公司業務部總經理
職位描述:
(1)根據年度業務規劃，擬定分行各經營部門的執行計劃，確保業務管理的政策得到有效貫徹;
(2)加強與省分行公司業務部和分行各經營部門的主管溝通，確保管理政策取得良好效果;
(3)完善公司及機構業務的工作流程，加強集團客戶管理，控制公司業務風險;
(4)強化公司客戶經理的統一管理，提高客戶經理的素質，提升公司業務的整體競爭力;
(5)組織策劃目標客戶、重點項目以及公司金融產品的營銷推廣方案，提高對公業務的市場占有率;
(6)推動分行各經營部門營銷方案的實施，以取得對公營銷業務的良性、有序發展。
職位要求:
(1)大學本科及以上學歷，七年以?a href='http://www.llwin.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�袑懹业经验，四年译E舷喙馗諼還芾砭�验�?br /> (2)熟悉公司業務，具有較強的綜合分析、宏觀決策、溝通協調、組織推進能力，業務開拓能力，業績佳；
(3)了解掌握經濟、金融發展趨勢，確保全行公司業務的順利開展；
(4)年齡38周歲以下，具有會計師或經濟師等中級以上職稱者優先；
(5)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為，符合交通銀行親屬回避規定。

湘西分行（籌）辦公室主任
職位描述:
(1)協助行領導決策、為行領導提供調查研究及決策支持服務，確保發揮好行領導參謀助手作用；
(2)統籌、規劃、決定、指導、批準、授權辦公室各項工作，有效履行辦公室的各項工作職責；
(3)督查督辦行領導交辦的各項工作，檢查被督辦部門對行內方針、政策、決議、決定及規章制度的執行情況并報告；
(4)起草、審核本行各類重要文稿，確保文稿質量，力求準確反映全行部署和行領導意圖；
(5)組織、策劃、參與全行性重大課題的調研、分析，促進業務發展；協調分行與省分行、外部監管部門、新聞媒體等單位關系，確保分行各項工作合法、合規運行，樹立良好形象；
(6)挑選、指導和培訓下屬，定期進行工作評價和行為考核，提升部門工作效率。
職位要求:
(1)大學本科及以上學歷，七年以上相關工作經歷，四年以上管理工作經驗；
(2)具備較全面的綜合經濟、金融、管理知識；
(3)具備較強的組織協調能力、管理能力、綜合分析能力以及深厚的寫作功底；
(4)年齡38周歲以下，具有會計師或經濟師等中級以上職稱者優先；
(5)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為，符合交通銀行親屬回避規定。
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