[江西]2018年江西銀行總行部門招聘公告
銀行招聘網(www.llwin.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。
2018年江西銀行總行部門招聘公告
作為江西唯一一家省級法人銀行，江西銀行始終秉承“厚德立行、創新致遠”的發展理念，在全力支持實體經濟發展的同時，實現了自身的穩健快速發展。江西銀行已在香港聯合交易所主板成功上市，股票代碼：1916.HK。
江西銀行現誠聘業內精英，共商振興大計，共圖發展大業！我們有良好的工作氛圍、優厚的薪酬待遇、廣闊的發展平臺，虛位以待，力邀海內外精英加盟，齊心協力不斷提升江西銀行的核心競爭力。
招聘職位
金融科技創新實驗室
基本條件
1.年齡45周歲（含）以下，研究生及以上的學歷（符合金融或信息技術相關專業背景），其他條件優異者，學歷可適當放寬要求；
2.遵紀守法，誠實守信，勤勉盡職，具有良好的個人品行和從業記錄；
3.自驅主動有擔當，有較強的事業心、責任心和團隊協作意識；
4.身心健康，勇于開拓，有較強的創新意識和一定的抗壓能力；
5.能適應常年在深圳市工作。
執行總監（1名）
崗位職責：
1.負責組建實驗室團隊，引入高端人才，負責實驗室人才梯隊建設，帶領團隊完成實驗室各項任務和業績指標；
2.結合江西銀行業務創新方向和金融科技建設目標，制訂和完善實驗室的發展規劃和管理細則；
3.負責實驗室整體運營管理，合理調配人力、物力、財力資源，協調實驗室各崗位關聯工作；
4.跟蹤金融科技前沿和熱點信息，積極組織開展金融科技的行業交流活動；
5.負責與金融科技公司及同業拓展商務合作，及時將其能力、技術和創新產品輸入實驗室；
6.負責實驗室金融科技創新統籌管理，推動實驗室金融科技產品的孵化、試點和應用推廣；
7.負責實驗室績效管理，根據運營狀況完善和優化實驗室工作機制，定期向實驗室主任匯報工作。
任職要求：
1.具有10年（含）以上的銀行或互聯網科技工作經歷，5年（含）以上的科技項目管理或團隊管理經驗；
2.熟悉金融政策法律法規及互聯網金融合規要求，有較強的工作熱情和創新精神；
3.有較強的領導能力、組織協調能力、市場開拓能力和溝通協調能力；
4.具有敏銳的市場洞察力，準確的市場分析能力及判斷力 ；
5.有豐富的合作資源、團隊資源或客戶資源者優先。
金融市場部
基本條件
1、35周歲以下（特別優秀可適當放寬），國家985或211、重點財經類院校畢業的金融、財經、投資等相關專業全日制碩士研究生及以上的學歷；
2、遵紀守法，愛崗敬業，無不良記錄；
3、具有良好的溝通能力與文字表達能力，大學英語四級或同等英語水平，能夠熟練使用OFFICE辦公軟件；
4、勤勉盡責、性格開朗，具有較強的事業心、責任心和團隊協作意識，勇于開拓，抗壓力強，能夠適應快節奏、高強度的工作內容，適應長期加班和高頻率出差；
5、愿意在江西銀行提供的平臺上努力工作實現個人價值,服從崗位調劑；
6、不屬于江西銀行規定的親屬回避對象；
7、條件優秀可適當放寬。
同業業務崗（1名）
崗位職責：
1、負責拓展金融機構合作渠道，做好日常客戶關系維護；
2、負責同業融資業務營銷，吸收同業負債，銷售我行發行的金融產品；
3、負責同業投資業務，根據要求尋找相關投資項目、風險評估審查、方案設計、申報審批及后續管理；
4、負責收集市場信息，了解和跟蹤同業業務市場變化，撰寫市場、產品新動態；
5、負責資產證券化項目的設計、申報、合同草擬、報備等工作；
6、負責產品創新，結合分支行需求，研發、設計以及實施創新產品。
任職要求：
1、3年以上的公司信貸相關工作經驗；具有扎實的專業基礎，并有較強的風控能力（行業研究、財務分析、產品研究及設計）；
