[甘肅]交通銀行甘肅省分行招聘公告
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職位描述：
(1)認真學習并掌握我行個人金融產品特點及相關業務知識；
(2)做好個人客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
(4)執行我行個人業務相關規范和要求，做到合規銷售；
(5)根據服務的相關禮儀和規范，做好個人客戶的服務工作。
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35歲以下；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業，熟悉金融、經濟基礎知識；
(3)有兩年以上經濟、金融行業工作經驗；
(4)具有會計從業資格證或銀行從業資格證等相關資格證書者優先；
(5)獲得校級及以上獎勵者優先；
(6)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神；
(7)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
營銷副行長或行長助理（慶陽籌） 地點：慶陽市 人數：1人
職位描述：
(1)根據分行的中心工作要求和下達的各項指標制定工作目標及工作計劃，并組織實施，以確保達成業績目標;
(2)明確市場定位，收集及分析經濟形勢和市場最新動態，以及時調整營銷策略拓展各項業務，確保完成各項任務、指標;
(3)負責分行內部營銷拓展人才培養及相關技能培訓，以提升營銷拓展人員能力及素質;
(4)建立各項內部工作流程及管理控制制度，規范業務操作，防范金融風險，以確保分行各項業務的執行符合法律法規及風險管控相關規定;
(5)加強與總行、省分行職能管理部門、政府、企事業單位的溝通協調，相互聯動，密切銀企關系。
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡40歲以下；
(2)有七年以上相關工作經歷，其中四年以上該專業管理工作經驗；
(3)具有中級以上技術任職資格；
(4)具有較強的團隊領導能力、組織推進和執行能力、協調溝通和市場開拓能力，以及豐富的產品營銷經驗；
(5)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
財務預算（慶陽籌） 地點：慶陽市 人數：1人
職位描述：
(1)持續研究外部監管單位相關法規制度、總行數據信息標準以及本行各條線產品管理辦法、會計核算辦法，制定本行數據信息管理辦法、實施細則和工作流程。加強業務協調、溝通，做好與外部監管部門、本行高管層以及本行業務部門的匯報解釋工作；
(2)負責對本行各條線管理系統業務規則的持續跟蹤，開展數據治理和質量控制工作；
(3)對宏觀經濟、地區經濟以及行業發展情況進行密切跟蹤，開展數據信息分析應用工作；
(4)掌握各類數據指標的內在邏輯關系，開展數據編報、審核和質量控制工作，確保數據信息口徑一致，信息披露及時、準確、完整；
(5)負責各類管理會計信息處理、分析，編制各類管理會計報表，編寫管理會計分析報告，完成相應的信息、數據報送和提供，為經營管理工作提供決策信息；
(6) 管理和維護管理會計分析系統參數，參與擬定參數管理辦法和流程，確保管理會計系統穩定運行，參與開發設計、發展完善管理會計分析系統，參與系統功能優化升級的需求編寫、開發測試和推廣工作，負責相關培訓和業務咨詢工作。
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35歲以下；
(2)有兩年以上經濟、金融行業工作經驗；
(3)具有中級以上技術任職資格；
(4)熟悉銀行業務和流程，了解相關的金融政策法規，熟練操作內部財務管理系統；
(5)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
風險經理（慶陽籌） 地點：慶陽市 人數：2人
職位描述：
(1)擬定分行信用風險管理相關的實施辦法或細則，提出信用風險管理建議；
(2)對分行信用風險進行實時監控、分析、評估、預警和管理；
(3)落實對客戶經理貸后管理工作盡職情況的檢查評估工作，分析、監控授信客戶五級分類的準確性，負責授信客戶逐筆撥備的復審；
(4)實施集團客戶整體風險排查工作；
(5)承擔責任認定的管理工作；
(6)協助管理和培訓分行風險經理隊伍。
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35歲以下；
(2)有兩年以上經濟、金融行業工作經驗；
(3)具有中級以上技術任職資格；
(4)了解國家經濟政策、金融理論和現代商業銀行風險管理知識,懂得法律、信貸專業知識及實務；
(5)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
授信審查（慶陽籌） 地點：慶陽市 人數：2人
職位描述：
(1)審查營銷部門申報的各類授信業務，提出明確的審查意見，以保障金融資產安全；
(2)草擬和落實管理規章制度，規范分行授信管理工作，建立長效的授信管理機制；
(3)承擔培訓職責，進行專業培訓和輔導，提高信貸人員的工作技能和防范風險的能力。
