2025年南昌農(nóng)商銀行招聘首席信息官、村鎮(zhèn)銀行董事長公告

　　南昌農(nóng)商銀行是在原南昌市洪都聯(lián)社基礎(chǔ)上改制組建的江西省首家農(nóng)商銀行，于2009年3月26日掛牌開業(yè)。經(jīng)過16年改革發(fā)展，已成為全省業(yè)務(wù)規(guī)模最大、網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量最多的農(nóng)商銀行，是支持南昌經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要金融力量。自改制組建以來，南昌農(nóng)商銀行始終堅(jiān)守“立足本土、服務(wù)社區(qū)、支農(nóng)支小”的市場定位，牢固樹立“做小做散做特色”的經(jīng)營理念，堅(jiān)持走差異化發(fā)展道路，實(shí)現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量與效益協(xié)調(diào)發(fā)展。現(xiàn)有員工1000余人，下轄71個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，分布在南昌市主要城鄉(xiāng)地區(qū)。同時(shí)，主發(fā)起設(shè)立了7家村鎮(zhèn)銀行。

　　為滿足高質(zhì)量發(fā)展需要，南昌農(nóng)商銀行決定面向社會公開招聘中層干部2人，現(xiàn)公告如下。

　　一、招聘崗位

　　（一）首席信息官崗位1人

　　崗位職責(zé)：

　　1.直接參與本行與信息科技運(yùn)用有關(guān)的業(yè)務(wù)發(fā)展決策。

　　2.確保信息科技戰(zhàn)略，尤其是信息系統(tǒng)開發(fā)戰(zhàn)略，符合本行的總體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理策略。

　　3.負(fù)責(zé)推動、完善本行信息科技部門架構(gòu)，承擔(dān)本行的信息科技管理職責(zé)，主要包括：信息科技預(yù)算和支出、信息科技策略、標(biāo)準(zhǔn)和流程、信息科技內(nèi)部控制、專業(yè)化研發(fā)、信息科技項(xiàng)目發(fā)起和管理、信息系統(tǒng)和信息科技基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)用、維護(hù)和升級、信息安全管理、災(zāi)難恢復(fù)計(jì)劃、信息科技外包和信息系統(tǒng)退出等。

　　4.確保信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理的有效性和合規(guī)性。

　　5.組織專業(yè)培訓(xùn)，提高人才隊(duì)伍的專業(yè)技能。

　　6.履行信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理其他相關(guān)工作。

　　工作地點(diǎn)：南昌市

　　（二）上海嘉定洪都村鎮(zhèn)銀行董事長崗位1人

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)上海嘉定洪都村鎮(zhèn)銀行全面工作。包括但不限于戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、監(jiān)督執(zhí)行、市場拓展等。

　　工作地點(diǎn)：上海市（編制為南昌農(nóng)商銀行中層干部，由南昌農(nóng)商銀行派駐至上海嘉定洪都村鎮(zhèn)銀行工作）

　　二、基本條件

　　（一）報(bào)考人員須具備的基本條件

　　1.具有完全民事行為能力；

　　2.具有良好的守法合規(guī)記錄；

　　3.具有良好的品行、聲譽(yù)；

　　4.具有擔(dān)任擬任職務(wù)所需的相關(guān)知識、經(jīng)驗(yàn)及能力；

　　5.具有良好的經(jīng)濟(jì)、金融從業(yè)記錄；

　　6、個(gè)人及家庭財(cái)務(wù)穩(wěn)健；

　　7.具有擔(dān)任擬任職務(wù)所需的獨(dú)立性；

　　8.履行對金融機(jī)構(gòu)的忠實(shí)與勤勉義務(wù)；

　　9.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　10.具有良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)；

　　11.認(rèn)同南昌農(nóng)商銀行企業(yè)文化，熱愛農(nóng)村金融事業(yè)；

　　12.具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、語言溝通能力和學(xué)習(xí)能力；

　　13.必須符合外部監(jiān)管相關(guān)要求；

　　14.必須符合南昌農(nóng)商銀行親屬回避制度相關(guān)要求。如報(bào)考人員屬于我行在職員工的配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親，不得報(bào)考。

　　（二）報(bào)考人員不得具有以下任一情形

　　1.受過酒駕、醉駕處罰的，受過其它刑事處罰的；

　　2.存在不良從業(yè)記錄，被行業(yè)組織或監(jiān)管機(jī)構(gòu)處以警告以上處分的；

　　3.因個(gè)人存在違規(guī)違紀(jì)情形，被原單位單方解除勞動合同的；

　　4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；

　　5.受處分期間或者未滿影響期限的；

　　6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　7.與其他單位簽訂可能限制為我行工作的競業(yè)限制條款、保密協(xié)議、勞動合同等相關(guān)協(xié)議的；

