昆侖銀行總行2016年關(guān)鍵崗位招聘啟事

昆侖銀行的前身是克拉瑪依市商業(yè)銀行，2009年4月中國(guó)石油集團(tuán)通過(guò)增資控股對(duì)克拉瑪依市商業(yè)銀行進(jìn)行重組，2010年4月正式更名為昆侖銀行。按照"立足新疆、依托石油、面向全國(guó)、走向國(guó)際"的發(fā)展布局，昆侖銀行突出發(fā)展對(duì)公業(yè)務(wù)，大力發(fā)展零售業(yè)務(wù)，積極發(fā)展國(guó)際業(yè)務(wù)，穩(wěn)健發(fā)展金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)，2012年首次入圍標(biāo)準(zhǔn)普爾發(fā)布的中國(guó)50大銀行，2013年名列中國(guó)《銀行家》雜志146家中國(guó)城商行綜合排名第10位，是近年來(lái)國(guó)內(nèi)成長(zhǎng)最快的銀行之一。為適應(yīng)快速發(fā)展需要，昆侖銀行總行現(xiàn)面向全國(guó)金融同業(yè)公開(kāi)招聘關(guān)鍵崗位人員，有關(guān)事宜公布如下：

 

一、招聘崗位

計(jì)劃財(cái)務(wù)部投資管理與評(píng)價(jià)崗

崗位需求

1.本科以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱(chēng)；

2.八年以上銀行、金融業(yè)或大型生產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.五年以上大型生產(chǎn)企業(yè)總部或銀行總行工作經(jīng)驗(yàn)；

4.熟悉投資計(jì)劃工作，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理及實(shí)務(wù)；掌握一定財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí)；

5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

6.身體情況：健康。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)投資管理制度建設(shè)；

2、負(fù)責(zé)本行投資計(jì)劃的編制與執(zhí)行管理；

3、負(fù)責(zé)審批有關(guān)投資計(jì)劃項(xiàng)目；

4、負(fù)責(zé)本行投資項(xiàng)目后評(píng)價(jià)管理；

5、上級(jí)交辦的其他工作；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

 

計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)營(yíng)分析崗

崗位需求

1、專(zhuān)業(yè)及最低學(xué)歷：金融、管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；

2、最低專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)：經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師、工程師；

3、最低工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

4、專(zhuān)業(yè)及業(yè)務(wù)知識(shí)：熟悉銀行業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握經(jīng)營(yíng)分析方法、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)；

5、能力要求：具有一定的財(cái)務(wù)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；

6、通過(guò)相應(yīng)的銀行業(yè)從業(yè)資格考試，取得崗位要求的相應(yīng)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)；

7、體質(zhì)要求：健康。

崗位職責(zé)

1、制定完善經(jīng)營(yíng)分析、成本分?jǐn)偣芾硐嚓P(guān)制度；

2、負(fù)責(zé)內(nèi)外部信息的收集，定期編制經(jīng)營(yíng)日?qǐng)?bào)表、經(jīng)營(yíng)周報(bào)和經(jīng)營(yíng)分析月度、季度、年度報(bào)告和專(zhuān)題分析；

3、負(fù)責(zé)根據(jù)實(shí)際需要修訂完善分析方法、分析模型、分析模板；

4、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)的測(cè)算分析，提出決策支持建議；

5、建立完善運(yùn)營(yíng)成本分?jǐn)偣芾眢w系，改進(jìn)成本分?jǐn)偡桨福�發(fā)布年度運(yùn)營(yíng)成本分?jǐn)傄?guī)則；

6、建設(shè)維護(hù)成本分?jǐn)傁到y(tǒng)，進(jìn)行成本分?jǐn)傆?jì)算，定期發(fā)布條線運(yùn)營(yíng)成本和產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)成本數(shù)據(jù)；

7、根據(jù)經(jīng)營(yíng)分析和運(yùn)營(yíng)成本分?jǐn)偣芾硇枰�，�?duì)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)和相關(guān)系統(tǒng)提出數(shù)據(jù)需求；

8、為內(nèi)外部提供經(jīng)營(yíng)分析、運(yùn)營(yíng)成本分?jǐn)傁嚓P(guān)數(shù)據(jù)；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

 

計(jì)劃財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)管理分析崗

崗位需求

1、專(zhuān)業(yè)及最低學(xué)歷：財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；

2、最低專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)：會(huì)計(jì)師；

3、最低工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

4、專(zhuān)業(yè)及業(yè)務(wù)知識(shí)：掌握財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算知識(shí)，熟悉銀行業(yè)務(wù)知識(shí)；

5、能力要求：具有一定的財(cái)務(wù)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；

6、通過(guò)相應(yīng)的銀行業(yè)從業(yè)資格考試，取得崗位要求的相應(yīng)專(zhuān)業(yè)資質(zhì):會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、會(huì)計(jì)電算化證；

7、體質(zhì)要求：健康。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)與注冊(cè)地統(tǒng)計(jì)局，人民銀行、銀監(jiān)局統(tǒng)計(jì)部門(mén)對(duì)口聯(lián)系，并按規(guī)定管理統(tǒng)計(jì)信息資料、監(jiān)管統(tǒng)計(jì)報(bào)表和金融統(tǒng)計(jì)報(bào)表以及集團(tuán)報(bào)表；

2、負(fù)責(zé)監(jiān)管報(bào)表分析，組織編制統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告；負(fù)責(zé)行內(nèi)日常統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)指標(biāo)整理提供；負(fù)責(zé)組織核對(duì)內(nèi)部所屬單位往來(lái)掛賬，完成報(bào)告匯總及合并抵消；