2、對同業投融資有一定認識，思路開闊，具有較好的市場敏感性，學習能力強；
3、同等條件下，持有相應資格證書（CPA、CFA、CFP）或金融市場業務風控相關崗位經驗者優先。
交易員崗（2名）
崗位職責：
1、負責債券投資與交易業務開展；負責債券結算代理與承分銷業務開展；負責同業存單發行；負責債券業務產品創新以及相關工作；
2、負責與交易相關的日常業務綜合管理工作；
3、跟蹤宏觀經濟、政策和債券市場的變化，定期或不定期撰寫分析報告；
4、負責市場主要投資機構的業務聯系與開發工作。
任職要求：
1、具有2年及以上的人民幣債券交易經驗或1年以上衍生產品交易經驗，具有銀行間市場本幣交易員資格，熟悉銀行間市場相關交易規則及法規，熟悉各種投資工具；
2、市場反應敏銳，能夠迅速發現市場機會及潛在風險，執行力強，誠實可靠，具有良好的職業操守；
3、具有良好的溝通和協調能力、表達能力和市場分析及寫作能力。
理財產品研發崗（1名）
崗位職責：
1、理財新產品研發和創設工作，推動資管業務凈值化轉型；
2、負責凈值類理財產品以及理財產品項下凈值類資產的日常估值管理、估值核對各項工作；
3、負責理財產品配置所有類別資產的運行維護工作，包括且不限于回購交易、資產收息、資產還本付息等，負責和理財產品主會計人以及托管人各項賬務往來以及核對工作；
任職要求：
1、具有1年及以上的理財運營管理、會計核算或債券估值等相關工作經驗優先考慮；
2、熟悉銀行理財業務運營模式，有一定的會計核算理論基礎；通過注冊會計師考試優先考慮；
3、責任心強，工作踏實認真細心，有較好的溝通能力和團隊合作精神。
審計部
授信業務審計崗（若干名）
財務與綜合運營審計崗（若干名）
資金與新業務審計崗（若干名）
信息科技審計崗（若干名）
任職要求：
1、符合總行員工選拔條件，誠實守信、愛崗敬業、形象端正，具有良好的思想政治素質，道德品質和職業操守；
2、35周歲（含）以下，具有全日制碩士研究生及以上的學歷，財會、審計、計算機類等相關專業畢業，211、985院校畢業的優先；
3、入行三年以上的經驗，從事過財會、信息科技、信貸和資金管理等崗位，且年度考核等級在C及以上的水平。
科技部
基本條件
1.年齡35周歲（含）以下，全日制碩士研究生學歷（限計算機或信息技術相關專業背景），其他條件優異者，年齡、學歷可適當放寬要求；
2.遵紀守法，誠實守信，勤勉盡職，具有良好的個人品行和從業記錄；
3.自驅主動有擔當，有較強的事業心、責任心和團隊協作意識；
4.身心健康，勇于開拓，有較強的創新意識和金融科技思維；
5.有良好的溝通、表達（語言、書面）和文檔交付能力；
6.對待招聘崗位，有3年（含）以上的相關工作經驗的優先考慮；
7. 熟悉區塊鏈、大數據、人工智能、云計算、移動支付等技術，且有一個（含）以上方向較為精通的，優先考慮。
IT規劃人員（若干名）
工作職責：
1、負責全行信息技術環境及體系的戰略發展規劃，制定年度科技發展計劃與研發項目實施路徑，并監督實施；
2、負責制定全行各類IT相關管理制度、標準與規范；
3、組織設計并優化全行系統架構，制定規劃全行統一的數據模型和標準；
4、負責IT項目建設規劃、并在項目規劃的基礎上對IT基礎技術架構、容災機制等提出參考建議；
5、督促指導項目管理，外包項目實施和監督，組織開展外包項目供應商的準入、考核和評價管理，對外包供應商管理工作進行檢查及指導。
任職要求：
1、對企業信息發展規劃及建設有一定的實踐經驗；
2、熟悉應用信息規劃、科技架構和質量管理領域專業知識，如規劃執行、架構制定、課題研究、質量管理培訓與推行、項目實施質量管理等；
3、善于接收新生事物，具有敏銳的IT市場嗅覺，及時關注和了解業界IT發展方向；
4、具有較強的綜合分析能力、組織能力、溝通協調能力。
