交通銀行卡中心2016校園招聘公告

2004年10月25日，作為交通銀行引入境外戰(zhàn)略投資者，與匯豐銀行開展戰(zhàn)略合作的重要內(nèi)容，交通銀行信用卡中心（下簡稱“交行卡中心”）正式成立，作為交通銀行部門級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)集中經(jīng)營全行信用卡業(yè)務(wù)并履行產(chǎn)品線管理。2012年11月27日，交行卡中心獲頒《金融許可證》，同年12月5日領(lǐng)取《營業(yè)執(zhí)照》，交行卡中心轉(zhuǎn)制為持牌經(jīng)營的總行直屬的省分行級(jí)專營機(jī)構(gòu)及其分支機(jī)構(gòu)。

2005年，交行卡中心首發(fā)太平洋雙幣信用卡，四年后，首次實(shí)現(xiàn)盈利,建立了“中國人的環(huán)球卡”品牌形象。歷經(jīng)十年發(fā)展，交通銀行太平洋信用卡發(fā)卡量從寥寥幾萬張到突破4000萬成為國內(nèi)發(fā)卡大行之一，已有包括標(biāo)準(zhǔn)卡、白金卡、主題卡、聯(lián)名卡等逾30個(gè)信用卡產(chǎn)品組合，涵蓋了商旅、百貨、公務(wù)等消費(fèi)領(lǐng)域，為持卡人提供“方便實(shí)惠”的消費(fèi)文化和用卡體驗(yàn)。

伴隨業(yè)務(wù)發(fā)展，員工隊(duì)伍也不斷壯大。截至2014年末，員工數(shù)量逾13000人，形成由17個(gè)職能部門和全國57個(gè)城市分中心組成的組織架構(gòu)體系，基本建成了一支覆蓋信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)營管理各領(lǐng)域、結(jié)構(gòu)完善、素質(zhì)日趨成熟的專業(yè)化團(tuán)隊(duì)。

作為優(yōu)質(zhì)信用卡產(chǎn)品和服務(wù)的提供者,交行卡中心一直致力于革新與突破，在品牌建設(shè)、運(yùn)營管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)提升等方面積極探索，推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康快速發(fā)展。圍繞“easy for more 方便•實(shí)惠 交給你”的品牌新主張，實(shí)現(xiàn)對市場的引領(lǐng)與把握。以超市、加油站為“主干”，“最紅星期五”活動(dòng)開創(chuàng)了情感營銷之先河；國內(nèi)首家積分消費(fèi)百貨商店“積分樂園”成為全國最佳積分兌換平臺(tái)；E辦卡智能營銷系統(tǒng)推動(dòng)業(yè)內(nèi)營銷模式變革；網(wǎng)絡(luò)發(fā)卡業(yè)務(wù)最快當(dāng)日可審批發(fā)卡，成為國內(nèi)信用卡網(wǎng)絡(luò)申請業(yè)務(wù)中的領(lǐng)跑者；好享貸、想分就分等分期業(yè)務(wù)以其使用靈活、范圍廣泛的特點(diǎn)受到了市場的追捧。

未來，交行卡中心將繼續(xù)發(fā)揮進(jìn)取實(shí)在、專業(yè)精干、創(chuàng)新引領(lǐng)的精神，強(qiáng)化管理，深化改革，大力推進(jìn)信用卡業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)新一輪跨越式發(fā)展，向著建設(shè)一流發(fā)卡機(jī)構(gòu)的目標(biāo)不斷前行！

 

A：儲(chǔ)備生

項(xiàng)目介紹：

雛鷹計(jì)劃是一個(gè)為期三年的培養(yǎng)項(xiàng)目，培養(yǎng)的對象是對信用卡行業(yè)懷有濃厚興趣、具有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。該培養(yǎng)計(jì)劃的目標(biāo)是通過一系列量身定做的培養(yǎng)方式，從信用卡知識(shí)、分析決策和人員管理等技能給予儲(chǔ)備生全面均衡的指導(dǎo)，使其業(yè)務(wù)管理技能和綜合素質(zhì)在短期內(nèi)得到迅速提升，使之成為卡中心各個(gè)領(lǐng)域的中高級(jí)管理人才。我們期待優(yōu)秀的您加入我們的團(tuán)隊(duì)！

崗位職責(zé)：

1. 通過為期三年的多部門輪崗、系統(tǒng)培養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉，快速提升個(gè)人業(yè)務(wù)知識(shí)、管理技能和綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人全面發(fā)展，根據(jù)發(fā)展情況，成長為團(tuán)隊(duì)管理人才；

2. 深刻理解卡中心的企業(yè)文化并積極融入其中；

3. 認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握輪崗部門業(yè)務(wù)知識(shí)、工作流程及個(gè)人職責(zé)；

4. 根據(jù)三年培養(yǎng)計(jì)劃，積極做好集中培訓(xùn)、輪崗學(xué)習(xí)、在崗實(shí)踐等培養(yǎng)計(jì)劃；

5. 按照卡中心的要求，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)工作規(guī)范，做到合規(guī)操作；

6. 完成培養(yǎng)后，根據(jù)個(gè)人發(fā)展情況，通過競聘上崗選拔任用為團(tuán)隊(duì)經(jīng)理或定崗為員工。

崗位要求：

1. 統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，211&985院校，學(xué)生干部優(yōu)先；

2. 優(yōu)秀的中、英文書面及口頭表達(dá)能力；

3. 做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具備優(yōu)秀的邏輯分析、解決問題能力；

4. 具備快速學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；

5. 具備較強(qiáng)的溝通影響能力，創(chuàng)新意識(shí)；

6. 具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，追求卓越。

 

