同業(yè)正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗,具有扎實的法學理論基礎(chǔ)和實踐能力;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
風險經(jīng)理（衡水）1人
職位描述：
(1)草擬分行信用風險管理相關(guān)的實施辦法或細則，提出信用風險管理建議；
(2)對分行信用風險進行實時監(jiān)控、分析、評估、預(yù)警和管理；
(3)落實對客戶經(jīng)理貸后管理工作盡職情況的檢查評估工作，分析、監(jiān)控授信客戶五級分類的準確性，負責授信客戶逐筆撥備的復(fù)審；
(4)實施集團客戶整體風險排查工作 ；
(5)承擔責任認定的管理工作。
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡30周歲以下；
(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟管理專業(yè)，熟悉金融、經(jīng)濟基礎(chǔ)知識；
(3)具有一年以上該專業(yè)工作經(jīng)驗；
(4)了解國家經(jīng)濟政策、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行風險管理知識,懂得法律、信貸專業(yè)知識及實務(wù)；
(5)具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、溝通說服能力；
(6)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
營運管理部經(jīng)理（衡水）1人
職位描述：
(1)根據(jù)國家金融政策、法律法規(guī)和總行、省行有關(guān)規(guī)章制度,組織分行本外幣對公、對私會計、出納、儲蓄業(yè)務(wù)管理、結(jié)算聯(lián)行管理、會計核算、會計反映、會計監(jiān)督,
確保分行會計結(jié)算管理工作符合本行經(jīng)營管理的要求和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要;
確保分行會計結(jié)算管理工作符合本行經(jīng)營管理的要求和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要;
(2)根據(jù)總行有關(guān)規(guī)定,制定分行本外幣對公、對私會計業(yè)務(wù)管理辦法、核算辦法、業(yè)務(wù)操作流程、會計核算系統(tǒng)操作規(guī)程及相應(yīng)的分級授權(quán)管理辦法、會計風險監(jiān)督實施細則等,
并組織實施,保障會計結(jié)算工作順利、安全開展;
并組織實施,保障會計結(jié)算工作順利、安全開展;
(3)組織管理和協(xié)調(diào)分行本外幣對公、對私支付結(jié)算工作,確保本行支付結(jié)算工作順利開展;
(4)組織分行本外幣對公、對私會計結(jié)算制度執(zhí)行的檢查、輔導(dǎo)、監(jiān)督、考核等工作,提升會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì);參與處理分行會計結(jié)算案件,分析案件并提出處理意見;
(5)挑選、指導(dǎo)和培訓下屬,定期進行工作評價和行為考核,提升部門工作效率。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷,年齡38歲以下;
(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟管理專業(yè),精通銀行對公、對私業(yè)務(wù),精通銀行對公、對私業(yè)務(wù),熟悉國家金融政策法律法規(guī)和會計核算制度;
(3)具備4年以上銀行正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗,具有一定的銀行基層管理經(jīng)驗,具有商業(yè)銀行會計營運部門或支行管理工作經(jīng)歷,
了解市場和銀行產(chǎn)品,具有較強的風險防范能力和組織管理能力;
了解市場和銀行產(chǎn)品,具有較強的風險防范能力和組織管理能力;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
財務(wù)預(yù)算（衡水）1人
職位描述：
(1)實施全方位的財務(wù)預(yù)算管理和財務(wù)管理,提出合理化建議,完善財務(wù)內(nèi)控制度,優(yōu)化資源配置,提高本行的經(jīng)營效益和盈利水平,
確保本行各項財務(wù)預(yù)算目標的完成和財務(wù)收支信息的真實性和準確性;
確保本行各項財務(wù)預(yù)算目標的完成和財務(wù)收支信息的真實性和準確性;
(2)擬定本行財務(wù)預(yù)算管理辦法,編制、上報、分解、下達各項財務(wù)預(yù)算計劃;
(3)擬定、更新、完善本行財務(wù)管理規(guī)章制度、辦法、實施細則和補充規(guī)定,擬定固定資產(chǎn)管理、集中采購管理及基建管理實施細則并負責實施執(zhí)行;
(4)擬定完善本行財務(wù)指標考核體系,實施效益管理和效益指導(dǎo),參與本行固定資產(chǎn)的預(yù)算與配置管理,確保全年固定資產(chǎn)使用計劃的合理配置;
(5)配合外部監(jiān)管單位及上級單位的檢查,承辦全行各稅種的納稅申報和繳納業(yè)務(wù)。
職位要求：
(1)統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;
