江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行引進(jìn)人才招聘啟事

江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行是全國首批成立的農(nóng)村商業(yè)銀行之一，為中國社科院首家中小銀行研究基地。
目前在職員工1111人，所轄77個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，遍布江蘇、安徽、四川、貴州、海南等地城鄉(xiāng)。
截止2013年11月底，全行總資產(chǎn)超過700億元，存貸款規(guī)模居江陰市各家金融機(jī)構(gòu)首位，并連續(xù)多年獲得江蘇省農(nóng)村信用社聯(lián)合社綜合考核AAAAA級(jí)。
一直以來，江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行秉持以人為本理念，以“人才興行”為立行之本，立足地方，放眼全國，充分發(fā)揮經(jīng)營機(jī)制靈活的優(yōu)勢，努力打造具有一流水準(zhǔn)的股份制商業(yè)銀行。
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向全國引進(jìn)專業(yè)人才若干名。

一、招聘基本條件 

1、具有國家教育主管部門認(rèn)可的金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、法律、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件）； 

2、具備與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力； 

3、身體健康； 

4、具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，品行端正。 

二、招聘部門、崗位及要求 

（一）風(fēng)險(xiǎn)管理部   風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理（1-2名）

年齡40周歲以下，從事信貸工作3年以上；具有風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)知識(shí)以及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、計(jì)量、評(píng)估等方面的技能，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，良好的綜合問題分析能力，文字表述能力、溝通協(xié)調(diào)能力。具有風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、計(jì)量經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二）個(gè)人業(yè)務(wù)部  產(chǎn)品經(jīng)理（1-3名）

年齡35歲以下，具備3年以上存款、投資產(chǎn)品、理財(cái)業(yè)務(wù)、按揭類業(yè)務(wù)、小額貸款管理等個(gè)人業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有一定的銀行個(gè)人業(yè)務(wù)、營銷策劃及產(chǎn)品開發(fā)和項(xiàng)目管理知識(shí)；持有中級(jí)專業(yè)證書，CFP證書人員優(yōu)先；具有敏銳的市場觀察及分析能力，較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和危機(jī)處理能力。  

（三）電子銀行部  項(xiàng)目經(jīng)理（1-2名）

年齡30周歲以下，在商業(yè)銀行負(fù)責(zé)電子及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)業(yè)務(wù)3年以上，熟悉網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行等新型服務(wù)渠道，對新型電子渠道的產(chǎn)品策劃和設(shè)計(jì)有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國家有關(guān)政策和制度規(guī)定，具有較深的金融理論知識(shí)基礎(chǔ)，具備較強(qiáng)的市場拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新能力；具備較強(qiáng)的文字功底。

（四）金融同業(yè)部   產(chǎn)品經(jīng)理（1名）

年齡35周歲以下，有2年以上銀行機(jī)構(gòu)理財(cái)業(yè)務(wù)，投行業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉金融市場業(yè)務(wù)狀況及運(yùn)作交易方式；具有較豐富的銀行、信托、券商公司等金融機(jī)構(gòu)客戶資源；熟悉銀行理財(cái)計(jì)劃、信托計(jì)劃、資產(chǎn)證券化運(yùn)作；熟悉國家有關(guān)的政策法規(guī)和制度規(guī)定，具有較深的金融理論知識(shí)基礎(chǔ)；具備較強(qiáng)的市場拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新能力；具備較強(qiáng)的文字功底。持有全國銀行間本幣市場交易員資格證書及債券托管結(jié)算業(yè)務(wù)資格證書，具有CFA、AFP、CFP資格證書者優(yōu)先考慮。 

（五）科技開發(fā)部     科技開發(fā)人員（1名）

年齡35周歲以下，計(jì)算機(jī)科學(xué)軟件工程或相關(guān)專業(yè)本科文憑以上學(xué)歷； 有5年以上銀行軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)2個(gè)以上大中型軟件項(xiàng)目的設(shè)計(jì)開發(fā)； 熟悉主流J2EE應(yīng)用服務(wù)器，熟悉Eclipse開發(fā)工具，熟悉主流JAVA框架； 熟悉Oracle、DB2等主流數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)； 具備優(yōu)秀的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作能力和奉獻(xiàn)精神。

（六）科技管理部    信息安全管理人員（1名）

年齡35周歲以下，具有全日制大學(xué)本科或本科以上學(xué)歷，具備信息安全相關(guān)專業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉安全、審計(jì)類硬件產(chǎn)品，尤其精通國內(nèi)安全廠商產(chǎn)品，包括防火墻、IDS(IPS)、準(zhǔn)入設(shè)備、桌面安全管理系統(tǒng)、審計(jì)設(shè)備等； 能應(yīng)用技術(shù)管理手段進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全(如黑客攻擊、病毒攻擊等）的防范與部署，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及高度的工作責(zé)任心，持有ISO27001主任審核員、CISSP等相關(guān)信息安全專業(yè)證書者優(yōu)先考慮。

三、編制

引進(jìn)人才屬正式工，能辦理調(diào)動(dòng)的我行予以辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、待遇

一經(jīng)錄用，簽訂正式勞動(dòng)合同，不僅提供具有競爭力的工資薪酬，享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，而且將根據(jù)各類人才的從業(yè)表現(xiàn)提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

五、報(bào)名程序

1、填寫《江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)聘報(bào)名表》。

2、將《報(bào)名表》、個(gè)人自薦材料、各類證明材料復(fù)印件（身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、各類專業(yè)等級(jí)證書，獲獎(jiǎng)證書或榮譽(yù)證明等）、近期生活照一張及近期彩色免冠照1寸一張，郵寄或面遞至江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行人力資源部。

3、額滿為止。

4、應(yīng)聘者應(yīng)對自己所提供的材料負(fù)責(zé)，如有不實(shí)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其應(yīng)聘資格；對應(yīng)聘者材料不論是否錄用，代為保密，恕不退還。我行將對應(yīng)聘者報(bào)名情況保密。

六、招聘流程

1、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選和資格審查。 

2、應(yīng)聘者需經(jīng)面試并綜合考評(píng)后擇優(yōu)錄取。

3、簽訂聘用合同。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王先生   殷女士

電話：051086850508    051086850169

傳真：0510—86805815

網(wǎng)址：http://www.jybank.com.cn

通訊地址：江蘇江陰澄江中路一號(hào)江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行人力資源部

郵編：214431

附件：江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)聘報(bào)名表

                                       江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行

                                        2013年12月16日