一、單項選擇題(在每小題給出的四個備選參考答案中。只有一個正確的答案，請將所選答案的字母填在題后的括號內。每小題1分，共15分)
1．確立會計核算空間范嗣所依據的會計基本假設是( )。 
A．會計主體 
B．持續經營 
C．會計分期 
D．貨幣計量 
2．下列科目，屬于損益類的是( )。 
A．制造費用 
B．本年利潤 
C．利潤分配 
D．營業稅金及附加 
3．短期借款應按( )設置明細賬。 
A．借款的性質 
B．借款的數額 
C．債權人 
D．借款的日期 
4．某企業向銀行借款100萬元用于償還前欠外單位貨款，該項經濟業務將引起企業( )。 
A．資產增加100萬元 
B．負債增加100萬元 
C．資產與負債同時增加l00萬元 
D．負債總額不變 
5．下列經濟業務中，引起資產與負債同時增加的有( )。 
A．以銀行存款購買設備 
B．從銀行提取現金。備發T資 
C．購買設備已到，尚未付款 
D．以銀行存款償還前欠貨款 
6．資產類賬戶的結構與權益類賬戶的結構( )。 
A．一致 
B．．相反 
C．基本相同 
D．無關 
7．下列對賬工作，屬于賬實核對的是( )。 
A．總分類賬與序時賬核對 
B．總分類賬與所屬明細分類賬核對 
C．會計部門存貨明細賬與存貨保管部門明細賬核對 
D．財產物資明細賬賬面余額與財產物資實有數額核對 
8．日常會計核算工作的起點是( )。 
A．填制會計憑證 
B．財產清查 
C．設置會計科目和賬戶 
D．登記會計賬簿 
9．能夠計入產品成本的職工薪酬是( )。 
A．車間管理人員的工資 
B．在建工程人員工資 
C．專設銷售機構人員資 
D．企業管理部門人員工資 
10．對某一會計事項有多種不同方法可供選擇時，要選擇不高估資產和收益，不低估負債和費用的方法，這樣做所遵循的會計信息的質量要求是( )。 
A．重要性 
B．謹慎性 
C．可靠性 
D．可比性 
11．要求企業會計處理方法前后各期應當一致，不得隨意變更的會計信息的質量要求( )。 
A．可比性 
B．重要性 
C．實質重于形式 
D．相關性 
12．某企業2005年末應收賬款余額為100萬元；2006年末確認壞賬損失l0萬元，年末應收賬款余額為800萬元；2007年收回已轉銷的壞賬6萬元，年末應收賬款余額為900萬元，壞賬準備提取比率為5％。該企業_三年內計提“壞賬準備”計入“管理費用”賬戶的金額累計為( )萬元。 
A．135 
B．35 
C．11 
D．49
13．記賬憑證財務處理程序、匯總記賬憑證賬務處理程序和科目匯總表財務處理程序的主要不同點是( )
A．登記日記賬的依據不同、 
B．編制記賬憑證的依據不同 
C．登記總分類賬的依據不同 
D．編制匯總記賬憑證的依據不同 
14．企業對于已經發出但不符合收入確認條件的商品，其成本應借記的科目是( )。 
A．在途物資 
B．發出商品 
C．庫存商品 
D．主營業務成本 
15．企業對可能發生的各項資產損失計提資產減值或跌價準備，充分體現了( )的要求。 
A．權責發生制 
B．實質重于形式 
C．謹慎性 
D．可靠性
二、多項選擇題(每小題有兩個或兩個以上的正確答案，請將選定的答案用英文大寫字母填入括號內。多選、少選、錯選或不選均不得分。每小題1．5分，共15分)
1．賬實核對的內容包括( )。 
A．現金日記賬賬面余額與庫存現金余額是否相符 
B．銀行存款日記賬賬面余額與銀行對賬單的余額是否相符 
C．有關債權債務明細賬賬面余額與對方單位的賬面記錄是否相符 
D．明細分類賬簿之問的核對 
2．以下哪些項目通過“應付職T薪酬一一職T．福利”來核算( )。 
A．職工的醫療費用 
B．職工生活困難補助費 
C．醫務人員的工資 
D．集體福利設施建設 
3．在借貸}己賬法下，經濟業務無論怎樣復雜．均可概括為以下幾類( )。 
A．權益內部有增有減。總額不變 
B．資產與權益同時增加，總額增加 
C．資產內部有增有減，總額不變 
D．資產與權益同時減少，總額不變 
4．依據企業會計準則的規定，下列有關無形資產的表述中，正確的有( )。 
A．企業應當嚴格區分研究階段和開發階段，研究階段的支出全部費用化計人當期損益， 
開發階段的支出符合資本化條件的應當確認為無形資產 
B．符合資本化條件的開發支H{確認為無形資產，有利于企業科技創新和可持續發展 
c．企業應當充分披露確認為無形資產的開發支出和計入當期損益的研發支出金額 
D．無形資產應當按照預計使用壽命分期攤銷，攤銷金額計入當期損益；存在減值跡象的，應當進行減值測試 
5．工業企業會計中的“原材料”賬戶屬于( )。 
A．總分類賬戶 
B．明細分類賬戶 
C．資產類賬戶 
D．一級賬戶 
6．下列有關職丁薪酬的表述中，正確的有( )。 
A．職工薪酬準則所稱職工，既包括與企業訂立勞動合同的所有人員，也包括未與企業訂立勞動合同但由企業正式任命的人員，還包括在企業計劃和控制下，雖未與企業訂立勞動合同或未由其任命，但為其提供職工類似服務的人員