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首頁 > 國家銀行招聘 > 交通銀行招聘 > [湖北]2020年交通銀行信用卡中心社會招聘啟事（武漢）

[湖北]2020年交通銀行信用卡中心社會招聘啟事（武漢）

發布時間：2020-07-21 17:04 來源：交通銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.llwin.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

2020年交通銀行信用卡中心社會招聘啟事（武漢）

　　交通銀行高薪誠聘客戶經理G

　　因業務發展，現誠聘常駐（宜都，當陽，枝江，興山，遠安，秭歸，長陽，五峰）駐店客戶經理，各2人，代表交通銀行開展當地業務。入職繳納六險一金，薪資保護，優于當地絕大部分企業薪資水平，歡迎投遞簡歷，面談。

　　崗位職責：

　　1）熟練掌握銷售技巧和話術，具有較強的銷售能力；

　　2）勇于接受挑戰，具有堅韌不拔的精神；

　　3）耐心細致，為客戶提供優質的服務。

　　職位要求：

　　大專以上學歷，市場、工商管理或相關專業。具有信用卡，個人金融產品，保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。

　　薪資、待遇、發展機會：

　　1.底薪+補貼+提成（8000元-10000元/每月）

　　2.一經錄用，統一簽訂勞動合同，繳納六險一金（養老+生育+工傷+醫療+失業+住房公積金+補充商業保險）

　　3. 同時享受學習津貼+成長津貼（1500起）

　　4.福利：*高溫津貼 *獨生子托費報銷 *帶薪年休假 *帶薪婚育假期 *生日及節日禮券 *每月工會福利 *員工體檢福利*各類豐富多彩的文娛活動：年度盛典、運動會、郊游、歌唱比賽等

