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[廣西]2024年交通銀行廣西區(qū)分行秋季校園招聘公告

發(fā)布時間：2023-08-25 17:18 來源：交通銀行招聘查看：次打印關閉

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　　2024年交通銀行廣西區(qū)分行秋季校園招聘公告

　　金融科技方向

　　職位描述:

　　(1)跟蹤國內外銀行業(yè)務計算機應用系統(tǒng)軟件和計算機技術發(fā)展趨勢，提高技術水平和產(chǎn)品創(chuàng)新能力。

　　(2)承擔計算機應用系統(tǒng)的開發(fā)任務，編寫和完善技術文檔；

　　(3)參與業(yè)務需求分析、架構方案設計、應用系統(tǒng)軟件開發(fā)、測試、投產(chǎn)及運行維護、配合業(yè)務部門推廣等工作；

　　(4)參與對分行提供應用系統(tǒng)技術培訓、指導、支持等工作；

　　職位要求:

　　(1)知名高校應屆本科及以上學歷畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學歸國人員；

　　(2)金融科技類（如軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、金融工程、智能科技、電子信息等）、經(jīng)管法律類等專業(yè)優(yōu)先；

　　(3)計算機專業(yè)基礎知識扎實，熟練掌握JAVA 、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一種或幾種開發(fā)語言，熟悉IBM的軟件產(chǎn)品、數(shù)據(jù)倉庫及J2EE開發(fā)技術的優(yōu)先；

　　(4)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為；符合交通銀行履職回避及招錄回避規(guī)定。

　　營運方向

　　職位描述:

　　(1)根據(jù)服務的相關禮儀和規(guī)范，做好客戶服務工作。

　　(2)負責營業(yè)網(wǎng)點業(yè)務營運工作，掌握網(wǎng)點各項核算系統(tǒng)的操作，包括本外幣存款、取款、轉賬、會計核算、銀證業(yè)務等；

　　(3)做好各類賬戶的開立和維護等管理工作，確保帳戶資料準確、完整，管理相關憑證、印章等；

　　(4)認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和反洗錢相關規(guī)定；

　　(5)了解各種銀行金融產(chǎn)品特點，做好網(wǎng)點營銷和推薦工作；

　　職位要求:

　　(1)知名高校應屆本科及以上學歷畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學歸國人員；金融科技類（如軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、金融工程、智能科技、電子信息等）、經(jīng)管法律類等專業(yè)優(yōu)先；

　　(2)品學兼優(yōu)，政治素質良好，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神，具備較好的儀表氣質和積極向上的精神面貌，有意愿從事專業(yè)化、節(jié)奏快、高要求的客戶開拓營銷工作，適應能力較強并能承受一定的工作壓力；

　　(3)具有跨專業(yè)、海外交流等教育背景或相關實習經(jīng)驗者，具有校級及以上獎勵或在校活動實踐經(jīng)驗者，獲得會計、銀行等相關資格證書者優(yōu)先；

　　(4)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為；符合交通銀行履職回避及招錄回避規(guī)定。

　　營銷方向

　　職位描述:

　　(1)嚴格執(zhí)行我行信貸政策及相關規(guī)范要求，做到合規(guī)經(jīng)營。

　　(2)認真學習并掌握我行業(yè)務產(chǎn)品特點及相關業(yè)務知識、技能；

　　(3)根據(jù)我行業(yè)務發(fā)展重點，做好公司、個人客戶的營銷開拓及維護工作；

　　(4)挖掘客戶需求并為其定制個性化金融服務方案；

　　職位要求:

　　(4)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為；符合交通銀行履職回避及招錄回避規(guī)定。

　　營銷方向-優(yōu)才計劃

　　職位描述:

　　(1)嚴格執(zhí)行我行信貸政策及相關規(guī)范要求，做到合規(guī)經(jīng)營。

　　(2)以培養(yǎng)分行經(jīng)營管理和營銷領域專業(yè)型人才為目標，經(jīng)過基層實踐、條線跟崗、交流輪崗等系統(tǒng)化培養(yǎng)，打造專業(yè)知識過硬、綜合能力突出的金融管理人才；

　　(3)認真學習并掌握我行業(yè)務產(chǎn)品特點及相關業(yè)務知識、技能；

　　(4)根據(jù)我行業(yè)務發(fā)展重點，做好公司、個人客戶的營銷開拓及維護工作；

　　(5)挖掘客戶需求并為其定制個性化金融服務方案；

　　職位要求:

　　(4)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為；符合交通銀行履職回避及招錄回避規(guī)定。

　　金融科技儲備生-產(chǎn)品經(jīng)理方向

　　職位描述:

　　(1)負責進行內外部數(shù)據(jù)挖掘運用，開展業(yè)務研究、數(shù)據(jù)分析、報告撰寫工作，提供決策依據(jù)。

　　(2)以培養(yǎng)分行數(shù)字化專業(yè)型人才為目標，按照分行培養(yǎng)計劃，經(jīng)過專業(yè)培訓、基層實踐、交流輪崗等系統(tǒng)化培養(yǎng)對業(yè)務重點和風險要點等進行學習和把握，促進科技與業(yè)務相結合，打造熟悉銀行專業(yè)實務、制度政策、流程管理，專業(yè)知識過硬、綜合能力突出的科技專業(yè)人才；

　　(3)結合銀行業(yè)務需求，通過數(shù)據(jù)挖掘、分析、支持精準營銷、風險管控、經(jīng)營管理等方面進行人才培養(yǎng)；

　　職位要求:

　　(4)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為；符合交通銀行履職回避及招錄回避規(guī)定。

　　截止日期：2023-10-15