項目管理人員（若干名）
工作職責：
1、負責公司項目群的協調、監管、制度建設等管理工作；
2、按公司項目管理要求對立項報告進行審核，并對項目負責人提供指導性意見，使項目目標明確、工作內容清晰、計劃完整，便于監控、執行與管理；
3、負責跟蹤、匯總公司所有項目的進度和質量，進行項目狀態分析及考評，對項目執行中的問題及時發現、反映、督促并協調解決；
4、對公司審批通過的立項項目及時登記，定期向公司提供項目統計報表，匯報項目進展情況；
5、完成PMO主管安排的其他工作。
任職要求：
1、具有3年（含）以上的項目/產品經理工作經驗，或獨立擔任過3個（含）以上的成功項目/產品的項目經理，熟練掌握產品設計和開發流程；
2、有一定的項目/產品運營能力，能分析產品的運營數據并根據分析結果提出產品改進意見；
3、能熟練使用常規辦公軟件（Excel、PPT、WORD、Project等）和相關的項目管理軟件；
4、熟悉銀行業務系統，有邏輯思考的能力，較強的編寫能力，能將工作的產出物形成良好的文檔、PPT等匯報材料；
5、具備PMP或同類組織項目管理認證。
軟件開發人員（若干名）
工作職責：
1、根據開發需求，負責系統研發環境工具的使用；
2、參與應用系統的架構設計和落地實施；
3、負責應用系統的需求分析、功能設計、系統設計、編碼、測試、推廣及維護支持工作，并完成相關技術文檔的編寫；
4、對于核心及關鍵應用開發項目，參與項目的實施過程，掌握核心技術；
5、負責相關系統二線技術支持。
任職要求：
1、具備金融領域軟件技術開發經驗，精通開放平臺開發和設計，熟練掌握C、C++、Java等開發語言，能熟練使用相關開發工具；
2、熟悉Aix、Linux、Windows等操作系統，精通SQL語法，熟練掌握DB2、ORACLE、開源數據庫中的一種或多種；
3、熟悉WebSphere、MQ等常用中間件產品；
4、具有銀行業/互聯網/分布式軟件開發工作經驗。
大數據分析人員（若干名）
工作職責：
1、基于業務邏輯，建立業務數據模型與指標體系，持續跟蹤業務數據，檢測業務發展態勢，為業務指標提供預警、監測和分析；
2、分析和研究數據與實際業務的關聯關系，利用數據挖據的先進技術，針對具體業務需求場景，設計預測（響應、分類）、用戶分層模型， 挖掘用戶屬性和行為特征；
3、負責數據挖掘模型的建立、訓練、效果評估以及優化，完成各業務部門系統固化需求，提出數據規則及數據挖掘模型的建設方案；
4、負責數據產品的設計、數據模型設計和開發工作，為業務提供智能化數據支持。
任職要求：
1、3年以上的Unix/Linux平臺大型軟件的開發和設計經驗，有銀行科技研發從業經驗優先；
2、熟悉Spark、Hadoop、Hive、Hbase等相關技術，對大數據基礎架構和平臺有深刻理解；
3、具有很強的數據分析和邏輯推理能力，熟練使用數據挖掘工具，對基本統計知識有一定的了解，有實踐經驗；
4、熟悉一種及以上的傳統數據挖掘工具，如SAS、SPSS等，具有一種及以上的大數據分析工具的實際項目開發經驗，如R、PYHTON等。
架構設計人員（若干名）
工作職責：
1、負責體系級IT架構規劃、設計，負責項目級IT架構的評審；
2、負責組織制定IT架構管理規范、技術標準、技術規范；
3、負責現有系統架構的改進和整合，提出優化建議；
4、負責指導系統IT架構的實現；
5、協助參與項目級配置管理工作及系統研發環境工具的選型。
任職要求：
1、熟悉軟件的全生命周期管理，有豐富的開發經驗，對面向過程、面向對象、面向服務等設計理念有深刻理解；
2、熟悉企業架構（Enterprise Architecture）理論，熟悉銀行業務，具備將需求合理布局到應用模型的能力；
