[江蘇]2024年交通銀行金融服務中心（揚州）社會招聘啟事（4.26）
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財務經理
職位信息
招聘部門：揚州金融服務中心-綜合管理部
工作地點：江蘇省揚州市
截止時間：2024-04-30
職位描述
1.負責根據總行及總中心發布的各種財務制度及規定，及時制定或修訂中心的財務會計制度或管理規定；
2.負責財務整體核算及合規管理、費用審批，包括所有費用單據復審、網銀授權、記賬憑證復核；
3.負責財務報表復核、財務月結及年結，所有財務檔案檢查及管理，牽頭財務合規培訓；
4.負責完成月度、季度及年度財務分析，定期進行成本數據分析；
5.負責根據年度業務規劃，制定中心年度預算；
6.負責定期對中心集中采購、零星采購執行過程及執行進度進行監督檢查。
職位要求
1.年齡38周歲及以下，全日制本科及以上學歷和學位；財會金融經濟類相關專業、具有中共黨員或中共預備黨員政治面貌者優先考慮；
2.具備兩年以上相關崗位工作經驗；具備中級會計職稱；有企業財務工作經驗優先考慮；
3.具有較強的預算管理、風險控制及財務分析能力；
4.熟悉財稅相關法律法規及財務內控制度，能熟練運用辦公軟件；
5.成熟穩重、嚴謹細致、責任心強、保密意識強、忠于職業操守，具有良好的組織、協調、溝通能力，團隊意識及抗壓能力強；
6.身體健康，品行端正，無任何違法違規違紀行為，符合交通銀行履職回避及招錄回避規定。
黨建管理
職位信息
招聘部門：揚州金融服務中心-人力資源部
工作地點：江蘇省揚州市
截止時間：2024-04-30
職位描述
協助中心黨委開展黨的建設工作，包括政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設及制度建設等方面的工作。
1.根據中心黨委工作要求，統籌落實全面從嚴治黨工作任務，有序開展黨委會、理論學習中心組等黨內政治生活，根據需要組織開展黨委/黨支部換屆、改選、補選等相關工作。
2.根據中心黨委工作安排，做好黨員日常教育、管理、監督、服務和黨員發展工作。策劃開展黨內集中培訓學習活動，組織參與上級黨委集中輪訓；根據上級黨委要求和中心實際，組織開展“兩優一先”、“黨員先鋒崗”等各類黨內評選、報送表彰及宣傳工作，開展困難黨員幫扶。
3.根據黨內相關規定及行內相關要求，認真落實黨費收繳及臺賬管理，統籌做好黨員學習教育書籍、活動物資采購及管理。
4.根據一級陣地標準，做好傳統黨建陣地及網絡黨建陣地維護及管理，做好行內智慧黨建系統及全國黨內統計年報系統管理工作。
5.根據中心黨委要求，協助完成黨建相關工作的制度、方案、計劃制定，并做好貫徹落實；及時起草或報送各類文字材料及數據表格。
職位要求
1.38歲以下，全日制本科及以上學歷和學位，漢語言、中共黨史、思想政治教育、行政管理等相關專業優先考慮；
2.中共黨員，思想覺悟和政治素養較高，責任心強；
3.具備二年以上黨建、紀檢相關工作經歷；
4.有一定的文字功底，能獨立完成黨建相關材料撰寫；
5.能夠熟練運用WPS辦公軟件，學習能力、組織能力、抗壓能力、溝通協調能力強；
6.身體健康，品行端正，無任何違法違規違紀行為，符合交通銀行履職回避及招錄回避規定。
風險合規經理
職位信息
招聘部門：揚州金融服務中心-營運管理部
工作地點：江蘇省揚州市
截止時間：2024-04-30
職位描述
1.負責建立全面風險管理及合規管理體制機制、規章制度、應對預案，主動識別各類金融風險；
2.負責風險管理系統化建設，編寫相關需求，完善數字化風險管理機制，持續強化內控合規；
3.負責開展各類業務風險監測、識別及處置相關工作，不斷降低案件防控風險；
4.負責組織各類現場及非現場形式的業務檢查、風險排查及專項檢查工作；
5.定期撰寫風險評估報告、各類檢查情況報告、風險提示信息等內容，提出風險點、風險防范措施等方面細化要求。
職位要求
1.年齡38周歲及以下，全日制本科及以上學歷和學位；
2.具備2年以上相關崗位工作經驗；金融、財會、審計等相關專業優先考慮；
3.具備集中化業務考核評價、人員配置、成本核算、風險合規管理、消保管理、投訴處理、質量管理等相關工作經驗優先考慮；
4.熟練運用OFFICE辦公軟件，責任心強，勤于學習，樂觀開朗，有較強的協調溝通能力以及團隊合作能力；
5.身體健康，品行端正，無任何違法違規違紀行為；符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
服務質量管理
職位信息