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35歲以下；
(2)有兩年以上經濟、金融行業工作經驗；
(3)具有中級以上技術任職資格；
(4)了解國家經濟政策、金融理論和現代商業銀行風險管理知識,懂得法律、信貸專業知識及實務；
(5)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
營業部經理（慶陽籌） 地點：慶陽市 人數：1人
職位描述：
(1)根據分行的中心工作要求和下達的各項指標，制訂支行經營目標和工作計劃，并組織實施。明確市場定位，拓展各項業務，確保完成各項任務、指標；
(2)建立各項內部工作流程及管理控制制度，規范業務操作，防范金融風險，以確保支行各項業務的執行符合法律法規及風險管控相關規定；
(3)加強與分行職能管理部門、政府、企事業單位的溝通協調，相互聯動，密切銀企關系；
(4)組織和落實員工人才隊伍建設和企業文化建設，以提升員工的綜合業務素質及競爭力。
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35歲以下；
(2)有七年以上相關工作經歷，其中四年以上該專業管理工作經驗；
(3)精通經濟、金融理論和現代商業銀行管理知識及國家經濟、金融、產業政策以及相關金融監管的法律、法規知識等；
(4)具有會計從業資格證或銀行從業資格證等相關資格證書者優先；
(5)具有較強的團隊領導能力、組織推進和執行能力、協調溝通和市場開拓能力，以及豐富的產品營銷經驗；
(6)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
職位描述：
(1)認真學習并掌握我行個人金融產品特點及相關業務知識；
(2)做好個人客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
(4)執行我行個人業務相關規范和要求，做到合規銷售；
(5)根據服務的相關禮儀和規范，做好個人客戶的服務工作。
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35歲以下；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業，熟悉金融、經濟基礎知識；
(3)有兩年以上經濟、金融行業工作經驗；
(4)具有會計從業資格證或銀行從業資格證等相關資格證書者優先；
(5)獲得校級及以上獎勵者優先；
(6)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神；
(7)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
產品經理（平涼籌） 地點：平涼市 人數：2人
職位描述：
(1)了解相關公司、機構產品的功能、特點和操作流程，收集產品的流程設計、開發和營銷所需基礎性資料，協助產品的營銷推廣。
(2)積極開展市場調研，跟蹤和反映客戶對產品的應用情況；參與營銷方案的產品策劃，向相關部門提出產品的改進意見，提高產品的市場競爭力。
(3)協助客戶經理的業務知識培訓，提升客戶經理的產品專業知識。
(4)實施與產品有關的機構營銷，加強與省市政府機關和分行相關部門的溝通聯絡，協助全行重點客戶和重大項目的綜合營銷
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35歲以下；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業，熟悉金融、經濟基礎知識；
(3)有兩年以上經濟、金融行業工作經驗；
(4)具有會計從業資格證或銀行從業資格證等相關資格證書者優先；
(5)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神；
(6)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
營銷副行長或行長助理（平涼籌） 地點：平涼市 人數：1人
職位描述：
(1)根據分行的中心工作要求和下達的各項指標制定工作目標及工作計劃，并組織實施，以確保達成業績目標;
(2)明確市場定位，收集及分析經濟形勢和市場最新動態，以及時調整營銷策略拓展各項業務，確保完成各項任務、指標;
(3)負責分行內部營銷拓展人才培養及相關技能培訓，以提升營銷拓展人員能力及素質;
(4)建立各項內部工作流程及管理控制制度，規范業務操作，防范金融風險，以確保分行各項業務的執行符合法律法規及風險管控相關規定;
(5)加強與總行、省分行職能管理部門、政府、企事業單位的溝通協調，相互聯動，密切銀企關系。
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡40歲以下；
(2)有七年以上相關工作經歷，其中四年以上該專業管理工作經驗；
(3)具有中級以上技術任職資格；
(4)具有較強的團隊領導能力、組織推進和執行能力、協調溝通和市場開拓能力，以及豐富的產品營銷經驗；
(5)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
財務預算（平涼籌） 地點：平涼市 人數：1人
職位描述：
