[新疆]交通銀行新疆巴音郭楞分行招聘公告
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授信審查
職位描述：
(1)審查全轄營銷部門申報的各類授信業務，提出明確的審查意見，以保障金融資產安全；
(2)草擬和落實管理規章制度，規范全轄的授信管理工作，建立長效的授信管理機制；
(3)承擔培訓職責，進行專業培訓和輔導，提高信貸人員的工作技能和防范風險的能力。
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35歲以下；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關專業畢業；
(3)英語CET-4及以上；
(4)具有5年以上同業工作經驗，其中3年以上授信審查工作經驗，熟悉了解相關信貸政策；
(5)具有會計從業資格或銀行從業資格等相關資格證書者優先；
(6)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神；
(7)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
產品經理
職位描述：
(1)熟悉公司和機構業務產品的功能、特點和操作流程，和客戶經理合作，向客戶演示和推廣，促進客戶對我行產品的應用；
(2)組織和指導轄屬分行和分行本部前臺營銷部門對相關產品的營銷推廣，負責牽頭組織對客戶經理的業務知識培訓；
(3)策劃和組織實施與產品有關的機構營銷，加強與省市政府機關和分行相關部門的溝通聯絡，協助全行重點客戶和重大項目的綜合營銷策劃。
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35歲以下；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關專業畢業；
(3)英語CET-4及以上；
(4)具有3年以上同業工作經驗，其中2年以上產品經理工作經驗，熟悉了解銀行業務；
(5)具有會計從業資格或銀行從業資格等相關資格證書者優先；
(6)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神；
(7)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
公司客戶經理
職位描述：
(1)認真學習并掌握我行公司業務產品特點及相關業務知識；
(2)積極做好公司客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解公司客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
(4)嚴格執行我行信貸政策及相關規范要求，做到合規經營；
(5)根據我行業務發展重點，協助做好個人客戶的營銷和推薦工作。
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35歲以下；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關專業畢業；
(3)英語CET-4及以上；
(4)具有2年以上同業工作經驗，其中1年以上客戶經理工作經驗，熟悉了解銀行業務；
(5)具有會計從業資格或銀行從業資格等相關資格證書者優先；
(6)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神；
(7)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
客戶服務經理
職位描述：
(1)認真學習并掌握我行個人金融產品特點及相關業務知識；
(2)做好個人客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
(4)執行我行個人業務相關規范和要求，做到合規銷售；
(5)根據服務的相關禮儀和規范，做好個人客戶的服務工作。
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35歲以下；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關專業畢業；
(3)英語CET-4及以上；
(4)具有2年以上同業工作經驗，其中1年以上客戶經理工作經驗，熟悉了解銀行業務；
(5)具有會計從業資格或銀行從業資格等相關資格證書者優先；
(6)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神；
(7)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
授信管理部副經理
職位描述：
(1)組織制定分行風險監控的范圍和目標，明確本部門工作目標和任務，以確保完成省分行下達的風險管理各項任務；
(2)組織制定分行風險管理條線的各項規章制度和工作流程并組織實施和執行，督導風險監控條線的規章制度執行情況，以保障風險監控工作順利開展；
(3)組織開展分行授信初審工作，牽頭落實分行貸后管理工作，完善分行保證金和押品管理，組織開展分行資產保全工作，以達到化解信用風險、降低信用風險的目的；
(4)牽頭建設分行操作風險管理體系，組織開展分行操作風險管理工作，降低操作風險發生概率和損失程度；
(5)組織開展分行法律合規管理、反洗錢和內部審計工作；
(6)建立科學的考核制度，不斷提高業務人員的風險意識和業務素質，負責同分行其他部門、省分行、總行以及外部監管機構之間的溝通協調。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷，年齡38周歲以下；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關專業畢業；
(3)具有八年以上銀行工作經驗，其中三年以上該專業的管理經驗；
(4)具有中級以上職稱者優先；
(5)熟悉經濟政策、金融理論和現代商業銀行風險管理知識，掌握法律、信貸、財務專業知識及實務；
(6)具有較強的研究決策能力、組織協調能力、綜合分析能力、溝通說服能力；
(7)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為，符合交通銀行親屬回避規定。
零售業務部副經理
職位描述：
(1)根據總、分行總體發展戰略和目標任務，制定及組織本行零售業務發展和市場營銷計劃以及中高端客戶維護和拓展策略;
(2)規劃分行零售業務發展和管理的相關政策和規章制度;
(3)組織完成分行本行零售業務相關任務指標;
(4)保持和提升本行零售業務的服務水平、經營效益和市場占有率。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷，年齡38周歲以下；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關專業畢業；
(3)具有八年以上銀行工作經驗，其中三年以上該專業的管理經驗；
(4)具有中級以上職稱者優先；
(5)熟悉經濟政策、金融理論和現代商業銀行風險管理知識；
(6)具有較強的研究決策能力、組織協調能力、綜合分析能力、溝通說服能力；
(7)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為，符合交通銀行親屬回避規定。
綜合柜員
職位描述：
(1)辦理各類會計結算業務，確保銀行本外幣會計結算工作順利進行；
(2)做好各類帳戶的開立和維護工作，確保帳戶資料準確、完整；管理相關憑證、印章等；
(3)認真執行現金管理制度和反洗錢相關規定；
(4)了解各種銀行金融產品特點，做好柜面的營銷和推薦工作；
(5)根據服務的相關禮儀和規范，做好客戶服務工作。
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡28歲以下；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關專業畢業；
(3)英語CET-4及以上；
(4)具有1年以上同業工作經驗，其中半年以上銀行柜面工作經驗，熟悉了解銀行柜面業務；
(5)具有會計從業資格或銀行從業資格等相關資格證書者優先；
(6)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神；
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