3、負(fù)責(zé)外部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)收集，定期進(jìn)行對(duì)標(biāo)分析；負(fù)責(zé)編制常規(guī)性統(tǒng)計(jì)報(bào)表和臨時(shí)性報(bào)表，向領(lǐng)導(dǎo)、提供管理和經(jīng)營(yíng)信息；

4、負(fù)責(zé)編制統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)手冊(cè)；負(fù)責(zé)按照編制報(bào)告要求，提出信息系統(tǒng)的核算需求；負(fù)責(zé)外部監(jiān)管部門(mén)的相關(guān)信息管理政策和統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，并更新《統(tǒng)計(jì)信息管理手冊(cè)》，并組織培訓(xùn)；

5、負(fù)責(zé)組織檢查全行制度執(zhí)行情況；并配合做好年度審計(jì)報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告編制工作；負(fù)責(zé)根據(jù)統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果和存在的問(wèn)題組織落實(shí)整改

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

 

風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督室資產(chǎn)保全崗

崗位需求

1、專(zhuān)業(yè)及最低學(xué)歷：金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律學(xué)本科及以上； 

2、最低專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)：助理經(jīng)濟(jì)師（會(huì)計(jì)師、工程師）； 

3、最低工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，含2年以上信貸業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 

4、專(zhuān)業(yè)及業(yè)務(wù)知識(shí)：具備經(jīng)濟(jì)學(xué)金融學(xué)知識(shí)，熟悉銀行業(yè)務(wù)； 

5、能力要求：較高理論水平及文字綜合能力； 

6、通過(guò)相應(yīng)的銀行業(yè)從業(yè)資格考試，取得崗位要求的相應(yīng)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)：注冊(cè)會(huì)計(jì)師、風(fēng)險(xiǎn)管理師或相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格優(yōu)先； 

7、體質(zhì)要求：良好。 

崗位職責(zé)

1、完善不良貸款管理體系，包括制度建設(shè)和系統(tǒng)建設(shè)； 

2、編制全行不良貸款處置工作計(jì)劃； 

3、全行不良貸款具體業(yè)務(wù)方案的審查工作； 

4、擬定全行不良貸款業(yè)務(wù)考核工作方案； 

5、參與全行重點(diǎn)客戶、大額不良貸款客戶清收處置工作； 

6、不良貸款管理報(bào)表編報(bào)工作； 

7、開(kāi)展不良貸款責(zé)任認(rèn)定工作 

8、不良貸款應(yīng)急預(yù)案組織推動(dòng)工作

 

二、工作地點(diǎn)

北京

 

三、招聘程序

招聘流程：網(wǎng)上報(bào)名－資格審查－筆試－面試－體檢－錄用。

（一）報(bào)名

1.注冊(cè)用戶

應(yīng)聘人員點(diǎn)擊下方“點(diǎn)我應(yīng)聘”，注冊(cè)用戶成功后，重新登錄。

2.網(wǎng)上報(bào)名

（1）登錄后選擇簡(jiǎn)歷管理-創(chuàng)建簡(jiǎn)歷，選擇簡(jiǎn)歷類(lèi)型后完整填寫(xiě)個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、教育背景、資格證書(shū)、家庭成員情況、其他信息等六項(xiàng)內(nèi)容，并上傳彩版?zhèn)�人證件照，簡(jiǎn)歷完整度需達(dá)到100%。

（2）簡(jiǎn)歷創(chuàng)建成功后，在招聘公告中選擇應(yīng)聘職位投遞簡(jiǎn)歷，每人只能投遞一個(gè)崗位。

（二）資格審查

本行承擔(dān)應(yīng)聘?jìng)�(gè)人資料的保密義務(wù)，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)所提交資料的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任，本行在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提交的材料不實(shí)，均有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。所有報(bào)名人員均須進(jìn)行資格審查，并經(jīng)審核后參加筆試，筆試通知由本行以電話或手機(jī)短信形式直接通知到應(yīng)聘人員本人。

（三）筆試

筆試內(nèi)容主要包括為符合崗位任職條件必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及金融知識(shí)，筆試題型由本行確定。

（四）面試

根據(jù)筆試成績(jī)確定面試名單。面試內(nèi)容主要是綜合素質(zhì)考核評(píng)價(jià)。面試通知直接發(fā)送應(yīng)聘人員本人，面試時(shí)間一般安排在筆試一周后進(jìn)行。

（五）體檢

根據(jù)筆試和面試的綜合考核評(píng)價(jià)，擇優(yōu)確定擬錄用人員。擬錄用人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢合格者方可錄用。

（六）確定錄用名單

通過(guò)綜合審查確定錄取后，并書(shū)面通知應(yīng)聘者本人。

 

四、相關(guān)待遇

1.錄用后，依法簽訂勞動(dòng)合同。

2.具體薪酬福利待遇面議。

 

五、其他說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員需在報(bào)名欄“是否服從組織安排”一欄選擇“是”或“否”。在“原單位脫密期競(jìng)業(yè)限制約定”標(biāo)明，如應(yīng)聘成功，最快到崗時(shí)間。同時(shí)，應(yīng)在“上一年度從單位領(lǐng)取的全部稅前收入（萬(wàn)元）”中填寫(xiě)能提供有關(guān)證明材料的金額。

2.我行只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不受理紙質(zhì)報(bào)名材料。昆侖銀行將對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密，相關(guān)資料恕不退還。

3．此次招聘簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間為2016年2月5日。

 

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：姚女士

郵箱：zhaopin@cnpc.com.cn

點(diǎn)我應(yīng)聘