(1)持續研究外部監管單位相關法規制度、總行數據信息標準以及本行各條線產品管理辦法、會計核算辦法，制定本行數據信息管理辦法、實施細則和工作流程。加強業務協調、溝通，做好與外部監管部門、本行高管層以及本行業務部門的匯報解釋工作；
(2)負責對本行各條線管理系統業務規則的持續跟蹤，開展數據治理和質量控制工作；
(3)對宏觀經濟、地區經濟以及行業發展情況進行密切跟蹤，開展數據信息分析應用工作；
(4)掌握各類數據指標的內在邏輯關系，開展數據編報、審核和質量控制工作，確保數據信息口徑一致，信息披露及時、準確、完整；
(5)負責各類管理會計信息處理、分析，編制各類管理會計報表，編寫管理會計分析報告，完成相應的信息、數據報送和提供，為經營管理工作提供決策信息；
(6) 管理和維護管理會計分析系統參數，參與擬定參數管理辦法和流程，確保管理會計系統穩定運行，參與開發設計、發展完善管理會計分析系統，參與系統功能優化升級的需求編寫、開發測試和推廣工作，負責相關培訓和業務咨詢工作。
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35歲以下；
(2)有兩年以上經濟、金融行業工作經驗；
(3)具有中級以上技術任職資格；
(4)熟悉銀行業務和流程，了解相關的金融政策法規，熟練操作內部財務管理系統；
(5)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
風險經理（平涼籌） 地點：平涼市 人數：2人
職位描述：
(1)擬定分行信用風險管理相關的實施辦法或細則，提出信用風險管理建議；
(2)對分行信用風險進行實時監控、分析、評估、預警和管理；
(3)落實對客戶經理貸后管理工作盡職情況的檢查評估工作，分析、監控授信客戶五級分類的準確性，負責授信客戶逐筆撥備的復審；
(4)實施集團客戶整體風險排查工作；
(5)承擔責任認定的管理工作；
(6)協助管理和培訓分行風險經理隊伍。
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35歲以下；
(2)有兩年以上經濟、金融行業工作經驗；
(3)具有中級以上技術任職資格；
(4)了解國家經濟政策、金融理論和現代商業銀行風險管理知識,懂得法律、信貸專業知識及實務；
(5)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
營業部經理（平涼籌） 地點：平涼市 人數：1人
職位描述：
(1)根據分行的中心工作要求和下達的各項指標，制訂支行經營目標和工作計劃，并組織實施。明確市場定位，拓展各項業務，確保完成各項任務、指標；
(2)建立各項內部工作流程及管理控制制度，規范業務操作，防范金融風險，以確保支行各項業務的執行符合法律法規及風險管控相關規定；
(3)加強與分行職能管理部門、政府、企事業單位的溝通協調，相互聯動，密切銀企關系；
(4)組織和落實員工人才隊伍建設和企業文化建設，以提升員工的綜合業務素質及競爭力。
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35歲以下；
(2)有七年以上相關工作經歷，其中四年以上該專業管理工作經驗；
(3)精通經濟、金融理論和現代商業銀行管理知識及國家經濟、金融、產業政策以及相關金融監管的法律、法規知識等；
(4)具有會計從業資格證或銀行從業資格證等相關資格證書者優先；
(5)具有較強的團隊領導能力、組織推進和執行能力、協調溝通和市場開拓能力，以及豐富的產品營銷經驗；
(6)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
職位描述：
(1)審查營銷部門申報的各類授信業務，提出明確的審查意見，以保障金融資產安全；
(2)草擬和落實管理規章制度，規范分行授信管理工作，建立長效的授信管理機制；
(3)承擔培訓職責，進行專業培訓和輔導，提高信貸人員的工作技能和防范風險的能力。
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35歲以下；
(2)有兩年以上經濟、金融行業工作經驗；
(3)具有中級以上技術任職資格；
(4)了解國家經濟政策、金融理論和現代商業銀行風險管理知識,懂得法律、信貸專業知識及實務；
(5)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
風險經理（天水） 地點：天水市 人數：1人
職位描述：
(1)擬定分行信用風險管理相關的實施辦法或細則，提出信用風險管理建議；
(2)對分行信用風險進行實時監控、分析、評估、預警和管理；
(3)落實對客戶經理貸后管理工作盡職情況的檢查評估工作，分析、監控授信客戶五級分類的準確性，負責授信客戶逐筆撥備的復審；
(4)實施集團客戶整體風險排查工作；
(5)承擔責任認定的管理工作；
(6)協助管理和培訓分行風險經理隊伍。
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35歲以下；
(2)有兩年以上經濟、金融行業工作經驗；
(3)具有中級以上技術任職資格；
(4)了解國家經濟政策、金融理論和現代商業銀行風險管理知識,懂得法律、信貸專業知識及實務；
(5)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