招聘部門：揚州金融服務中心-營運管理部
工作地點：江蘇省揚州市
截止時間：2024-04-30
職位描述
1.負責建立健全消費者權益保護審查機制，建立中心服務質量管理體系，制定并完善消保審查相關管理辦法；
2.負責監督、跟蹤具體消保管理、服務質量管理要求落實情況，對工作開展情況進行監測、識別及處置相關工作；
3.負責定期撰寫分析報告，通報質量管理落實情況及發現的問題，傳達監管及總行最新要求，并提示潛在風險；
4.負責協調、指導各類客戶意見處理、客戶投訴、工單處理系統的日常管理，并在事后環節開展溯源整改工作；
5.負責各業務質檢、新員工培訓、技能進階培訓的日常管理；
6.負責對接各類新業務流程、功能及策略的落地測試工作，確保順利上線。
職位要求
1.年齡38周歲及以下，全日制本科及以上學歷和學位；
2.具備2年以上金融行業消保管理、投訴處理、質量管理等相關工作經驗，熟悉集中化業務處理消保制度、政策法規等專業知識。
3.具備較強的邏輯思維、良好的學習意愿和學習能力，能夠快速掌握工作所需的技能。
4.能夠適應高強度、快節奏的工作氛圍，認真負責、主動性強，具有良好的溝通、協調、組織能力，富有團隊精神。
5.具有一定客訴應對和政策解讀能力，熟悉交通銀行消保管理政策，具有較強服務優化意識、數據分析判斷能力和扎實的業務分析能力。
6.身體健康，品行端正，無任何違法違規違紀行為，符合交通銀行履職回避及招錄回避規定。
后勤保障管理（資產管理、安防管理方向）
職位信息
招聘部門：揚州金融服務中心-綜合管理部
工作地點：江蘇省揚州市
截止時間：2024-04-30
職位描述
1.負責中心各部門后勤保障服務需求配套支持。負責后勤保障各類制度、應急預案的管理，并做好各類演練落實。
2.負責做好中心安保管理，包括：安保人員管理，園區出入管理、門禁管理、安防設施設備管理等；做好中心消防管理，統籌中心消防安全培訓工作；做好中心基建管理，保障園區、樓宇、基建設施設備、操作系統正常運行。
3.負責做好中心各類采購統籌管理，包括集中采購、分散采購、電商采購等，做好采購流程管理，檔案管理。負責做好采購培訓等。
4.負責做好中心食堂、車輛、宿舍、倉庫等資產管理工作。
5.負責中心會務籌備、材料撰寫、宣傳機要工作。
職位要求
1.年齡38周歲及以下，全日制本科及以上學歷和學位，中共黨員或中共預備黨員優先；
2.具備兩年以上相關崗位工作經驗；具備采購、安防、消防、園區、食堂管理經驗優先考慮；
3.熟練運用OFFICE辦公軟件，責任心強，勤于學習，樂觀開朗，有較強的協調溝通能力以及團隊合作能力；
4.身體健康，品行端正，無任何違法違規違紀行為；符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
組織人事經理
職位信息
招聘部門：揚州金融服務中心-人力資源部
工作地點：江蘇省揚州市
截止時間：2024-04-30
職位描述
1.負責制定中心人力資源人事相關管理制度。建立優化人事管理體系。
2.負責干部管理工作，完善中心干部管理工作流程、草擬干部選拔方案并予以實施。做好個人事項報告及出入境證件管理等監督工作。
3.負責規劃中心員工職業生涯，為員工職業發展制定規劃方案。建立中心后備人才庫，落實后備人才的選拔、培養、使用、充實。提供中心員工職業發展通道的指導和咨詢工作。擬定中心員工交流、輪崗方案，并負責組織實施。針對中心后備干部的選拔、考察、培養工作提出合理化建議。
4.負責實施日常數據管理工作及風險點的把控，最大限度降低用工風險，確保中心聲譽風險不受損。統籌管理人事相關事務性工作。定期開展人事工作階段性總結及分析。
5.負責中心薪酬、績效、福利等制度的制定和管理，建立科學的激勵約束機制。
職位要求
1.年齡38周歲及以下，全日制本科及以上學歷和學位，中共黨員或中共預備黨員優先；
2.具備兩年以上相關崗位工作經驗，具備中級以上職稱、人力資源相關證書優先考慮；
3.具有較強的組織協調能力、溝通表達能力、公文寫作能力；能夠熟練運用OFFICE辦公軟件，責任心強，勤于學習，樂觀開朗，有較強的協調溝通能力以及團隊合作能力；
4.身體健康，品行端正，無任何違法違規違紀行為；符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
原標題：交通銀行
文章來源：https://job.bankcomm.com/index.do#/social/mainc
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