江西是全國首批8個(gè)深化農(nóng)村信用社改革試點(diǎn)省份之一。江西省農(nóng)村信用社聯(lián)合社（以下簡稱“省聯(lián)社”）于2004年正式掛牌成立，是江西省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)下，履行對全省農(nóng)商銀行“管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)”職能的地方性金融機(jī)構(gòu)。農(nóng)商銀行的前身是農(nóng)村信用社，成立于1951年，于2016年全面完成農(nóng)商銀行改制，是全國第5個(gè)全面完成農(nóng)信社銀行化改革的省份。目前，全省共有86家法人農(nóng)商銀行，2300多個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，資產(chǎn)總額在全省金融機(jī)構(gòu)率先突破1萬億元，業(yè)務(wù)規(guī)模自2008年起連續(xù)12年位居全省金融機(jī)構(gòu)首位，是全省機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)最多、客戶資源最廣、業(yè)務(wù)規(guī)模和納稅貢獻(xiàn)最大的金融機(jī)構(gòu)，是名副其實(shí)的“江西人民自己的銀行”。

　　同心筑夢，農(nóng)商起航。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，江西轄內(nèi)農(nóng)商銀行決定開展2021年新員工招聘工作，誠邀德才兼?zhèn)洹⑶诿憔珮I(yè)的有識之士加盟，繼往開來，共創(chuàng)輝煌！現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘計(jì)劃

　　轄內(nèi)農(nóng)商銀行招聘400名員工，主要分為管培生、職員生、職員生（農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)）三類崗位。其中：管培生經(jīng)過1年左右的基層培養(yǎng)鍛煉后，視培養(yǎng)情況返回成員行總行機(jī)關(guān)工作；職員生主要從事基層一線工作；職員生（農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)）主要從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線工作，且須在報(bào)考的成員行農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)工作五年以上。

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.招收全日制普通高等院校畢業(yè)生（含2019年、2020年和2021年畢業(yè)）。

　　2.年齡在26周歲以內(nèi)（1994年1月1日及以后出生），

　　碩士研究生及以上學(xué)歷，可放寬至28周歲以內(nèi)。

　　3.須符合親屬回避有關(guān)規(guī)定，如考生是本法人單位在職員工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹（含配偶的兄弟姐妹）及其配偶、兄弟姐妹（含配偶的兄弟姐妹）的子女及其配偶，不得報(bào)考本法人單位。

　　4.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體和心理素質(zhì)。

　　5.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良記錄。

　　6.認(rèn)同江西·農(nóng)商銀行企業(yè)文化，熱愛農(nóng)村金融工作。

　　7.具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、語言溝通能力和學(xué)習(xí)能力。

　　（二）管培生

　　1.具有國家教育主管部門認(rèn)可的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。

　　2.其他條件以各成員行要求為準(zhǔn)，詳見招聘計(jì)劃表。

　　（三）職員生

　　1.具有國家教育主管部門認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷（不含專升本、定向委培、各類成人教育、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育、自學(xué)考試及其他非全國統(tǒng)招畢業(yè)生）。

　　2.專業(yè)不限。

　　（四）職員生（農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)）

　　1.具有國家教育主管部門認(rèn)可的全日制大專及以上學(xué)歷（不含定向委培、各類成人教育、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育、自學(xué)考試及其他非全國統(tǒng)招畢業(yè)生）。

　　2.專業(yè)不限。

　　三、招聘程序

　　（一）報(bào)名

　　招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為南昌市人事考試網(wǎng)（http://0791.jxpta.com），報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審。每位考生僅限報(bào)考一個(gè)職位，因未達(dá)到開考比例而被取消崗位的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新報(bào)考其他崗位。

　　（二）網(wǎng)上資格初審

　　由各成員行負(fù)責(zé)對報(bào)名人員資格進(jìn)行審核。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其報(bào)考資格。通過資格初審的，在網(wǎng)上繳納100元報(bào)考費(fèi)。

　　（三）筆試

　　報(bào)名人數(shù)與擬招用崗位人數(shù)的比例不得低于3:1。達(dá)不到開考比例要求的，調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識（含金融基礎(chǔ)知識）和申論。

　　（四）現(xiàn)場資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后按照招聘崗位人數(shù)2:1的比例，按成績從高到低確定入闈面試人員名單，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示。其中：職員生、職員生（農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)）按地市劃線確定入闈名單，管培生按成員行劃線確定入闈名單。

　　省聯(lián)社組織各成員行對入闈人員開展現(xiàn)場資格復(fù)審。考生應(yīng)攜帶有關(guān)材料到現(xiàn)場參加資格復(fù)審。

　　因面試入闈人員資格復(fù)審不合格、自動放棄（包括未按時(shí)參加資格復(fù)審人員）等原因產(chǎn)生的缺額，可按筆試成績排名依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)1次。經(jīng)遞補(bǔ)，該崗位面試入闈人員與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2:1的，招聘2人以上的，則核減崗位招聘計(jì)劃；招聘1人的，不取消招聘計(jì)劃。

　　（五）面試

　　面試由省聯(lián)社統(tǒng)一組織實(shí)施，實(shí)行考官異地執(zhí)考和親屬回避制度。

　　筆試成績不計(jì)入面試。面試結(jié)束后根據(jù)面試成績高低順序，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)等額確定體檢人員名單；面試成績相同的，依次以筆試成績、公共基礎(chǔ)知識成績高低順序確定。

　　面試時(shí)實(shí)到參加面試人員少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的，分兩種情形：如實(shí)到參加面試人員只有1人，則考生面試成績須達(dá)到所在面試小組參加同題本面試人員平均分；如果實(shí)到參加面試人員2人及以上，其中面試成績排名該崗位末位的考生，面試成績達(dá)到所在面試小組參加同題本面試人員平均分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　（六）體檢

　　體檢由用人單位組織，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格的，取消聘用資格。

　　體檢后，因考生放棄、體檢或?qū)彶椴缓细竦仍�因產(chǎn)生的缺額，可按面試成績依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)1次。

　　（七）公示

　　根據(jù)筆試、面試和體檢結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在網(wǎng)上公示。公示期內(nèi)反映的問題經(jīng)查實(shí)影響錄用的，取消其聘用資格。

　　（八）培訓(xùn)

　　公示無異議后組織崗前培訓(xùn)，不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的，取消聘用資格；因違法違紀(jì)受到處分的，取消聘用資格。

　　（九）聘用

　　對經(jīng)培訓(xùn)合格，且由公安部門開具無犯罪證明的，辦理入職手續(xù)。職員生（農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)）須與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，在用人單位農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)至少工作五年時(shí)間。

　　公告中未盡事宜和需對外發(fā)布的招聘信息，將在江西農(nóng)商銀行網(wǎng)站（http://www.jxnxs.com）和南昌市人事考試網(wǎng)（http://0791.jxpta.com）公布，不另行通知。

　　四、時(shí)間安排

　　2020年9月28日發(fā)布公告，啟動宣傳；

　　2020年10月12日-2020年10月23日報(bào)名和網(wǎng)上審查；

　　2020年10月12日-2020年10月23日繳費(fèi)；

　　2020年10月28日-10月30日公布被取消崗位和考生改報(bào)；

　　2020年11月中旬筆試。

　　如遇特殊情況，另行調(diào)整，具體時(shí)間以公告為準(zhǔn)。