2018年客家村鎮(zhèn)銀行豐順縣支行（籌）招聘公告

　　客家村鎮(zhèn)銀行成立于2010年11月，是廣東省山區(qū)市首家開業(yè)的村鎮(zhèn)銀行，于2016年12月23日在新三板公開掛牌上市，成為廣東省首家在新三板掛牌上市的銀行。目前設(shè)有8個職能部門、32家分支機構(gòu)。自成立以來，客家村鎮(zhèn)銀行始終堅持“立足地方、服務(wù)三農(nóng)、服務(wù)百姓”的市場定位，把“扎根農(nóng)村、扎根基層”作為生存之本和發(fā)展之基，經(jīng)過全行員工的不懈努力，經(jīng)營業(yè)績不斷攀升，綜合競爭力日益增強。先后獲得了廣東省金融創(chuàng)新二等獎、廣東金融業(yè)支持經(jīng)濟社會發(fā)展“十大亮點工程”、廣東省金融知識普及教育工作先進集體、廣東省十優(yōu)普惠和綠色金融獎等榮譽。

　　鑒于中國銀行保險監(jiān)督管理委員會農(nóng)村金融部批準我行開展“多縣一行”制村鎮(zhèn)銀行試點，允許我行在豐順縣設(shè)立分支機構(gòu)，我行全力籌備設(shè)立豐順縣支行，熱忱歡迎立志于拓展業(yè)務(wù)的有志、有識之士加盟。

　　我行將為您提供個人職業(yè)生涯發(fā)展的空間和極具競爭力的薪酬。具體要求如下：

　　一、招聘崗位

招聘部門	招聘職位
行長室	行長
副行長室	副行長
綜合辦公室	部門經(jīng)理、綜合文秘、人事專員
會計結(jié)算部	部門經(jīng)理、會計核算崗、支付結(jié)算崗
信貸管理部	部門經(jīng)理、產(chǎn)品管理崗、事后監(jiān)督崗
普惠金融部	部門經(jīng)理、信貸經(jīng)理
營業(yè)部	部門經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管、綜合柜員

　　二、應(yīng)聘條件

　�。ㄒ唬┬虚L、副行長

　　1.具備大專以上學(xué)歷，從事金融工作4年以上，或從事相關(guān)經(jīng)濟工作6年以上（其中從事金融工作2年以上）；

　　2.具有擔(dān)任擬任職務(wù)所需的相關(guān)知識、經(jīng)驗及能力；

　　3.具有良好的經(jīng)濟、金融從業(yè)記錄；

　　4.具有擔(dān)任擬任職務(wù)所需的獨立性；

　　5.具有良好的守法合規(guī)記錄。

　　（二）部門經(jīng)理

　　1. 大專及以上學(xué)歷，與崗位職責(zé)相適應(yīng)的相關(guān)專業(yè)；

　　2. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備3年以上團隊管理經(jīng)驗；

　　3. 有豐富銀行從業(yè)經(jīng)驗者不作學(xué)歷要求；

　　4. 對擬任職務(wù)有全面、深入的了解，有較強的運籌分析和整合能力，具有履行職責(zé)所必需的政策業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)能力。

　�。ㄈ�）工作人員

　　1. 大專及以上學(xué)歷，與崗位職責(zé)相適應(yīng)的相關(guān)專業(yè)，有豐富銀行從業(yè)經(jīng)驗者不作學(xué)歷要求；

　　2. 對擬任職務(wù)有全面、深入的了解，有較強的運籌分析和整合能力，具有履行職責(zé)所必需的政策業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)能力。

　　3. 具有良好道德品質(zhì)，遵紀守法，無不良記錄；

　　4. 性格開朗、思維清晰、反應(yīng)敏捷，具有較強的人際交往能力、溝通能力和分析能力；

　　5. 在工作方面，能夠客觀的、不帶感情色彩的處理問題；有求知欲，善于總結(jié)并有自學(xué)能力；

　　6. 具備熟練的計算機操作技能。

　　三、工作地點：梅州市豐順縣

　　四、招聘程序

　　（一）報名

　　1.報名時間：2018年 10月 9日至10月 31日，額滿為止。

　　2.報名方式：登陸我行官方網(wǎng)站（www.kjczyh.com）使用線上招聘管理系統(tǒng)報名。

　　3.報名要求：報名時需詳細填寫《招聘報名表》，線上報名時作為附件。

　�。ǘ�）聯(lián)系電話：2626606

　　（三）資格審查：應(yīng)聘者應(yīng)對自己所提供材料負責(zé)，如有不實一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其應(yīng)聘資格。

　　（四）面試：邀請通過資格審查的應(yīng)聘考生進入面試環(huán)節(jié)，主要針對應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力、個性特征等方面進行考察。

　�。ㄎ澹┕P試：邀請通過面試的應(yīng)聘考生進入筆試環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)知識。

　�。�六）體檢：擬錄用人員到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照錄用國家公務(wù)員的體檢標準和辦法執(zhí)行，待體檢結(jié)果出來后，確定正式錄用。

　　五、聘用管理及工資待遇

　　（一）擬錄用人員入職后先進入為期3個月的學(xué)習(xí)期，學(xué)習(xí)期結(jié)束后對其進行評估，以檢驗其培訓(xùn)效果，評估內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的能力以及項目適應(yīng)程度。符合條件人員可正式開展工作。

　�。ǘ�）待遇：基本工資+個人績效+集體績效+其它補貼，并按照國家有關(guān)規(guī)定繳交五險一金。

　　六、招聘原則

　　（一）公開平等，競爭擇優(yōu)。

　　（二）堅持條件，把握標準，嚴格程序。

　�。ㄈ�）由我行紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

　　七、本公告解釋權(quán)歸客家村鎮(zhèn)銀行所有。