　　8.違反公序良俗的；

　　9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、任職要求

　　（一）首席信息官崗位

　　1.年齡要求：45周歲以下（1980年6月30日及以后出生）

　　2.學(xué)歷專業(yè)要求：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)類及金融工程專業(yè)。

　　3.工作經(jīng)驗(yàn)要求：從事信息科技工作6年以上（其中任信息科技高級管理職務(wù)4年以上并從事金融工作2年以上）。（工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2025年6月30日）

　　4.工作能力要求：符合《中國銀保監(jiān)會農(nóng)村中小銀行機(jī)構(gòu)行政許可事項(xiàng)實(shí)施辦法》中首席信息官任職資格許可的任職資格和禁止性規(guī)定。

　　5.專業(yè)能力及素質(zhì)要求：具備豐富的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)項(xiàng)目的開發(fā)管理及信息科技風(fēng)險(xiǎn)管控經(jīng)驗(yàn)，對銀行應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)有較深刻的理解。熟悉大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)，了解云計(jì)算、移動互聯(lián)、生物識別、人工智能、區(qū)塊鏈等新興信息技術(shù)。

　　（二）上海嘉定洪都村鎮(zhèn)銀行董事長崗位

　　1.年齡要求：45周歲以下（1980年6月30日及以后出生）

　　2.學(xué)歷專業(yè)要求：全日制大學(xué)本科及以上初始學(xué)歷，財(cái)政金融類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、法律類、會計(jì)與審計(jì)類專業(yè)。

　　3.工作經(jīng)驗(yàn)要求：8年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)任或曾擔(dān)任過下列職務(wù)2年及以上（工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2025年6月30日）：國有大型銀行和全國性股份制銀行支行副行長及以上；地市級城、農(nóng)商法人銀行機(jī)構(gòu)支行行長；國有大型銀行和全國性股份制銀行作為主發(fā)起人成立的村鎮(zhèn)銀行的董事長或行長；地市級城、農(nóng)商法人銀行作為主發(fā)起人成立的村鎮(zhèn)銀行的董事長或行長。

　　4.工作能力要求：符合《中國銀保監(jiān)會農(nóng)村中小銀行機(jī)構(gòu)行政許可事項(xiàng)實(shí)施辦法》中村鎮(zhèn)銀行董事長任職資格許可的任職資格和禁止性規(guī)定。

　　5.專業(yè)能力與素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、綜合管理能力、市場開拓和風(fēng)險(xiǎn)管理能力。熟悉上海本地市場，擁有豐富市場資源者優(yōu)先考慮。

　　四、招聘流程

　　本次招聘按照“網(wǎng)上報(bào)名→現(xiàn)場資格審查→面試初試→面試復(fù)試→體檢→背調(diào)→公示→聘用”等流程進(jìn)行。

　　（一）有意者請登錄南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com），點(diǎn)擊“南昌農(nóng)商銀行2025年公開招聘首席信息官、村鎮(zhèn)銀行董事長公告”專題，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　（二）報(bào)名截止時(shí)間：自公告發(fā)布起至2025年7月11日17:00，逾期不再受理報(bào)名。

　　五、其它

　　（一）報(bào)名前，請應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀招聘公告，了解我行招聘有關(guān)說明和要求。

　　（二）招聘過程中我行將通過短信和電話的方式通知入闈面試、體檢、背調(diào)等相關(guān)事宜，收到通知者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求及時(shí)回復(fù)相關(guān)信息，否則視為放棄應(yīng)聘資格。在應(yīng)聘期間請保持通訊暢通，如有更換請及時(shí)告知，對于因未回復(fù)、未接聽、關(guān)機(jī)、停機(jī)、換號、短信攔截等原因造成未及時(shí)接收到招聘通知的，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)聘人員資料及信息，南昌農(nóng)商銀行將嚴(yán)格保密。

　　（三）符合條件的應(yīng)聘者將進(jìn)行面試，按綜合總成績由高分至低分排序，按1:1的比例確定擬聘用人選。

　　（四）應(yīng)聘者應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，資格審查工作貫穿于招聘全過程（含聘用后），如因弄虛作假被取消面試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響面試和聘用的，后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

　　（五）未盡事宜，由南昌農(nóng)商銀行負(fù)責(zé)解釋。

　　六、聯(lián)系方式

　　工作聯(lián)系電話：0791-88597164

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0791-88105792

　　報(bào)名技術(shù)咨詢：0791-83808921

　　附件：江西省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄

　　原標(biāo)題：南昌農(nóng)商銀行2025年公開招聘首席信息官、村鎮(zhèn)銀行董事長公告

　　文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/pDhoy4RIK8BrAxcRKeasIw