[云南]2018年交通銀行云南省分行招聘啟事
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一、客戶服務經理
職位描述:
(1)認真學習并掌握我行相關產品特點及業(yè)務知識；
(2)積極做好客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
(4)嚴格執(zhí)行客戶經理日常工作規(guī)范要求，做到合規(guī)營銷；
(5)根據服務的相關禮儀和規(guī)范，做好客戶的服務工作。
職位要求:
(1)年齡35周歲(含)以下，經濟、金融、財務、管理、營銷等相關專業(yè)全日制本科以上學歷；
(2)了解國家經濟方針政策、國家和金融監(jiān)管當局的有關法律、法規(guī)，具備良好的經濟、金融、市場營銷、財務、法律等專業(yè)知識；
(3)具有2年以上客戶經理相關工作經驗，熟悉公司財富管理業(yè)務或銀行零售業(yè)務知識；
(4)具有較強的的溝通能力、團隊協(xié)作能力和營銷拓展能力；
(5)有風險（保全）、授信管理工作經驗者優(yōu)先考慮；
(6)身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
截止時間：2018-10-30
二、綜合管理部總經理
職位描述:
(1)協(xié)助行領導決策、為行領導提供調查研究及決策支持服務，確保發(fā)揮好行領導參謀助手作用；
(2)統(tǒng)籌、規(guī)劃、決定、指導、批準、授權綜合管理部各項工作，有效各項工作職責；
(3)督查督辦行領導交辦的各項工作，檢查被督辦部門對行內方針、政策、決議、決定及規(guī)章制度的執(zhí)行情況并報告；
(4)起草、審核本行各類重要文稿，確保文稿質量，力求準確反映全行部署和行領導意圖；
(5)組織、策劃、參與全行性重大課題的調研、分析，促進業(yè)務發(fā)展；協(xié)調分行與省分行、外部監(jiān)管部門、新聞媒體等單位關系，確保分行各項工作合法、合規(guī)運行，樹立良好形象；
(6)指導和培訓員工，定期進行工作評價和行為考核，提升部門工作效率。
職位要求:
(1)年齡38周歲(含)以下，經濟、金融、財務、管理、營銷等相關專業(yè)全日制本科以上學歷；
(2) 具有5年以上銀行從業(yè)經歷，其中1年以上銀行管理經驗；較全面的綜合金融、管理知識；
(3)具備較強的綜合協(xié)調能力、管理能力和分析寫作能力；
(4)身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
工作地點：昭通
截止時間：2018-10-30
三、營業(yè)部總經理
職位描述:
(1)根據分行的中心工作要求和下達的各項指標，制訂營業(yè)部經營目標和工作計劃，并組織實施。明確市場定位，拓展各項業(yè)務，確保完成各項任務、指標；
(2)建立各項內部工作流程及管理控制制度，規(guī)范業(yè)務操作，防范金融風險，以確保營業(yè)部各項業(yè)務的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風險管控相關規(guī)定；
(3)加強與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調，相互聯(lián)動，密切銀企關系；
(4)組織和落實員工人才隊伍建設和企業(yè)文化建設，以提升員工的綜合業(yè)務素質及競爭力。
職位要求:
(1)年齡38周歲(含)以下，經濟、金融、財務、管理、營銷等相關專業(yè)全日制本科以上學歷；
(2) 具有5年以上銀行從業(yè)經歷，其中1年以上銀行管理經驗；精通經濟、金融理論和現代商業(yè)銀行管理知識及國家經濟、金融、產業(yè)政策以及相關金融監(jiān)管的法律、法規(guī)知識等；
(3)具有較強的領導團隊、組織推進、溝通協(xié)調、分析決策能力、應付突發(fā)事件的應變能力；
(4)身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
工作地點：昭通、文山
截止時間：2018-10-30
四、運行管理
職位描述:
(1)承擔計算機應用系統(tǒng)的開發(fā)任務，編寫和完善技術文檔；
(2)參與業(yè)務需求分析、架構方案設計、應用系統(tǒng)軟件開發(fā)、測試、投產及運行維護、配合業(yè)務部門推廣等工作；
(3)參與對分行提供應用系統(tǒng)技術培訓、指導、支持等工作；
(4)跟蹤國內外銀行業(yè)務計算機應用系統(tǒng)軟件和計算機技術發(fā)展趨勢，提高技術水平和產品創(chuàng)新能力。
職位要求:
(1)年齡35周歲(含)以下，計算機應用、計算機軟件、計算機技術、計算機系統(tǒng)結構、軟件工程、信息管理、信息安全、信息與通信工程、信息與計算科學、數學、物理學等專業(yè)全日制本科以上學歷；
(2) 具有2年以上信息技術相關工作經驗；計算機專業(yè)基礎知識扎實，熟練掌握JAVA 、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一種或幾種開發(fā)語言，熟悉IBM的軟件產品、數據倉庫及J2EE開發(fā)技術的優(yōu)先；
(3)具有較強的學習與溝通能力及團隊協(xié)作能力；
(4)身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
工作地點：昭通、文山
截止時間：2018-10-30
五、支行營運主管
職位描述:
(1)組織柜員完成各類會計結算業(yè)務，確保銀行本外幣會計結算工作順利進行；
(2)落實授權管理，規(guī)范員工操作，做好柜員業(yè)務操作的監(jiān)督、檢查，及時發(fā)現問題，并加以整改；
(3)認真執(zhí)行現金管理制度和反洗錢相關規(guī)定；
(4)了解各種銀行金融產品特點，指導柜員做好柜面的營銷和推薦工作，組織柜員業(yè)務學習和技能培訓，提高柜員業(yè)務素質；
(5)根據服務的相關禮儀和規(guī)范，做好客戶服務工作。
職位要求:
(1)年齡35周歲(含)以下，經濟、金融、財務、管理、營銷等相關專業(yè)全日制本科以上學歷；
(2)了解國家經濟方針政策、國家和金融監(jiān)管當局的有關法律、法規(guī)，具備良好的經濟、金融、市場營銷、財務、法律等專業(yè)知識；
(3)具有3年以上營運業(yè)務相關工作經驗，熟悉營運業(yè)務知識；
(4)具有較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力；
(5)身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
工作地點：昭通、文山
截止時間：2018-10-30
六、對公客戶經理
職位描述:
(1)認真學習并掌握我行相關產品特點及業(yè)務知識；
(2)積極做好客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
(4)嚴格執(zhí)行客戶經理日常工作規(guī)范要求，做到合規(guī)營銷；
(5)根據服務的相關禮儀和規(guī)范，做好客戶的服務工作。
職位要求:
(1)年齡35周歲(含)以下，經濟、金融、財務、管理、營銷等相關專業(yè)全日制本科以上學歷；
(2)了解國家經濟方針政策、國家和金融監(jiān)管當局的有關法律、法規(guī)，具備良好的經濟、金融、市場營銷、財務、法律等專業(yè)知識；
(3)具有2年以上客戶經理相關工作經驗，熟悉公司財富管理業(yè)務或銀行零售業(yè)務知識；
(4)具有較強的的溝通能力、團隊協(xié)作能力和營銷拓展能力；
(5)有風險（保全）、授信管理工作經驗者優(yōu)先考慮；
(6)身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
工作地點：昭通、文山、昆明
截止時間：2018-10-30
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