[福建]2019年交通銀行福建省分行社會招聘啟事
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一、對公客戶經理
職位描述:
(1)認真學習并掌握我行公司業務產品特點及相關業務知識；
(2)積極做好公司客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解公司客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
(4)嚴格執行我行信貸政策及相關規范要求，做到合規經營；
(5)根據我行業務發展重點，協助做好個人客戶的營銷和推薦工作。
職位要求:
(1)統招全日制大學本科及以上學歷，年齡38周歲以下；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業，熟悉金融、經濟基礎知識；
(3)具備2年以上同業正式員工工作經驗，或具備1年以上銀行正式員工工作經驗；
(4)具有會計從業資格證或銀行從業資格證等相關資格證書者優先；
(5)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神；
(6)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
二、中心支行副行長
職位描述:
(1)根據分行經營發展戰略，制訂支行經營目標和工作計劃，負責帶領支行團隊開展工作，確保完成各項任務、指標；
(2)分析市場經濟發展趨勢，提出拓展業務的建議，組織并直接參與對重點客戶的營銷，以保證市場拓展業務的順暢進行；
(3)加強與分行職能管理部門、政府、企事業單位的溝通協調，相互聯動，密切銀企關系；
(4)負責指導和監督分管業務的正常運作，規范各業務環節的操作流程，以提高內控質量；
(5)負責支行內部人才培養及相關技能培訓，以提升人員能力及素質。
職位要求:
(1) 統招全日制大學本科及以上學歷，男性年齡45周歲以下，女性年齡42周歲以下；
(2)具有金融工作經驗8年以上，且具有4年以上經營管理崗位經驗；
(3)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業；
(4)熟悉銀行經營管理，具有較強的經營決策和風險控制能力；
(5)具備強烈的事業心、較強的市場開發、組織協調和團隊管理能力；
(6)熟悉當地市場狀況，有一定的政府平臺、龍頭企業等客戶資源者優先；
(7)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
三、省轄分行副行長
職位描述:
(1)配合其他行領導做好各項業務管理工作；
(2)認真學習并掌握我行公司業務產品特點及相關業務知識；
(3)積極做好公司客戶的營銷開拓及維護工作；
(4)深刻理解公司客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
(5)嚴格執行我行信貸政策及相關規范要求，做到合規經營；
(6)根據我行業務發展重點，協助做好個人客戶的營銷和推薦工作。
職位要求:
(1) 統招全日制大學本科及以上學歷，男性年齡45周歲以下，女性年齡42周歲以下；
(2)具有金融工作經驗8年以上，且具有4年以上經營管理崗位經驗，符合監管機構對高管任職的各項條件；
(3)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業；
(4)熟悉銀行經營管理，具有較強的經營決策和風險控制能力；
(5)具備強烈的事業心、較強的市場開發、組織協調和團隊管理能力；
(6)熟悉當地市場狀況，有一定的政府平臺、龍頭企業等客戶資源者優先；
(7)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
四、信息技術崗
職位描述:
(1)承擔計算機應用系統的開發任務，編寫和完善技術文檔；
(2)參與業務需求分析、架構方案設計、應用系統軟件開發、測試、投產及運行維護、配合業務部門推廣等工作；
(3)參與對分行提供應用系統技術培訓、指導、支持等工作；
(4)跟蹤國內外銀行業務計算機應用系統軟件和計算機技術發展趨勢，提高技術水平和產品創新能力。
職位要求:
(1)統招全日制大學本科及以上學歷，年齡38周歲以下；
(2)計算機應用、計算機軟件、計算機技術、計算機系統結構、軟件工程、信息管理、信息安全、信息與通信工程、信息與計算科學、數學、物理學等專業畢業并獲得相應畢業證和學位證；
(3)具備2年以上金融同業或其他行業信息技術相關崗位正式員工工作經驗；
(4)計算機專業基礎知識扎實，熟練掌握JAVA 、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一種或幾種開發語言，熟悉IBM的軟件產品、數據倉庫及J2EE開發技術的優先；
(5)具有較強的學習與溝通能力、團隊協作能力及良好的敬業精神；具備良好的政治素質、較好的儀表氣質；
(6)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
五、零貸客戶經理
職位描述:
(1)認真學習并掌握我行零售信貸產品特點及相關業務知識；
(2)做好個人客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
(4)執行我行個人業務相關規范和要求，做到合規銷售；
(5)根據服務的相關禮儀和規范，做好個人客戶的服務工作。
職位要求:
(1)統招全日制大學本科及以上學歷，年齡38周歲以下；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業，熟悉金融、經濟基礎知識；
(3)具備2年以上同業正式員工工作經驗，或具備1年以上銀行正式員工工作經驗；
(4)具有會計從業資格證或銀行從業資格證等相關資格證書者優先；
(5)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神；
(6)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
六、客戶服務經理
職位描述:
(1)認真學習并掌握我行個人金融產品特點及相關業務知識；
(2)做好個人客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
(4)執行我行個人業務相關規范和要求，做到合規銷售；
(5)根據服務的相關禮儀和規范，做好個人客戶的服務工作。
職位要求:
(1)統招全日制大學本科及以上學歷，年齡38周歲以下；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業，熟悉金融、經濟基礎知識；
(3)具備2年以上同業正式員工工作經驗，或具備1年以上銀行正式員工工作經驗；
(4)具有會計從業資格證或銀行從業資格證等相關資格證書者優先；
(5)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神；
(6)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
七、法律合規管理
職位描述:
(1)根據總分行法律合規管理要求,負責落實分行法律合規管理工作,支持和促進業務健康發展；
(2)負責法律合規審查和咨詢、合同管理和知識產權保護等非訟事務，以及不良貸款等訴訟案件；
(3)總結案件處理中發現的各項業務法律風險,并提出初步解決措施,以改進工作流程；
(4)落實法律法規和監管政策的要求,使業務制度納入合規管理的范疇；
(5)組織員工法律合規培訓,進行內部審計工作。
職位要求:
(1)統招全日制大學本科及以上學歷，年齡38周歲以下；
(2)法律相關專業，熟悉金融、經濟基礎知識；
(3)具備2年以上金融同業或其他行業法律相關崗位正式員工工作經驗，具有扎實的法學理論基礎和實踐能力；
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神；
(5)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
八、支行副行長
職位描述:
(1)根據分行經營發展戰略，制訂支行經營目標和工作計劃，負責帶領支行團隊開展工作，確保完成各項任務、指標；
(2)分析市場經濟發展趨勢，提出拓展業務的建議，組織并直接參與對重點客戶的營銷，以保證市場拓展業務的順暢進行；
(3)加強與分行職能管理部門、政府、企事業單位的溝通協調，相互聯動，密切銀企關系；
(4)負責指導和監督分管業務的正常運作，規范各業務環節的操作流程，以提高內控質量；
(5)負責支行內部人才培養及相關技能培訓，以提升人員能力及素質。
職位要求:
(1) 統招全日制大學本科及以上學歷，年齡38周歲以下；
(2)具有金融工作經驗6年以上，其中具有1年以上經營管理經驗；
(3)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業；
(4)熟悉銀行經營管理，具有較強的經營決策和風險控制能力；
(5)具備強烈的事業心、較強的市場開發、組織協調和團隊管理能力；
(6)熟悉當地市場狀況，有一定的政府平臺、龍頭企業等客戶資源者優先；
(7)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
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