3、具備較強的技術分析能力，能準確分析定位在編程與測試過程中的復雜技術問題，并提供有效的解決方案，能指導項目各團隊的設計工作，解決開發中各種技術問題；
4、具備較強的邏輯分析能力和應變能力。
需求分析人員（若干名）
工作職責：
1、負責組織需求分析活動，并對需求進行分析和討論，提出解決方案；
2、配合定義產品功能框架和相應模塊的需求規則；
3、確認開發完成的需求功能是否符合業務需求；
4、負責需求開發進度的跟蹤和管理。
任職要求：
1、了解金融行業知識、組織結構、基本規章和業務流程；
2、具有2年以上的軟件需求分析或3年以上的軟件開發經驗；
3、掌握基本的軟件需求分析方法，熟悉軟件需求開發規范和流程。
測試管理人員（若干名）
工作職責：
1、負責組織項目的測試，制定測試計劃，跟進項目進度，帶領測試成員完成測試任務；
2、參與并指導測試成員進行測試分析、用例設計、測試執行，定期匯報項目進展情況；
3、協助開發跟蹤定位產品中的缺陷或問題；
4、保證測試通過版本和上線版本的一致性和線上問題在線下的快速重現。
任職要求：
1、具備3年以上的軟件測試或軟件開發工作經驗；
2、掌握基本的軟件測試理論,熟悉軟件測試的基本方法、流程和規范;
3、熟悉windows操作系統,熟悉linux、AIX基本操作命令；
4、對軟件測試有濃厚的興趣和豐富的經驗，有很強的分析能力和定位問題的能力；
5、熟悉銀行業務，有參與銀行系統測試經驗者優先；
6、具有國內軟考“軟件評測師”或國際“軟件測試工程師”（ISTQB認證）資質認證者優先考慮。
技術運維人員（若干名）
工作職責：
1、負責業務系統/產品各版本的上線、日常運維、備份機制、系統監控、故障處理和調優工作；
2、負責對系統/產品各種性能監測以及故障日志進行分析，協助研發進行相關問題查找；
3、研究運維相關技術，梳理運維技術方案，整理運維相關的技術文檔和標準；
4、負責運維工作的監控指標、巡檢內容和方案的設計制定和執行；
5、負責系統事件處理、切換演練、應急處理等運維工作，以及運維工作的知識庫管理。
任職要求：
1、熟悉銀行業務知識及相關業務流程；
2、熟悉Windows/Linux/Unix或Aix等操作系統，能使用shell、php、python、ruby、lua等腳本語言進行簡單的程序編寫；
3、熟悉WebSphere、Tomcat、MQ等常用中間件產品,具備一定的網絡知識，了解tcp/ip協議；
4、熟練掌握自動化運維、監控工具、自動化部署工具等；
5、熟練掌握Linux服務器集群，負載均衡，容災部署等應用，有高并發，高流量的架構設計經驗者優先；
6、具有強烈的責任心，能隨時響應要求，有較強的溝通能力、推動能力和較好的服務意識。
數據庫管理人員（若干名）
工作職責：
1、實施對生產主機數據庫系統的日常運行管理，運行狀態進行日常監控，提出生產主機數據庫系統優化方案并組織實施；
2、分析數據庫系統運行配置參數，并組織進行合理而安全的調整；
3、負責數據的全生命周期管理；
4、負責數據的備份、恢復、脫敏、整理及保存等工作；
5、負責對硬盤、磁帶等數據介質進行管理。
任職要求：
1、具備2年（含）以上的數據庫管理經驗；
2、熟練掌握數據庫技術的基本原理、方法和技術，了解數據庫技術的最新發展；
3、熟練使用主流的數據庫（如：DB2、ORACLE等）及其分析設計工具，精通SQL語法及數據庫DBA管理命令，能獨立完成數據庫系統設計，并根據具體要求管理數據庫服務器；
4、具備數據庫系統安裝、配置、數據庫管理及維護的能力。
戰略研究院
研究員崗（2名）
工作職責：
1、參與戰略性重大課題的研究；
2、對宏觀經濟及區域經濟發展趨勢進行前瞻性研究；