B：專業(yè)儲(chǔ)備人才

項(xiàng)目介紹：

“專業(yè)儲(chǔ)備人才”是一個(gè)為期三年的培養(yǎng)項(xiàng)目，培養(yǎng)的對象是對本專業(yè)領(lǐng)域有濃厚興趣、樂于專研的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。該培養(yǎng)計(jì)劃的目標(biāo)是通過一系列量身定做的培養(yǎng)方式，給予全面專業(yè)均衡的指導(dǎo)，使其專業(yè)能力和綜合素質(zhì)在短期內(nèi)得到迅速提升，使之成為卡中心各個(gè)領(lǐng)域的專家。我們期待優(yōu)秀的您加入我們的團(tuán)隊(duì)！

崗位職責(zé)：

1. 通過為期三年的系統(tǒng)培養(yǎng)和鍛煉，快速提升個(gè)人專業(yè)知識(shí)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人素質(zhì)能力的快速發(fā)展，成長為專家級(jí)人才；

2. 深刻理解卡中心的企業(yè)文化并積極融入其中；

3. 認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握本部門業(yè)務(wù)知識(shí)、工作流程及個(gè)人職責(zé)；

4. 根據(jù)三年培養(yǎng)計(jì)劃，積極做好培訓(xùn)、在崗實(shí)踐等培養(yǎng)計(jì)劃；

5. 按照卡中心的要求，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)工作規(guī)范，做到合規(guī)操作；

崗位要求：

1. 統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，211和985院校優(yōu)先考慮；

2. 優(yōu)秀的中、英文書面及口頭表達(dá)能力；

3. 做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具備優(yōu)秀的分析、解決問題能力；

4. 具備快速學(xué)習(xí)能力；

5. 具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，追求卓越。

 

C：運(yùn)營管理儲(chǔ)備生

項(xiàng)目介紹：

雛鷹計(jì)劃是一個(gè)為期三年的培養(yǎng)項(xiàng)目，培養(yǎng)的對象是對信用卡行業(yè)懷有濃厚興趣、具有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。該培養(yǎng)計(jì)劃的目標(biāo)是通過一系列量身定做的培養(yǎng)方式，從信用卡知識(shí)、分析決策和人員管理等技能給予儲(chǔ)備生全面均衡的指導(dǎo)，使其業(yè)務(wù)管理技能和綜合素質(zhì)在短期內(nèi)得到迅速提升，使之成為卡中心各個(gè)領(lǐng)域的中高級(jí)管理人才。我們期待優(yōu)秀的您加入我們的團(tuán)隊(duì)！

崗位職責(zé)：

1. 設(shè)置三年培養(yǎng)期，計(jì)劃在18個(gè)月內(nèi)成為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)主管，并在三年內(nèi)培養(yǎng)成為團(tuán)隊(duì)經(jīng)理的后備人選，根據(jù)個(gè)人發(fā)展情況，通過競聘上崗選拔任用為經(jīng)理級(jí)人員

2. 認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握本部門崗位要求及工作職責(zé)；

3. 積極做好輪崗期間的學(xué)習(xí)及實(shí)踐工作；

4. 深刻理解卡中心的企業(yè)文化及熟悉本部門的工作流程；

5. 按照卡中心的要求，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)范要求，做到合規(guī)操作；

6. 根據(jù)卡中心的發(fā)展重點(diǎn)，完成三年培養(yǎng)計(jì)劃。

崗位要求：

1. 2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生，具備全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷；

2. 良好的溝通表達(dá)能力；

3. 做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具備優(yōu)秀的分析、解決問題能力；

4. 具備出色的學(xué)習(xí)及團(tuán)隊(duì)合作精神；

5. 具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。

 

D：銷售管理儲(chǔ)備生

項(xiàng)目介紹：

雛鷹計(jì)劃是一個(gè)為期三年的培養(yǎng)項(xiàng)目，培養(yǎng)的對象是對信用卡行業(yè)懷有濃厚興趣、具有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。該培養(yǎng)計(jì)劃的目標(biāo)是通過一系列量身定做的培養(yǎng)方式，從信用卡知識(shí)、分析決策和人員管理等技能給予儲(chǔ)備生全面均衡的指導(dǎo)，使其業(yè)務(wù)管理技能和綜合素質(zhì)在短期內(nèi)得到迅速提升，使之成為卡中心各個(gè)領(lǐng)域的中高級(jí)管理人才。我們期待優(yōu)秀的您加入我們的團(tuán)隊(duì)！

崗位職責(zé)：

1. 設(shè)置三年培養(yǎng)期，計(jì)劃在18個(gè)月內(nèi)成為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)主管，并在三年內(nèi)培養(yǎng)成為團(tuán)隊(duì)經(jīng)理的后備人選，根據(jù)個(gè)人發(fā)展情況，通過競聘上崗選拔任用為經(jīng)理級(jí)人員

2. 認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握本部門崗位要求及工作職責(zé)；

3. 積極做好輪崗期間的學(xué)習(xí)及實(shí)踐工作；

4. 深刻理解卡中心的企業(yè)文化及熟悉本部門的工作流程；

5. 按照卡中心的要求，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)范要求，做到合規(guī)操作；

6. 根據(jù)卡中心的發(fā)展重點(diǎn)，完成三年培養(yǎng)計(jì)劃。

崗位要求：

1. 2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生，具備全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷；

2. 良好的溝通表達(dá)能力；

3. 做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具備優(yōu)秀的分析、解決問題能力；

4. 具備出色的學(xué)習(xí)及團(tuán)隊(duì)合作精神；

5. 具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。

 

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