酒泉分行
對公客戶經理 地點：酒泉市 人數：1人
職位描述：
(1)認真學習并掌握我行公司業務產品特點及相關業務知識；
(2)積極做好公司客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解公司客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
(4)嚴格執行我行信貸政策及相關規范要求，做到合規經營；
(5)根據我行業務發展重點，協助做好個人客戶的營銷和推薦工作。
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35歲以下；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業，熟悉金融、經濟基礎知識；
(3)有兩年以上經濟、金融行業工作經驗；
(4)具有會計從業資格證或銀行從業資格證等相關資格證書者優先；
(5)獲得校級及以上獎勵者優先；
(6)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神；
(7)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
零售客戶經理 地點：酒泉市 人數：2人
職位描述：
(1)認真學習并掌握我行個人金融產品特點及相關業務知識；
(2)做好個人客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
(4)執行我行個人業務相關規范和要求，做到合規銷售；
(5)根據服務的相關禮儀和規范，做好個人客戶的服務工作。
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35歲以下；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業，熟悉金融、經濟基礎知識；
(3)有兩年以上經濟、金融行業工作經驗；
(4)具有會計從業資格證或銀行從業資格證等相關資格證書者優先；
(5)獲得校級及以上獎勵者優先；
(6)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神；
(7)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
財務核算 地點：酒泉市 人數：1人
職位描述：
(1)持續研究外部監管單位相關法規制度、總行數據信息標準以及本行各條線產品管理辦法、會計核算辦法，制定本行數據信息管理辦法、實施細則和工作流程。加強業務協調、溝通，做好與外部監管部門、本行高管層以及本行業務部門的匯報解釋工作；
(2)負責對本行各條線管理系統業務規則的持續跟蹤，開展數據治理和質量控制工作；
(3)對宏觀經濟、地區經濟以及行業發展情況進行密切跟蹤，開展數據信息分析應用工作；
(4)掌握各類數據指標的內在邏輯關系，開展數據編報、審核和質量控制工作，確保數據信息口徑一致，信息披露及時、準確、完整；
(5)負責各類管理會計信息處理、分析，編制各類管理會計報表，編寫管理會計分析報告，完成相應的信息、數據報送和提供，為經營管理工作提供決策信息；
(6) 管理和維護管理會計分析系統參數，參與擬定參數管理辦法和流程，確保管理會計系統穩定運行，參與開發設計、發展完善管理會計分析系統，參與系統功能優化升級的需求編寫、開發測試和推廣工作，負責相關培訓和業務咨詢工作。
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35歲以下；
(2)有兩年以上經濟、金融行業工作經驗；
(3)具有中級以上技術任職資格；
(4)熟悉銀行業務和流程，了解相關的金融政策法規，熟練操作內部財務管理系統；
(5)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
營業部經理 地點：酒泉市 人數：1人
職位描述：
(1)根據分行的中心工作要求和下達的各項指標，制訂支行經營目標和工作計劃，并組織實施。明確市場定位，拓展各項業務，確保完成各項任務、指標；
(2)建立各項內部工作流程及管理控制制度，規范業務操作，防范金融風險，以確保支行各項業務的執行符合法律法規及風險管控相關規定；
(3)加強與分行職能管理部門、政府、企事業單位的溝通協調，相互聯動，密切銀企關系；
(4)組織和落實員工人才隊伍建設和企業文化建設，以提升員工的綜合業務素質及競爭力。
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35歲以下；
(2)有七年以上相關工作經歷，其中四年以上該專業管理工作經驗；
(3)精通經濟、金融理論和現代商業銀行管理知識及國家經濟、金融、產業政策以及相關金融監管的法律、法規知識等；
(4)具有會計從業資格證或銀行從業資格證等相關資格證書者優先；
(5)具有較強的團隊領導能力、組織推進和執行能力、協調溝通和市場開拓能力，以及豐富的產品營銷經驗；
(6)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；
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