3、對監管政策、銀行同業發展狀況、競爭策略、創新動態進行跟蹤研究，并提出對策建議；
4、開展金融科技和戰略性新興行業研究，對國內外相關產業和技術發展趨勢進行前瞻性研判；
5、研究資本市場發展動態及趨勢。
任職要求：
1、32周歲（含）以下，全日制碩士以上的學歷，博士優先，經濟類、金融類、管理類等相關專業背景；
2、勤勉盡責、性格開朗，具有較強的事業心、責任心和團隊協作意識，勇于開拓，抗壓力強，能夠適應快節奏、高強度的工作；
3、具有較強的創新能力、數量分析能力、解決復雜問題的能力、戰略規劃和執行能力；
4、熟悉國家經濟、金融方針政策，監管機構對銀行業務的要求以及業務產品知識和操作流程；
5、在銀行產品研發和行業研究等方面有較豐富經驗者優先；
6、愿意在江西銀行提供的平臺上努力工作實現個人價值，服從崗位調劑，工作地點在南昌；
7、條件特別優秀可適當放寬。
報名方式
1、應聘截止時間：本招聘截至2018年7月10日為止。
2、經初審合格者，另行通知面試時間，報名截止后30天內未收到面試通知，視作未通過，應聘材料我行代為保密，恕不退還，謝絕來電來訪。
3、注意事項：
（一）應聘者請準確、完整填寫個人信息，對填報信息的真實性負責，如實注明受到過的獎罰記錄，如與事實不符，本行有權取消其錄用資格。
（二）經審核符合條件者，將通過電話、短信等方式與應聘者聯系，招聘期間請保持通訊暢通。
（三）本行對所有應聘者信息予以保密，應聘資料恕不退還。
（四）在招聘過程中，江西銀行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。
分享到:
網友們正在看的信息
- [全國]2019年恒豐銀行校園招聘啟事
- [全國]2019年中國農業發展銀行校園招聘考點預約及準考證打印通知
- [安徽]2018年徽商銀行合肥分行社會招聘公告
- [全國]2019年中國工商銀行校園招聘統一考試筆試預約注意事項
- [安徽]2018年杭州銀行合肥分行招聘啟事
- [安徽]2018年東莞銀行合肥分行社會招聘啟事
- [廣東]2019年中國人民銀行深圳市中心支行聘用制員工招聘公告
- [廣東]2019年廣東省農村信用社聯合社校園招聘公告
- [湖北]2018年興業銀行武漢分行社會招聘啟事
- [江蘇]2018年中國工商銀行江蘇分行社會招聘公告
- [河南]2018年洛陽銀行專業人員招聘公告
- [山東]2019年山東省人民銀行系統業務操作崗位聘用制員工招聘公告
- [湖北/重慶]2018年漢口銀行總行審計部審計崗招聘啟事
- [安徽]2019年安徽省人民銀行系統業務操作崗位聘用制員工招聘公告
- [上海]2018年江蘇銀行上海分行社會招聘啟事
- [山東]2018年齊商銀行濟南市中支行（籌）招聘啟事
與本文相關的信息
更多 >>- [江西]2019江西銀行校園招聘公告
- [江西]2018年江西銀行鷹潭分行綜合柜員招聘公告
- [江西]2018年江西銀行客服中心客服人員招聘啟事
- [江西]2018年江西銀行社會招聘公告
- [江西]2018年江西銀行社會招聘啟事
- [江西]2018年江西銀行客服中心坐席代表社會招聘公告
- [江西]2018年江西銀行春季校園招聘體檢通知
- [江西]2018年江西銀行社會招聘公告
- [江西]2018江西銀行春季校園招聘啟事
- [江西]2018年江西銀行總行春季社會招聘公告
- [江西]2018年江西銀行贛江新區分行招聘啟事
- [江西]2017年江西銀行總行人力資源部招聘啟事
- [江西]2017年安源富民村鎮銀行招聘啟事
- [全國]2018江西銀行校園招聘啟事
- [江西]2017年江西銀行審計部招聘啟事
- [江西]2017年江西銀行總行部門招聘公告