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[浙江]2022浙江嘉興海寧農(nóng)商銀行招聘公告

發(fā)布時間:2022-03-24 10:10   來源:海寧農(nóng)商銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
銀行招聘考試備考資料

  2022浙江嘉興海寧農(nóng)商銀行招聘公告
  因工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員若干,由海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)招聘,并采用勞務(wù)派遣的方式派遣至海寧農(nóng)商銀行工作,有關(guān)招聘事項公告如下:
  一、招聘崗位
  (一)客戶服務(wù)崗1名
  (二)商戶運維崗若干名
  二、招聘條件
  1.海寧市戶籍,年齡40周歲以下,會基本辦公軟件操作;
  2.遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,具有良好的服務(wù)意識和與人溝通能力,工作責(zé)任心強,服從組織安排;
  3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、性格開朗、適應(yīng)能力強。
  三、崗位職責(zé)及薪資待遇
  (一)客戶服務(wù)崗
  崗位職責(zé):
  1.通過電話、互聯(lián)網(wǎng)聊天工具與客戶進(jìn)行溝通和產(chǎn)品介紹;
  2.回復(fù)電話咨詢和網(wǎng)絡(luò)咨詢;
  3.定期回訪和維護(hù)新老客戶,做好跟蹤服務(wù);
  4.記錄匯總咨詢事件,及時分析并反饋給上級主管。
  要求:會操作辦公軟件,工作認(rèn)真,細(xì)致,有責(zé)任心,有電話服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
  薪酬獎勵:
  1.基本工資2500元(含五險),雙休;
  2.績效薪酬,按每月工作的質(zhì)量和數(shù)量決定。
  (二)商戶運維崗
  崗位職責(zé):
  1.負(fù)責(zé)對商戶的機具安裝、日常走訪、年檢、耗材配送,物料布放等工作;
  2.負(fù)責(zé)開展商戶培訓(xùn)等工作。
  要求:工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、性格開朗、溝通、適應(yīng)能力強、對海寧有一定的熟悉程度。對海寧各市區(qū)街道、村鎮(zhèn)道路熟悉者優(yōu)先。
  薪資獎勵:
  1.基本工資:2500元(含五險一金),雙休;
  2.績效薪酬,上不封頂。
  四、報名時間、方式
  1.報名時間:2022年3月16日-2022年3月31日下午4:00。
  2.報名方式---網(wǎng)絡(luò)報名
  報名網(wǎng)址:jrrp.jiarrc.com(在線填寫報名表,上傳報名資料,顯示已初審待復(fù)審,即報名成功)
  請隨時查看審核狀態(tài),以防無效報名!
  審核未通過人員,須在報名時限內(nèi)按系統(tǒng)提示及時修改、提交信息,重新接受審核,否則為無效報名!
  聯(lián)系方式:87360199/15968361996(微信同步)
  五、招聘辦法
  1.資格審查。應(yīng)聘人員憑本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書或證明、資格證書等電子文件進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報名(各類電子文件必須清晰)。報名者須提供近期一寸照片一張,并填寫《海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司派遣工招聘報名表》。
  有下列情形之一者不受理報名:1.受過刑事處罰的;2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的;3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;4.其他不宜應(yīng)聘的。
  2.招聘方式。從初審合格簡歷中,篩選后直接面試。報名人員請注意短信或電話,因個人原因錯過此次招聘的任何環(huán)節(jié),后果自負(fù)。
  請應(yīng)聘者如實提供相應(yīng)材料,并對材料的真實性負(fù)責(zé),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提供虛假信息的,將取消其聘用資格。
  3.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉》執(zhí)行。
  體檢、考察期間出現(xiàn)不合格者,按成績從高分到低分依次遞補。
  4.聘用。體檢、考察結(jié)束后,擬聘用對象必須在聘用通知書規(guī)定的時間內(nèi)辦理報到手續(xù),逾期不報到者,視作自動放棄。聘用后與海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同,并實行試用期制度,試用期滿后經(jīng)考核不合格的解除勞動合同。

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