　　5.完善的培訓體系和晉升機會：

　　*業務發展系列新入職---業務進階---后備主任

　　*主任發展系列主任初階---主任進階---后備經理

　　*經理發展系列管理與領導力—后備高經

　　銀行資產保全專員

　　崗位描述：

　　1、根據卡中心的指令，對信用卡賬戶進行司法催收、電話和上門催收，對涉嫌欺詐的賬戶進行實地調查，搜集賬戶核銷的有關文件

　　2、協調和管理當地分行的信用卡催收和反欺詐工作，收集第三方催收渠道的信息，加強與相關律師事務所、司法機關、外包公司的日常溝通和聯系

　　3、對所在城市在催收過程中發生的客戶投訴進行妥善處理。

　　崗位要求：

　　1、大專或以上學歷

　　2、反應靈敏，有一定心理承受能力，能在壓力下工作

　　3、良好的口頭和書面表達能力，良好的溝通及協調技能

　　4、吃苦耐勞，工作認真，能嚴格遵守各項規章制度

　　5、熟悉當地風俗習慣，有一定社會閱歷，責任心強

　　6、有信用卡或逾期帳款催收業務相關經驗、銀行系統資產保全經驗、司法系統工作經驗、法律行業從業經驗者，退伍復原軍人優先

　　交通銀行信用卡客戶經理K

　　職位要求

　　一、工作職責：

　　1.在交通銀行宜昌分行及各轄支行營業廳負責借記卡、貸記卡系列產品、買單吧APP、增值服務及其它零售業務的推廣工作

　　2.參加分行代發企業行、社區行及其它行外單位金融知識宣傳及業務拓展活動

　　3.接待引導到行客戶，解答信用卡相關業務咨詢，協助解決客戶的其它金融問題

　　4.組織策劃營銷活動，達成各支行信用卡銷售任務

　　5.完成直屬上級交辦的其他工作

　　二、崗位要求

　　1.年齡22-30周歲之間，身體健康、品行端正，具有積極主動的開拓意識和良好的溝通能力。

　　2.大專以上學歷，條件優秀者（具有銀行、保險、社區金融等客戶服務或業務拓展工作經驗者可優先錄用）。

　　3.具有團隊協作意識、客戶服務意識，能承受較強的工作壓力，勤奮踏實，吃苦耐勞。

　　4.接受銀行從業人員背景調查且合格，無違法犯罪記錄。

　　三、薪資福利：

　　薪酬考核體系

　　（1）、無責底薪+業績補貼

　　（2）、底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+排名獎勵+福利+………

　　福利：

　　1.入職繳納“五險一金”，增加“補充醫療保險”及“補充商業保險”。

　　2.特定節假日及生日慰問禮品。

　　3.提供子女入托費用補貼。

　　4.每月勞保慰問金發放。

　　5.夏、冬季特色慰問補貼

　　6.定期員工療修養活動。

　　7.帶薪培訓，涵蓋（入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning培訓等）

　　8.“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”特色福利。

　　9.年度體檢和工作行服。

　　10.優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。

　　交通銀行由于業務發展需要，成立專職分行營業廳客戶經理團隊，公開向社會誠聘優秀人才。期待你的加入，共享成功碩果！

　　聯系人:范主任

　　報名地址:宜昌市二馬路交行紅星支行3樓

　　交通銀行信用卡客戶經理A

　　崗位職責：

　　1）熟練掌握銷售技巧和話術，具有較強的銷售能力；

　　2）勇于接受挑戰，具有堅韌不拔的精神；

　　3）耐心細致，為客戶提供優質的服務。

　　職位要求：

　　大專以上學歷，市場、工商管理或相關專業。具有信用卡，個人金融產品，保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。

　　薪資、待遇、發展機會：

　　1.底薪+補貼+提成（8000元-15000元/每月）

　　2.一經錄用，統一簽訂勞動合同，繳納六險一金（養老+生育+工傷+醫療+失業+住房公積金+補充商業保險）

　　3. 同時享受學習津貼+成長津貼（1500起）

　　5.完善的培訓體系和晉升機會：

　　*業務發展系列新入職---業務進階---后備主任

　　*主任發展系列主任初階---主任進階---后備經理

　　*經理發展系列管理與領導力—后備高經

　　交行信用卡客戶經理C

　　崗位職責：

　　1）熟練掌握銷售技巧和話術，具有較強的銷售能力；

　　2）勇于接受挑戰，具有堅韌不拔的精神；

　　3）耐心細致，為客戶提供優質的服務。

　　職位要求：

　　大專以上學歷，市場、工商管理或相關專業。具有信用卡，個人金融產品，保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。

　　薪資、待遇、發展機會：

　　1.底薪+補貼+提成（8000元-15000元/每月）

　　2.一經錄用，統一簽訂勞動合同，繳納六險一金（養老+生育+工傷+醫療+失業+住房公積金+補充商業保險）

　　3. 同時享受旅游津貼+學習津貼+成長津貼（3000起）

　　4.專升本享受10000元現金獎勵

　　5.福利：*高溫津貼 *獨生子女托費報銷 *帶薪年休假 *帶薪婚育假期 *生日及節日禮券 *每月工會福利 *員工體檢福利*各類豐富多彩的文娛活動：年度盛典、運動會、郊游、歌唱比賽等

　　6.完善的培訓體系和晉升機會：

　　*業務發展系列新入職---業務進階---后備主任

　　*主任發展系列主任初階---主任進階---后備經理

　　*經理發展系列管理與領導力—后備高經

　　交行直銷客戶經理C

　　崗位職責：

　　1）熟練掌握銷售技巧和話術，具有較強的銷售能力；

　　2）勇于接受挑戰，具有堅韌不拔的精神；

　　3）耐心細致，為客戶提供優質的服務。

　　職位要求：

　　大專以上學歷，市場、工商管理或相關專業。具有信用卡，個人金融產品，保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。

　　薪資、待遇、發展機會：

　　1.底薪+補貼+提成（6000元-8000元/每月）

　　2.一經錄用，統一簽訂勞動合同，繳納六險一金（養老+生育+工傷+醫療+失業+住房公積金+補充商業保險）

　　3. 同時享受旅游津貼+學習津貼+成長津貼（3000起）

　　4.專升本享受10000元現金獎勵

　　6.完善的培訓體系和晉升機會：

　　*業務發展系列新入職---業務進階---后備主任

　　*主任發展系列主任初階---主任進階---后備經理

　　*經理發展系列管理與領導力—后備高經

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