(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟基礎(chǔ)知識;
(3)具備1年以上金融同業(yè)正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗,具有銀行預(yù)算財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
業(yè)務(wù)操作（衡水）1人
職位描述：
(1)審核報銷單據(jù)并付款,確保支付流程符合財務(wù)管理的規(guī)定要求,及時登記賬簿、核對相關(guān)賬務(wù);
(2)保管重要空白憑據(jù);
(3)按照<<核心帳務(wù)系統(tǒng)會計檔案管理規(guī)定>>塑封、裝訂、管理憑證,同時做好調(diào)閱憑證的登記工作,確保憑證資料及時入庫保管;
(4)接受各被監(jiān)督支行和部門的會計憑證,在《分行會計憑證移交記錄簿》上加蓋確認印章,對有問題的憑證填寫反饋意見,返回相應(yīng)支行、部門,確保傳票的完整性;
(5)保管備份刻錄的光盤,按日期順序進行排列,確保光盤的完整性。
職位要求：
(1)統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;
(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟基礎(chǔ)知識;
(3)具備1年以上金融同業(yè)正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗,具有銀行預(yù)算財務(wù)、會計管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
營業(yè)部經(jīng)理（衡水）1人
職位描述：
(1)在分行授權(quán)范圍內(nèi)管理營業(yè)部，主持營業(yè)部日常工作，組織完成本部門各項業(yè)務(wù)經(jīng)營指標。構(gòu)建各項管理制度，提高營業(yè)部整體工作效率和業(yè)務(wù)水平；
(2)協(xié)調(diào)營業(yè)部與分行各部門之間的關(guān)系，加強溝通，相互配合，及時反饋各項信息；
(3)根據(jù)總、分行各項內(nèi)控制度、業(yè)務(wù)流程和服務(wù)標準，在日常工作中組織監(jiān)督檢查，防范風險；
(4)優(yōu)化營業(yè)部人員配置，組織實施本部門的績效考核，安排員工培訓，發(fā)揮員工個人優(yōu)勢，提高員工工作積極性。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷，年齡38周歲以下；
(2)五年以上銀行專業(yè)工作經(jīng)驗，其中二年以上銀行管理經(jīng)驗；
(3)中級以上職稱；
(4)精通經(jīng)濟、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識及國家經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)金融監(jiān)管的法律、法規(guī)知識等；
(5)具有較強的領(lǐng)導(dǎo)團隊、組織推進、分析決策能力、應(yīng)付突發(fā)事件的應(yīng)變能力等；具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力；具有較強的文字和語言表達能力；
(6)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
營業(yè)部副經(jīng)理 （衡水）1人
職位描述：
(1)根據(jù)國家法律、法規(guī)、金融政策和分行的中長期發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助營業(yè)部經(jīng)理制定本部門總體規(guī)劃和經(jīng)營目標,規(guī)范內(nèi)部管理,完善業(yè)務(wù)流程,
推進各項業(yè)務(wù)均衡發(fā)展,確保完成分行下達的各項經(jīng)營指標;
推進各項業(yè)務(wù)均衡發(fā)展,確保完成分行下達的各項經(jīng)營指標;
(2)協(xié)助經(jīng)理擬定工作目標及工作計劃,以確保達成業(yè)績目標;
(3)規(guī)范業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)工作流程及管理,隨時掌握業(yè)務(wù)發(fā)展情況,以提高內(nèi)控質(zhì)量;
(4)負責營業(yè)部人才培養(yǎng)及相關(guān)技能培訓,以提升人員能力及素質(zhì);
(5)協(xié)助做好營業(yè)部的安全保衛(wèi)工作,加強安全教育,組織檢查安全防范措施,以確保“三防一保”工作取得實效。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷,年齡42歲以下;
(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟基礎(chǔ)知識;
(3)具備4年以上銀行正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗,具有一定的銀行基層管理經(jīng)驗,熟悉商業(yè)銀行各條線業(yè)務(wù),具有較強的風險防范能力;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
截止日期：2013-06-30
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